兵庫県のハローワーク 言語聴覚士の求人・仕事・採用

仕事内容★放課後等デイサービスの機能訓練指導員として従事していただき ます。 ・送迎業務 ・個別支援計画書等の作成業務 ・個別面談業務 ・利用者への機能訓練、支援業務 など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◆密接に心の通じたサービスを提供し、ターミナルケアから 介護予防まで幅広いニーズに対応できる活動を行っています。 社員が幸せな生活を送ることが、質の高いサービス提供に つながると考え、同じ想いのもとに集い、同じ目標に向かって 共に成長していける方を募集しています。 ＊１日の訪問件数：４～７件程度 ＊職場の見学や同行訪問も可能です。お気軽にご相談ください。 ＊想定年収：３６０～５００万円前後（インセンティブ含む） 別途賞与あり（業績による） ＊入職後準備金として１０万円支給 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※訪問リハビリの案件や施設事情によって、勤務時間は変わる可能 性があります ※就業時間は相談に応じます ※休憩 ６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他本人希望によるローテーション勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容動物セラピー、機能訓練を高齢者・障害者・児童に提供する施設で の言語聴覚士のお仕事です。 ２０２６年４月から、新事業【児童発達支援】を始めるにあたって の募集です。０～６歳の障害のある乳幼児に対して、個別リハビリ プログラムを行って頂く仕事です。言葉や聞こえにハンデがある乳 幼児へのプログラム作成・記録・保護者への報告等の業務がありま す。 午前中は児童発達支援、その他の時間帯は訪問リハビリの担当とし て、グループ内の住宅や地域にサービスに行って頂く予定です。 ※就業日数・時間は相談可能です。 ※土・日・祝のみの勤務も可能です。 【変更範囲：なし】

仕事内容◆密接に心の通じたサービスを提供し、ターミナルケアから 介護予防の方まで幅広いニーズに対応できる活動を行っています。 社員が幸せな生活を送ることが質の高いサービス提供につながると 考え、同じ想いのもとに集い、同じ目標に向かって共に成長して いける方を募集しています。 ＊１日の訪問件数：４～７件程度 ＊ステーションの見学や同行訪問も可能です。お気軽に ご相談ください。 ＊想定年収：３６０万～５００万円程度（インセンティブ含む） ＊賞与あり（業績による） ＊入職後準備金として１０万円支給 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：8時30分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間・曜日は相談に応じます （１）平日の勤務時間（３時間勤務／日）、休憩なし （２）土日祝の勤務時間（１．５時間勤務／日）、休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他本人希望によるローテーション勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容動物セラピー、機能訓練を高齢者・障害者・児童に提供する施設で の言語聴覚士のお仕事です。 ２０２６年４月から、新事業【児童発達支援】を始めるにあたって の募集です。０～６歳の障害のある乳幼児に対して、個別リハビリ プログラムを行って頂く仕事です。言葉や聞こえにハンデがある乳 幼児へのプログラム作成・記録・保護者への報告等の業務がありま す。 平日の午前中、土日祝の朝にサービスを実施していただきます。 就業時間帯や出勤曜日は相談に応じます。 ※土・日・祝のみの勤務も可能です。 【変更範囲なし】

仕事内容お客様から「聞こえるようになって本当にうれしい」「と喜んでい ただけることが多く、やりがいと温かさを実感できるお仕事です。 ■聴力測定・調整などアフターケア補聴器及び周辺機器の販売、 調整、アフターケア、補聴器販売に付随する業務全般 【業務の変更の範囲：なし】 ・垂水駅前に増店につき増員 ・翌月分の休日希望を考慮し、シフトを毎月お渡しします ・ノルマは一切ありません お客様にじっくり寄り添える環境です ・未経験者の方大歓迎 丁寧にサポートします ・眼鏡店での補聴器販売経験者大歓迎 ・独立希望の方はサポートあり ・スタッフ同士の人間関係が良く、安心して働ける職場です

仕事内容病院での患者様に対する言語聴覚療法業務 ■採用日 ：令和９年４月１日 ■試験日 ：令和８年８月３０日（日） ■応募締切：令和８年８月１９日（水）１７時応募書類必着 ※試験時間については、別途通知文書にて通知します。 ■試験内容：面接試験、適性試験（実技） ★年間休日１２４日／年休１暦年で２０日付与（４月１日採用 の場合は、採用日から１５日付与）／特別休暇（有給）２１ 種類あり ★フレッシュミモザ認定企業です。 変更の範囲：変更なし

仕事内容ユニットが特養での機能訓練業務等を担っていただきます。 ・関節可動・歩行・立位・座位の訓練など ・計画書類の作成・説明・評価・管理 ・生活用具や環境面等の整備（車いすのフィッティングなど） ・施設でのイベント会議、企画立案等 【業務の変更の範囲】平成会グループが運営する事業の範囲

仕事内容★☆２０２６年１１月開設予定☆★ ＰＡＲＣ（パルク）は、発達に特性のあるお子さま一人ひとりの個 性を大切にし小さな成功体験を積み重ねていく療育施設です。 個別療育を基本にしながら、集団での活動も取り入れ、遊びや日常 動作の中から「その子に必要な動き」を見つけたり、各専門職の視 点を尊重しながら、「この子にとって今、何が一番いいか」を軸に チームで支援を考えていきます。 お子さまが興味をもった遊びや、「やってみたい！」という気持ち を入口に、姿勢・バランス・協調性・日常生活につながるリハビリ を一緒に見つけていきます。 ◎児童発達支援・放課後等デイサービス事業における業務全般 ＊「業務の変更は当

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時30分又は10時00分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以内の勤務 １日４時間以上、週１～３日 就労時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊年末年始（１２／３０～１／３） ＊夏季休暇（１日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容対象年齢は０～１８歳（主に未就学児～小学生）です。 医療的ケアが必要なお子様や、発達に遅れのあるお子様などへ 発達段階や障害の特性に合わせて運動機能の向上、 二次的な問題の予防、社会参加の促進を目指した訓練を実施 【具体的には】 ・ご利用者宅への訪問リハビリ業務 ・保健師や病院の看護師、医師との連携 ・退院前カンファレンスや担当者会議への参加 ・電子カルテへの記録の作成、等 〈業務の変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容公私ともに充実しやすい年間休日１１０日＋有給フル消化歓迎。 平均介護度３．６前後で、お元気で陽気なご利用者様も多く、 その人らしく穏やかに過ごしていただけることを主眼にした やりがいのある機能訓練指導員としての業務を行えます。 個別機能訓練計画書の作成、その見直し、そして日々の訓練実施 と、お任せする実務をＯＪＴしていき、慣れたら主体的に決めて 取り組んでいただける環境です。また、多職種連携によって充実 したサポート体制もありますので、未経験の方でも安心して従事 していただけます。季節の行事も大切にする法人ですので、ぜひ 四季折々の変化を業務の中でも感じ、共に満足感を得てください。 【変更範囲