人事 人材開発 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社進研アド 【新宿】人事（労務）◆ベネッセG・リモート可◆労務から人事企画・人材開発へキャリア拡張できる◎ 【仕事内容】 【新宿】人事（労務）◆ベネッセG・リモート可◆労務から人事企画・人材開発へキャリア拡張できる◎ 【具体的な仕事内容】 ◇高校生の進路、進学を応援する自社メディアを展開／リモート勤務可能（勤務時は基本在宅）◇ ■職務概要： 人事労務担当として、300名規模の事業会社における労務業務全般をご担当いただきます。 人事労務担当として、労務領域全般を担いながら、本人の志向やタイミングに応じて、人事企画・制度運用・人材開発など、人事領域全般の業務にも関わっていただけるポジ

仕事内容完全フルリモートで、スカウト送信やCS対応を中心にお仕事をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎スカウト送信対応 ・求人プラットフォームやSNSを利用し、求職者へのスカウトメールの作成・送信 ・対象者の職務経歴書やプロぢ～るの確認、最適なアプローチ方法の検討 ・スカウト効果の分析及びレポート作成 ◎CS対応 ・応募者や候補者からの問い合わせ対応（メール） ・応募手続きや面接日程の調整、フォローアップ ・選考進捗管理システムの更新及びサポート

仕事内容【採用事務】組織拡大を担うポジション／完全週休2日制／「同じ家は、つくらない。」をポリシーに成長中の東証プライム上場グループ企業です！ ▼仕事内容 当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動をサポート・実行していただきます。 中途採用を年間100名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ◆求人広告の選定・運用 ターゲットとする職種や層に合わせて、最適な求人広告を選定・運用します。効果測定を行いながら、原稿内容の改善やオプションの検討を行い、応募数・質の

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00 ＜残業なし！＞

仕事内容採用業務のご経験活かすチャンス！経験いかして高時給をGETしよう☆定時になったら『お疲れ様です♪』ワークライフ両立しやすいお仕事◎人気の駅チカ×街ナカOfficeです♪リフレッシュルーム完備で環境抜群！業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪ ・勤務先の特徴 新卒・中途採用のアシスタント ◆書類選考◆日程調整◆面接会場の準備◆オファーメールの送付◆内定懇親会などイベントの事務処理～教育体制バッチリ★採用経験は不要です♪～ ・曜日・日数 月火水木金 週5日 ＜土日祝休み♪＞ ・就業期間 2026年09月中旬～ 契約更新のある長期のお仕事です＜開始日調整可！＞ ・

仕事内容はてなベース税理士事務所は、freee人事労務・freee会計を活用した業務DXを支援する税理士事務所です。税理士法人や事業会社へのfreee人事労務導入支援・研修・コンサルティングを展開しています。 【担当する仕事】 freee人事労務の導入支援・研修・コンサルティングを担当します。 ■主な業務 ・freee人事労務研修の講師（デモ環境・Slack活用） ・freee人事労務の導入支援・コンサルティング → 顧客へのヒアリング・提案・初期設定サポート・運用アドバイス ・税理士法人等における「freee人事労務支援チーム」の立ち上げ補助 → 体制設計・業務フロー・役割分担 【働き方】

仕事内容東京都 特別な公務員試験対策不要／東京都職員（事務）／月給31万円～ 【求人要約】 【東京都】都民約1,400万人を支える仕事に挑戦 【オープンポジション募集】今までの経験が活かせる 【評価】成果はもちろんプロセスもしっかり評価 【仕事内容】 あなたの希望や適正に合わせて、幅広い分野で活躍できます。 【具体的な仕事内容】 事務職として東京都の行政全般にわたり、運営管理に関する業務を行います。配属先は本庁または各事業となります。 ＜★POINT＞ ◎公務員試験に向けた特別な準備が必要ない選考です ◎全国から適性検査（SPI3）の受検が可能です 【本庁】 ―――――― ■福祉・保健

仕事内容堅苦しい環境が嫌い社長はこう語る。 「人事」の常識を変えたい！ 「楽しい」×「個性」の発信が最強の人事だ！ 「派手髪「ピアス」「タトゥー」「ネイル」「服装」も自由♪ 「個性」と「内面」のストレートで 勝負する会社です！ 刺激が欲しいチャレンジャーへ！ キャリアアップ制度を活用しながら、 幹部も狙えちゃう！ 人事のその先の経営までの実力も！ ＼社長からのメッセージ ／ はじめまして！ タトゥーと拡張ピアスで個性的な 二岡です(笑) 僕は小さい頃から親からちゃんとした人生を 歩むように言われていました。 正直息苦しく、「本当の自分」が 押し込められているような感覚でした。 次第に自分

仕事内容ご経験や適性に応じて、人事部のいずれかの課に配属となり、 専門性を高めながら幅広く人事関連業務に携わっていただきます。 将来的には人事部内でのジョブローテーションの可能性もあり、多彩なキャリアを築ける環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●4000名規模の組織を支える人事経験 ●会社の変革期に制度設計から携わる醍醐味 ●業界トップクラスの定着率を誇る働きやすさ ■具体的な仕事内容 配属先の可能性があるのは「キャリア採用課」「人材開発課」「戦略人事推進課」「新卒採用課」です。メイン業務として、以下のいずれかの領域をご担当いただきます。 ▼キャリア採用課 ・各組織の採用戦略立案、予算策定 ・中途

仕事内容三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全衛生業務（衛生委員会・産業医・カウンセラー面談運営／健康診断等） ■グループ人事Aユニット・グループ人事Bユニット・グループ人事Cユニット（顧客：三菱地所グループ各社） ・給与業務全般（給与、賞与

仕事内容カスタマーサポートおよび人事労務の実務を担当いただきます。 サロンオーナーさまの悩みを解消する “縁の下の力持ち” として、 あなたの経験をしっかり活かせます。 1)カスタマーサポート 弊社のサービス利用者様に対して、チャット・電話・メールにていただく質問等への対応を行っていただきます。 2)申込書類などの発送・受取 営業担当から依頼があった顧客さまに、申込書類などの受取や発送を行なって頂きます。また、申込内容の不備などは顧客さまにDMや電話などでご連絡いただきます。 3)給与計算 奉行クラウドシステムを利用し、給与計算を行っていただきます。 4)明細書の作成 エクセルを使って、パート

仕事内容【仕事内容】 派遣のお仕事を探している方へのお仕事紹介をお任せします。 まずはメンバーとしていずれかのチームに配属となり、実務を担当いただきます。 業務内容（メンバー業務） 本ポジションは、主に3つのチームで構成されており、 ご本人の適性やこれまでの経験を考慮のうえ、いずれかのチームへ配属となります。 ★求職者対応（お仕事紹介） 求職者へ電話で希望条件をヒアリングし、お仕事をご案内。 就業後のフォローやコーディネーターへの引き継ぎも行います。 ★就業スタッフフォロー 就業中スタッフからの問い合わせに、チャットや電話で対応。 （例：勤怠入力、給与前払い、退職相談など） 就業前後のフォロー

仕事内容【仕事内容】 NEXTAGE GROUPは現在、「100事業体構想」の実現に向け、組織の在り方を大きく変革するフェーズにあります。 今後、「本社から各社へHRBPを送り出す体制」へとシフトをしてきます。あなたにお任せしたいのは、この新体制におけるマネージャー候補として、各事業会社代表の伴走者となり、組織課題の解決をリードすることです。 「決められた制度を運用する」のではなく、「経営陣と壁打ちし、事業成長のために必要な組織・人財の仕組みを自ら描き、実行する」。 まさに戦略人事の醍醐味を味わえるポジションです。 ︎業務内容：プレイングマネージャー候補として組織を牽引 入社後は、人事全般（採

仕事内容■仕事内容 新卒・中途採用における要件定義から母集団形成、選考実務までを一気通貫で担当していただきます。 ■業務内容 ・各ポジションの採用要件整理、求人作成 ・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト媒体の選定・文面作成・送信） ・書類選考・面接日程調整・面接対応・候補者対応 ・エージェント連携・管理 ・採用広報施策の企画・運用（Wantedly運用、note記事企画など） ・その他、採用に関する業務全般 ■募集背景 当社では、事業の成長に伴い、採用人数も年々増加しています。しかし、現在の採用プロセスには改善の余地があり、応募者との接点をより密にしたり、選考のスピードを上げたりすることが課題

仕事内容弊社における人事業務を一貫してお任せできる方を募集します。 ▼業務内容 採用における ・求人票の作成 ・候補者対応（職歴書の回収、一次面談対応など） ・上記に係る報告作業 等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務の経験（5年程度） 【尚可】 ・事業会社での人事労務実務経験 ・採用企画および採用実務経験 ・人事評価制度または報酬制度運用経験 ・勤怠管理や社会保険手続き知識 ・成長フェーズ企業での人事経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方 ■自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方 【職種名】 人事総務 ※土日休み 【仕事内容】 IPO準備に携わりながら成長できるポジション 【職務概要】 本ポジションは、同社の成長

仕事内容株式会社TECO Designは、企業の「人事・労務」に特化したクラウドシステムの導入支援・設定代行など、DX推進を行っています。 システム選定から運用開始までの計画設計、初期設定、運用レクチャーまで一貫して支援し、「労務」と「DX」の両面から企業の課題解決に伴走している点が強みです。 これまでに1,000社以上／全国47都道府県での支援実績を有し、現在も事業拡大を続けています。 【募集背景】 人事労務をテーマとしたコミュニティの立ち上げを予定しており、 ゼロから企画・設計・運営まで担っていただける方を募集します。 本ポジションでは、人事労務の専門性よりも、 「人が集まり、継続的に活性化

仕事内容【仕事内容】 弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務 (新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 【採用手法】 ・求人媒体 ・人材紹介 【求人のポイント】 【西新宿／人事採用担当】不動産ベンチャー◆採用特化の人事部隊◆実力主義/昇給昇格チャンスあり 【職種】 人事 【応募区分】 ライラック株式会社を通じた職業紹介求人です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度） ・複数職種、複数チャネルでの採用設計および実行経験 ・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 【尚可】 ・人材育成、教育、オンボーディング施策の実務経験 ・チームマネジメントまたは後輩育成の経験 ・組織開発や制度設計への関与経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・採用業務に閉じず、広く人や組織づくりに関わりたい方 ・プレイヤーからリーダーへとステップアップしたい意欲のある方 ・経営や事業の中核に近い距離で人事の力を発揮したい方 【職種名】 人事

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

仕事内容「安定を土台に、採用をデザインする。」 SBSグループの成長力。 中途・新卒採用を企画から実行まで担う、攻めの採用人事。 ー主なお仕事ー 中途/新卒採用の実務を行いながら、中長期的な人財確保に向けた企画立案・施策推進をお任せします。タイヤ物流を軸とした更なる飛躍に向けて様々な部署で戦力増強が急務です。 【配属部署】人事労務課9名(課長1名、メンバー8名) 【業務内容】※できる業務からお任せします！ ■中途採用 ・紹介会社への求人掲載 ・選考日程調整、面接対応 ※入社後は現担当社員と求人を分担する予定です。 ■新卒採用 ・会社説明会の実施 ・マイナビ・リクルート経由での応募者対応 ・選考日