ダイレクトリクルーティング - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【採用マネージャー】採用戦略の立案から運用までを担当／人事制度企画や評価、研修などにも携わることも可能です 仕事内容 当社の人事採用マネージャーとして採用業務全般に携わっていただきます。 【業務内容】 ・採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用予算の策定とKPI管理 ・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ・各部門との求人要件定義・求人票作成 ・リファラル促進キャンペーン企画～運営 ・採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動画など） ・面接時の会社説明および1次面接対応 ・求人説明会の企画・運営・ファシリテート ・RPOなどのベ

仕事内容BLUEPRINTグループは、0→1フェーズを仕組み化し、業界特化のソフトウェアサービスを提供するスタートアップを次々に立ち上げています。 2021年の創業から現在まで、3社立ち上げの実績を出しています。 また、現在運営している3社では、3つのプロダクト（建材サーチ、ズメーン、Translead CRM）をリリース済み、そして今後は新たな事業の立ち上げを計画しています。 そこで、ビジネスの視点を持ちながら、運営しているサービスおよび会社をリードしてくださる採用人事を募集しています。 ■仕事内容 - 採用戦略・要件定義・求人票作成 - エージェントコントロール - ダイレクトリクルーティン

仕事内容■仕事内容 ■新卒採用業務 ・経営陣及び現場責任者とのコミュニケーションを通じた採用戦略の立案～実行 ・採用を効果的・効率的に行うための業務フロー刷新 ・採用イベント（説明会、インターン）の企画・運営 ・採用における施策立案～実行（リファラル、媒体・スカウト等のダイレクトリクルーティング、エージェント、イベント） ■オンボーディング設計 ・内定～入社後までの研修の設計・実施 ・新卒入社者における給料・人事制度の設計 ■諸手当 通勤手当

仕事内容<仕事内容> 新卒採用担当【"攻め"の新卒採用を立ち上げ！新卒採用に強みをお持ちの方歓迎します】 【攻めの新卒採用の実行をお任せします】 経営戦略や人事戦略に基づいて、新卒採用を実行していく仕事をお任せします。また、会社の顔として、採用広報・採用ブランディングを中心に、当社をいろんな方に知っていただくお仕事もお任せしたいと考えております。 媒体掲載のほか、最近新卒採用領域にも浸透してきたダイレクトリクルーティング、SNSの活用etc 様々な領域に挑戦できるチャンスがあります！ 人事や管理部門の方と連携しながら、仕事を進めていくことができます。また、採用後の育成に関しては、トレーナーやマネ

仕事内容■仕事内容 エンジニア・デザイナー・ディレクターの採用広報および採用実務を行います。また、その後の候補者の方への個別アプローチやスカウトなどのダイレクトリクルーティングに加え、新卒採用についてもお任せします。 【具体的には】 ・ブランディング企画の立案と主導 ・コミュニティ形成、コネクション形成 ・新卒の採用計画立案・企画・実行 ・取材対応と編集 ・ダイレクトリクルーティング ■諸手当 通勤手当

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 繁忙期は月5～10h

仕事内容＜チームのビジョン＞ 現在、採用が最大の事業課題の一つになっており、3年後には500名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっています。 CEOをはじめとした経営陣が高いレベルで採用にコミットをしており、「採用狂気」を標語に社員全員で採用活動に取り組んでおります。 そのため採用への理解が浸透している組織ではありますが、採用成功を牽引するのが人事です。 毎年倍以上の採用数を追いかけるログラスでは、どのような採用戦略でROI高く採用実現をするかが日々問われています。 ただ大量採用をするのではなく、退職率が低く入社した方が「この決断をしてよかった」と思われるログラスのバリューの「LTV fi

仕事内容<仕事内容> 新卒採用支援コンサルタント丨顧客ファーストに強みを持つ事業支援会社の事業成長をリードする人材を募集！ ■当社について 当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。 リクルート・マイナビ・ベイカレント・船井総合研究所・ファーストリテイリング など、様々なバックグラウンドを持った社員で構成されています。 サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。 ■仕事内容

仕事内容★人事／採用業務への興味関心があれば、【未経験者】も歓迎します！ 人事採用担当として、採用を通じて、事業の拡大と強化に貢献していただきます。 【業務内容詳細】 ・採用ポジションの各役職者との人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・採用計画と戦術立案（採用HP・求人広告・リファラル・SNSなど） ・求人媒体分析、媒体の選定、管理 ・ダイレクトリクルーティング戦略設計、管理 ・エージェント採用最大化の為の施策企画 ・各施策の効果検証、分析 入社時に全ての業務ができる必要はありません。できる業務から順次おまかせします。 ※実力に応じ昇給やキャリアアップができる環境です。 ※経験や能力に応じお任せ

仕事内容グロービング株式会社 【外苑前】人事採用担当◆急拡大の戦略コンサル企業／採用～戦略立案・制度整備まで幅広い裁量／リモート可 【仕事内容】 【外苑前】人事採用担当◆急拡大の戦略コンサル企業／採用～戦略立案・制度整備まで幅広い裁量／リモート可 【具体的な仕事内容】 【採用未経験可・コンサル業界経験者歓迎／組織拡大中・立ち上げフェーズの企業に関わる／在宅勤務相談可能／年休125日】 大手外資系コンサルティングファームの戦略チーム出身者で立ち上げた新生コンサルファームである当社にて、人事・採用業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案 ・人材紹介エージェン

仕事内容仕事内容 新卒採用を行なっている企業に対して、課題に応じた解決策の企画提案、実行支援をお任せします。 想定している具体的な業務は以下の通りです。 -課題やニーズのヒアリング -コンセプト設計等の戦略立案 -Indeedやナビサイト等を中心とした母集団形成チャネルの提案 -会社説明会の企画・運営支援や選考フローの設計 -ダイレクトリクルーティングツールの運用ディレクション、運用支援 -リクルーティングツールや採用HPのディレクション -上記の他、新卒採用に関わる各種支援業務 技術進化による新たな採用手法の出現や、価値観の多様化により、従来の新卒一括採用から、個々の学生の特性や企業のニーズに合わせ

勤務時間09：00～18：00 【残業】繁忙期10h以内（2？4月、6？8月など）

仕事内容当社は、スタートアップ企業に対し人材支援サービス「タレントエージェンシー」を通じて、起業や転職を支援しています。累計支援企業数は600社以上で、投資やテクノロジー、イベント新規事業開発など、幅広い分野で支援を行ない、日本の成長産業を促進しています。 さらに、社内勉強会を年間160回以上実施し、若手が成長できる環境を整えています。 【仕事内容】 あなたには、中途採用担当として、主に採用業務をお任せします。 【具体的には…】 ■採用戦略の構築・実行（既存の主力事業はもちろん、グループ各社の採用や子会社立ち上げなど） ■リファラル採用やダイレクトリクルーティングの企画・実施 ■各チャネルのマネ

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容〈エンジニア採用担当〉施策の多角化を推進するエンジニアリクルーターを募集！ 仕事内容 ・お任せしたい業務 クラシル株式会社(※)のTech Recruiterとして中途エンジニア採用業務(状況に応じてPdM/デザイナー含む)を推進していただきます。 ※2025年10月1日に、dely株式会社から「クラシル株式会社」に社名変更 【具体的な業務の例】 - エンジニア採用に必要になる業務 - Hiring Manager(CTO)との要件調整 - 求人票作成 - 採用チャネルの選定(媒体,エージェント等) - ダイレクトソーシング活動 - エージェントマネジメント - ファネル設計

仕事内容<仕事内容> 代表直下/人事/未経験OK/年間休日120日以上 SES企業での人材コーディネーター募集となります。 法人とのやりとりは原則発生せず、エンジニア対応がメインとなります。 エンジニアの中途採用を次の流れで進めていただきます。 1．採用戦略策定 2．母集団形成 3．応募者対応 4．採用 5．営業開始 具体的な業務は以下のとおりです。 ・スカウト業務（ダイレクトリクルーティング） ・採用面接 ・KPI管理 ◆ポジション 経営陣との距離が近く、企業拡大を直で経験することができます。 <給与> 年収300万円～750万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 自社が求める人材を獲得し、事業の成長に貢献することがミッションとなります。 責任者として、人事採用チームの上流～実行に至るまでお任せします。 ＜具体的には＞ ◆各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ◆採用戦略の設計・実行支援 ◆採用効率や数値分析 ◆求職者の書類選考・面接実施 ◆ATS（採用管理システム）管理 ◆ダイレクトリクルーティングの運用 ◆エージェント折衝 ◆内定後のフォロー、入社対応 など 【仕事の魅力】 ◎事業の成長性が高く見込まれる中、人材の面で会社の未来創造に大きく携わることができます。 各チーム、入社後のオ

仕事内容【女性活躍中！】若手メンバーがワンフロアで自社開発を進めるルクレの“縁の下の力持ち”として、会社全体を支えてくれる管理部メンバーを募集します！ 仕事内容 ・ 業務内容 当社の管理部メンバーとして、以下の業務の中から適性やスキルにより業務をお任せします！ （総務・法務） ・オフィス・ファシリティ管理（備品、レイアウト変更、修繕等） ・契約書・稟議・印章・文書管理 ・固定資産・リース資産管理 ・保安・防災・BCP対策などの運用管理 ・株主総会・取締役会・社内会議体の運営サポート ・コンプライアンスや内部統制に関する推進 ・労務・人事・情報システムチームとの連携による業務改善・効率化 ・メンバー

仕事内容ＣＪ ＦＯＯＤＳ ＪＡＰＡＮ株式会社 【新橋】新卒採用担当 ◇人気の韓国大手食品メーカー日本法人／年休124日◇ 【仕事内容】 【新橋】新卒採用担当 ◇人気の韓国大手食品メーカー日本法人／年休124日◇ 【具体的な仕事内容】 ~新卒採用経験者歓迎！美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上２兆円超え／年間休日124日／育休復帰100%~ ■業務概要： 今回組織拡大に向けて採用を強化しており新卒採用担当として採用をメインに携わっていただく方を募集しております。 新卒採用担当として、人材の採用計画立案から運営までを担当していただき、またご経験に応じて採用以外にも業務をお任せす

勤務時間固定時間制