ダイレクトリクルーティング - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 月：20時間以内

仕事内容募集背景 KiteRaは、創業以来「社内規程DX」という新しいカテゴリーマーケットの開拓に挑み、現在では3,600社を超える企業に導入いただくまでに成長してきました。そして今、さらなる飛躍を目指す“第二創業期”を迎えています。 次なるビジョンは、ガバナンス領域全体にアプローチする「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化です。企業の持続的な成長や競争力強化に直結するガバナンス領域は、社会的な注目度が高まる一方で、依然として多くの企業でアナログな運用にとどまっています。私たちはこれをテクノロジーの力で刷新し、未来のスタンダードをつくる挑戦に取り組んでいます。 この挑戦を実現するために不可欠なのが

仕事内容ココザス株式会社 【東京/複数職種の経験がある方歓迎】人事(採用)◆主体性をもって働ける環境・リモート可 【仕事内容】 【東京/複数職種の経験がある方歓迎】人事(採用)◆主体性をもって働ける環境・リモート可 【具体的な仕事内容】 ★採用職種が幅広いからこそ、複数職種の経験が活かせる！ ★ベンチャー企業だからこそ裁量権をもって働ける環境！ ★週1～3回のリモートワーク・選択制の休日等、柔軟な働き方が可能！ <業務概要> 全社の採用戦略を担い、適切な人材の獲得から、組織体制の強化、制度の改善までを一気通貫で担うポジションです。また、不動産営業、マーケティング、貸別荘の運営管理、ファイナン

仕事内容<仕事内容> 代表直下/人材コーディネーター/未経験OK/年間休日120日以上 SES企業での人材コーディネーター募集となります。 法人とのやりとりは原則発生せず、エンジニア対応がメインとなります。 エンジニアの中途採用を次の流れで進めていただきます。 1．採用戦略策定 2．母集団形成 3．応募者対応 4．採用 5．営業開始 具体的な業務は以下のとおりです。 ・スカウト業務（ダイレクトリクルーティング） ・採用面接 ・KPI管理 ◆ポジション 経営陣との距離が近く、企業拡大を直で経験することができます。 <給与> 年収300万円～750万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休

仕事内容【プログリット】正社員！賞与年２回！週１日の在宅可能！ ◆駅からスグの職場！近くに飲食店・コンビニあり！オフィスカジュアル勤務ОＫ！年間休日１２０日でプライベートも大切にできる♪フレックスタイム制を導入している企業です！ 経験を活かすチャンス！朝はラクラク１０時始業です！【正社員で就業開始】中途採用（プロダクト・ビジネス・コーポレート職）の戦略設計・推進、 ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行など。◆正社員として直雇用です。※週１日の在宅勤務可能。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務の経験が

仕事内容■仕事内容 同社グループは、ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング、 リアルタイム投稿監視業務、ユーザーサポート業務などを展開しております。 オンラインゲームカスタマーサポート業務やコンプライアンス対策、 風評・トレンド調査業務も行っています。 コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務や 広告審査代行サービス業務、人材派遣業務も提供しております。 同社では中途採用担当者を募集しており、採用戦略・戦術の立案・実行、採用活動、 採用分析などを担当していただきます。 ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成の強化や、 採用マーケティング、リファラル採用等の企画立案、実行も行います。 中

仕事内容日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】 【週2~3在宅/虎ノ門】採用人事（中途採用）◆フレックス／所定労働7.5h／福利厚生プライム上場 【仕事内容】 【週2~3在宅/虎ノ門】採用人事（中途採用）◆フレックス／所定労働7.5h／福利厚生プライム上場 【具体的な仕事内容】 ~1990年創業／大手多数取引有／フレックス×有給平均取得14.8日等働きやすさ社員食堂兼カフェ完備福利厚生充実Microsoftパートナー~ ●三菱UFJグループ、花王、テレビ朝日等大手企業や官公庁など、幅広い顧客×東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●育児休業取得率男性65％／ファミリーデーなど社員交流機会多数有当、

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 自社が求める人材を獲得し、事業の成長に貢献することがミッションとなります。 責任者として、人事採用チームの上流～実行に至るまでお任せします。 ＜具体的には＞ ◆各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ◆採用戦略の設計・実行支援 ◆採用効率や数値分析 ◆求職者の書類選考・面接実施 ◆ATS（採用管理システム）管理 ◆ダイレクトリクルーティングの運用 ◆エージェント折衝 ◆内定後のフォロー、入社対応 など 【仕事の魅力】 ◎事業の成長性が高く見込まれる中、人材の面で会社の未来創造に大きく携わることができます。 各チーム、入社後のオ

仕事内容株式会社東京日商エステム 【新橋】人事総務（採用メイン／主任ポジション）◇老舗ディベロッパーGで業績安定／残業10~30h程度 【仕事内容】 【新橋】人事総務（採用メイン／主任ポジション）◇老舗ディベロッパーGで業績安定／残業10~30h程度 【具体的な仕事内容】 ～1991年創業の老舗ディベロッパー「日商エステム」グループ会社／土日祝休み／年間休日125日／マネジメント候補での採用／17期連続黒字～ ■業務概要： 新卒や中途採用に関わる人事業務を中心に、総務や労務などバックオフィスの幅広いお仕事を含めたマネジメント業務をお任せします。 ■具体的な職務内容： 新卒・中途採用業務をメイ

仕事内容株式会社Ｓｍａｐｏ 【リモート可】採用人事（採用戦略構築～実施）◆ビジネスギフトのパイオニア／PIVOT出演で話題 【仕事内容】 【リモート可】採用人事（採用戦略構築～実施）◆ビジネスギフトのパイオニア／PIVOT出演で話題 【具体的な仕事内容】 【PIVOT出演で話題／市場をつくるフェーズに関われる／米国で31兆円、日本では2兆円の法人ギフト市場】 1人目人事として中途採用戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。 ■具体的には： ・採用戦略構築から実施までを一貫してご担当いただき、あらゆる方法論を柔軟に検討

仕事内容株式会社ビットポイントジャパン 【神谷町】人事（中途採用メイン）※リーダー候補／人事として幅広い業務に挑戦可◆SBIグループ 【仕事内容】 【神谷町】人事（中途採用メイン）※リーダー候補／人事として幅広い業務に挑戦可◆SBIグループ 【具体的な仕事内容】 【エージェント・採用コンサル出身の方も歓迎！／暗号資産取引所「BITPOINT」／残業月20時間以内／年休124日】 ■業務内容： 採用人事担当として各種業務を手がけて頂きます。ご経験や能力に応じてお任せしますが、幅広く業務を経験できるので意欲のある方の応募をお待ちしています。 ※年間採用人数：15ポジション前後／各1名（正社員）

仕事内容【市場規模46兆円】巨大産業の変革に挑むSaaSスタートアップで人事をwanted 仕事内容 ▍職務内容 各ユニット責任者やボードと密にコミュニケーションを取りながら、事業を成長させるための採用や育成、組織設計など、「人事戦略」を計画し実行いただきます。 採用業務が主務となるポジションです。 具体的には ・採用戦略に基づいたKPIや業務フローの設計・構築・運用 ・ダイレクトリクルーティングを中心とした採用業務 ・組織方針の策定、採用方針の策定 ・組織/人のコンディション管理および改善アクション ・人材育成に関する制度、研修等の企画立案、運用 上記以外にも ・グループ会社との連携を取った人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用関連経験(エンジニアとして又は事業側から採用に関わっていた等でも可） ・エンジニア採用経験 または ・エンジニア採用に関する営業経験 [歓迎] ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・マーケティング実務経験 ・ベンチャー企業など変化が激しい環境での仕組み作りや変革の経験 ・IT業界のプロダクトやビジネスへの興味関心 ■求める人物像 ・人事としてエンジニア採用を担当した結果、さらにエンジニアのレベル見極めや組織開発の専門性を高めている方（ex. エンジニアにはならないが、自分でも少しプログラミングをしてみようかなと考えられた方） 【職種名】 人事メンバー・リーダ

仕事内容★人事／採用業務への興味関心があれば、【未経験者】も歓迎します！ 人事採用担当として、採用を通じて、事業の拡大と強化に貢献していただきます。 【業務内容詳細】 ・採用ポジションの各役職者との人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・採用計画と戦術立案（採用HP・求人広告・リファラル・SNSなど） ・求人媒体分析、媒体の選定、管理 ・ダイレクトリクルーティング戦略設計、管理 ・エージェント採用最大化の為の施策企画 ・各施策の効果検証、分析 入社時に全ての業務ができる必要はありません。できる業務から順次おまかせします。 ※実力に応じ昇給やキャリアアップができる環境です。 ※経験や能力に応じお任せ

仕事内容■業務内容 中途採用チーム(12名)のメンバーとして、主に下記業務に携わっていただきます。 職種（営業/エンジニア/経理/ITコンサル等）やレイヤー（未経験/経験者）など幅広い業務に携わっていただきます。 ・書類選考 ・面接対応 ・現場部課長との社内調整 ・内定承諾に向けたクロージング ・紹介会社とのやり取り ・ダイレクトリクルーティング ・転職サイトの選定や企画、運用 など

仕事内容スタイルブレッドについて 【スタイルブレッドとは】 株式会社スタイルブレッドは、群馬県桐生市の自社工場で製造した高品質な焼成冷凍パンを「STYLEBREAD」としてブランド化し、ホテル・結婚式場・レストランなどに向けて販売するBtoB事業と、一般消費者に向けたオンラインストアを軸としたBtoC事業を展開している会社です。 焼成冷凍パンとは、パン製造の最終工程である焼成後、急速冷凍したパンのこと。 焼成後に急速冷凍することで、パンの劣化の原因となる水分の蒸発とデンプンの劣化を防ぎ、焼きたてそのままの鮮度を保ちます。 1930年に「桐生製パン所」として歩みを始め、美味しい食事パンを食のプロに向けて

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容グロービング株式会社 【外苑前】人事採用担当◆急拡大の戦略コンサル企業／採用～戦略立案・制度整備まで幅広い裁量／リモート可 【仕事内容】 【外苑前】人事採用担当◆急拡大の戦略コンサル企業／採用～戦略立案・制度整備まで幅広い裁量／リモート可 【具体的な仕事内容】 【採用未経験可・コンサル業界経験者歓迎／組織拡大中・立ち上げフェーズの企業に関わる／在宅勤務相談可能／年休125日】 大手外資系コンサルティングファームの戦略チーム出身者で立ち上げた新生コンサルファームである当社にて、人事・採用業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案 ・人材紹介エージェン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒・中途採用のいずれかの経験1年以上かつ社会人経験3年以上 【尚可】 ・コミュニケーション・ヒアリング・プレゼンテーション能力 ・採用活動における企画力・戦略立案力 ・データ分析・マーケティング思考 ・労務管理・人事戦略・雇用関連法規などの専門知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事採用 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 美容好き必見！専門知識の習得が可能！リピート率高◎ 【職務概要】 同社にて、採用業務を行っていただきます。 中途・新卒採用の戦略

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務管理およびメンバーマネジメントの経験 ・採用の経験 【職種名】 中途採用管理職候補【第2創業期/急募/平均残業6時間】 【仕事内容】 中途採用をメインにお任せします。また部署内で労務対応や人事企画を行われているため、ご志向に合わせて業務の幅を広げることも可能です。 【業務内容】 ・採用ポジションの各役職者との人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・採用計画と戦術立案（採用HP・求人広告・リファラル・SNSなど） ・求人媒体分析、媒体の選定、管理 ・ダイレクトリクルーティング戦略設計、管理 ・エージェント採用最大化の為の施策企画 ・各施策の効果検証、分析 ・メンバ