ケアホーム - 千葉県船橋市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 高根公団駅から徒歩7分！残業なし◎賞与年2回＆昇給あり★未経験・ブランクのある方もご相談ください♪バースデイ休暇やリフレッシュ休暇あり◆資格取得支援制度や駐車場あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 特別養護老人ホーム（長期入所80名・短期入所10名）での介護支援専門員のお仕事です。 施設ケアマネージャーとして、入居者様・ご家族様・職員との良き調整役として、明るく業務をこなせる人材を歓迎いたします。 ・入居者のケアプラン作成業務 ・入居前の面接相談業務 ・入居後の相談業務 ・入居者の送迎（通院等）業務

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～17:30

仕事内容【タイトル】 介護老人福祉施設ケアホーム船橋 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 介護老人福祉施設における利用者健康管理。 定員: ユニット型60名、従来型30名。 業務内容: 緊急時の搬送対応や受診付添を含む入居者の健康状態管理。 週次往診の準備、医師の指示に基づく対応。 経管栄養・インスリン注射・薬剤の準備。 皮膚トラブルや創傷など各処置対応。 食事・排泄介助補助、アクティビティ参加支援、爪切り。 【事業所名】 介護老人福祉施設ケアホーム船橋 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 介護老人保健施設 【法人名】 【勤務地】 千葉県船橋市 【アク

仕事内容【仕事内容】 ・小規模多機能型居宅介護での介護業務 （通い・訪問・泊まりの3サービス対応） 【通いサービス】 ・食事・入浴・排泄介助 ・レクリエーション・体操 ・健康チェック（看護師と連携） ・送迎（軽自動車・1対1） ・コミュニケーション、見守り 【訪問サービス】 ・生活支援 ・服薬確認・介助 ・食事準備、配膳 ・排泄介助 ・安否確認、生活状況の観察 【泊まりサービス】 ・夜間見守り ・排泄介助 ・就寝・起床支援 ・緊急時対応（看護師と連携） 【その他】 ・iPadでの記録 ・スタッフ間の情報共有 【給与】 月給246,727円 【月給】246,727～333,940円 ※経験

勤務時間9:00～18:00 ※週2日～応相談

仕事内容★パートの方にも賞与あり！週2日～勤務可！正社員登用制度があるので、長期的なキャリア形成が可能です★●パートの方にも賞与があります。日々の頑張りがしっかり還元されるので、働きがいを感じながらお仕事に取り組むことができます。 ●週2日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。将来の安定を見据えながら働けるので、長期的なキャリア形成が可能です。 法人名:HITOWAケアサービス株式会社 事業所名:イリーゼ船橋塚田（有料老人ホーム） 求人の特徴:賞与あり,未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,扶養内勤務相談可,見学の

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 280500~295820円 賞与：年4回（0.5ヶ月） 【住所】 千葉県船橋市行田町77 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示

仕事内容【タイトル】 ケアマネージャー（住宅型有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 【事業所名】 GTrail-1135 【応募資格】 ※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員 18歳～64歳 労働基準法等による年齢制限 【施設形態】 【法人名】 HITO

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 258550~258550円 【住所】 千葉県船橋市栄町1-6-24 【アクセス】 京成本線京成船橋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 役職手当 / 時間外手当 / 資格手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： 介護福

仕事内容【タイトル】 ケアマネージャー（住宅型有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 【事業所名】 GTrail-1135 【応募資格】 ※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員 18歳～64歳 労働基準法等による年齢制限 【施設形態】 【法人名】 HITO

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・新規利用者さまのケアプラン作成、既存のケアプランの見直し ・ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ・他のケアマネジャーに対して技術、知識的な育成や指導 ・ケアプラン作成時にアドバイスやサポート ※就業場所変更の範囲： 近隣施設への異動が発生する場合あり（転居なし） ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●無料保養所やグループ内サービス社内割引などがあります。嬉しい福利厚生が多く、働きやすさやモチベーション向上に繋がります。 ●ブランクのある方も歓迎です。チームでサ

勤務時間(1)7時30分～16時30分 (2)9時00分～18時00分 (3)10時30分～19時30分 ※シフト制

仕事内容介護施設勤務のケアマネージャーを新たに採用します。季節感を取り入れた献立で、食の楽しみを支えます。 現場の提案が歓迎される風土です。 利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格手当の対象となります。一緒に安心できる場をつくっていきましょう。

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時00分〜10時00分 就業時間３：15時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）実働７．５時間 休憩１．５時間 （２）朝の送迎 ８時００～１０時００ （３）夕方の送迎 １５時００～１７時００ ＊月間労働日数２０日以内、働き方は相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容○デイサービス送迎時のドライバーさん（ハイエース） ・施設に入居されている方の受診時の送迎ドライバー ・施設仕様車の洗車・清掃業務 「高齢者・シニア歓迎」 変更範囲：変更無し