埼玉県春日部市のケアマネジャー 資格取得支援制度の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 建設プロジェクトを円滑に進めるためのサポート業務をお任せします。専門用語や業界の知識がなくても、万全のサポート体制で少しずつ成長できる環境です！ ・まずは3週間の研修からスタート 自社のオリジナル研修センターで、ベテラン講師から基礎をみっちり学べます。パソコンの基本操作から教えてもらえるので安心です。 ・簡単な業務から少しずつお任せ 現場に配属された後は、書類のファイリング、iPadを使った写真撮影や整理、打ち合わせの日程調整など、サポート業務から無理なくスタートできます。 ・入社後もずっと続く安心のフォロー体制 配属後も専任のケアマネージャーや専門部署が1on1で継続的に

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）10:00～19:00 ※週2日～応相談（1日8時間勤務）

仕事内容★週2日～勤務可！正社員登用制度あり！資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です★●週2日～勤務が可能です。家事や育児など都合に合わせられるので、ご家庭をお持ちの方でも両立しやすいです。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップ可能なので、正社員を目指したい方にもおすすめの環境です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルを磨けます。 法人名:ALSOK介護株式会社 事業所名:ALSOKグループホーム春日部花積（グループホーム） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,扶養内勤務相談可,介護福祉士

仕事内容【生活相談員としての業務全般】 ・利用相談、契約、調整 ・家族、外部関係機関との連携、調整 ・その他 利用者様との関係調整 ◇定員45名 《感染症対策実施中》 ・定期的な換気 ・勤務時マスク着用 ・定期的なアルコール消毒 （勤務前後だけでなく、定期的に消毒しております） ・飛沫防止のパーテーション設置 ・検温

勤務時間★週1日～、1日8時間勤務（9：00～18：00）となります。 曜日のご希望承ります。お気軽にご相談ください。 休憩時間は法定どおり 【働き方例】 １、09：00～18：00（日勤） 週1日勤務 ※計画作成担当 ２、10：00～19：00（遅番） 週2日勤務 ※介護職との兼務 ３、07：00～16：00（早番） 週4日勤務希望 ※介護職との兼務 上記は一例、シフト時間は施設により多少前後します。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間） 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が困難になった場合などには、事業所の変更も対応可能です。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【春日部市花積】★未経験歓迎！週1日からOK！◎少人数の担当で一人ひとりとしっかりと向き合える◎1ユニット9名のグループホームのケアマネジャー（パート） 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 利用者様・ご家族様からヒアリング、最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■各種帳票作成 ■介護業務全般(介護職兼務の場合) ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須です。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業

仕事内容【月給29.3万円～】★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ・新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ・ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ・他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ケアプラン作成時にアドバイスやサポート通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 募集概要 職種：主任

勤務時間★週1日～、1日8時間勤務（9：00～18：00）となります。 曜日のご希望承ります。お気軽にご相談ください。 休憩時間は法定どおり 【働き方例】 １、09：00～18：00（日勤） 週1日勤務 ※計画作成担当 ２、10：00～19：00（遅番） 週2日勤務 ※介護職との兼務 ３、07：00～16：00（早番） 週4日勤務希望 ※介護職との兼務 上記は一例、シフト時間は施設により多少前後します。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間） 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が困難になった場合などには、事業所の変更も対応可能です。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【春日部市大字大場】★未経験歓迎！週1日からOK！◎少人数の担当で一人ひとりとしっかりと向き合える◎1ユニット9名のグループホームのケアマネジャー（パート） 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 利用者様・ご家族様からヒアリング、最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■各種帳票作成 ■介護業務全般(介護職兼務の場合) ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須です。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・

勤務時間早番：7:00～16:00 日勤：9:00～18:00 遅番：10:00～19:00 ※休憩1時間 ※勤務時間は変更となる可能性があります 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容施設ケアマネジャー★利用者様の生活を良い方向に導くお仕事 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,550円～1,570円 ※介護福祉士をお持ちの方は1,560円～1,580円 ※上記時給には処遇改善加算、 ベースアップ支援加算を含み、 総労働時間に対して支給されます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、 年3回に分けて支給されます。 ※早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、 時給25％割増の早番・遅番手当あり ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当) ※年末年始手当 ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試

仕事内容★未経験歓迎！少人数の担当で一人ひとりとしっかりと向き合える1ユニット9名のグループホームのケアマネジャー（正社員）【全国約300拠点のALSOK介護求人】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ケアマネジャー業務介護業務全般 ※介護職との兼務になります。 ケアプランの立案 ご利用者及びご家族からの相談受付 モニタリング 介護認定手続き、給付管理 一般介護業務 など ※夜勤業務については相談によって決定します。 夜勤なしも選択可能です。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場

勤務時間早番：7:00～16:00 日勤：9:00～18:00 遅番：10:00～19:00 ※休憩1時間 ※勤務時間は変更となる可能性があります 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容施設ケアマネジャー★利用者様の生活を良い方向に導くお仕事 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,550円～1,570円 ※介護福祉士をお持ちの方は1,560円～1,580円 ※上記時給には処遇改善加算、 ベースアップ支援加算を含み、 総労働時間に対して支給されます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、 年3回に分けて支給されます。 ※早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、 時給25％割増の早番・遅番手当あり ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当) ※年末年始手当 ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試

仕事内容自社施設のお客様を支える、福祉用具専門相談員募集！【年間休日120日以上】【研修制度充実】【東京・埼玉エリア】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 ≪ご利用者様やご家族からヒアリングした内容をもとにそのお客様一人一人に適した提案を行い、その後納品、アフターフォロー等を行います。≫ 他にはこんなお仕事も… ・レンタル、販売した福祉用具が合っているのか定期的な評価 ・ご利用者様やご家族様への説明、契約対応 ・担当者会議への出席 ・ケアマネジャーとのやり取り ・卸売業社、販売業者の担当者様とのやり取り

仕事内容【春日部／看護小規模多機能／介護福祉士・実務者研修・初任者研修】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【看護小規模多機能のお仕事とは】 登録された利用者様に、「通い」「泊まり」「訪問」を組み合わせて支援します。 同じ職員が場面を変えて関わるので、利用者様の生活全体を知ったうえでケアができます。 【主な業務】 ＜通い＞ ・食事、入浴、排泄の介助 ・レクリエーション ・送迎（社用車） ＜泊まり＞ ・泊まりの利用者様の朝・夕の介助（起床後・就寝前の支援など） ＜訪問＞ ・ご自宅での身体介護、生活援助 ・安否確認、服薬確認 ＜その他＞ ・買い物支援 ・ケアカルテの入力 【事業所について】

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■サービス付高齢者向け住宅やグループホームで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【春日部市／藤の牛島駅】マイカー通勤OK★日勤のみ◎大手法人運営のグループホームでのお仕事です♪福利厚生充実！ ●入所定員18名のアットホームな雰

仕事内容【公式】地域連携看護師（介護施設の入居促進営業）/日勤のみ/土日祝休み/年間休日121日※正社員 年間休日121日 「日勤のみ」「土日祝休み」「賞与年2回＋昇給年1回」「資格取得・研修受講費補助あり」「社用車貸与」「退職金制度あり」 看護師としての経験を活かし、病院や居宅介護支援事業所など地域の医療・介護機関と施設をつなぐお仕事です。ご入居を検討される方やご家族様に寄り添いながら、多職種と連携し、その方らしい暮らしへの一歩を支えていきませんか。 あなたにお任せするお仕事 医療特化型の介護付き有料老人ホームにて、 地域連携看護師としての業務をお願いします。 病院や居宅介護支援

仕事内容★未経験歓迎！少人数の担当で一人ひとりとしっかりと向き合える1ユニット9名のグループホームのケアマネジャー（正社員）【全国約300拠点のALSOK介護求人】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【1ユニット定員9名の入居者様へのケアプラン作成】 ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 担当者会議、モニタリングの実施 各種帳票作成 介護業務全般（介護職兼務の場合） その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 従事す

勤務時間★週1日～、1日8時間勤務となります。 曜日のご希望承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 １、9：00～18：00（日勤） 週1日勤務 ※計画作成担当 ２、10：00～19：00（遅番） 週2日勤務 ※介護職との兼務 ３、7：00～16：00（早番） 週4日勤務希望 ※介護職との兼務 上記は一例、シフト時間は施設により多少前後します。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容時給1,605円～・未経験OK・週3日～OK・グループホームのケアマネジャー求人情報！ 知識や経験を活かしたケアプラン作成 【主なお仕事】 ■要介護者とのカウンセリング ■ご家族や主治医との情報共有 ■ケアプラン作成 ■介護者に必要なケアの提供 ■介護給付費の管理 ■一般介護業務 ※お客様の状況把握においては夜間の様子を 知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。 募集概要 職種：グループホームのケアマネジャー 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：グループホーム 施設名：ＡＬＳＯＫグループホーム春日部武里 給与：【時給】 1605円～1625円 ※介護福祉士をお持ちの

仕事内容資格を活かし、安定と成長を両立 ◆募集職種 計画作成担当者 正社員 ◆仕事内容 ケアマネジャー業務と介護業務を兼務します。ケアプランの作成、ご利用者・ご家族からの相談対応、モニタリング、介護認定の手続きや給付管理のほか、一般介護業務を担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給284,500〜294,500円 ≪手当≫ 住宅手当:申請制・条件あり。月10,000円。 通勤手当:実費（上限あり） ヘルプ手当:近隣事業所への応援勤務：1日2,000円。 年末年始手当:1日2,000円～3,000円。 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、認知症介

仕事内容月給23.1万円～27.3万円◎週休2日・日勤専従♪訪問看護と連携！春日部市・ケアマネジャー募集中♪ 訪問看護と連携しながら、ケアマネジャー業務を担当します。 ・利用者さまやご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境のアセスメント ・ケアプランの作成、説明、同意の確認 ・介護サービス事業者との連絡、調整 ・サービス担当者会議の開催 ・ケアプランに沿った支援のモニタリング ・介護保険の申請や手続きの支援 ・支援内容や経過の記録、給付管理 ・医療面の情報を踏まえたケアプランの検討、状況変化に合わせた見直し 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：正社員・職員 施設形態：居宅介護支

勤務時間10:00 ～ 14:00

仕事内容【歩行訓練専門の施設です。利用者様の清潔ケアや体調管理、インシュリン注射などのお仕事です】 入院患者さんへの点滴や注射などの医療行為、バイタルサイン測定、採血などの体調管理、その他の様々な検査、清拭・入浴介助、清潔ケアなどをお願いします。 職種：看護師 施設形態：高齢者関連施設 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎

仕事内容【公式】看護師/医療特化型施設/資格取得・研修受講費補助有/年休116日※正社員 年間休日116日 「賞与年2回＋昇給年1回」「資格取得・研修受講費補助あり」「時間外手当全額支給」「マイカー通勤OK」「退職金制度あり」 ご入居者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい暮らしを大切にする医療特化型の介護付き有料老人ホームです。介護職をはじめとする専門職と連携しながら、安心した暮らしを支える看護を一緒に実現していきませんか。 あなたにお任せするお仕事 医療特化型の介護付き有料老人ホームにて、 ご入居者様への看護業務をお願いします。 介護職をはじめとする専門職と連携しながら、 ご入居

仕事内容【公式】准看護師/医療特化型施設/資格取得・研修受講費補助有/年休116日※正社員 年間休日116日 「賞与年2回＋昇給年1回」「資格取得・研修受講費補助あり」「時間外手当全額支給」「マイカー通勤OK」「退職金制度あり」 ご入居者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい暮らしを大切にする医療特化型の介護付き有料老人ホームです。介護職をはじめとする専門職と連携しながら、安心した暮らしを支える看護を一緒に実現していきませんか。 あなたにお任せするお仕事 医療特化型の介護付き有料老人ホームにて、 ご入居者様への看護業務をお願いします。 介護職をはじめとする専門職と連携しながら、 ご入