上場企業 経営コンサルタント - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経営／事業／IT領域でのコンサルティング経験 【職種名】 社内コンサルタント（マネージャー候補）◆音楽市場の活性化に貢献/成長戦略実現のための推進体制整備 【仕事内容】 事業変革期を迎える同社の社内コンサルタントのマネージャー候補として、経営陣とコミュニケーションをとりながら業務していただきます。 【具体的には】 全社プロジェクトの推進をメインでお任せいたします。 策定した戦略や事業計画をどのように実現していくのかを、各部署と連携しながら業務を進めていただきます。 ◆事業部の特性に合わせた事業進捗支援 ・KPI/PL/施策進捗確認と計画GAP要員の把握/分析 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・コンサルティング、業務改善、BPO関連の経験 ・事業部単位でのマネジメント経験 【職種名】 AI BPO〈マネージャーポジション〉【東証グロース上場】 【仕事内容】 中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせて、AIパッケージ導入後の伴走支援及びクロスセルをお任せいたします。 対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ■主な業務内容 ・中小企業の業務を整理し、AI導入・外部リソース活用の設計 ・パートナー企業やフリーランスと連携した業務委託化の推進 ・クライアントの業務改善・生産性向上の伴走支援 ・マネジメント業務 〇日本企業の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： いずれかに当てはまる方 ・人事において新卒採用領域の業務経験がある方 ・コンサルティング業界での経験 ・経営層を相手とした法人営業経験がある方 ・0→1で事業立ち上げ経験があり、責任者として高い成果を出されてきた方 [歓迎] ■歓迎条件： 採用プロセスの上流から下流までを実行した経験、 プロダクト/サービスのマーケティング責任者経験があり、 マーケティング知見を活かした採用活動に興味がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 36歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 年収1000万【人事・人材領域のゲームチェンジャー】無借

仕事内容企業の経営課題を特定し、事業成長に不可欠なハイクラス人材を発掘・紹介する両面型コンサル業務です。単に“人材を紹介して終わり”ではなく、クライアントのCHRO（最高人事責任者）や人事部長のような立場で長く・深く伴走します。 ……主な業務の流れ・内容…… 従来の人材紹介・エグゼクティブサーチの業務フロー（探客、ニーズの把握、候補者サーチ、面談・推薦、フォローなど）がベースです。ただ、その中身は一味違います。 ◎経営者と直接対峙し共に「未来」を描く手ごたえ 相手にするのは「採用担当」ではなく「経営者」です。新規事業や海外進出、M&Aなどの重要な局面に際し、その実現・成長エンジンとなるコア人材の

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 【東京・神奈川】不動産経営コンサルタント 【仕事内容】 賃貸住宅を主に、お客様に合わせて様々な土地活用を提案する不動産経営コンサルタント。 主として賃貸住宅シリーズを販売する支店の営業担当として、賃貸住宅だけでなく医療・介護・福祉関連施設や保育所など、様々なメニューからお客様のニーズに合わせた最適な土地活用を提案する仕事。 経営にも地域活性にも繋がる適切なご提案を実施。 お客様は地主様など個人の方から企業や大学など法人まで多岐に渡ります。 大規模な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・監査法人で実務経験のある公認会計士 ・事業会社における経営企画/管理会計業務の3年以上の実務経験（予算策定、原価計算、収益分析、KPI管理など一連の業務に携わった経験がある方） ・コンサルティングファーム等におけるFP&A・管理会計等の実務経験やプロジェクト経験 [歓迎] ・公認会計士 ・急成長環境や上場企業でのコーポレート業務経験 ・経営陣へのレポーティングまたは提案経験 ・マネジメントもしくはリーダー経験（人数規模不問） ・自ら手を動かして業務推進をしてきた方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営企画/管理会計※マ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・同一業界でのプロジェクト経験2年以上 ・営業、業務改善、DX系プロジェクト参画経験 ・定型でないクライアント向け資料作成経験（ ディスカッションペーパー、報告資料等／一部パートのみでも可） 【歓迎】 ・事業またはIT戦略策定、計画策定経験 ・プロジェクトリーダー経験（領域限定でも可） ・複数名のチームマネジメント経験 「やらされるコンサル」ではなく「創るコンサル」を志向する方に最適なポジション。戦略策定や業務改革だけでなく、自社サービスや事業開発にも携われます。育成環境も整っており、将来のマネージャー・経営人材を目指せる土台がある環境です。 [歓迎] ※

仕事内容【応募資格】 [必須] WEB広告を含むデジタルマーケティングのコンサルティング、営業等クライアントワークの経験5年以上 (事業会社ではなく代理店側でのご経験) 【職種名】 WEB広告コンサルタント(プレイングマネージャー)【第2創業期において事業積極拡大中／成果報酬充実】 【仕事内容】 【業務概要】 広告運用に留まらず多様なソリューションを活用した総合的なデジタルマーケティングを展開している同社で、戦略設計から実行までを一貫して手掛けます。経営課題を解決するパートナーとして、コンサルティングスキルを活かし、課題の抽出・定義、ソリューションの提案と実行を通じて、改善型のアプローチで最適な方法を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事制度・採用・育成・組織論等、人事に関する幅広い知識をお持ちの方 ■顧客の課題を解決するための最適な提案ができる方 ■複数のプロジェクトを同時進行で管理し、スケジュール通りに遂行できる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・データを分析し、課題の原因を特定できる方 ・論理的に物事を考え、解決策を導き出せる方 ・顧客や従業員と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことができる方 ・クライアントの情報を厳守できる方 【職種名】 人事コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 建設業

仕事内容■仕事内容 同社のインターネット広告事業において、新たにCRM部門の立ち上げのため、サービスレベル向上の追求と推進、組織の立ち上げのリーダー候補として携わっていただきます。 クライアント企業へのCRM戦略のプランニングや、KPI達成のためのCRM施策立案実行を主導していただきます。 また、CRMツールの企画やCRM基盤の構築ディレクション等、事業成長基盤と言えるCRM部門を構築していただくことを期待しています。 新規顧客においても、提案時のLINE公式アカウントを中心としたCRM戦略のプランニング・提案などに携わっていただき、事業価値の根幹を担っていただきます。 設立間もないながらも急成長中の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 (1)コンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験 ・戦略コンサルティング ・業務コンサルティング ・ITコンサルティング（IT戦略、システム企画、PMO） (2)新規事業スペシャリストとしての以下いずれかのご経験 ・社内での新規事業やサービスの立上 ・オープンイノベーションによる事業立上 ・テック系スタートアップの創業、経営 ・ベンチャーキャピタル、CVCにおける業務 ・シードアクセラレーター業務 (3)事業会社における以下いずれかのご経験 ・経営企画、事業企画・推進 ・マーケティング

仕事内容■当ポジションの特徴・魅力 本ポジションは一般的なコンサルファームとは異なり、案件獲得や売上ノルマ・KPIに追われる働き方ではありません。 アイリスオーヤマグループ内の課題解決に特化した“インハウスコンサル”であるため、数字プレッシャーや無理な納期設定が発生しづらく、純粋に価値創出に向き合えます。 さらに、上位者による過度な管理もないため、自ら介入範囲を広げながら、裁量をもってプロジェクトを推進できる点が特徴です。 コンサルとして“羽を広げて”動きたい方や、課題設定から実行・定着まで一気通貫で取り組みたい方に最適な環境です。 ■業務内容 経営課題・事業課題を解決するプロジェクトに参画し、ビジネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）総合系/戦略系コンサルティングファームでのシニアマネージャー以上の経験（合計7年以上） （２）トップマネジメントに対する戦略・業務・ITに関する助言の経験 （３）コンサルティングファームにおける案件獲得経験 [歓迎] 【歓迎】 （１）事業会社における新規事業立ち上げ経験、または関与した経験 （２）事業会社における経営企画/事業企画等の企画職における業務経験 （３）財務企画などファイナンス関連の業務経験 【職種名】 戦略コンサルタント(D/P)-3000万/McKinsey出身のプロ経営者が作る「次世代コンサル」 【仕事内容】 元MBB創業者率いるAI時代

仕事内容経営企画/コーポレート本部責任者候補◎コンサル出身者も歓迎！ ▼仕事内容 【具体的な業務内容】 ・人員計画・コスト制約を前提としたファシリティ戦略の設計と意思決定支援 ：年5080名増、将来的な1,000人規模への組織拡大を見据えた中長期的なファシリティ戦略の策定・推進人員計画に基づいた最適なオフィス選定、移転・増床のロードマップ策定。 ・拠点開設、館内移転、オフィスデザインを含むリノベーション等のディレクション。 生産性・定着率に影響する物理環境の課題抽出と改善 ・コーポレートオペレーション領域のマネジメント バックオフィスルーチン業務の可視化と、テクノロジーを活用した自動化・BPRの

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： いずれかに当てはまる方 ・人事において新卒採用領域の業務経験がある方 ・コンサルティング業界での経験 ・経営層を相手とした法人営業経験がある方 ・0→1で事業立ち上げ経験があり、責任者として高い成果を出されてきた方 [歓迎] ■歓迎条件： 採用プロセスの上流から下流までを実行した経験、 プロダクト/サービスのマーケティング責任者経験があり、 マーケティング知見を活かした採用活動に興味がある方 【職種名】 年収1000万【人事・人材領域のゲームチェンジャー】無借金経営＆増収増益の成長企業｜人事採用コンサル 【仕事内容】 唯一無二。 同社にしかできない高エ

仕事内容以下の業務をお任せします。 ・事業戦略立案、ビジネスモデル変革 ・新事業/新サービス立ち上げ ・顧客体験/従業員体験変革 ・市場調査/業務設計/変革実行支援 ・大規模トランスフォーメーション改革（デジタルX、グリーンX、サステナブルX、顧客体験X等） ・SCM/ECM/PLM変革推進 ・組織/オペレーティングモデル設計、経営管理、業務統合、PMI、BPO/SSC 【アサインプロジェクト例】 ・総合化学メーカーのDX戦略・実行支援 ・素材メーカーの新規事業構想策定支援 ・総合化学メーカーの次世代PLM構想策定・実行支援 【インサイト】 素材化学メーカーのCMO/CDMO事業の成長戦略：持続

仕事内容レバテックの新規事業領域では、プロジェクトマネジメント・コンサルタントとしてご活躍いただける方を募集しています。 事業拡大を牽引するため、お客様の要望を深くヒアリングし、その成功をどのように実現するかを戦略的に考案していただきます。その後、最適なチーム体制を構築し、開発支援を通じてお客様の事業成長に貢献いただきます。 ■募集背景 従来レバテックは、IT人材と企業とのマッチングに貢献してきましたが、今後は「開発支援から企業の成長を促す」というフェーズを目指しております。そのため、開発支援だけではなく、企業様のシステム環境を含めたトータルサポートをしていき、競争優位性に繋がるシステムをご支援して

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか5年以上必須】 ・webオープン系開発のPM経験 ・ITコンサルタントとしての経験 【尚可】 ・顧客折衝や資料作成、要件定義などの上流工程の経験 ・セールスまたははプリセールスのご経験 ・取引先／ベンダー／現場など関係者間の調整経験 ★新たにTRAN-DXのサービスがスタートしておりますので、スクラッチ開発、ノーコードローコード開発、AI、RPA、ラボ型開発、月額のコンサルサービス、自社パッケージによるソリューション、Microsoftソリューションなど、更に幅広いソリューションから選定、カスタマイズして提案できる環境となっております！★ [歓迎] ※活か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルなどの顧客折衝経験、プロジェクトマネジメントの実務経験 ・データ分析スキルをお持ちの方 └SQL／BIツール（Tableau等）／Python等のデータ分析ツールを活用した実務経験 └DWH（特にBigQuery・TreasureData）を活用した実務経験 ・データ分析に基づいたクライアントの課題解決支援に取り組みたい方 【尚可】 ・機械学習のプロダクト、ツール、ライブラリに関する知見 ・外部会社（あるいは発注元）とのシステム開発、運用的な見積もり、発注、提案経験 ・情報セキュリティ、システム脆弱性診断等に関する知見 ・仮想化、コンテナ技術およ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下のいずれかに該当する方 ※ご自身がデザインをした経験やデザインファームでの就業経験の有無は問いません ・BtoB領域でのアカウントマネジメントもしくはフィールドセールス、ソリューション提案の経験 ・無形商材を扱った、ゼロベースでのヒアリングが必要とされる法人営業の経験 ・エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップの経営層とのリレーション構築の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自走力があり、自ら考えアクションを起こせる方 ・ビジネス視点で発想できる方 ・正解が見えなくても、達