店長 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【月給25万～＋賞与年3回】未経験から店長へ！SNSで話題のカフェで店長候補としてキャリアを築く！ 運営ブランド：カフェベローチェ/カフェ・ド・クリエ/珈琲館 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,410円～ ◆ナショナル社員(全国転勤型) リーダー未経験：月給266,530円～ 年収401 万円～ リーダー経験：月給282,660円～ 年収423万円～ 飲食店での店長経験あり：月給290,180円～ 年収432万円～ ◆リジョナル社員(地域限定) リーダー未経験：月給250,410円～ 年収376万円～ リーダー経験あり：月給268,680円～

仕事内容神奈川県厚木市の企業内コンビニ店長（厚木） (正社員) | 株式会社 日産クリエイティブサービス ▼仕事内容 お客さま企業内での従業員向けショップ（ファミリーマート）の店舗運営を管理するスタッフ（店長候補）を募集しています。 季節商材やイベントなどお客さま要望への対応及び販促活動を担当していただきます。 品出し等、１０ｋｇ程度の荷物の運搬業務があります。 ◆具体的な業務 ・売上管理、シフト管理、スタッフの育成など店長業務 ・ファミリーマートスーパーバイザーとの商談 ・商品管理、商品発注、接客など運営業務 ・お客さま企業から依頼のあった商品手配、販売（納品）業務等【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容神奈川県横浜市青葉区の店舗運営・企画、マネジメント（店長候補）／たまプラーザ店 (正社員) | 株式会社 チェゴヤ ▼仕事内容 韓国家庭料理店「チェゴヤ」での店舗管理、マネジメントをおまかせします。 未経験、既卒、調理専門卒の方達が活躍しています。 ※京都本社での対応になりますので、下記に連絡をお願いします。 ０７５－３５２－８７３９【変更の範囲：会社の定める業務】 (神奈川県横浜市青葉区) ▼職種 店舗運営・企画、マネジメント（店長候補）／たまプラーザ店(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（22.4日

仕事内容未経験者でもOK！安心のフォロー体制を整えています しっかり週休2日のシフト制 明るく朗らかな職場環境 一から店舗の経営を学べます 安定収入 ボーナスもあり しっかりと稼げます 宅配寿司＆お弁当屋さんでの店長候補を募集します 明るく元気良く美味しいお寿司でお客様に笑顔になってもらう為に 店舗内でのスタッフ教育＆勤怠管理、仕入れ品の在庫管理、 売上等の金銭管理などお願いします。 ヒト、カネ、モノをうまく使って利益の向上をお願いします 未経験歓迎！仕込みや調理、魚の捌き方もイチから丁寧に指導し3ヶ月で店長に育てます。

仕事内容店長候補 「2030年迄：年商100億円」を目標に掲げ急成長！「働きたい店舗アワード受賞企業」 SNSでも話題のハワイアンカフェ「Merengue」、ロティサリーチキンの火付け役「LA COCORICO」、高級イタリアンレストラン「E'VOLTA」など22業態・50店舗展開中の飲食チェーン 人材採用・育成、シフト管理、売上管理、フェア・メニューの企画 など （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ 勤務先補足(変更の範囲 等)： （変更の範囲）通勤可能な範囲内で変更の場合有 勤務形態：シフト制 月給380,000円～476,000円 ※勤務開始時の給与は経験・スキル・前職

仕事内容大衆居酒屋『ちばチャン』でキャリアアップを目指しませんか？ ＜具体的な業務Q＆A＞ 【Q】キホンの仕事内容は？ ホールやキッチン業務、店長候補として働くスタッフのサポート。 入社後は当社の研修施設にて、専属講師からマスミフードサービスにおける調理・接客技術を学んでいただきますので、経験者であってもいきなり現場に放り出すことはありません。安心してください。 【Ｑ】目指せるキャリアは？ まずはスタッフからはじめ、慣れてきたら副店長、店長、SVや本社部門とステップアップ。 店長になれば、社内では1人の「経営者」としての判断を求められるようになりますが、その分「経営者」にふさわしい待遇を保証。

仕事内容私たちリィは、「世界80億人に運動機会を提供する」を掲げ、様々な事業展開をしています！ リィの中心事業であるLii sports studioは急拡大中。サービスを待っている子どもたちがいるからこそ、OPENのスピードを加速させています！ それに伴い、リーダーの募集を開始いたしました！「エリマネ候補」としてまずはリーダー（店長）に挑戦しませんか？店長経験のある方、チームのマネジメント経験がある方、ぜひ一度お話しましょう！ 【詳細】 ■運動を通じた子どもの発達支援 実際にスタジオコーチとして、プログラムの作成やイベントの企画・運営、保護者面談などを行います。スタジオメンバーと協力して運営する

仕事内容【仕事内容】 【お仕事内容】 ・アルバイトのシフト管理や教育 ・売り上げの管理 など 店舗全体の管理をお願いします。 接客なども担当していただきますが、 店舗全体を見ていただきながら、 お店の改善に取り組むことを期待しています。 【特徴・メリット】 体を動かす仕事 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/まかない（食事）あり/社員割引あり/交通費支給/昇給あり

仕事内容運営する店長（候補）としての運営管理です。 果実園リーベルで販促・LF管理、本部連絡など、運営に関わるすべてを学んで頂き、ゆくゆくは運営管理をして頂きます。

仕事内容【月給27万円～×賞与年4回】未経験OK！惣菜店の店長候補／安定企業でキャリアアップ！ 雇用先企業：株式会社ゼストクック｜いい菜＆ゼスト 川崎東田町店 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～ ・試用期間3ヶ月 賞与/業績賞与(4半期に一回) 【勤務地】 神奈川県川崎市川崎区東田町8 いい菜＆ゼスト 川崎東田町店 川崎パレールB1F食品館あおば川崎東田町店 募集情報 惣菜・お弁当製造・販売 【店舗は主に2種類】 ◆いい菜&ゼスト◆ 設立以来40年に渡り、リーズナブルな価格惣菜を提供しているゼストクックの中核ブランドです。 100店舗近く出店し

仕事内容【アピールポイント】 【店長候補・マネージャー候補】《中途》8～10日休み／男性スタッフが多数活躍中！《創業120年以上》歴史ある牛肉料理専門店 【仕事内容】 ・予約配席 ・予約の電話対応 ・カウンター業務 ・お客さまのご案内、テーブルサービスなどの接客業務 ・横浜市近郊へのお弁当配達業務 ・シフト作成業務やスタッフの管理 ・企画発案やドリンクメニューの提案 ・デパート内催事の販売や外部イベントでの販売ほか ・・・・ 男性スタッフが多数活躍中！ 《創業120年以上》歴史ある牛肉料理専門店 本格的に店舗運営に携わりたい方、必見です◎ ・・・・ ここがポイント ◆プライベートと両立しながら働

仕事内容【店候補】野毛店／「汁餃のダンダダン」店候補募集★前職給与保証あり／年収700万円以上可／頑張りが給与に直結『貢献給』 新設／評価年4回 ▼仕事内容 『汁餃のダンダダン』を盛り上げる【店候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦”として1店舗をお任せします。 ▼店舗学ツアー 配属前にお店を知るための店舗学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。 ▼1週間の座学研修 会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導！ ▼1カ間の実務研修 オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。 ▼1カ間の実務研修 「責任者」としてシステム

仕事内容【大阪】店長候補「働きがいのある会社」5年連続認定／半年で店長昇格も！／本部登用あり／転勤無し ▼仕事内容 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長候補として、店舗業務をお任せします。 ・入社後は配属店舗で約1か月、基本の接客、商品知識等を学んでいただきます。 ・研修体制も万全。必要なスキルを習得するためOJT研修だけでなく、本社でのOFF-JT研修も受講していきます。 ・未経験でも入社半年〜1年を目途に店長に抜擢されるケースもあり、成果を残せばいち早く昇格することが可能です。 ・もちろん2〜3年しっかりと下積みをしたいなど、その人のペースに合わせて仕事もできます。 【仕事詳細】 ■接客 ■

仕事内容障害者就労支援施設である「（仮）パン工場亀吉」において、店長として働いてもらいます。 具体的には以下のような業務に従事します (1)利用者・職員が安全・安心に働ける職場づくり (2)生産から販売までの管理業務 (3)売上を上げるための改善や提案実施 (4)職員教育 (5)環境整備 など、責任ある仕事になります。 ＜利用者＞ 利用者は障害福祉サービスを利用する障害当事者のことで 知的障害、精神障害、知的障害、認知症、難病などをお持ちになる方々です。障害区分としては、就労を目指す事業所でもあるため、軽度の方々の割合が高いです。 ＜店長として働くポイント＞ 当法人は厚労省のモデル事業所でもあり海

仕事内容店舗管理全般

仕事内容障害者就労支援施設である「パン遊房亀吉」か「福祉コミュニティカフェ亀吉」のいずれかの事業所において、店長として働いてもらいます。 具体的には以下のような業務に従事します (1)利用者・職員が安全・安心に働ける職場づくり (2)生産から販売までの管理業務 (3)売上を上げるための改善や提案実施 (4)職員教育 (5)環境整備 など、責任ある仕事になります。 ＜利用者＞ 利用者は障害福祉サービスを利用する障害当事者のことで 知的障害、精神障害、知的障害、認知症、難病などをお持ちになる方々です。障害区分としては、就労を目指す事業所でもあるため、軽度から中度の方々がほとんどです。 ＜店長として働く

仕事内容MUUN Seoulのカフェ全体のマネジメントをしなければならない、とても重要なポジションです。 店長の仕事内容は、お店の売上管理や運営、スタッフのシフト作成、スタッフを教育する、新発売の商品やおすすめ商品の販売戦略の考案、スタッフの採用活動などです。 上記の仕事以外にも、ホールやキッチンなどのカフェ業務も行います。 カフェは社会人経験が少ない高校生なども働く機会が多いので、言葉使いや勤務態度といった社会人のルールやマナーについて一から指導することもあります。

仕事内容【仕事内容】 ? 現場オペレーション ・ホール業務：接客、配膳、会計、予約・電話対応 ・キッチン業務：簡単な調理補助、盛り付け、提供管理 ・繁忙時間帯の現場コントロール（人員配置、回転管理、指示出し） → まずは現場の一連の流れを理解し、店舗を安定して回せる実務力を身につけていただきます。 ? スタッフマネジメント ・アルバイト・社員への教育、OJTの実施 ・シフト作成、勤怠管理 ・現場の雰囲気づくり、スタッフ定着に向けたフォロー → 店長の右腕として、人とチームを動かす力を養っていきます。 ? 数値・管理業務（段階的にお任せ） ・売上／客数／原価／人件費などの数値管理 ・食材・備品の発注

仕事内容・店舗マネージメント ・品出し ・掃除 ・レジ接客 ・アルバイト、シフト管理 ・発注等 （変更範囲：変更なし）

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・飲食業での実務経験（店長／副店長／リーダー／キッチン・ホール社員など、職種は不問） ・スタッフマネジメント、シフト管理、売上管理のいずれかの経験 【職種名】 スガキヤの店長＜横浜＞創業80年／年商数千万円規模の店舗運営 【仕事内容】 ■ポジションの役割 このポジションは、店舗の売上・利益の最大化を見据えながら、スタッフの育成やサービス品質を高め、日々の運営を安定させることが求められます。学生アルバイトやパートスタッフが中心となる組織をまとめ、業務フローやオペレーションを整えながら、店舗を継続的に成長させる役割を担います。 ■業務概要 同社の店舗にて、売