東京都新宿区の人事 人材開発の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社進研アド 【新宿】人事（労務）◆ベネッセG・リモート可◆労務から人事企画・人材開発へキャリア拡張できる◎ 【仕事内容】 【新宿】人事（労務）◆ベネッセG・リモート可◆労務から人事企画・人材開発へキャリア拡張できる◎ 【具体的な仕事内容】 ◇高校生の進路、進学を応援する自社メディアを展開／リモート勤務可能（勤務時は基本在宅）◇ ■職務概要： 人事労務担当として、300名規模の事業会社における労務業務全般をご担当いただきます。 人事労務担当として、労務領域全般を担いながら、本人の志向やタイミングに応じて、人事企画・制度運用・人材開発など、人事領域全般の業務にも関わっていただけるポジ

仕事内容完全フルリモートで、スカウト送信やCS対応を中心にお仕事をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎スカウト送信対応 ・求人プラットフォームやSNSを利用し、求職者へのスカウトメールの作成・送信 ・対象者の職務経歴書やプロぢ～るの確認、最適なアプローチ方法の検討 ・スカウト効果の分析及びレポート作成 ◎CS対応 ・応募者や候補者からの問い合わせ対応（メール） ・応募手続きや面接日程の調整、フォローアップ ・選考進捗管理システムの更新及びサポート

仕事内容東京都 特別な公務員試験対策不要／東京都職員（事務）／月給31万円～ 【求人要約】 【東京都】都民約1,400万人を支える仕事に挑戦 【オープンポジション募集】今までの経験が活かせる 【評価】成果はもちろんプロセスもしっかり評価 【仕事内容】 あなたの希望や適正に合わせて、幅広い分野で活躍できます。 【具体的な仕事内容】 事務職として東京都の行政全般にわたり、運営管理に関する業務を行います。配属先は本庁または各事業となります。 ＜★POINT＞ ◎公務員試験に向けた特別な準備が必要ない選考です ◎全国から適性検査（SPI3）の受検が可能です 【本庁】 ―――――― ■福祉・保健

仕事内容はてなベース税理士事務所は、freee人事労務・freee会計を活用した業務DXを支援する税理士事務所です。税理士法人や事業会社へのfreee人事労務導入支援・研修・コンサルティングを展開しています。 【担当する仕事】 freee人事労務の導入支援・研修・コンサルティングを担当します。 ■主な業務 ・freee人事労務研修の講師（デモ環境・Slack活用） ・freee人事労務の導入支援・コンサルティング → 顧客へのヒアリング・提案・初期設定サポート・運用アドバイス ・税理士法人等における「freee人事労務支援チーム」の立ち上げ補助 → 体制設計・業務フロー・役割分担 【働き方】

仕事内容【採用事務】組織拡大を担うポジション／完全週休2日制／「同じ家は、つくらない。」をポリシーに成長中の東証プライム上場グループ企業です！ ▼仕事内容 当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動をサポート・実行していただきます。 中途採用を年間100名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ◆求人広告の選定・運用 ターゲットとする職種や層に合わせて、最適な求人広告を選定・運用します。効果測定を行いながら、原稿内容の改善やオプションの検討を行い、応募数・質の

仕事内容ご経験や適性に応じて、人事部のいずれかの課に配属となり、 専門性を高めながら幅広く人事関連業務に携わっていただきます。 将来的には人事部内でのジョブローテーションの可能性もあり、多彩なキャリアを築ける環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●4000名規模の組織を支える人事経験 ●会社の変革期に制度設計から携わる醍醐味 ●業界トップクラスの定着率を誇る働きやすさ ■具体的な仕事内容 配属先の可能性があるのは「キャリア採用課」「人材開発課」「戦略人事推進課」「新卒採用課」です。メイン業務として、以下のいずれかの領域をご担当いただきます。 ▼キャリア採用課 ・各組織の採用戦略立案、予算策定 ・中途

仕事内容【“好き”を仕事に。でも、ちゃんと働きやすく。】 よくある質問 Q. エンタメ業界って忙しそうなイメージがあります… そんなイメージを持たれることもありますが、 弊社では“無理なく続けられる働き方”を大切にしています◎ ・完全週休2日制 ・年間休日125日以上 ・月平均残業10時間前後 ・在宅ワーク相談OK 仕事だけでなく、 プライベートの時間もしっかり確保できる環境です Q. どんな仕事をするんですか？ 主に弊社社員の採用業務を行っていただきます！ ・求人運用 ・応募者管理 ・面接対応 ・労務管理 など！ 未経験でもしっかりサポートいたしますので問題ありません

仕事内容ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・採用（新卒・中途） ・オンボーディング・OJTの企画設計と運用 ・評価制度の設計と運用 ・メンバーのキャリア設計 ・人件費のマネジメント 上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など ※人事組織のフェーズとして、マネージャーも含めてプレイングを行っているので、自身もいくつかのプロジェクトを持ちながら、人事チームのマネジメン

仕事内容【仕事内容】 ◇国内の人財採用、海外子会社のHR管理を担当するSenior Staffを募集しています。 【採用領域】 ・新卒採用の戦略立案、企画から採用実務まで ・中途採用の戦略立案、企画から採用実務まで ・要員計画の作成 ・エージェント、媒体の管理、運用、改善 ・採用ブランディングの企画、設計、実行 ・採用関連のレポート作成 【海外領域】 ・海外子会社の月次レポートの確認、調整 ・評価制度に基づく海外子会社の評価運営サポート ・海外定期昇給案の確認/管理と稟議決裁取り付け ・海外子会社の要請に応じて採用サポート ・ビザ申請 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容今回の募集は、 当社のメイン事業である採用支援事業(RPO)での採用人事業務に関わる採用アシスタントの募集となります。 【具体的な業務内容】 ・クライアントとのコミュニケーション ・書類選考 ・スカウト対応 ・日程調整 ・面談対応 ・求人作成/運用 ・採用媒体の運用 ・KPIに基づいたデータ分析 ・各種レポーティング ・SNSアカウントの運用 ・その他採用広報業務など ※業務内容は、ご希望や経験に合わせて柔軟に調整します。 【働き方】 ・リモートワーク可 ・服装、髪型、ネイルは自由 ・スキマ時間でも働きやすい環境 【代表からのコメント】 ー 現在従業員数は10名以下で、まだまだ発展途上

仕事内容【仕事内容】 【ポジション概要】 ”人事本部の挑戦” 「 次の30年 」へ向けた、人材戦略の礎を築く。 1994年に創業し、時代のニーズに合わせながら事業展開をしてきました。 現在まで様々なプロダクトのサービス・ライフサイクルに携わり、伴走をして参りました。 2022年には創立30年を目前にグループ3社を統合。 ”期待通り、予想以上。” のVISIONのもと、よりクライアントへのソリューションを強めることで新たなステップを踏み出そうとしております。 その中で、我々人事本部では「次の30年」へ向け ”カルチャーの共創” をテーマに掲げ、人事戦略を進めています。 今回募集をしているのは、人事本

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【正社員化前提/想定年収347万】 ◎残業少な目 ◎年間休日129日 ◎穏やかな雰囲気の職場 ◎ ◆東証プライム上場！家賃保証会社にて事務のお仕事 ◆※紹介予定派遣 時給￥1,700 アクセス：都庁前 徒歩1分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事総務 ・勤怠管理 ・契約手続き ・面接日程調整 ・請求書チェック ・システム入力 ・派遣管理システム対応（現在HRstation→5月：e-staffing） ・電話対応（代表電話の取り次ぎ）＊その他付随する業務 【直接雇用化後の待遇】 ・賞与 年2回、計2か月分目安 ・年間休日 129日、土日祝日しっかり休み！

仕事内容【東京・新宿】人事・採用 ▼仕事内容 具体的な仕事内容 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 (東京都新宿区) ▼職種 人事、給与、労務、採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給制 ■固定残業代制（40時間超過分は別途支給） ※月給内訳 例）37万円/月の場合 ・基本給：200,000円 ・諸手当

仕事内容◎人事業務全般をお任せします。 ◎新卒採用・中途採用どちらかでも構いません。得意分野からお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用計画の立案、スケジュール管理等 ◆既存紹介会社との折衝、新規開拓 ◆人材の育成 ◆社会保険手続・勤怠管理 ◆労務関連業務（社労士と連携） など

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ 【応募後の流れ】 ①ご連絡 ご応募より1～2営業日(平日

仕事内容【仕事内容】 単なる欠員補充に留まらず、事業計画に基づいた中長期的な採用戦略の策定を牽引していただきます。経営層や各事業責任者と連携し、事業成長に必要な人材要件の定義から要員計画の策定、および採用予算の最適化を推進。 ターゲットに応じた各種チャネルの選定と実行を通じ、費用対効果を最大化させながら事業拡大を人事側面から力強く支える役割を期待します。 ゆくゆくは人事制度の企画・設計・運用など、幅広い業務もお任せしたいと考えています。 ・事業戦略から逆算した中途、新卒採用戦略の立案、策定、進捗管理 ・採用チャネルの選定、実行、効果検証 ・各事業責任者への採用、組織に関する提案と課題解決、レポー

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜14時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：記入してある就業時間は一例です。 お休み、勤務時間は相談できます。 昼休み１２：００～１３：００ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・採用関連の業務 ・入退社管理手続き ・社会保険、雇用保険等に関する手続き ・研修資料の作成、新人研修 ・給与計算 ・社内ＳＮＳページ管理 ＊Ｅｘｃｅｌ、ＰＣ得意な方歓迎。 ★未経験で始める方が多いですが、丁寧に指導 しますので、すぐに覚える事ができます！ 変更範囲：変更なし

仕事内容東京都 特別な公務員試験対策は不要／東京都職員（技術）／正規職員採用 【求人要約】 【オープンポジション募集】あなたの経験を活かせる 【都民の暮らしを守る】技術的な分野で活躍 【選考】公務員試験に向けた特別な準備は必要なし 【仕事内容】 あなたの希望や適正に合わせて、幅広い分野で活躍できます。 【具体的な仕事内容】 あなたが培ったこれまでの経験を「東京都」で活かしませんか？ 【★選考について】 ――――――――― ■公務員試験に向けた特別な準備が必要ない選考です ■全国から適性検査（SPI3）の受検が可能 ■所持する資格についても評定しています 【★具体的な仕事内容】 ――――

仕事内容【仕事内容】 仕事についての詳細 【背景及び期待役割】 企業の人事部門の一員として、及びグループ企業の人事労務業務全般をお任せ致します。 グループ会社のスピンオフ上場を控え、ゲーム/エンターテイメント領域における事業においてグローバル戦略をさらに加速させ、世界市場へチャレンジしていくフェーズにあります。こうしたエンターテインメント事業のさらなる成長に向けて、企業基盤を支える 人事部門の人材を強化し、及びデジタルハーツを中心とした子会社の人事業務に取り組んでいただきます。 【ポジション魅力】 ・上場企業における人事労務、人事企画全般の業務経験が積める環境です。 ・経営層とのコミュニケーションも多

仕事内容【正社員／人事アシスタント】経験不要＊年休120日以上＊残業少なめ＊10時出社 ▼仕事内容 ＜お任せするお仕事＞ 応募受付・面接日程の調整・面接代行といった応募者対応をメインに、効果検証、資料作成、求人広告のディレクション業務と幅広くお願いします。 設立3年目のまだまだ小さい会社なので、今の段階では、楽しみながら様々なことにチャレンジしてもらえるメンバーを探しています。 あなたにとって、”誰かの為に”と思える仕事で、 あなた自身が仕事を好きになって、のびのびと働いていただけたら嬉しいです。 (東京都新宿区) ▼職種 人事アシスタント(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210