ダイレクトリクルーティング - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■大卒以上、過去経験社数２社まで ■事業会社での中途採用人事の経験 または、人材紹介会社でのRA／CAのご経験 ■中途採用における候補者面談／面接の対応経験 ■基礎的なPCスキル（Excel、PowerPoint、ITツール等） [歓迎] ・人事・採用分野での幅広い経験 ・ITリテラシー、採用媒体含むWebツールの利用経験 ・ATSを活用した採用オペレーションの設計、改善のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代後半～30代前半 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・機密情報を扱うに足る信頼感がある方 ・新しい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のようなご経験を3年以上お持ちの方】 ・エンジニア領域の中途採用のご経験をお持ちの方 ・中途入社者のオンボーディングなど、人材開発のご経験をお持ちの方 【職種名】 ※リモートOK※人事【採用～人材開発】フレックス勤務もOKで働きやすさ◎上場大手人材系企業 【仕事内容】 【事業部独自の人事をお任せ】エンジニア領域の採用経験をお持ちの方、お待ちしています！ テクノロジー本部専任の人事担当として、以下のような業務をご担当頂きます。 ・テクノロジー本部のITエンジニア・ITコンサルタント・クリエイター等専門職の中途採用に関わる企画～採用実務全般 ・入社後のオンボーディング

仕事内容株式会社パートナーズ 【品川】採用人事※第二新卒や未経験OK/土日祝休み/フレックス/裁量持って働きたい方へ 【仕事内容】 【品川】採用人事※第二新卒や未経験OK/土日祝休み/フレックス/裁量持って働きたい方へ 【具体的な仕事内容】 ～営業職から人事職にチャレンジしたい方歓迎！/フレックス/年間休日124日/土日祝休み/2023年版 「働きがいのある会社」に認定 ～ ■どんな仕事か： 本ポジションでは、採用業務全般を担っていただきながら、将来的には組織開発や人事企画業務にも挑戦できるキャリアパスを提供します。 未経験からでもチャレンジ可能であり、特に営業経験者のスキルを活かせる場面が多

仕事内容株式会社ＳｔｏｒｅＨｅｒｏ 【虎ノ門】人事採用担当◇戦略計画から候補者対応まで幅広くお任せ／フレックス／急成長ECテック企業 【仕事内容】 【虎ノ門】人事採用担当◇戦略計画から候補者対応まで幅広くお任せ／フレックス／急成長ECテック企業 【具体的な仕事内容】 ～Shopify特化スタートアップのHR担当（採用責任者候補）／採用ブランディング・仕組みづくりに挑戦／採用を通じて事業成長に貢献できる／中途採用経験者歓迎～ ◆募集背景 新規案件の増加と自社プロダクト開発の進展に伴い、事業・組織ともにグロースフェーズに突入。これまで役員が中心となって進めてきた採用活動を、専任のHR担当としてリー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大手企業の顧客決裁層（課長レイヤー以上）との折衝経験 ・以下のいずれかの業務の3年以上の経験 -無形商材の法人営業経験 -採用を中心とした人事経験 -採用コンサルタント経験 【職種名】 フィールドセールス（エンタープライズ）【理系採用ソリューション/未開拓市場で挑戦】 【仕事内容】 ダイレクトリクルーティングを提案するフィールドセールスをお任せします。 ・大手企業に対するアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・業務担当者～決裁者まで、複数ステークホルダーを巻き込む提案活動 ・コンペ案件や人事責任者・現場責任者・役員クラスへのプレゼンテーション

仕事内容お仕事の内容 神谷町駅徒歩2分 急成長企業！ 金融系企業で採用・研修業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・採用戦略の立案・実行、ダイレクトリクルーティング ・エージェント管理、選考調整、歩留まり改善施策 ・社員向け研修の企画・運営、教育体制の構築 おすすめPoint ・人事採用やエージェント経験を活かせます。 ・市場拡大中の成長企業でリーダー候補！ ・戦略立案から実行まで幅広く携われます。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給375,000円 以上想定年収450万円～600万円（月給375,000円～500,000円）※ご経験やスキルにより決定します。 交通費 交通費あり 勤

仕事内容株式会社Ｌｉｑｕｅｔ 【虎ノ門】キャリアアドバイザー／経験者歓迎！ハイキャリア層の転職支援◆フルリモート/土日祝休み 【仕事内容】 【虎ノ門】キャリアアドバイザー／経験者歓迎！ハイキャリア層の転職支援◆フルリモート/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ＜メンター制度、OBOG相談サービスで個人の成長機会を徹底サポート＞ハイキャリア層向け転職支援サービス「CareerSuite」運営企業/売上前々年比7倍、前年比2倍で組織拡大フェーズ/裁量大きく、スピーディな成長が出来る環境 ■業務内容 ・候補者へのヘッドハンティングやダイレクトリクルーティング ・求職者のヒアリングや面談の実施 ・コンサ

仕事内容【総務@東京 リーダー候補】管理部門のスペシャリストに！労務業務を主軸に総務やシステムなどマルチタスク可能な方を大募集！ 仕事内容 〔業務内容〕 当社の総務部門のリーダー候補を募集致します。労務・総務業務等を幅広くお任せします。 〔具体的な業務内容〕 まずは労務領域を中心として業務に当たっていただき、総務・法務など幅広い業務を担当いただきます。 ・労務業務全般 ・社内システム管理 ・契約書管理 ・コンプライアンス管理 ・メンバーマネジメント ・その他付帯業務 ・評価 四半期ごとに目標を設定し、その効果検証をもって評価としています。 定量面と定性面の両面を加味して決定いたします。 ・育

仕事内容<仕事内容> コンテンツマーケティングSEOライター 【会社説明／募集背景】 Yolo Technologyはシンガポールに本部を構え、2023年7月に日本法人を設立し、AI搭載採用プラットフォーム「bossjob」日本版をリリースしました。AI分野の技術力を活かし、国内で希少なWeb3やAI開発のプロフェッショナル人材の紹介事業も展開。 日本の技術革新を支える企業として、新たな価値創造を目指しています。 【bossjobー商材紹介】 AI技術を活用した人材マッチングプラットフォームです。すでに東南アジアで最大級のプラットフォームまで発展し、600万人規模の求職者が登録しています。

仕事内容 募集背景 - 株式会社メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用した多様な事業を展開しています。中でも主力サービスである「ジョブメドレー」は、医療ヘルスケア業界の人材採用を支えるプラットフォームとして、日本国内の約3割の事業所に導入され、業界のスタンダードサービスへと成長を遂げています。 - 現在、さらなる成長の鍵を握るのは「既存顧客の育成」です。特に、大手顧客を担当する当ポジションは、事業の基盤を強化し、さらなる成長を実現するうえで極めて重要な役割を担っています。 - そこで、ジョブメドレーの今後の事業成長を牽引していただけるコンサルティング営業

仕事内容株式会社ＣＬホールディングス 【赤坂／週2在宅勤務】中途採用担当（採用～教育まで）◆スタンダード上場／フレックス制度有 【仕事内容】 【赤坂／週2在宅勤務】中途採用担当（採用～教育まで）◆スタンダード上場／フレックス制度有 【具体的な仕事内容】 ＜東証上場の安定性セールスプロモーション業界でのトップクラスの規模・年休122日、在宅勤務週2日可＞ ■採用背景 当社はプロモーションサービスや物販サービスおよびフードエンターテインメントサービス等々、国内外の幅広い事業を展開しております。インバウンドの拡大や推し活といった新たな文化もあり需要は拡大しております。 顧客からの需要拡大に伴い全社と

勤務時間時間：9:00〜18:00（休憩60分） ※実働5時間〜8時間で相談可能 ※開始は9:00〜10：00、終了は16:00〜18:00が望ましい

勤務時間●9：00～18：00（休憩時間：12：00～13：00）●残業：基本的になし （1～10時間未満/月） ※繁忙期（2～4月・6～8月）：10時間以内/月 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 医療統計データサービス会社 【服装】 自由（デニム・Tシャツ・スニーカーOK） 【引継】 あり ※初日のみオリエンのため、9：30出社 【その他】 直接雇用の可能性あり在宅勤務あり（テレワーク・リモートワーク）時短勤務・勤務時間の相談可能：9：00～18：00の間で、実働6時間以上～8時間までをベースに応相談 ※例：10：00～17：00/10：30～17：30/11：00～18：00など ※出社日は開始時間を30分遅らせるなど、日によって勤務時間を変更することも可能です。

仕事内容【社内SE/リモート可】裁量を持ちながら自社サービスを支えるシステムの開発担当者を募集！ 仕事内容 私たちは「ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる」というミッションのもと、副業マッチングプラットフォーム「シューマツワーカー」をはじめとした自社サービスを展開しています。 現在、事業の成長に伴い、開発チームのコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 急成長中のサービス開発の最前線で、あなたの経験を存分に発揮し、私たちと一緒に新しい働き方の未来を創っていきませんか。 入社後はエンジニアチームが担っている開発業務へ加わり、二人三脚でサービスを成長させていただくことを期待してお

仕事内容SNS領域に特化した、SNSマーケティングの戦略立案から運用、効果検証、累計800を超えるSNSアカウントの開設・運用をサポートする当社。 当社開発ツール（comnico Marketing Suite）によって、4000アカウント以上のデータを収集し、データを用いたコンサルティング、コンテンツ開発を実施しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人財戦略チームにて採用・教育・組織開発など幅広い業務を担い、特に組織成長に伴い制度設計・運用をお任せします。 現在は採用担当メンバーが会社全体の新卒・中途採用を担当し、マネージャーが教育・評価制度の企画・運用を担当しています。 制度企画

勤務時間10：00～19：00 実働8時間 休憩60分 残業は3（時間以内/月）です。

仕事内容【募集背景】 暗号資産市場は2023年から2025年にかけて約4倍近くの成長を遂げており、国内の利用者数も1200万人を突破するなど急拡大しています。当社ではこの市場機会を捉え、新規サービスの開発・既存システムの高度化などの対応を加速中です。 現在成長を支える組織の強化が急務となっており、率先してチームを引っ張っていけるようなリーダークラス人材を積極的に採用しています。裁量を持ちながら、事業と組織を0→1・1→10で成長させたい方を歓迎します。 【業務内容】 採用人事担当として各種業務を手がけていただきます。 ご経験や能力に応じてできることからお任せいたします。 幅広く業務を経験できますの

仕事内容ソニー・ホンダモビリティ株式会社 【港区】採用スペシャリスト※SONYとHondaのジョイントベンチャー／創業期・成長期を支える業務 【仕事内容】 【港区】採用スペシャリスト※SONYとHondaのジョイントベンチャー／創業期・成長期を支える業務 【具体的な仕事内容】 ～SONYとHondaのジョイントベンチャー／創業期・成長期を支える業務／フルフレックス／年休126日～ ■職務内容 ソニー・ホンダモビリティ（SHM）社員の採用活動に従事いただきます。 ・経験者・新卒採用活動全体戦略の企画・立案 ・現場の組織課題や人材ニーズの確認/コンサルティングと、マーケットを捉えた適切な求人要件の

仕事内容【プロダクト/エンジニア】HRTechでインフラサービスを目指す！プロダクト採用担当をWanted！ 仕事内容 【業務内容】 プロダクト/エンジニア職種の採用人事として以下業務をお任せします。 ・各募集職種の採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ・各チャネル（エージェント・ダイレクトリクルーティング・採用媒体・リファラル）における母集団形成の戦略立案〜実行 ・候補者体験向上のための戦略・施策立案（候補者フォローとクロージング含む） ・採用ブランディングやリファラル採用を促進するための施策・実行 【開発環境】 Backend ・開発言語: Ruby 3.4系 ・フレームワーク:

仕事内容株式会社丹青社 【品川】人事／採用～ブランディング、企画など幅広く対応プライム上場／リモート可／人材経験◎ 【仕事内容】 【品川】人事／採用～ブランディング、企画など幅広く対応プライム上場／リモート可／人材経験◎ 【具体的な仕事内容】 ～内装業界トップクラスのプライム上場・総合ディスプレイ企業／リモートワーク可（自宅・サテライトオフィス）／フルフレックス制／チームラボボーダレスなどを手掛ける空間づくりのプロフェッショナル集団～ ■採用背景： 組織強化および採用力向上を目的とした増員募集です。 ■組織構成： 30代女性課長のもと総勢8名の組織です（20～60代）。 ■業務概要： 内装