人事 人材開発 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人事での採用業務 あなたにお任せするのは、人事部での採用業務になります。 【具体的には…】 ■新卒採用 ・就職サイトの求人情報作成・更新 ・会社説明会実施 ・面接対応（オンライン・対面） ・合説イベント等の企画・運営 ・内定通知～内定者フォロー など ★point！ エントリーから選考参加までの実務は RPO(採用代行)を導入予定です。 あなたにはそのハンドリングと選考実務を中心にお任せします！ ■中途採用 ・メディア担当者との折衝 ・媒体対応・書類選考 ・面接対応（オンライン・対面） ・採用管理システム、集計表への入力 ・内定通知 ・入社案内 など ★

仕事内容<仕事内容> 新規事業/小売り業界トップクラスでの戦略人事でご活躍できます！ 【私たちが求める人材】 いよいよ事業開始が間近となり、さまざまな業務は計画から実行段階に移行します。 私たちは、お客さまに提供する新しい価値は、従業員の私たちが作っていくものであり、 個々人が能力を発揮することにより、企業が発展し、働きがいが実現すると考えています。 従業員それぞれが自分のキャリアを考えられ、今をイキイキと働くことができる環境と風土を整えるために、 人事部門では、組織・要員計画、人件費予算の実行管理、人事制度設計と運用、人事労務・労政業務を中心とした人事業務全般を自らの力で推進してくださる人材を求め

仕事内容18期連続増収・増益/100事業の創出を目指すベンチャー企業で人事責任者候補を募集！ ■業務内容 人事責任者候補として、グループ人事全体のマネジメントを担って頂ける方を募集しています。 ネクステージグループの人事は本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務です。 具体的には下記の業務を行います。 ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・グループ採用計画の立案とマネジメント ・グループ育成計画の立案とマネジメント ・研修の実施 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。 ■ネクステージ

仕事内容<仕事内容> 人事 / ダイバーシティ推進 「人事本部での管理職を募集しています」 【主な業務】 ・働き方改革の推進 ・ダイバーシティの推進など 上記に関する、企画、立案、推進をご担当いただきます。 ◇全社的な認知向上、啓発 ◇管理職、管理職直前のレイヤーに対する研修、キャリア開発 ◇管理職育成、施策立案、プログラム開発 ◇スタッフマネジメント 人事のご経験や組織開発のご経験がある方を歓迎いたします。 ＜ID:001-h178-0919＞ <給与> 年収850万円～1100万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末

仕事内容【人事マネージャー候補】代表直下で事業拡大のための組織作りを主導する人事マネージャー候補を募集！ ◆具体的な仕事内容◆ ・教育体制の構築、改善 ・研修の企画、実行 ・評価制度の構築、改善 ・人事メンバーのマネジメント 上記以外にもMVVの浸透や評価制度の改善、IPOに向けた仕組みづくりなど事業拡大に向けて幅広く人事業務に関わっていただく予定です。 会社全体はもちろんSaaS事業単体としても、ここまで順調に事業・組織ともに成長してきました。 現在は「データをもっと自由に」という新たなビジョンの実現に向けて、更なる事業・組織の拡大に取り組んでいます。 今後はIPOも見据えて事業拡大を行っていく

仕事内容<仕事内容> 韓国コスメやK-POPアイドル等のSNSプロモーション運用 【業務内容】 韓国コスメやK-POPなど”韓国”に携わった商品やヒト（グループ）の紹介動画やSNSプロモーションを企画、運営していくお仕事です！ 主な内容は下記をご覧ください！ ↓ ↓ ↓ ・プロモーションする商品、タレント、グループなどの選定 ・動画チャンネル、SNSでの企画 ・商品などのトレンド調査など ・キャンペーンの企画・運用 ・インフルエンサーマーケティング ・タレントやインフルエンサーなどとの打ち合わせ 【運用アカウント例】 ・K-POPアイドルアカウント ・韓国コスメアカウント ・韓国スキンケアアカウ

勤務時間10:00~17:00/10:00~18:00 週勤務日数：5日~

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ★☆人事労務の知識が身につく！★☆ 業務増加に伴い、社労士をサポートしていただける労務スタッフを増員募集いたします！ ◆しゅふJOBからの採用実績あり！ プライベートも大切にしながら、今までのスキルを活かし、 さらなるスキルアップも望める環境です。ぜひ、ご応募お待ちしております！ ～仕事内容～ ○給与計算、賞与計算、年末調整計算 ○社会保険、労働保険手続き ○助成金等に関する書類の作成補助 ○各種書類郵送・ファイリング ○行政官庁への書類提出 ○電話・メール・来客対応・備品管理など ～具体的には～ ・Excelや専用ソフトを使用した給与計算、賞与

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【マーケ未経験・将来独立したい方大歓迎】Webマーケティングの経験を積みたいメンバーを募集！ ・Google、Facebook / Instagram広告などの設定業務 ・Excelを活用した広告配信レポートの作成 ・配信実績をベースにした改善提案 ・広告クリエイティブの作成(バナー制作) ・その他クライアント向けWebマーケティング支援のサポート業務 ※初心者の場合は人事・総務のバックオフィスも兼任 などスキルやご経験にあわせてお任せいたします！ 【ポジションの魅力】 ・複数の広告運用媒体を動かしていただくのですぐに経験値を上げることができます ・マーケティングに連動する

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！人事！ ■採用背景 この度、事業拡大と採用業務の強化という背景から、人事部に増員いたします。 ■業務内容 弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・採用業務(新卒採用・中途採用・候補者の日程調整・内定者フォロー・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc ・来客対応,電話対応 ・広報業務(SNS運用,社内報の作成) ・入退社手続き（書類作成、貸出物管理） ・表彰式運営、社内イベント運営 ・その他事務作業 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 【採用人数】年間：中途60名程度（

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人材コーディネーター ★20～30代活躍中！インセンティブありで稼ぎたい方募集 人を採用したい法人様と、転職をしたい求職者様へのサポートを行います。 感謝の言葉をいただくことも多く、人のためになっていることを強く感じられる仕事です。 ★お任せしたい仕事内容 ■法人様に対して ・人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様をご紹介 など ■求職者様に対して ・面談（経験スキルや希望などをヒアリング） ・就業先のご案内 ・面接日の設定や面接指導 ・面接同席（顔合わせ） ・就業後のアフターフォロー など ★未経験でも安心！手厚い教育体制 整った育成環境のもと、

仕事内容<仕事内容> 【人事・採用】◎履歴書不要◎完全週休2日制◎年間休日130日◎土日祝休み◎残業なし◎賞与年2回♪ 当社の人事職として、人材採用や教育研修の実施、人事評価制度の運用、労務管理などをお任せします。 【具体的には…】 ■人材採用活動 …求人の計画から実施、面接の調整、選考プロセスの管理。 ■教育研修の企画・実施 …新入社員研修や階層別研修、必要に応じたスキルアップ研修などの企画・実施。 ■人事評価制度の運用 …評価プロセスや評価データの管理、人材開発に向けた改善提案など。 ■労務管理 …給与計算や社会保険の手続き、福利厚生の管理、社内規定の策定・更新など、社員の働き方に関わる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人材開発経験 ・研修開発会社での企画開発経験(※研修会社の営業のみの経験者は対象外となります) 【尚可】 ・事業会社で人事という切り口から既存社員が中長期的に活躍できるフィールド作りにご興味をお持ちの方 ・人材開発を事業会社でチャレンジされたい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【東京：リモート】人事マネージャー候補（人材開発） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【IPO準備中の急成長不動産会社】年休123日、

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 【年収375万～】賞与実績3ヶ月◎人事事務!残業少なめ☆ 人事経験何かあればOKもっと幅広くスキルや経験積みたい方にお勧め★ 9時半スタート！残業月10H程度一次面接はオンラインも可能です＼住まいに関する知識提供住生活のエージェント企業業界トップクラス同業務の方がいるので安心 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:30 実働時間：8時間

仕事内容<仕事内容> 新規事業/小売り業界トップクラスでの戦略人事・労務でご活躍できます！ 【私たちが求める人材】 私たちは、お客さまに提供する新しい価値は、従業員の私たちが作っていくものであり、個々人が能力を発揮することにより、企業が発展し、働きがいが実現すると考えています。 従業員がイキイキと働き、能力を発揮し続けるための報酬・評価制度を正しく運用し、環境変化に応じて、諸制度を変更・運用するなど職場環境を整えるお仕事です。 【業務の詳細】 ・労務管理 就業規則や諸規程に沿って、勤怠管理や休暇管理、安全衛生管理、健康診断を実施します。 ※給与計算や労働保険・社会保険の加入手続きなどは業務を委託

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 派遣社員就業中 休憩室あり 駅直結 髪・ネイル自由 【賞与3か月分～】税理士法人での人事労務☆残業ほぼナシ☆彡 社員登用の実績が多いので、長期就業を目指す方も安心です!税理士法人で経験が活かせる労務のお仕事です! 《時短勤務の相談OK》「週4日～」「6時間勤務」など選択可能！テンプのスタッフも就業中！仲間がいるので安心ですね☆ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・世の中の役に立つ実感がある ・自分のペースで進められる ・正社員登用の実績あり ・契約社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：

仕事内容人事アシスタント/一緒に採用のプロ集団を作りませんか/経験不問/年休120日以上/完全週休2日制 ▼仕事内容 求職者の方がやりたい仕事に出会うために。 企業が活躍してほしい人材に出会うために。 当社の様々な人材サービスである、求人広告や職業紹介、その他採用に関わる人事施策を構築・運用していくため、バックオフィス担当としてご活躍いただける方を募集します。 ＜お任せするお仕事＞ 応募受付・面接日程の調整・面接代行といった応募者対応をメインに、効果検証、資料作成、求人広告のディレクション業務と幅広くお願いします。 設立3年目のまだまだ小さい会社なので、今の段階では、楽しみながら様々なことにチ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事部の事務補助スタッフ【新宿本社】 人事部の事務仕事になります。 主に応募者のデータ入力及び電話、メール連絡、受付対応 その他雑務等。 PCの簡単な操作になります。 わからないことは気軽に聞ける環境です！ 服装は自由。働き方選べます。 ・残業ナシ！入力中心の事務ワーク ・未経験から始める♪経験・資格不要のお仕事 ・パートタイムで働ける☆内勤事務のお仕事 ・過去のキャリアを生かしたお仕事です。 まずはお気軽にご相談ください！ <給与> 時給1,200円～ <勤務時間> シフト制 残業なし 16時前までの仕事 <休日休暇> お休みはお気軽にご相談ください。 <勤務

仕事内容・人材派遣会社の人事担当として、入退社手続き、社保加入手続き 全般 ・総務事務として、会社全体の売上・利益管理、帳票の作成等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 給与計算業務 / 総務人事 ◇給与計算、労務管理職を募集しています◇ ◇主な業務内容◇ ・給与計算 ・源泉所得税管理・年末調整申告取り纏め ・住民税管理・給与支払報告 ・社会保険事務など ◇入社後は◇ 業務の引継ぎなどOJTで行います。 先輩社員も身近で相談しやすいのでご安心ください。 ◇募集背景◇ 1万人以上の社員の給与計算、社会保険業務を行っています。 経験者による増員を計画しています。 ◇スキル◇ 給与計算のご経験 Excel ＜ID:001-h148-0515＞ <給与> 年収350万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験を２年以上お持ちの方 (1)研修・人事コンサル会社でのコンサルティング経験 (2)事業会社での組織・人材開発経験 ※内製で研修企画・設計をされている方 [歓迎] ・1000名以上の大手企業向けの組織・人材開発の設計～実行までのご経験をお持ちの方 ・主体者として、課題特定～企画実行をされてきた方、思考力のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～38歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人材ビジネス大手企業が組織・人材開発担当を募集しています！ 【仕事内容】 全社の組織・人材開発の業務をお任せします。（詳しくは面接の中でも説明