ケアマネジャー 土日祝日休み - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都千代田区の介護支援専門員（主任ケアマネ・ケアマネ） (正社員) | 株式会社ルルドの泉 ▼仕事内容 ＊ご利用者様の自宅に訪問 ＊ご利用者様の現状やニーズを確認 ＊アセスメントをもとにケアプランを作成 ＊ケアプラン上にある関係各所と連絡調整 ＊サービス担当者会議を開催し多職種でケアプランを共有 ＊ご利用者様の経過観察変更範囲：変更なし (東京都千代田区) ▼職種 介護支援専門員（主任ケアマネ・ケアマネ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給370000〜390000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)300000〜300000円 (昇給)あり

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）就業時間例 都合のよい時間で働く事が可能。 なんなりと調整致します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・ケアプラン作成 ・ご利用者様を複数人担当していただきます。 ※６０代以上の方まで幅広く歓迎／６０歳以上歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネジャー業務をお任せします。具体的には？ ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・サービス事業者との連絡・調整 ・モニタリング・再評価 ・介護保険の手続き支援

仕事内容⼩学⽣〜中学⽣の調べ学習に対応した「学校・図書館向け書籍」の編集全般 ★絵本や児童書なども担当可能 ★繁忙期を除けばしっかり休める仕事環境です。 やりたいことにチャレンジできる、柔軟な職場です。 ⼩学校低学年から中学⽣まで、読み⼿の年齢が違えば、本づくりも変わります。 ⼀通りの編集業務に携わる中で、得意分野が⾒えてきたなら「自分の得意を活かす」など、分野の選択もできます。 ★絵本の担当も可能︕ 希望や経験に応じて、「絵本や児童書」を並⾏して担当することも可能です。 具体的には ・新刊の企画⽴案 ・監修・執筆の依頼 ・デザインやレイアウト等の⼯夫 ・取材 ・校正/進⾏管理 ・校了 試用期間

仕事内容■勤務地 東京都足立区竹の塚６丁目２２－２ ドリームコート１０１ ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護保険制度の中核を担うケアマネジャーとして、要介護者やご家族の相談に応じ、その方に最適なケアプランを作成・管理します。関係機関との連携を図りながら、介護保険給付の適切な管理を行い、利用者様の生活の質向上をサポートする重要な職務です。 《具体的な内容》 ・ケアプラン作成に関わる業務全般と利用者様からの相談対応 ・医療機関やサービス提供事業所との連絡・調整 ・介護保険の給付管理と書類作成 ・事業所開設に関わる運営業務 ・利用者様の状況把握と適切なサービス提供の確保 ■募集情報 ＼ケアマネジャー

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 ◆勤務時間 8：30～20：10 （上記時間内で実働5～6時間程度） ▼平日メインの場合 月曜日 休み 火曜日 遅番 14:25～20:10 休憩30分 水曜日 休み 木曜日 早番 8:30～14:30 休憩45分 金曜日 休み 土曜日 遅番 13:55～19:10 休憩30分 日曜日 休み ▼土日メインの場合 月曜日 休み 火曜日 休み 水曜日 休み 木曜日 遅番 14:25～20:10 休憩30分 金曜日 休み 土曜日 早番 8:30～14:30 休憩45分 日曜日 遅番 13:55～19:10 休憩30分 ※シフトローテーション制のため、どの曜日、どの時間も勤務できる方を優先させていただいています。 ※基本的にはシフトが出てから、ご自身のスケジュール調整をお願いいたします。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ※月曜不定休

仕事内容【図書館スタッフ】 本が好き、人が好き。地域に寄り添う図書館でのレアバイト♪週3日～◎ 日本コンベンションサービス株式会社 ※勤務地：練馬区立南大泉図書館 こどもと本のひろば ■ 給与 時給1226円以上＋交通費全額支給 ■ シフト 週3日以上 、1日5時間以上 ■ アクセス 西武池袋線保谷駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体練馬区 ＼子育て経験も司書資格も“強み”になるお仕事！／ 落ち着いた職場で、貸出返却対応などシンプルなお仕事からスタート◎ 司書資格をお持ちの方は時給UP☆ 研修制度があるので、入社後の資格取得も応

仕事内容東京都練馬区の介護支援専門員・ケアマネージャー／練馬区 (正社員) | 医療法人社団善仁会 ▼仕事内容 「地域の高齢者やその家族の想いをチームケアで実現する仕事」様々な専門職が参加するケアチームのかじ取り役として、利用者と家族に寄り添い、全力で目標を達成できるように努めます。 ●利用者の在宅復帰 ・在宅療養の支援●利用者や家族からの相談対応、情報交換●利用者のケアプランの作成●サービス担当者会議の開催●利用者宅や医療機関への訪問変更範囲：変更なし (東京都練馬区) ▼職種 介護支援専門員・ケアマネージャー／練馬区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給264400〜307000円

仕事内容東京都足立区の介護支援専門員（ケアマネジャー） (正社員) | 株式会社 リーブルケア ▼仕事内容 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの給付管理票の作成 ・利用者や家族と関係事業所との連絡 ・調整 ・要介護認定の申請代行、認定調査 ・入退院や施設入所の支援「変更範囲：変更なし」 (東京都足立区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給290000〜358000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)210000〜270000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 520,000 円 〜 1,100,000 円（前年度

仕事内容＜主任ケアマネ＞安定収入×通勤便利｜月給250,000円～｜年間休日120日｜日勤のみ・残業少なめ☆ 【主任介護支援専門員（地域包括支援センター 相談員）】の業務をお任せします。 ■主な業務内容 ・多職種・多機関連携を図りながらの相談者・地域課題の解決 ・センター内3職種（社会福祉士／主任介護支援専門員／保健師・看護師）と連携したチーム業務 ・総合相談対応 ‐介護保険に関すること ‐行政サービスに関すること ‐権利擁護、虐待に関すること ‐認知症の方とそのご家族の支援等 ・地域の介護支援専門員への支援・指導 ・介護予防プランの作成およびサービス調整 ・介護予防講座の開催 ※新人も

仕事内容東京都葛飾区のケアマネジャー／土日祝日休み／テレワーク・在宅勤務可 (正社員) | 株式会社総和 むつみ訪問看護ステーション ▼仕事内容 ・ケアマネジャー業務全般です。 ・葛飾区を中心とした認定調査等。 【変更範囲：変更なし】 (東京都葛飾区) ▼職種 ケアマネジャー／土日祝日休み／テレワーク・在宅勤務可(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜325000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)200000〜200000円 (年俸制)3600000〜3900000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員

仕事内容■会社名 東京都板橋区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護士/2024年11月オープン施設でのケアマネージャー募集!月給35.1万円～！年収489万～！日勤のみ! ■コメント 2024年11月開設施設でのケアマネ募集◎第二期オープニングスタッフとして新しい施設を創る仲間に◎ 月給35.1万円以上＆年収489万円～！昇給・賞与ありで待遇も安心♪ 日勤のみ／週休2日／年間休日114日◎働きやすい勤務体制と安定した環境！ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護士

仕事内容東京都豊島区のケアマネジャー (正社員) | 特定非営利活動法人 やすらぎ ▼仕事内容 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー（介護支援専門員）としてご勤務いただきます。 利用者様やご家族への面談 ・アセスメント、ケアプラン作成、サービス事業所や医療機関との連絡調整、モニタリング訪問、給付管理業務等が主な業務です。 地域包括ケアや多職種連携を重視し、地域社会全体で安心して暮らせる環境づくりを推進しています。 ＩＣＴやＤＸを積極活用し、書類作成や業務効率化、働きやすさ向上も図っています。 法人研修やキャリア支援も充実。 ブランクのある方も歓迎です。 スタッフ同士協力しながら、利用者様の生活をサ

仕事内容居宅介護利用者に対する介護サービス計画策定及び相談・要介護認 定の申請代行、訪問調査等 ※未経験の方は無理のない件数からスタートします。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所にてケアマネのお仕事をお願いします。 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の開催と運営 ・給付される利用料の管理 など ［エリア］東京23区内 ［移動手段］電気自転車（貸与）、原付バイク ＊訪問のスケジュールは自分で計画OK ◎電動自転車持ち帰り可／直行直帰可 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 完全週休2日制 ◎土日祝休み ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 昇給あり 交通費支給あり リモートワーク相談可 社宅あり（家賃8割負担） スマートフォン、電動自転車貸与 定年制あり：65歳 雇用形態：正社員 雇用期間：期間

仕事内容Ａｐｏｌｌｏｎ株式会社 データ入力スタッフ／フルリモート・在宅OK／賞与最大年3回 【求人要約】 【未経験歓迎】安心の研修でコツコツとスキルアップ 【フルリモート・在宅勤務OK】全国どこでも働けます 【好待遇】在宅手当・サブスク補助あり・賞与最大3回 【定着率95%以上】安心環境で事務デビュー！ フルリモートで全国どこでも、プライベートと両立◎ ＼ この求人のPOINT！／ ★フルリモート（在宅勤務）OK ★未経験でも安心の研修からスタート ★残業月5時間以下＆土日祝休み ★私服勤務や副業もOK！ ★5日以上の連休も取得OK◎ 【フルリモートで全国どこでも勤務OK！】 完全在宅勤

勤務時間9:00～21:00 ★週1日～OK ★1日3h～OK ＼働き方は自由／ ・午後のみOK ・午前のみOK ・土日のみOK ・平日のみOK

仕事内容家で、ちょっと事務ワーク。週1日～・1日3h～OK ️通勤なしの在宅勤務 子育てママ・ダブルワーカー活躍中 完全リモートワーク募集！ 全国どこからでも応募OK♪ 「家で働けたらいいのに」 その気持ちに、そのまま応えるお仕事です。 通勤は一切なし 全国どこからでも応募できる、 完全在宅の事務スタッフ募集 【ここがポイント】 ・週1日～／1日3時間～OK ・時給1,350円スタート ・納期内なら作業時間は柔軟に調整可能 ・未経験OK／PC基本操作ができれば大丈夫 今の生活を変えすぎず、 収入をプラスできる働き方です！ 【お仕事内容】 オンラインで完結する 事務サポート業務です。

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日、1日8時間以上 ◆勤務時間◆ 9：00～18：00 早めに上がりたい！遅めの勤務がいい！も ぜーんぶっ相談のります！ ＼シフト提出【1週間ゴト】／ 予定が分かってからシフトが組めるので、 "プライベート重視型さん"も安心ですよ！ ＼【残業ナシ】も魅了の1つ／ お仕事終了時間がしっかり分かるので、 その後の予定もしっかりと大切に出来ますよ！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 定休日：土日祝

仕事内容【消防設備点検】 3ヶ月夏の短期募集！未経験でも高日給/相談により延長もOK♪FR契約もあり 株式会社ReR ■ 給与 【経験者】1万8000円【未経験者】日給1万6000円～＋交通費 ■ シフト 週3日 、1日8時間以上 ■ アクセス 東武東上線北池袋駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 23区全体豊島区 官公庁・病院・商業施設などに設置された 消防設備をチェックするお仕事◆ 3人1チームで回るので ブランクのある方も安心！ 土日祝休みOK ▼こんな方にピッタリ ・消防整備士資格・経験を活かして働きたい ・自由の利くシフトで無理なく働きたい ・まずは3ヶ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 契約社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 時給 1390円 【住所】 東京都渋谷区代々木3-54-10 【アクセス】 小田急線南新宿 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 320000円 【住所】 東京都渋谷区代々木３丁目１４−８ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ランキング

勤務時間又は7時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 出勤日については調整可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・ケアマネージャー業務全般 ・利用者宅へのモニタリング ・記録の作成 ・担当者会議の開催 ・サービス事業者の調整等 「変更範囲：変更なし」