CXO - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験 1年以上 【尚可】 ・RFPの作成・提案のご経験がある方 ・ソフトウェア開発プロジェクトのリード経験のある方（PM／PdM経験者） ・CxOクラス（企業規模不問）と幅広いリレーションを持っている方 ・ご自身で新規事業の創出・責任者としてのご経験がある方 ・スタートアップ企業の立ち上げ経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・柔軟性をもって、目標に向かって一途に頑張ることができる方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・主体的に行動できる方 ・課題解決／価値創造に喜びを感じることが

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかのご経験がある方 ・コンサルティングファームにおいて、経営改革全般、経営管理、長期ビジョン・中計策、組織構造改革に関わるプロジェクトの経験を有する方 ・事業会社において、経営企画部や現場の管理系部署等において、経営管理や中期経営計画の策定など、企業の経営に携わったことのある方 [歓迎] ・会計に関する資格 ・証券アナリスト ・英語力（打合せ、資料作成、議論等のビジネスでの英語経験） 【職種名】 ★成果出す「中長期経営戦略策定・組織再構築」伴走★「経営者・CxO」プロフェッショナルナビゲーター 【仕事内容】 リサーチ＆コンサルを由来とし、戦略を描くだけでな

仕事内容■仕事内容 【顧客】 モビリティ・インフラ業界の大手企業およびその経営層 ・自動車メーカー、オートリース会社、損害保険会社、商社など。 ・カウンターパート：経営層（CxO）、事業開発責任者。 【商材】 法人向けクラウド車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」 走行データを活用し、事故削減・車両管理の効率化・DX推進を支援するSaaS型プラットフォーム。単なる管理ツールに留まらず、パートナー企業の新規事業創出を支える「データ基盤」としての価値を提供します。 【具体的には】 パートナー企業との共創を通じた、中長期的な事業成長の牽引をお任せします。 ・新規パートナー開拓: 両社の強み

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業アシスタント、または営業としてのご経験3年以上 ・業務改善、または業務システム/ツールの導入プロジェクトへの関与経験 （ご自身の作業改善に留まらず、組織へ展開し、課題解決を推進されたご経験） [歓迎] ・HR業界、もしくはIT/コンサルティング業界での実務経験 ■求める人物像 ・マルチタスクを通して営業活動を力強くサポートいただける方 ・スピード感のある職場において、フレキシブルな対応が得意な方 【職種名】 営業事務 【仕事内容】 転職支援サービスにおいて、下記業務を幅広くご担当いただきます。 ※担当範囲は教育・育成の上、段階的に広げていただきます。 (1)営

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記のうち3つ以上の経験をお持ちの方 ・周囲を凌駕する卓越した営業実績 ・無形商材（IT/SaaS/コンサルティング等）の法人営業経験（3年以上） ・役員クラス（CXO層）以上への営業経験 ・AI等のテクノロジー活用による成果創出経験（工数削減や売上貢献など） ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 【職種名】 【エンタープライズセールス】経営層へ提案するフィールドセールス《すごいベンチャー100選出》 【仕事内容】 日本のGDPの7割を占めるサービス業の変革を支える「シェルパ（伴走者）」として、自社SaaS「ABILI」を活用し、大手企業の経営課題解決を

仕事内容経理財務領域・人事労務領域・法務領域いずれかの本部の組織マネジメント、事業牽引のために必要なこと全般をお任せします。事業全体を俯瞰し、主にビジネスサイドのチームを統括し（※製販一体の本部の責任者の場合は開発サイドのマネジメント陣との連携も必要）、全体的な収益戦略を立案・主導しながら事業の更なる成長に責任を負っていただきます。 ※同社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。 【主な業務内容】 ・事業計画の策定～収益目標達成のための戦略の策定 ・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、

勤務時間固定時間制

仕事内容人事アシスタント／「採用アシスタント」1日5時間／OK／在宅ワーク可／主婦活躍中 人事業務やその他付随業務をお願いいたします。 候補者様の日程調整、データベース入力が主な仕事となります。 【具体的な業務内容】 ・採用ブランディングの企画や広報活動の推進 ・候補者との日程調整 ・データベース入力 ・採用媒体との連携 ・ダイレクトリクルーティングなど ・リファラル採用の推進 詳しくは面談、面接の際にお気軽にご質問ください。 ▼事業内容 取引企業数は5千社以上。5万人を超えるエグゼクティブ人材DB、日本を牽引する企業の経営層とのネットワークなど、長年の蓄積した資産を活かしながら事業展開をして

仕事内容法務分野（リーガルテック）におけるの組織マネジメント、事業牽引のために必要なこと全般をお任せします。事業全体を俯瞰し、主にビジネスサイドのチームを統括し（※製販一体の本部のため開発サイドのマネジメント陣との連携も必要）、全体的な収益戦略を立案・主導しながら事業の更なる成長に責任を負っていただきます。 ※同社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。 【主な業務内容】 ・事業計画の策定～収益目標達成のための戦略の策定 ・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理 ・本部全体のマネ

勤務時間固定時間制

仕事内容人事アシスタント／人事・採用アシスタント ／リモート可／完全週休2日制／残業なし／週4／OK／1日5時間程度 人事業務やその他付随業務をお願いいたします。 候補者様の日程調整、データベース入力が主な仕事となります。 【具体的な業務内容】 ・採用ブランディングの企画や広報活動の推進 ・候補者との日程調整 ・データベース入力 ・採用媒体との連携 ・ダイレクトリクルーティングなど 詳しくは面談、面接の際にお気軽にご質問ください。 ▼事業内容 取引企業数は5千社以上。5万人を超えるエグゼクティブ人材DB、日本を牽引する企業の経営層とのネットワークなど、長年の蓄積した資産を活かしながら事業展開を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Azureを活用した開発経験1年以上 【キャリアパス】 1人で業務をコントロールできる方はPL、 さらにはPMや組織マネージャーへのキャリアを目指せます。 また、ご希望があれば設計や構築など手を動かしつつ プレイングマネージャ―としてもご活躍いただけます。 更にマネージャーまたはシニアマネージャーやエグゼクティブ （ディレクター、またはCxO）も夢じゃないです！ プロジェクト管理・推進やお客さまとの検討・調整など、 会社の「顔」として重要なポジションに携われます。 「お客様と身近に接したい」「プロジェクトを背負って立ちたい」 「部門運営にも携わりたい」といった方は

勤務時間固定時間制

仕事内容人事アシスタント／採用アシスタント ／在宅勤務可／完全土日祝休み／残業なし／週4／OK／1日5時間程度 人事業務やその他付随業務をお願いいたします。 候補者様の日程調整、データベース入力が主な仕事となります。 【具体的な業務内容】 ・採用ブランディングの企画や広報活動の推進 ・候補者との日程調整 ・データベース入力 ・採用媒体との連携 ・ダイレクトリクルーティングなど 詳しくは面談、面接の際にお気軽にご質問ください。 ▼事業内容 取引企業数は5千社以上。5万人を超えるエグゼクティブ人材DB、日本を牽引する企業の経営層とのネットワークなど、長年の蓄積した資産を活かしながら事業展開をしてお

仕事内容【応募資格】 [必須] ・財務経理・税務・会計領域での実務経験（2年以上） ・管理会計・予実管理・事業計画策定など、経営数値に関与した経験（2年以上） 上記に加え、以下いずれか ・メンバーの指導・レビュー・進行管理など、マネジメントまたはリーダー経験 ・月次・年次決算を主担当またはレビュー側としてリードした経験 [歓迎] ・将来的に CFO・CxO・執行役員を目指したいというキャリア志向 ・経理組織の立ち上げ・再構築フェーズへの関与経験 ・業務改善経験（DX推進・システム化・仕組化） ・財務戦略・資本政策・税務戦略など、「攻めの財務」への関心 ・子会社設立、M&A後の管理体制構築、投資先管理な

仕事内容転職希望者（候補者）へのキャリアコンサルティング、企業の採用課題に対するコンサルティング営業 ＜具体的なお仕事内容＞ ・重点企業への採用課題ヒアリング、要件定義 ・管理職、専門職、CxOレイヤーなどハイクラス求人の担当 ・スカウト媒体、SNS、リファーラル、自社DBを活用した候補者獲得 ・30代後半〜50代後半のミドル・シニア層へのキャリア面談 ・候補者の志向性、強み、キャリア可能性を踏まえた求人提案 ・企業への推薦、面接調整、条件調整、クロージング ・採用〜入社後までのフォロー ・エグゼクティブ領域拡大に向けたナレッジ共有、仕組み化 ＜質にこだわったマッチング＞ 1人あたり5社程度の重点

仕事内容■お仕事内容 転職希望者（候補者）へのキャリアコンサルティング、企業の採用課題に対するコンサルティング営業 ＜具体的なお仕事内容＞ ・重点企業への採用課題ヒアリング、要件定義 ・管理職、専門職、CxOレイヤーなどハイクラス求人の担当 ・スカウト媒体、SNS、リファーラル、自社DBを活用した候補者獲得 ・30代後半〜50代後半のミドル・シニア層へのキャリア面談 ・候補者の志向性、強み、キャリア可能性を踏まえた求人提案 ・企業への推薦、面接調整、条件調整、クロージング ・採用〜入社後までのフォロー ・エグゼクティブ領域拡大に向けたナレッジ共有、仕組み化 ＜質にこだわったマッチング＞ 1人あたり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■法人向けITソリューション営業経験3年以上 ■ITパスポート保有 【尚可】 ●アカウントプラン作成およびソリューションセリング経験 ●経営者（CxO）クラスへの営業経験 ●AWS等のクラウド関連の業務経験 ●サーバー、ネットワーク、DC等のインフラ系商材の営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら課題を発見し、解決に向けた仮説設定と実行能力をお持ちの方 ・真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方 【職種名】 【東京：リモート】アカウントセールス（クラウド／SaaS） ※土日休

勤務時間固定時間制

仕事内容人事アシスタント／人事・採用アシスタント ／在宅可／完全週休2日制／残業なし／週4／OK／1日5時間程度 人事業務やその他付随業務をお願いいたします。 候補者様の日程調整、データベース入力が主な仕事となります。 【具体的な業務内容】 ・採用ブランディングの企画や広報活動の推進 ・候補者との日程調整 ・データベース入力 ・採用媒体との連携 ・ダイレクトリクルーティングなど 詳しくは面談、面接の際にお気軽にご質問ください。 ▼事業内容 取引企業数は5千社以上。5万人を超えるエグゼクティブ人材DB、日本を牽引する企業の経営層とのネットワークなど、長年の蓄積した資産を活かしながら事業展開をして

仕事内容転職希望者（候補者）へのキャリアコンサルティング、企業の採用課題に対するコンサルティング営業 ＜具体的なお仕事内容＞ ・重点企業への採用課題ヒアリング、要件定義 ・管理職、専門職、CxOレイヤーなどハイクラス求人の担当 ・スカウト媒体、SNS、リファーラル、自社DBを活用した候補者獲得 ・30代後半〜50代後半のミドル・シニア層へのキャリア面談 ・候補者の志向性、強み、キャリア可能性を踏まえた求人提案 ・企業への推薦、面接調整、条件調整、クロージング ・採用〜入社後までのフォロー ・エグゼクティブ領域拡大に向けたナレッジ共有、仕組み化 ＜質にこだわったマッチング＞ 1人あたり5社程度の重点

勤務時間固定時間制

仕事内容人事アシスタント／人事・採用アシスタント ／リモート勤務可／完全週休2日制／残業なし／週4／OK／1日5時間程度 人事業務やその他付随業務をお願いいたします。 候補者様の日程調整、データベース入力が主な仕事となります。 【具体的な業務内容】 ・採用ブランディングの企画や広報活動の推進 ・候補者との日程調整 ・データベース入力 ・採用媒体との連携 ・ダイレクトリクルーティングなど 詳しくは面談、面接の際にお気軽にご質問ください。 ▼事業内容 取引企業数は5千社以上。5万人を超えるエグゼクティブ人材DB、日本を牽引する企業の経営層とのネットワークなど、長年の蓄積した資産を活かしながら事業展

仕事内容【応募資格】 [必須] ・英語の読み書き（TOEIC目安）700点以上 ※電話・TV会議が可能なレベル優遇 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・システム開発経験（アプリケーションまたはインフラストラクチャー） ・インターネットサービス企業やWebサイト企画・運営会社などでの実務経験 ・事業会社の経営企画・情報システム部門などでの実務経験 [歓迎] ・企業の課題や解決策を構造的に分析・検討できる論理的思考力 ・クライアントと議論を行うことができるコミュニケーションスキル ・CDO(Chief Digital Officer)をはじめとするCxOを対象とするDigital戦略策定経験 ・クラ

仕事内容アカウントプランナー｜ 1億円規模の大型提案をリード｜認知×獲得を自社完結するマーケ×AIスタートアップ 仕事内容 ・ ミッション CxO・事業部長クラスを対象に、数千万〜1億円規模の大型提案をゼロから作り、受注する。 ・ 扱う商材 ・第一想起取れるくん（200万円〜） 月5万本以上のショート動画でAmazon・LOFT等での第一想起を獲得する施策。 美容D2Cメーカー（Amazon・ドンキホーテ・LOFT・PLAZAに展開する企業）が主なターゲット。 ・セールブースター（150万円〜） セール期の販売を最大化する施策。同ターゲット。 ・インハウスクラウド（月5万円〜） 獲得型