ダイレクトリクルーティング - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆採用・育成・制度運用経験（3年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～38歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事リーダー・マネージャー候補◆人事戦略・組織開発/人事労務体制の統括 等◆フレキシブルタイム 【仕事内容】 経営層と連携しながら、人事戦略の立案から採用・育成・制度運用までを担うポジションです。 組織課題の解決や体制強化をリードし、企業成長を支える人事リーダー・マネージャー候補としてご活躍いただきます。 【ポジション概要】 本ポジションは、当社の事業成長を支える中核人事ポジションとして、戦略立案から制度設計、採用、労務までを幅

仕事内容株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ 【東京】人事（企画・採用・教育）◆リモート可◆大手商社・電力会社と資本提携 【仕事内容】 【東京】人事（企画・採用・教育）◆リモート可◆大手商社・電力会社と資本提携 【具体的な仕事内容】 【日本初のGXユニコーン企業／異業種からの入社事例あり／国内トップシェア事業／市場・シェア急拡大中】 ■採用背景 従業員と経営を繋ぐ架け橋となり、社員一人ひとりの力が発揮できる環境と、企業全体の付加価値を創出するプロデューサーであることをビジョンに掲げ、組織開発とインターナルコミュニケーションの２軸で組織の深化（進化）に取組んでいます。 企業全体の付加価値向上

仕事内容■LabBaseについて 私たちLabBaseは、LabBaseがビジネスを展開する領域を、「Lab（研究）」と「Technology（技術）」を掛け合わせ「LabTech」と定義し、研究×テクノロジー領域で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 また、研究を頑張る技術者・理系学生と企業をつなぐキャリアサービス「LabBase就

仕事内容株式会社シェアリングエネルギー 人事（採用）リーダー候補◆エネルギー地産地消を実現／導入10,000件超「シェアでんき」◆ 【仕事内容】 人事（採用）リーダー候補◆エネルギー地産地消を実現／導入10,000件超「シェアでんき」◆ 【具体的な仕事内容】 ～人材業界経験者も歓迎！採用からHR全般に裁量をもってキャリアアップしていきたい方へ／カーボンニュートラル領域で急成長中／エネルギーの地産地消を目指す／契約件数10,000件以上を誇る「シェアでんき」／フレックス～ ■仕事内容 事業拡大に向け、経営陣と連携しながら採用戦略の企画・立案から実行まで採用活動全般を一貫して推進いただきます。 現

仕事内容株式会社パートナーズ 【品川】採用人事※第二新卒や未経験OK/土日祝休み/フレックス/裁量持って働きたい方へ 【仕事内容】 【品川】採用人事※第二新卒や未経験OK/土日祝休み/フレックス/裁量持って働きたい方へ 【具体的な仕事内容】 ～営業職から人事職にチャレンジしたい方歓迎！/フレックス/年間休日124日/土日祝休み/2023年版 「働きがいのある会社」に認定 ～ ■どんな仕事か： 本ポジションでは、採用業務全般を担っていただきながら、将来的には組織開発や人事企画業務にも挑戦できるキャリアパスを提供します。 未経験からでもチャレンジ可能であり、特に営業経験者のスキルを活かせる場面が多

仕事内容業務内容 変革期を迎える当社で、事業拡大と成長を牽引する中途採用担当を募集します！ 各中途採用担当にて、担当している職種や欲しい人物像が異なるため、 担当職種の採用状況を見ながら、ご自身で採用戦略を考え実行いただきます。 ◆具体的には… ・採用戦略の策定/実行 ・候補者対応 ・選考プロセスや採用活動の改善 ・人材紹介会社とのコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの企画/運用 等 【採用職種例】 ・エンジニア職種 プロジェクトマネージャー、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア など ・クリエイティブ職種 Webディレクター、UIディレクター、Webデ

仕事内容募集要項 採用背景 第二創業期の「変革」をリードする、戦略人事のコアメンバーを募集します。 私たちは「ビジュアルコミュニケーション」の領域で社会インフラを築き、コロナ禍を経て、そのサービスは企業の働き方を支える不可欠な存在となりました。 そして今、私たちは単なる「社会インフラ」から、AIやデータを活用して「コミュニケーションそのものを変容する」存在へと、第二創業期とも呼べる大きな変革の渦中にいます。既存のビジネスモデルが進化し、新たな価値創出が始まる中、経営のスピードはかつてないほど加速しています。 この事業の「変革」と「加速」を実現するために、今、最も重要な経営課題となっているのが「組織

仕事内容株式会社みらいワークス 【虎ノ門】新卒採用担当（リーダー候補） ◇企画～定着支援迄お任せ／東証グロース／成長中のHRコンサル 【仕事内容】 【虎ノ門】新卒採用担当（リーダー候補） ◇企画～定着支援迄お任せ／東証グロース／成長中のHRコンサル 【具体的な仕事内容】 ◆採用オペレーション～企画まで／東証グロース上場／日本最大級のプロ人材サービス会社／働きがいのある企業認定／年休120日・土日祝休◆ ■概要 みらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、クライアント企業に対しプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支

仕事内容合同会社DMM.com 【リモート可】リクルーター ※人材経験者も歓迎◆会員数3500万人を誇る「DMM.com」運営企業 【仕事内容】 【リモート可】リクルーター ※人材経験者も歓迎◆会員数3500万人を誇る「DMM.com」運営企業 【具体的な仕事内容】 ◆会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営する総合エンタメ企業／人材業界での経験も歓迎／役員陣との採用計画～実行・改善までをお任せ／福利厚生充実で働きやすさ DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。 DMMに根付く風土･文化の「な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングビジネスの経験3年以上 ・経営課題を扱うステークホルダー（役員以上）との提案／折衝経験 ・複数部門をまたぐプロジェクト推進力、構想と実行の両立 【職種名】 コンサル事業責任者候補【研究・技術開発DX/経営層直下】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・事業の中期戦略・成長戦略の策定・推進 ・KPI設計と事業成長マネジメント（ARR、LTV、PMF検証） ・顧客経営陣・DX担当役員とのディスカッション設計・アジェンダ提案 ・エンタープライズ顧客（研究・技術開発部門）の深耕、新規ソリューション/プロダクト立案・納品 ・事業課題の特定とオペレーション・組

仕事内容ＣＪ ＦＯＯＤＳ ＪＡＰＡＮ株式会社 【新橋】中途採用担当 ◇人気の韓国大手食品メーカー日本法人／年休124日 【仕事内容】 【新橋】中途採用担当 ◇人気の韓国大手食品メーカー日本法人／年休124日 【具体的な仕事内容】 ~美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上２兆円超え／年間休日124日／育休復帰100%~ ■業務概要： 当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等にもCJグループはございます。日本法人として、韓国料理の味と健康を日本のお客様に提供しています。 今回組織拡大に向けて採

仕事内容■仕事内容 医療介護従事者向けダイレクトリクルーティングサービス「ジョブメドレー」のプロダクトマネージャーとして、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。 毎年+30%以上の成長を実現し続けている「ジョブメドレー」を、さらに多くのユーザー・カスタマーにご利用いただくために、短期的な施策から中長期的な機能開発までバランス良く取り組む役割です。 ・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー ・企画ドキュメント作成、仕様策定、UI案作成、システム要件定義、使われるしかけの設計 ・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発を推進 ・プロダクトの品質保証

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用業務の一通りの経験 【職種名】 人事責任者（中途採用メイン）【CHROへのキャリアパス有／2026年上場目標】 【仕事内容】 中途採用業務を責任者としてお任せします。 ・人材紹介エージェントとの折衝 ・媒体選定、掲載準備 ・ダイレクトリクルーティング ・採用計画、戦略設計、ターゲットの設定 ・選考における面接／面談／クロージング対応、入社までのフォロー ・日程調整等の作業 2026年上場に向けた採用の計画～採用までを担当いただきます。 ゆくゆくは採用以外の人事全般業務、人材の育成や活性化などもご担当いただきたいと考えています。 将来的にはCHROを目指すこと

仕事内容【人事秘書】社員は全員エンジニア！大手クライアント様との継続取引で拡大中の弊社を更に盛り上げてくれる方を大募集中！ 仕事内容 【概要】 人事秘書担当として、代表と共に会社の屋台骨を作って頂きます。 バックオフィスから事業戦略、推進まで幅広く業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・バックオフィス業務全般 ・採用業務 ・新規事業 ・その他、代表と業務を行います 【仕事の魅力】 誰もが知るクライアント様のスマートフォンアプリ開発事業を行なっている成長中企業の屋台骨を作ることができます。代表直属のポジションとして大きな裁量を持って業務に取り組んで頂けます。 【社内の雰囲気】 平均年齢

仕事内容【CJ FOODS JAPAN】人事採用担当 400〜600万 新橋駅 中途採用経験者歓迎！ ☆韓国食品大手 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 駅近5分以内 長期 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,000,000円〜6,000,000円 想定年収400万円〜600万円 ・年俸制（分割回数12回） ■昇給年1回(4月) ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 【勤務時間】 09:00〜18:00 所定労働時間08時間00分 休憩60

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【年収380万以上】年間休日124日◆未経験者も歓迎!人事採用業務 ジョブローテーションもあり、幅広い業務に携われます◎フレックスタイム制＆在宅勤務もあり！採用業務経験者歓迎！未経験の方もチャンスあり★土日祝日休みの完全週休2日制・年間休日124日! 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：コアタイム：有11:00～16:00 残業時間：20時間/月 お任せする業務、繁忙期などにより異なりますが、月20時間程度。※管理統

仕事内容エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。 エンジニア経歴が豊富な方であれば、チームに参画し開発をしながらエンジニアリング組織の理解度をあげつつ採用担当者としての活躍もできます。 弊社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。 具体的には以下の様な仕事となります。

仕事内容【募集背景】アイスタイルはBeauty業界に特化し、@cosmeをはじめとした各種メディアの運営をはじめ、ECサイトの運営、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのPF（プラットフォーム）として捉え成長してきました。これまでは事業領域の拡大にあわせてバーティカルメディアという位置づけで広告ソリューションを中心として提供してきました。しかし、現在では全ての事業でユーザーを共通IDでデータベース化し、ユーザーのメディア上の行動履歴からECや店頭での購買に至るプロセスを可視化出来るSaaS型のサービスである「ブランドオフィシャル」をローンチするなど、変化の多い時代においてより多様化・複雑

仕事内容株式会社Globee 【神谷町駅】営業／社長室メンバー◆代表直下で事業推進サポート／幅広く業務お任せ／裁量◎ 【仕事内容】 【神谷町駅】営業／社長室メンバー◆代表直下で事業推進サポート／幅広く業務お任せ／裁量◎ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 2023年には東証グロースへ上場、2024年にユーザー数500万人を突破。 現在はtoB展開・toS展開の加速をはじめ、マーケティング・採用など多岐にわたる分野で組織強化と事業拡大を進めており、当社はまさに第ニの成長フェーズに突入しています。 一方で、会社の成長に伴い「やるべきこと」や「挑戦したいこと」は日々増え続けており、それらに迅速かつ柔軟

仕事内容【仕事内容】日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。▼具体的な仕事内容・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ／選考実施／アトラクト面談設定／情報共有・エージェント対応／コントロール（ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定）▼仕事内容補足・業務委託など外部パートナーとの連携（スカ