U・IターンOK 人事 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験のある方 ・事業会社での人事経験が３年以上ある方 ・社労士事務所やBPO会社等での人事業務経験 【職種名】 新宿区(東京)人事担当・東証プライム上場の総合ディベロッパー駅チカ◎業績好調◎福利厚生充実 【仕事内容】 入社後はまず得意な経験領域からお任せします。その後、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。親会社のサポートもありますので安心して働けます。 【具体的には…】 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・規則・規程の作成及び管理 ・入社・退社の手続き ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容・会社の特長】 戸建事業・マ

仕事内容<仕事内容> 社労士法人での【事務アシスタント業務】／コンサルタントや上位職へのキャリアアップ機会もあります！ 【労務アシスタント業務概要】 スキルやご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ■ 給与計算業務 ■ 社会保険手続き業務 ■ 助成金等の手続き補助 ■ 就業規則の作成サポート 一部、以下のお仕事をお願いすることがあります。 □ 電話対応 □ 書類・データ整理 □ その他の庶務的な業務 内勤で、コンサルタントをサポートするアシスタント業務です。 昨今の人材市場、特に中小企業では、給与計算や社保手続きの即戦力となる労務管理担当者の人材不足が続いています。そんな旬のテーマだからこそ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■採用実務の経験、もしくは人材会社等での営業経験をお持ちの方 【求める人物】 ■相手の立場に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れる方 ■複数の責任者の意見を取りまとめ、調整役として振る舞える方 ■スピード感のある環境でも優先順位や行う業務のインパクトの大きさを把握して行動できる方 [歓迎] 自社の採用経験や人材会社等での営業経験をお持ちの方は、スキルや知識を活かせます。 【フィットする人物像】 ■相手の立場に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れる方 ■複数の責任者の意見を取りまとめ、調整役として振る舞える方 ■スピード感のある環境でも優先順

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間08:45～17:30 実働7時間45分／休憩60分

勤務時間シフト制

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 複数名募集 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 事務はじめてOK ＼事務にキャリアチェンジ★ネイル服装自由×採用アシスタント／ 事務未経験もOK！アパレルから事務デビューをかなえる!自分らしく!服装・ロングネイル・髪色も自由なオフィスワーク土日祝休み!有休のとりやすさも魅力★ゆくゆくは在宅もOK◎チームでのお仕事！わからないことはすぐ聞ける!丁寧なOJTあり! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・マニュアルあり ・未経験からスキルが身につく ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事業務経験（5年以上）※上記業務のうち幾つか経験あれば可 MOS Excelエキスパートと同等レベル Word、PowerPoint 基礎レベル以上 [歓迎] 【歓迎要件】 社会保険労務士事務所勤務経験 社会保険労務士資格有資格者 優遇 第二種衛生管理者 簡単な経理税理知識を持っている方 《求める人物像》 ★事前の予測が難しい状況でも、様々な要望や条件の変化に柔軟に対応できる方 ★マルチタスクを自己管理して遂行できる方 ★前向きに主体性(いかなる状況においても自分で考え、判断し行動すること)をもって業務に取り組める方 ★多くの人とのコミュニ

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容<仕事内容> ITエンジニア募集！【未経験、第二新卒、業界内のキャリアチェンジ歓迎☆】スキルアップ支援充実！ ＜入社後の流れ＞ STEP1：まずはIT業界の入り口から 入社後1ヶ月は、実務開始に向けたオリエンテーション期間。IT資格取得にチャレンジし、自身の武器とします。その後は、運用・テストなどの比較的簡単な業務に挑戦しながら進めます。部門上長・人事・営業の3軸でサポートしていきますので安心ください。 STEP2：プロジェクト経験を通じて一人前に 本社のエンド直受託開発から、日常の身近なシステムを手掛ける大規模開発まで広く経験を積むことが可能です。初めのうちはいろんな分野にチャレンジしな

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！【受付事務】完全土日休み！年間休日120日以上！残業ほぼなし♪ ＼ 未経験OK！受付事務スタッフ募集中 ／ 学歴・経験不問｜20代女性が多数活躍中！ 「オフィスワークに挑戦してみたい」 「接客経験を活かして働きたい」 そんなあなたにぴったりの【受付事務職】です！ 未経験からでも安心してスタートできるよう、 充実の研修制度で事務職デビューをしっかりサポートします！ 【仕事内容】 受付事務として、来客対応や事務サポート業務をお任せします。 人と接することが好きな方、コミュニケーションを活かしたい方におすすめ！ ＜具体的には＞ ・来客対応（受付・ご案内・お茶出し

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容ネクストフィールド株式会社 IT事務★未経験募集★リモート可★土日祝休★伴走型のカスタマイズ研修あり 人事と一緒に作る“あなただけ”の研修プラン 完全伴走型だから、安心してIT事務デビューが叶います！ 「今の仕事、ずっと続けられるかな…？」 そんな風に思ったことがある方へ。 もっと自分を大切にできる環境で、 将来に役立つスキルを身につけてみませんか？ 当社では、未経験からスタートした女性がたくさん活躍中。 入社後は“あなた専用の3ヶ月研修プラン”で、 Excelやビジネスマナーはもちろん、 ヘルプデスクに必要なITの基礎も学べます◎ ■働きやすさのポイント ・年休125日以上／残業月

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

勤務時間9:00 ～ 17:40

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼人事労務の実務経験（給与計算、社会保険、労働保険） ▼マネジメント経験 【職種名】 【人事労務MGR】戦略立案や制度設計、業務改善など牽引／成長フェーズの業界大手【年収650万円以上】 【仕事内容】 人事制度・労務体制の最適化を牽引していただくマネジメントポジション。 会社組織全体が成長フェーズにあるなかで、従業員のエンゲージメントを高めるための戦略推進していくことが主なミッションです。 ▽給与計算における業務管理と最終チェック ▽社会保険/労働保険における手続きおよび業務管理 ▽勤怠管理システムの運用、改善提案 ▽就業規則や各種社内規定の改定/運用 ▽従業員からの労

仕事内容クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社 店舗スタッフ*未経験歓迎！1年で店長3年でSVへ*残業15h以内*年休実質129日 合言葉は…おいしい、楽しい、みんな大好き！ 1年で店長、3年でSV…本社職だって目指せます…！ 休暇は多く、残業はほとんどなし！ そんな働きやすい環境のなか、 しっかりキャリアUPも叶えられるのが クリスピー・クリーム・ドーナツの特徴です♪ ＼スピーディーな昇格／ 入社4カ月でシフトマネージャー、 1年で店長、3年でSVと… スピーディーなキャリアUPを 目指すことが可能！ 昇格すると役職手当が付くので、 お給料もしっかり上がっていきますよ♪ 公募制度を

仕事内容★正社員＊賞与３回あり★アウトソーシングサービス業務など！ ◆土日祝休みで週末ゆっくり！コアタイムが１１時～１５時のフレックスタイム制を導入◎駅直結でアクセス抜群！交通費全額支給あり！外資系のクライアントが多めです♪ 大手会計事務所グループの社会保険労務士法人！同業務者もいる安心の環境です！【正社員で就業開始】顧客との給与計算・社会保険業務受諾契約締結業務、給与計算・社会保険手続き業務、 顧客への労務アドバイザイリー業務など。◆正社員として直雇用です。※在宅勤務あり。※詳細はお問い合わせください。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校

仕事内容温泉・サウナの管理を担当する【運営業務】と、館内施設のイベントなどを企画立案する【企画業務】の両方をお任せします。 【運営業務】 ◆開店・閉店作業 ◆お風呂の衛生管理 ◆アルバイトスタッフのシフト管理 ◆機械管理（メンテナンス／コントロール／点検） ◆サウナ業務（ロウリュ／アウフグース） など 【企画業務】 ◆館内イベントの企画・実施 ◆食事処のメニューやレシピなどの考案 ◆アルバイトスタッフの教育 ◆POPなど販促物の作成 など ◎未経験でも安心してスタート可能！ 入社後は施設内の知識や仕事の流れを学べる研修から始めるので、未経験の方も安心してください。まず最初の1～2ヵ月はOJT研

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での経験 ・人事経験5年以上 ・給与社保経験(5年以上) ・ワード、エクセル、パワーポイント中級レベル 【歓迎要件】 ・店舗運営、店舗管理等、店舗ビジネスでの就業経験者 【職種名】 【新宿】給与・社保担当（人事部）/400万～500万円/トップシェアメーカー/グローバル展開 【仕事内容】 創業50周年を迎えたトータルヘアソリューションのグローバルリーディング カンパニーである同社において、給与・社保担当の募集です。 働き方改革への取組みおよび健康経営への取組み強化を目指しています。 ■給与・社保担当（人事部） 日本でのトップシェアを誇る「総合