ダイレクトリクルーティング - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 大手企業のクライアントビジネス経験もしくはコンサルティング経験5年以上(ソフトウェアやSaaS領域) 【職種名】 コンサル事業責任者候補【理系採用DRサービス/研究の力を、人類の力に。】 【仕事内容】 『LabBase就職』のエンタープライズ向けコンサルティング事業において、事業責任者としてPL責任、戦略立案～実行までを一貫して担っていただきます。 ■業務詳細 ・事業の中長期戦略・成長戦略の立案と推進 ・KPI／KGIの設計・進捗管理（売上、CV数、成約率等） ・エンタープライズ向けコンサル提案、プロジェクトマネジメント ・大手企業との連携・企画・納品・実行のリード

仕事内容【職務概要】 当社は社員数100人規模へと、引き続き採用を強化しているフェーズです。 エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動のため、採用担当のマネージャーを募集します。 【職務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長直轄のチームのため、ビジネスモデルや全社戦略を理解した上で 採用活動を遂行していくことが求められます。 各種KPIが設定されており、マネージャーはそのKPIを達成するために様々な企画を自ら立案し、実行していきます。

仕事内容【採用担当/オープンポジション】中途採用リーダー候補 仕事内容 ① プロダクト採用担当（エンジニア・PdM等） ・ 募集背景 プロダクト開発組織では、スピード感を持って成長していくプロダクトを支える人材採用が急務です。 特にプロダクト部門は独自の評価制度・人事制度を持ち、HRBP的視点で現場と連携しながら採用を推進できる人材が求められています。 ・ 配属部署 HR本部・中途採用G・プロダクト採用チーム ・ 業務内容 - 各募集職種の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 - 各チャネル（エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル）における母集形成の戦略立案〜

仕事内容株式会社船場 ＜浜松町＞戦略人事（中途採用～研修メイン）／賞与8.1ヶ月／在宅可・フレックス／東証スタンダード上場 【仕事内容】 ＜浜松町＞戦略人事（中途採用～研修メイン）／賞与8.1ヶ月／在宅可・フレックス／東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 【中計達成に向けてダイナミックな規模で採用（新卒・中途）及び組織開発（研修等）に携われる／年休124日×土日祝休×残業月20h×フレックス制度で働きやすさ東証スタンダード市場上場・大手空間プロデュース企業】 ■業務内容： 人事業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用共通：ブランディング、役員への進捗レポーティング、メンバ

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容パーソルAVCテクノロジー株式会社 【品川】新卒採用＜メンバー～リーダー＞◆学生対応・採用マーケ等／在宅・フレックス可／年間休日126日 【仕事内容】 【品川】新卒採用＜メンバー～リーダー＞◆学生対応・採用マーケ等／在宅・フレックス可／年間休日126日 【具体的な仕事内容】 パナソニックと人材大手パーソルが出資するエンジニアリング会社／出社×在宅勤務を組み合わせたハイブリットな勤務スタイル ■業務概要： 毎年2桁に近い成長が続く当社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。 本ポジションでは採用部・新卒採用課にて、新卒採用業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新卒採用の運用

仕事内容株式会社スタイルブレッド 【東京】人事採用※管理職候補／冷凍パンシェアトップクラス企業／年休123日／月平均残業20時間 【仕事内容】 【東京】人事採用※管理職候補／冷凍パンシェアトップクラス企業／年休123日／月平均残業20時間 【具体的な仕事内容】 【採用計画やフローの改善など上流工程に携われる/年休123日/転勤無/冷凍パンシェアトップクラスで事業成長中/海外にも積極進出中/管理職が30代~40代と若い社風】 ■業務内容： 自社が求める人材を獲得し、事業の成長に貢献することがミッションとなります。管理職候補として人事採用チームの上流～実行に至るまでお任せします。将来的には人材活用

仕事内容株式会社シーユーシー 【港区】採用コンサルタント◆提携先医療法人の採用支援／チーム転換期／エムスリーG・グロース上場 【仕事内容】 【港区】採用コンサルタント◆提携先医療法人の採用支援／チーム転換期／エムスリーG・グロース上場 【具体的な仕事内容】 【一歩踏み込んだ採用支援の実現／グロース上場エムスリーG／クリニックの経営支援事業で医療業界に寄与／創業以来増収】 医療法人の経営支援を行う当社にて、提携先医療法人の採用支援をご担当いただきます。主に医師採用支援（常勤・非常勤）のほか、適性を考慮してコメディカル職（看護師・医療事務など）もお任せする場合もあります。 ■業務内容： 母集団形

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングビジネスの経験3年以上 ・経営課題を扱うステークホルダー（役員以上）との提案／折衝経験 ・複数部門をまたぐプロジェクト推進力、構想と実行の両立 【職種名】 コンサル事業責任者候補【研究・技術開発DX/経営層直下】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・事業の中期戦略・成長戦略の策定・推進 ・KPI設計と事業成長マネジメント（ARR、LTV、PMF検証） ・顧客経営陣・DX担当役員とのディスカッション設計・アジェンダ提案 ・エンタープライズ顧客（研究・技術開発部門）の深耕、新規ソリューション/プロダクト立案・納品 ・事業課題の特定とオペレーション・組

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆採用・育成・制度運用経験（3年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～38歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事リーダー・マネージャー候補◆人事戦略・組織開発/人事労務体制の統括 等◆フレキシブルタイム 【仕事内容】 経営層と連携しながら、人事戦略の立案から採用・育成・制度運用までを担うポジションです。 組織課題の解決や体制強化をリードし、企業成長を支える人事リーダー・マネージャー候補としてご活躍いただきます。 【ポジション概要】 本ポジションは、当社の事業成長を支える中核人事ポジションとして、戦略立案から制度設計、採用、労務までを幅

仕事内容株式会社ヤプリ 新卒採用担当（リーダー候補）◆週3リモート/経営陣と連携しながら戦略立案から育成までを担う 【仕事内容】 新卒採用担当（リーダー候補）◆週3リモート/経営陣と連携しながら戦略立案から育成までを担う 【具体的な仕事内容】 【ミッション】 ノーコードアプリ開発プラットフォームを基軸に、マルチプロダクト展開を進める弊社ですが、 将来的に事業を牽引する幹部候補となる人材を迎え入れることを目指して新卒採用にも取り組んでいる状況です。新卒採用担当としては、会社全体の戦略のもと経営陣と連携しながら採用ターゲットの選定12316;施策立案・実行、育成まで担当していただきます。現在はビジネ

仕事内容■LabBaseについて 私たちLabBaseは、LabBaseがビジネスを展開する領域を、「Lab（研究）」と「Technology（技術）」を掛け合わせ「LabTech」と定義し、研究×テクノロジー領域で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 また、研究を頑張る技術者・理系学生と企業をつなぐキャリアサービス「LabBase就

仕事内容株式会社オンワード樫山 【アパレル大手】人事担当※プライム上場オンワードHDのG企業／働き方年間休日121日 【仕事内容】 【アパレル大手】人事担当※プライム上場オンワードHDのG企業／働き方年間休日121日 【具体的な仕事内容】 【日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業の人事ポジション／残業月20H／服装自由／土日祝休み／年休121日】 人事部門で主に採用研修・制度組織・労務管理のいずれかに携わっていただきます。 今までのご経験や適性に合わせて、1人ないし他のメンバーと共同で各案件を担当していただきます。 意向や適性に応じてローテーションしながら人事業務全体に携わ

仕事内容株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ 【東京】人事（企画・採用・教育）◆リモート可◆大手商社・電力会社と資本提携 【仕事内容】 【東京】人事（企画・採用・教育）◆リモート可◆大手商社・電力会社と資本提携 【具体的な仕事内容】 【日本初のGXユニコーン企業／異業種からの入社事例あり／国内トップシェア事業／市場・シェア急拡大中】 ■採用背景 従業員と経営を繋ぐ架け橋となり、社員一人ひとりの力が発揮できる環境と、企業全体の付加価値を創出するプロデューサーであることをビジョンに掲げ、組織開発とインターナルコミュニケーションの２軸で組織の深化（進化）に取組んでいます。 企業全体の付加価値向上

仕事内容急成長中の会社を支える【採用責任者候補募集】裁量の大きさが特長！スタートアップ×HRTech※シードラウンド資金調達済 仕事内容 ・ミッション 外国人人材求人広告プラットホーム『tokuty（トクティー）』の事業拡大に伴う人事採用業務の遂行及び仕組み構築を中心に、人事に関わる領域全般 営業職を中心に、幅広い職種の戦略的人材採用・オンボーディング支援を実施いただきます。 現在人事担当が1名おり、その方から採用業務を引き継ぐ形となります。 現在は中途採用のみですが、将来的には新卒採用も行っていく想定です。 ＜中途採用＞ ・中途採用業務フロー整備 ・採用計画策定（採用目標数・応募数・採用面談数

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・顧客調査や行動データの分析を行った経験をお持ちの方 【職種名】 イベントマーケティング【理系学生キャリア支援／福利厚生・休暇制度充実／ワークライフバランス◎】 【仕事内容】 【業務内容】 ・イベントマーケティングの戦略策定から実行を担っていただきます。 ・事業の状況や課題に応じて注力施策は変化するため、まずは下記の業務に取り組んでいただき、その後適性に応じて、各種業務をお任せいたします。 ・業務のプロジェクトオーナーとして、イベントマーケティングチーム、イベント営業チーム、学生インターンと協力しながら業務を行っていきます。

仕事内容【新卒採用担当】採用だけに限らず、研修業務にも携わっていただきます！ 仕事内容 みらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。 弊社のメインビジネスである「Professional人材サービス事業」では、クライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行っております。 弊社のミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、 当社の新卒

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ■転職希望者のスカウトから転職活動支援までのキャリアアドバイザーとしての一連の業務 ・環境特化型オウンドメディアや独自ソースなどを活用した転職希望者のスカウト ・カジュアル面談を通じたスキル把握、環境・ESG領域への興味喚起 ・自社開発の転職プラットフォームの利用サポートを通じた転職活動のサポート ■求人企業の獲得から採用活動支援までのリクルーティングアドバイザーとしての一連の業務。 ・サステナビリティ先進企業や環境・ESG領域で事業展開する企業の開拓営業 ・

仕事内容エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。 エンジニア経歴が豊富な方であれば、チームに参画し開発をしながらエンジニアリング組織の理解度をあげつつ採用担当者としての活躍もできます。 弊社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。 具体的には以下の様な仕事となります。