事業計画 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆事業会社またはコンサルティングファームでの分析業務経験 ◆データ分析を活用した業務改善または事業推進経験 ◆管理職またはチームリーダー経験 ◆経営層向け資料作成・プレゼンテーション経験 ◆論理的思考力および課題解決能力 [歓迎] 《あれば尚可》 ・需要予測業務経験 ・価格戦略・収益管理業務経験 ・事業計画・予算策定経験 ・マーケティング分析経験 ・消費財、小売、旅行、レジャー、航空、ホテル業界等での経験 ・英語を使った業務遂行経験 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・経営視点を持つ分析リーダー 単に分析を行うのではなく、「何が課題か」 「何を意思決

仕事内容<お仕事について> 事業計画達成のためには、採用計画の達成と、社員の早期戦力化が必須となります。 あなたには、高い視座に立ち、計画達成に向けて、人事責任者として経営幹部とともに採用戦略を考え、ゆくゆくはCHROとして、会社を支える存在になっていただきたいと考えています。 事業計画の要諦である、「システム（プロダクト）開発」「Product Market Fit」「資金調達」はすでに準備が整っています。 だからこそ、ここからはさらに「人」の力が必要になります。 これまでの人事・採用のご経験を、この新しい事業を飛躍させるために、お役立ていただける方をお待ちしています。 <具体的な

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須 ■一般事業会社やコンサルティングファームでの実務経験 ■企画提案書や実施計画書など組織承認を得るための資料作成ならびにプレゼンテーション経験 【職種名】 企業向けコンサルティング＜モビリティ分野＞ 【仕事内容】 下記に関する業務を担当いただきます 【具体的には】 ■モビリティ分野（自動車、鉄道、物流）やまちづくり・民生分野（建設・住宅・不動産、小売）を中心とした事業戦略などの企業向けコンサルティングサービス ■顧客が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場の日

仕事内容募集背景 ベネッセグループは非上場化を経て、新たな経営体制のもとで事業構造の変革を加速させています。今後、さらなる成長の柱として「海外事業」の重要性が高まっており、本社FP&A機能がより深く、より戦略的に海外子会社をグリップ（管理・支援）していく体制強化が急務です。 「各事業の予実管理」を超え、CFO直下組織で海外事業の成長戦略を財務面からリードしていただける方を募集します。  業務紹介 財務・経理本部 業績管理部の一員として、海外子会社（特に中国事業等）の業績管理および経営支援を担っていただきます。単なる数値集計ではなく、経営変革チームや事業責任者と連携し、事業成長のための提言を行う

仕事内容【仕事内容】 クライアントの人事戦略に関わるコンサルティング業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・経営戦略、中期計画、事業計画の読み解き、論点整理、人事戦略への翻訳（必要人材像、優先課題、判断基準の整理） ・人事戦略の方針策定（優先順位、重点施策の方向性の整理） ・制度構築支援（等級定義、評価項目設計、評価運用設計、賃金分析、賃金制度設計 等） ・運用定着支援（会議体運用、評価者向け運用設計、研修企画・実施、定着フォロー 等） ・その他、人事戦略実現に向けた各施策、支援の具体化 ・人事領域の新たなコンサルティングメニューの企画、開発 ・プロジェクトマネジメント（計画立案、進捗・課題

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新規事業開発の経験（目安：5年以上） ・ビジネス企画、事業計画の策定および推進経験 ・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・市場や顧客課題を踏まえ、事業・サービスを企画・推進した経験 【尚可】 ・インターネットサービスに関わる事業・サービスの企画、開発経験 ・Fintech、金融、決済業界における事業開発経験 ・新規サービスの立ち上げからグロースまで携わった経験 ・アライアンスの企画・推進経験 ・データ分析を活用した事業・サービス改善の経験 ・新規組織や新規事業の立ち上げ経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上記仕事内容の工場運営業務に興味がある方 ・将来的に経営企画やマネジメントのキャリア構築を志向する方 [歓迎] ・工場運営に関する知識 （生産管理、コスト管理、要員計画） ・関係各署との連携が得意な方 ・製造業での生産管理業務の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続により若年層のキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ＜第二新卒/若手向け＞工場運営担当（事業計画・生産改善・新機種立上げ）※将来の管理職候補 【仕事内容】 工場の事業運営に関わる管理/推進の関連業務 ・工場の事業計画立案や実績管理 （

仕事内容【応募資格】 [必須] メーカー・製造業領域において、財務、経営企画、投資審査、M&A等に通算8年以上携わった経験 うちM&A、資本提携、業務提携または事業投資に関する実務経験5年以上 上記経験は以下のうち複数を主体的に担った経験とします ・財務モデリング、バリュエーション、投資採算評価、感応度分析 ・事業計画・収益計画・キャッシュフロー計画のレビュー ・財務デューデリジェンス、投資条件・買収価格の検討 ・投資判断資料、経営会議・投資委員会向け資料の作成・説明 ・投資後の業績・KPI・収益性・投下資本のモニタリング メーカー・製造業の事業特性を踏まえ、技術・製品・設備・開発・原価・生

仕事内容つくる地所株式会社 不動産開発推進◆年収700～1,500万円◆事業計画から推進、合意形成まで一気通貫◆老舗デベロッパー 【仕事内容】 不動産開発推進◆年収700～1,500万円◆事業計画から推進、合意形成まで一気通貫◆老舗デベロッパー 【具体的な仕事内容】 【投資用ホテル、オフィス、賃貸マンションなど、多様なアセットを扱う／老舗不動産デベロッパー】 ■募集の背景 トグルホールディングス株式会社のグループ会社として、不動産デベロッパー事業を担う当社は、不動産開発を「属人芸」ではなく「再現性ある事業」として成立させることをテーマに、事業を拡大してきました。業績は順調で、プロジェクト数も着

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、すべてを満たす方 ・事業会社での経営企画部門での経験もしくはコンサルティング経験が2年以上ある方（M&Aの経験を含む） ・担当職務のリーダーとして、自立的に各種提案を行い所属組織の目標達成に影響を及ぼす成果を創出しご経験のある方 （例：事業計画の取りまとめ、製品開発や生産ラインの立ち上げなどのプロジェクトリーダーなど） ・コミュニケーションが取れるできるレベルの英語力(目安 TOEIC 550点以上)を有する方 ・管理会計、会社法の知識をお持ちの方 【職種名】 本社企画部/経営企画職 【仕事内容】 ■担当業務は、配属された方のキャリアや希望・適正を勘案し、以下をベ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ゲーム、アニメ、またはエンタメ業界における事業開発、ライセンス、渉外、営業などのご経験3年以上 ■エンタメコンテンツに対する愛 [歓迎] ■外部パートナー企業との交渉及び契約経験 ■事業計画やゲーム開発のプロセスに関する理解 ■関連する法律、会計、税務等の知識（契約を進行するにあたって、専門部署と連携が必要なため） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ビジネスプロデューサー（パートナーシップ／IPビジネス担当）（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 ゲーム案件創出や既存案件のパートナー渉外をご担当いただきます。 新規タイトルを中心として、同

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 《経験》 いずれかを満たす ・社員数100人以上規模の企業において、企画業務を3年以上経験している方 《知識・技能》 ・社内外で合意形成することが重要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する。 【歓迎要件】 《経験》 ・新規事業の立ち上げを経験した方 《知識・技能》 ・経理に関する基礎知識 《資格》 ・コミュニケーションに関する資格を有する。例えば、ACPA認定コミュニケーション検定上級、JCAA認定コミュニケーション能力1級認定資格、内閣総理大臣認証NPO認定コミュにエーション能力1級認定資格

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 カウシェは2026年10月に累計800万ダウンロードを突破し、ピボット後約3年でGMV35倍・売上総利益411倍・DAU81倍と急成長を続けています。直近も資金調達を実施し、累計調達額は約46億円に到達しました。 次に私たちが挑むのは、事業の多角化です。1日平均38分・月20日以上カウシェを開いてくださるお客様との接点と、EC事業で築いてきた事業者とのつながり。この資産を起点に、EC上の広告在庫を活かした

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社の採用部門での、リーダーまたはマネジメントのご経験 ■事業責任者と人材要件・採用計画をすり合わせ、自ら提案したご経験 ■マネージャー・専門職クラスの採用のご経験 [歓迎] ■HRBP・人事企画のご経験（人員配置・異動への関与を含む） ■複数事業・事業部制・カンパニー制など、事業ごとに人事を担ったご経験 ■採用KPIの設計・データ分析、採用予算の管理のご経験 ■M&A・グループ会社の組織統合（PMI）に関わったご経験 ■急成長企業・IT企業での人事のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用マネージャー【カンパニー体制を支えるHRBP

仕事内容【東京・福岡】AIソリューション/事業推進リーダー／年間休日120日 ▼仕事内容 ◆（雇い入れ直後） 1. 事業企画・事業推進 ・中期/年次の事業計画の策定、KGI/KPI設計 ・データ基盤・AIソリューションのプロダクト戦略立案 ・顧客課題の特定、PoC設計、サービス企画 2. プロダクト開発・プロジェクトマネジメント ・プロダクト開発チーム（310名）のリード ・プロジェクト計画策定、要件定義、優先順位付け ・ステークホルダーマネジメント、リスク/課題管理 ・開発リードエンジニアとの協働推進 3. アライアンス・外部折衝 ・通信・IT大手との協業プロジェクト推進（データセンター企画、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社におけるFP&A業務（予算計画策定、収支管理等）のご経験 ・経営管理領域 －複数のビジネスモデルを理解する力 －事業計画の作成支援/内容精査 －予実管理（PL/主要KPI） ・事業部/管理部門間をスムーズに連携させたり調整することが好きな方（根回し力） 【求める人物像】 ・マインド：事業家を理解し寄り添うためには、クリエイティビティに対して 尊敬の念を持ちながら、評価もできる人材 [歓迎] ・外部会計監査対応の経験がある方歓迎（ヘルスケア要員として） 【職種名】 経営管理/セールスソリューション本部_事業戦略室 【仕事内容】 担当事業の業績管理P

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業企画スキル(新規/既存事業の事業性検討、事業計画策定の経験)・市場・競合・業界分析力(調査結果を事業戦略に落とし込み、意思決定につなげられる)・数値分析力(事業KPIを設計し、データに基づいて事業の打ち手を判断できる)・社内外のコミュニケーション力、リーダーシップ・問題解決能力・プロジェクトマネジメントスキル(複数のステークホルダーが関わる案件を主導し、期日通りにクローズできる)・顧客価値を定義し、顧客価値を満たせたかどうかの判断ができる・現状の事業/プロダクトに足りないものを仮説ベースで出し、仮説を検証したうえで施策に落とすことができる、このPDCAを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における経営企画、事業企画、営業企画、管理部門、業務改善のいずれかの実務経験 ・Excel、PowerPoint等を用いた数値集計および資料作成の経験 ・複数の関係者と連携し、業務を整理・推進できる方 ・指示を待つだけでなく、課題を見つけて主体的に行動できる方 [歓迎] ・予算策定、予実管理、KPI管理の経験 ・経営会議資料、事業計画書、社内報告資料の作成経験 ・人材紹介、外国人材支援、登録支援機関等の人材ビジネスに関する知識または経験 ・経理、人事、総務、法務等の管理部門に関する実務経験 ・業務システムの導入、運用改善、業務フロー整備の経験 ・成長段階の組織

仕事内容【仕事内容】 クライアントの人事戦略に関わるコンサルティング業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・経営戦略、中期計画、事業計画の読み解き、論点整理、人事戦略への翻訳（必要人材像、優先課題、判断基準の整理） ・人事戦略の方針策定（優先順位、重点施策の方向性の整理） ・制度構築支援（等級定義、評価項目設計、評価運用設計、賃金分析、賃金制度設計 等） ・運用定着支援（会議体運用、評価者向け運用設計、研修企画・実施、定着フォロー 等） ・その他、人事戦略実現に向けた各施策、支援の具体化 ・人事領域の新たなコンサルティングメニューの企画、開発 ・プロジェクトマネジメント（計画立案、進捗・課題

仕事内容クリアルホテルズ株式会社 【港区】ホテル出店開発担当◆テクノロジーを活用した近未来型ホテルを実現◆フレックス◆年休125日 【仕事内容】 【港区】ホテル出店開発担当◆テクノロジーを活用した近未来型ホテルを実現◆フレックス◆年休125日 【具体的な仕事内容】 ～アセットマネジメント×DXが生み出す日本発グローバルホテルブランド／グロース上場企業G～ ■業務内容： ・新規案件情報収集（不動産会社、デベロッパー、金融機関等からの新規ホテル開発・運営に関する案件情報の収集、精査） ・出店候補地の開拓及び獲得（自社ブランドの出店戦略に基づいた候補地の選定、調査、分析） ・運営受託に関する契約（交