ダイレクトリクルーティング - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エンジニア採用経験2年以上(計画立案から採用活動全般を経験している方) ・エンジニア実務経験2年以上/マネジメント経験および採用活動(面接、採用ペルソナの立案やスカウトなど)に携わった経験 [歓迎] ・サービス開発またはプロダクト企画の経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・ハイレイヤークラス採用経験 ・マーケティング実務経験 ・ベンチャー企業など変化が激しい環境での仕組み作りや変革の経験 ・IT業界のプロダクトやビジネスへの興味関心 【職種名】 エンジニア採用担当／採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計なども／社会貢献◎東証プライム上場企業 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験(5年以上) 新規営業の経験 【職種名】 フィールドセールス【研究×テクノロジー/理系採用特化DRサービス】 【仕事内容】 企業と理系学生を繋ぐHRプラットフォーム「LabBase」などを運営する同社にてダイレクトリクルーティングを提案するフィールドセールスをお任せします。本ポジションはSMB（中小企業）領域の担当となります。 ■業務詳細 ◎一連の営業活動 └初回商談から、案件フォロー、クロージングまで（商談機会はインサイドセールスにて獲得・受注後はCSに引き継ぎ） ◎再現性のある商談パターンの構築と業務効率化 ◎他チーム（マーケティング・プロダクトマネ

仕事内容株式会社ボスコ・テクノロジーズ 【新橋・未経験歓迎】人事※採用メインで幅広くお任せ◆15期連続黒字/残業5～10H/年休125日 【仕事内容】 【新橋・未経験歓迎】人事※採用メインで幅広くお任せ◆15期連続黒字/残業5～10H/年休125日 【具体的な仕事内容】 ～未経験から人事のスペシャリストを目指せる／15期連続黒字・日本を代表する大手企業や中央省庁等と多数取引／セキュリティ×ITの自社プロダクト事業／年休125日～ ■業務内容： 今後2～3年で正社員を27名から100名の組織にしていくことがミッションです。そのため、採用活動全般をメインに、社員増加に応じた組織開発やタレントマネジ

仕事内容<仕事内容> コンテンツマーケティングSEOライター 【会社説明／募集背景】 Yolo Technologyはシンガポールに本部を構え、2023年7月に日本法人を設立し、AI搭載採用プラットフォーム「bossjob」日本版をリリースしました。AI分野の技術力を活かし、国内で希少なWeb3やAI開発のプロフェッショナル人材の紹介事業も展開。 日本の技術革新を支える企業として、新たな価値創造を目指しています。 【bossjobー商材紹介】 AI技術を活用した人材マッチングプラットフォームです。すでに東南アジアで最大級のプラットフォームまで発展し、600万人規模の求職者が登録しています。

仕事内容株式会社Ｌｉｑｕｅｔ 【虎ノ門／在宅勤務可】キャリアアドバイザー◆ハイキャリア層の転職支援／土日祝休み 【仕事内容】 【虎ノ門／在宅勤務可】キャリアアドバイザー◆ハイキャリア層の転職支援／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～個人の人生に寄り添い成長機会を徹底サポート／年休121日・土日祝休み／裁量大きく、スピーディな成長が出来る環境～ ■募集背景 さらなる拡販・拡充を目指し、新たなコアメンバーを迎えたいと考えています。数多くの問い合わせをいただいたり、提案機会のある事業となっており急成長しているため、事業成長を支援していく役割を担っていただきます。 ■業務内容： 両手形エージェントと

勤務時間9:30-18:30 （実働8時間00分・休憩60分） ※9:00～18:00 の間で6H~8H程談

仕事内容株式会社LabBase 【フィールドセールス】HR×研究領域に特化したLabTech企業／大手取引多数／週3リモート 【仕事内容】 【フィールドセールス】HR×研究領域に特化したLabTech企業／大手取引多数／週3リモート 【具体的な仕事内容】 早期マネジメント可・20代マネージャー在籍／理系学生の架け橋をつくる／メーカーやMR出身者活躍中！ 企業と理系学生を繋ぐHRプラットフォーム「LabBase」などを運営する同社にてダイレクトリクルーティングを提案するフィールドセールスをお任せします。本ポジションはSMB（中小企業）領域の担当となります。 ■仕事内容 ・一連の営業活動：インサ

仕事内容ＣＪ ＦＯＯＤＳ ＪＡＰＡＮ株式会社 【新橋】新卒採用担当 ◇人気の韓国大手食品メーカー日本法人／年休124日◇ 【仕事内容】 【新橋】新卒採用担当 ◇人気の韓国大手食品メーカー日本法人／年休124日◇ 【具体的な仕事内容】 ~新卒採用経験者歓迎！美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上２兆円超え／年間休日124日／育休復帰100%~ ■業務概要： 今回組織拡大に向けて採用を強化しており新卒採用担当として採用をメインに携わっていただく方を募集しております。 新卒採用担当として、人材の採用計画立案から運営までを担当していただき、またご経験に応じて採用以外にも業務をお任せす

勤務時間10：00～19：00 実働8時間 休憩60分 残業は3（時間以内/月）です。

仕事内容株式会社Works Human Intelligence 【在宅可※月2日出社】中途採用担当◆年間約100名の中途採用◆フルフレックス 【仕事内容】 【在宅可※月2日出社】中途採用担当◆年間約100名の中途採用◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～領域シェアNo.1の自社商材を持つIT企業にて幅広い人事・採用業務に携わりスキルアップ～ ●シェアNo.1のERP商材【COMPANY】を持つIT企業！ ●年間約100名の中途採用における一貫した業務に携わり市場価値UP ●月2日出社×フルフレックス、【Work fun!プラン】などWLB制度充実 ●【健康経営優良企業】認定/【Work L

仕事内容業務内容 代表直下の社長室で新卒採用担当として、既存の枠組みにとらわれない採用戦略の立案と実行を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・人員計画の策定 事業計画や労働市場を踏まえた中長期採用計画の立案、実行 現状課題の洗い出し・分析を踏まえた単年度採用計画の立案、実行 ・採用手法の立案、最適化 採用手法（人材紹介や媒体、ダイレクトリクルーティング等）の立案 職種・採用手法ごとの特徴に基づいた運用手法の立案、実行 採用予算の把握、報告、調整 ・採用実務 媒体・エージェント及び候補者様対応（書類選考含む） ダイレクトリクルーティングの運用 インターン・説明会・面接実施 各事業部への数値報告、

勤務時間●9：00～18：00（休憩時間：12：00～13：00） ●残業：基本的になし （1～10時間未満/月） ※繁忙期（2～4月・6～8月）：10時間以内/月 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 医療統計データサービス会社 【服装】 自由（デニム・Tシャツ・スニーカーOK） 【引継】 あり ※初日のみオリエンのため、9：30出社 【その他】 直接雇用の可能性あり在宅勤務あり（テレワーク・リモートワーク）時短勤務・勤務時間の相談可能：9：00～18：00の間で、実働6時間以上～8時間までをベースに応相談 ※例：10：00～17：00/10：30～17：30/11：00～18：00など ※出社日は開始時間を30分遅らせるなど、日によって勤務時間を変更することも可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・ 新卒・中途採用の実務経験1年以上 [歓迎] ・ コミュニケーション・ヒアリング・プレゼンテーション能力 ・ 採用活動における企画力・戦略立案力 ・ データ分析・マーケティング思考 ・ 労務管理・人事戦略・雇用関連法規などの専門知識 【職種名】 人事【採用担当／インナービューティ領域のパイオニア／土日祝】 【仕事内容】 ◆同社の事業成長を“人”の面から支える採用担当を募集いたします。 中途・新卒採用の戦略立案から実行、採用広報、入社後フォローまで、幅広い業務をお任せします。 経営陣や各部門と密に連携しながら、会社の未来を創る採用に携われるポジ

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 繁忙期は月5～10h

仕事内容株式会社パートナーズ 【品川】採用人事※第二新卒や未経験OK/土日祝休み/フレックス/裁量持って働きたい方へ 【仕事内容】 【品川】採用人事※第二新卒や未経験OK/土日祝休み/フレックス/裁量持って働きたい方へ 【具体的な仕事内容】 ～営業職から人事職にチャレンジしたい方歓迎！/フレックス/年間休日124日/土日祝休み/2023年版 「働きがいのある会社」に認定 ～ ■どんな仕事か： 本ポジションでは、採用業務全般を担っていただきながら、将来的には組織開発や人事企画業務にも挑戦できるキャリアパスを提供します。 未経験からでもチャレンジ可能であり、特に営業経験者のスキルを活かせる場面が多

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験がある方 ・エンジニア採用経験2年以上(計画立案から採用活動全般を経験している方) ・エンジニア実務経験2年以上/マネジメント経験および採用活動(面接、採用ペルソナの立案やスカウトなど)に携わった経験 [歓迎] ・サービス開発またはプロダクト企画の経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・ハイレイヤークラス採用経験 ・マーケティング実務経験 ・ベンチャー企業など変化が激しい環境での仕組み作りや変革の経験 ・IT業界のプロダクトやビジネスへの興味関心 【職種名】 Egr採用担当／採用広報や制度設計などエンジニア職と人事の兼務可能／上場国内外ヘル

仕事内容【在宅可】グロース市場／人の側面から事業成長を支える人事リーダー・マネージャー候補 仕事内容 本ポジションは、グローバルウェイの事業成長を支える中核人事ポジションとして、 戦略立案から制度設計、採用、労務までを幅広く担います。 経営層と連携しながら、人事戦略の立案から採用・育成・制度運用までを担うポジションです。 組織課題の解決や体制強化をリードし、企業成長を支える人事リーダー及びマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ・人事戦略・組織開発 └ 事業戦略に基づく人材戦略の立案・推進 └ 離職率改善や組織課題の分析、施策の企画・実行 └ 多様な事業特性に応じた人事施策の最適化 ・

仕事内容ＢＥＴＡ株式会社 【東京/港区】採用担当 ★採用強化中/高成長中のベンチャー/2028年に上場を目指す/年休121日 【仕事内容】 【東京/港区】採用担当 ★採用強化中/高成長中のベンチャー/2028年に上場を目指す/年休121日 【具体的な仕事内容】 ★2028年に上場を目指す。5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業。クライアントは大手企業 ★上場に向け現在増員中。採用現場も強化しており、その為の募集となります。 ■業務内容： 動画制作プラットフォーム事業を展開している当社にて、採用・育成業務をお任せいたします。中途採用、インターシップ、パートナー採用など採用業務全

仕事内容株式会社ＣＬホールディングス 【赤坂／週2在宅勤務】中途採用担当（採用～教育まで）◆スタンダード上場／フレックス制度有 【仕事内容】 【赤坂／週2在宅勤務】中途採用担当（採用～教育まで）◆スタンダード上場／フレックス制度有 【具体的な仕事内容】 ＜東証上場の安定性セールスプロモーション業界でのトップクラスの規模・年休122日、在宅勤務週2日可＞ ■採用背景 当社はプロモーションサービスや物販サービスおよびフードエンターテインメントサービス等々、国内外の幅広い事業を展開しております。インバウンドの拡大や推し活といった新たな文化もあり需要は拡大しております。 顧客からの需要拡大に伴い全社と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大手企業の顧客決裁層（課長レイヤー以上）との折衝経験 ・以下のいずれかの業務の3年以上の経験 -無形商材の法人営業経験 -採用を中心とした人事経験 -採用コンサルタント経験 【職種名】 フィールドセールス（エンタープライズ）【理系採用ソリューション/未開拓市場で挑戦】 【仕事内容】 ダイレクトリクルーティングを提案するフィールドセールスをお任せします。 ・大手企業に対するアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・業務担当者～決裁者まで、複数ステークホルダーを巻き込む提案活動 ・コンペ案件や人事責任者・現場責任者・役員クラスへのプレゼンテーション