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店舗開発 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

本部スタッフ・SV/クラフトビールを楽しむ為のネオ酒場

麦酒宿ランドリー藤沢(12タップの樽生クラフトビールxネオ酒場)

  • 藤沢市 鵠沼橘 / 藤沢駅 徒歩5分

  • 月給46万円〜56万円

  • 正社員

  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • まかないあり
  • 寮完備
  • 社割あり
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • シニア活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • 研修あり
  • ミドル活躍中
  • 駅チカ
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 社員旅行あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • フルタイム
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • U・IターンOK
  • オープニングスタッフ

仕事内容12タップの樽生クラフトビールxエスニック酒場≪完週休2日/夏冬5連休/入社時引越補助有/賞与年2回 【特徴】 新卒歓迎/未経験者歓迎/独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社~現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給(年2回及び昇格時) ◆賞与(9月・3月) ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【応募資格】 飲食経験のある方 店長・マネージャー経験のある方大歓迎! 意欲があれば未経験でもOK! 【仕事内容・求める人物】 その街に合った業態のお店を、ひとつひ

人気求人飲食店ドットコム

店舗スタッフ/人材派遣・人材紹介業界/神奈川県横浜市

株式会社アップガレージグループ

  • 横浜市 / 青葉台駅 徒歩7分

  • 月給22万円〜

  • 正社員

  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 上場企業
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 研修あり
  • シフト制
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 時短勤務あり
  • 接客あり
  • 年間休日100日以上
  • 育児サポートあり
  • 教育充実
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 転勤なし
  • 独立支援あり
  • 年間休日110日以上
  • 社割あり

仕事内容株式会社アップガレージグループ 上場企業で活躍!未経験歓迎!【店舗スタッフ】★年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【上場企業&自動車のお任せします!リユースパーツマーケットで業界トップクラスのシェア】店長を目指し、接客・販売・買取業務を 【仕事内容】 販売業務 お客様のお探し物や相談事をヒアリングし理想のかたちを汲み取り、 工賃などの予算を含めご提案します。 買取業務 お客さまが持ち込んでいただいた工具を査定し、 買値売値を決定後店舗に陳列致します。 他にもピット作業や

マイナビ転職

店舗の管理・運営/国内1400店舗

株式会社ドトールコーヒー

  • 神奈川県

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • U・IターンOK
  • 18時前退社
  • 長期
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 社員旅行あり
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • キャリアアップ制度
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 時短勤務あり
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容【店舗の管理・運営】《国内1400店舗》■「ドトールコーヒー」「エクセルシオールカフェ」店舗運営職。 【仕事内容】 《「ドトールコーヒーショップ」「エクセルシオール カフェ」の店長候補として店舗運営をお任せ致します。》 ◇業務内容◇ ■理想のカフェを仲間と一緒に創っていけます ■経営者としてのスキルが身に付き成長できます 「ドトールコーヒーショップ」「エクセルシオール カフェ」の店長候補として、店舗運営全般をお任せ致します。 *あなた様にお任せしたいのは、 「お客様がくつろげて、また来たいと思っていただける空間づくり」です。 *地域のお客様のニーズを把握し、どんな店舗をどう作っていくか?

ミドルの転職

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