人事採用担当 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事採用担当／労働のなくなった社会ではたらく意味をつくる会社を一緒に創りませんか？ 仕事内容 ・主な仕事内容 社長直下の採用チームとして、部門横断して採用ミッションに取り組んでいただきます。 まずは求職者の方と社内メンバーとの日程調整や合否連絡等、採用にまつわる事務業務を行いながら採用同席し、自社の採用基準を理解しながらさまざまな業務を行っていただきます。 求人媒体の掲載・管理 応募者管理 応募者日程調整・連絡 採用管理システムへの情報入力など 慣れてきたタイミングで、下記業務に取り組んでいただきたいと考えています。 採用1次選考業務 採用コンテンツの制作等 その他採用成功のために必要な

仕事内容<仕事内容> 採用担当グループリーダー（管理者採用：ダイレクトリクルーティング） 【配属予定部署】 〇事業推進本部 HRM推進部 HRM企画室 管理者採用グループ 〇業務概要 ・全国各のコンタクトセンターで働く管理者（PM、SV）の採用を担っており、全国で年間500～600万名の管理者採用を行っています。 ・現在、媒体、紹介会社を使った採用が主体ですが、新たにダイレクトリクルーティングチームを立ち上げるためのリーダーを求めています。 【主な業務内容】 〇全国のコンタクトセンターの管理者（PM、SV）のダイレクトリクルーティングによる採用をお任せいたします。具体的には、リーダーとして下記業

仕事内容人事 採用担当/学習院下駅 徒歩4分/完全週休2日制/新宿区 【採用 経験者】エンジニアを支える社長直下の人事チームのお仕事 PRUMは、顧客の新規サービス開発や、既存サービスの新規機能追加や改修を手掛けるWebアプリケーション開発企業です！ 2019年に元ヤフーのエンジニアである岩本が設立しており、現在5期目にして従業員数は70名まで増員しています。 これから数年後の上場を目指し、Web開発はもちろんのこと、新たに自社サービス・新規事業も展開して、さらなる事業成長を目指しています！ 創業5期目でまだまだ発展途上の会社ではありますが、「エンジニア教育」を組織体制の軸としながら、顧客の課題解決

仕事内容<仕事内容> 【人事人材業務・採用担当者】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。

仕事内容<仕事内容> 人事の採用担当としての「採用アシスタント事務」 ★人事未経験でも大丈夫 丁寧に教えます ★5日以上の連続休暇もできます ★応募～入社までの採用に専念できます ★過去の経験より“意欲重視”しています ★完全週休2日制＆賞与2回 スケールの大きな人事業務に携わり、 採用担当として未経験から、 スキルアップをしながら活躍しませんか？ 「スキルアップのできる事務職をしたい 」 「人事に携わりたいけど未経験だから不安 」 「やりがいを持って働きたい 」 そういった思いのある方に、 是非活躍して頂きたいお仕事です ＜目次＞ ↳仕事内容 ↳研修内容 ↳アピールポイント

仕事内容東京都新宿区の人事部採用担当 (正社員) | 株式会社ツリーベル ▼仕事内容 会社の中核を担う人事部にて採用業務を中心にご担当いただきます。 【主な業務】 ・新卒／中途応募者対応、面接対応 ・説明会の進行、運営 ・採用活動の企画立案 ・運営など人事部は全体で１１名体制、今回募集をしている採用課は３名体制（平均年齢３１歳）です。 対外業務も多い為、人前で話す事に慣れている方に向いています。 現在は週に２日程度出社し、その他は在宅で業務を行っています。 採用業務を通して事業成長に貢献したい！という方、大歓迎です。 変更範囲：当社業務全般 (東京都新宿区) ▼職種 人事部採用担当(正社員) ▼

仕事内容求人概要 国内最大級の税理士法人のとしてリーディングしている辻・本郷税理士法人では、毎年お客様の件数が増加しており、また相談の内容も多岐に渡ります。 当法人最大の資産は、それらを支える 「2,277人の優秀な人材」 しかし事業が好調なため、さらに人材を確保する必要があります。 そこで優秀な人材を獲得するため【人事採用】のポジションを増員することになりました。 国内最大級の税理士法人にて、 優秀な人材の採用獲得にチャレンジしてみたい 採用業務を経験してみたい 現状の採用担当業務からさらにスキルアップしてみたい 上記をご希望の方には理想的な環境をご用意してお待ちしております。 エントリーを心よりお

仕事内容【西新宿／人事採用担当】日本一の不動産営業会社を作る攻めの採用◇実力主義 弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイ 弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッショ

仕事内容【人事/採用担当】未経験OK★月給25.6万円～！賞与年2回／完全週休2日制◎転勤なし 下記より、適性に応じていずれかをお任せいたします。 ■応募者対応 ・書類選考 ・面接のご案内（面接時に必要な書類の送付依頼） ・結果連絡 ■面接 └職種や件数が多いのでスキルを磨けます◎ ■採用に伴う事務業務 ・採用管理システム、集計表への入力 ・申込書/契約書等の各種手配 └未経験で事務スキルのある方はアシスタントからスタート可能です◎ ■内定者対応 ・内定通知 ・承諾以降のご連絡 ・入社書類発送、回収、質問対応 ・入社日案内（入社前フォロー） ≪この求人のPoint≫ ★設立から右肩上がりの

仕事内容<仕事内容> 【採用面接官】採用特化の人事担当◆土日祝休み／転勤なし／残業月20時間以下◎東京本社勤務 当社は年商115.8億円、取引社数40,000社以上のITメガベンチャー企業です。 制作からデジタルマーケティング施策まで一社完結した商材を提供しています。 IT業界における経営の要は何よりも人材戦略。 当社の売上は人事部による採用活動の拡大とともに比例してきました。 事業拡大に向け、今回募集するのは《採用面接官》！ 採用のプロフェッショナルとして即戦力から光り輝く原石まで見極めていただきます。 自社採用でも取り扱う職種は営業職、エンジニア、デザイナー、フォトグラファーなど最大20

仕事内容株式会社ＹＬＤ 人事・採用担当／月給30万円～／年休126日／土日祝休 【求人要約】 成長性リユース事業で右肩上がりで増収・増益！ 収入UP実力次第で年収UP！ メリハリ土日祝休み／年休126日／残業ほぼなし ＼2025年5月 新宿グランドタワーに移転予定！／ 成長企業で組織拡大と自身のレベルアップへ挑戦！ ―◆この求人のポイント！◆― ◇人事・採用経験者優遇 ◇月給30万円～60万円+賞与年2回 ◇年間休日126日・土日祝休み ◇残業ほぼなし ◇新宿駅から徒歩圏内とアクセス良好！ ／ 「リユース」市場で急成長中のベンチャー企業 来春には、新宿グランドタワーに移転予定！ ＼

仕事内容【人事】採用業務中心に幅広く担当いただきます 多彩なITソリューションを提供し、設立から17期連続で黒字経営を続けるなど拡大中の当社。あなたには人事スタッフとして、採用業務を中心に人事業務全般をお任せしていきます。 【具体的な仕事内容】 ■新卒採用 入社説明会の実施や、説明会参加者への面接調整、一次面接の対応を行ないます。 ■中途採用 電話やメールなどで、応募された方の面接日時の設定を行ないます。さまざまな求人サイトを利用しているため、毎日対応を行なう業務です。 ■労務業務 入退社の手続きや入社の際に必要となる書類の確認のほか、産休・育休への対応、年末調整の対応などの業務をお任せします

仕事内容採用担当・アシスタントからプロへ／未経験歓迎／年間休日123日／10連休取得可能！ 仕事内容 当社は整体や接骨院などのヘルスケア業界に特化し、映像教材やセミナーの企画販売などを行うWEBマーケティング会社。 あなたには「会社の成長に必要な素敵な人を採用すること」という重要なミッションをもつ採用担当のお仕事をお任せします！ 《まずはアシスタント業務からスタート》 先輩に教わりながら、求人を載せるサイトの管理、応募者への連絡、各種選考運営に関する手配、各種イベント予約、書類選考などの事務業務からスタート！ 《慣れてきたら面接に挑戦！》 中途採用の面接、内定者向けの研修の企画・運営、新卒採用

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！完全土日祝休み！リモートワークOK！人事担当として制度・教育研修をお任せ！ 人事担当として以下の労務業務を中心としながら、教育研修や人事制度など、人事業務全般をお任せします！ （採用業務は別部署が担当となるため、採用以外の人事業務となります） 【メイン】 ・人事考課制度の企画/設計/運用 ・給与制度の企画/設計 ・教育制度、研修制度の企画/設計 【知識として持っておいた方が良いためこちらも覚えていただきたい業務です！】 ・各種社会保険手続き （委託先のマネジメントが中心となります） ・給与/賞与計算※ ・各種システムの運用/導入/リプレイス ・衛生委員

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【急成長グローバルHRベンチャー】外国人人材紹介会社の人事(採用担当)募集【新宿】 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【まずお任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行なっていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理 ・求人媒体への掲載 ・応

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当募集 【仕事内容】 人事・採用業務全般をお任せします。役員直下で、ご経験・スキルに応じた裁量を持って業務に取り組める環境です。 ・採用計画立案、実施 ・人事制度運用、改善 ・EX設計、実施 ・研修企画、実施 ・労務業務 ・必要に応じた外部ベンダーの選定とハンドリング 等 ＜現状の採用計画＞ ・年間採用人数：約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション、CXO ・利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、 <給与> 年収500万円～800

仕事内容【急募】ベンチャー企業の採用担当！／フレックスタイム制／ランチ補助あり 仕事内容 主な仕事は面接の計画立案から面接対応からクロージングまで一貫して採用業務をお任せいたします。「採用」というゴールに向けて、あなたの意見を積極採用！ 一緒にアイデアを出し合いながら、会社を成長させるための採用を進めていきましょう。 【主な業務内容】 1. 採用戦略の策定と実行 ・経営目標や事業計画に基づき、必要な人材の要件定義や採用計画を立案します。 ・最適な採用手法を選定し、母集団形成から選考、内定までのプロセスを主導します。 2. 採用プロセスの管理 ・応募者の書類選考、面接日程の調整、面接官との連携

仕事内容【採用担当】急成長グローバルHRベンチャー｜外国人人材紹介会社の人事(採用担当)募集｜新宿/第二新卒歓迎 ▼仕事内容 【仕事内容】 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、 より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【まずお任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。 一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行っていただきます。 ・採用戦略の策定・実

仕事内容<仕事内容> 【採用担当】採用業務からゆくゆくは人事業務全般を担うゼネラリストへ／年間休日125日 採用担当として採用業務全般をご担当いただき、将来的には 人事部門の業務全般をご担当いただくことが可能です。 ◆業務詳細 ・自社分析 └競合他社との比較 └自社の武器や特性を分析 └検討内容を募集施策に反映 ・募集施策の立案と実施 └人材紹介、求人広告、リファラル、新規手法など含め、 募集職種ごとに最適な募集方法を考察 ・改善更新業務 └人材市場の動向、過去事例から現状の採用課題の抽出 └抽出した課題から改善策を立案実行 ・応募促進 └ブランディングやプロモーション等の施策立

仕事内容株式会社ＯＮＥ 人事・採用担当／会社の成長を支える重要なポジション 【求人要約】 採用企画立案から面接まで！幅広い業務をお任せします 年間休日122日！メリハリをつけて働ける環境です◎ 連続黒字経営の成長企業で一歩先へ挑戦できる！ 成長企業だからこそできる経験アリ◎ あなたに合わせて幅広い人事業務をお任せします！ 約16,000社の顧客を抱え、人材ビジネス業界でもトップクラスの案件数を誇っている株式会社ONEグループ。 みなさんが就職・転職する際に見ている求人サイトの求人広告などの求人広告事業を中心に、現在様々な新事業を展開しています。 今回、更なる成長を見込んだ採用力強化を目的