マーケティング の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容《赤坂》サポートセールス/新規事業コンサルタント/マネージャー候補/自身の裁量で働く/土日祝休み/年休120日以上/独立支援 ▼仕事内容 どうせ営業職として働くなら、独立しても活かせられる経験を積みませんか？ ■ポジション魅力・当社の強み ・課題解決型の営業手法や新規事業を立ち上げるマネジメント力など 付加価値の高いビジネスパーソンに成長出来る環境が揃っています。 ・社内副業制度・独立支援制度などもございます。 今までもたくさんの未経験者がゼロからノウハウを獲得しビジネスの最前線で活躍しています！ ・前年比144％成長。パナソニック・RICOHなど大手企業を含む1,050社を超える導入

仕事内容<仕事内容> 【広報・マーケティング戦略】フルフレックス×リモート勤務｜制作実績や自社技術の積極的な情報発信を担当 ▍仕事内容 広報・マーケティング戦略チームにおいて、自社ブランディングの強化に向け、プロジェクト事例や自社コンテンツ、自社が保有する技術の積極的な情報発信の実行をお任せします。 ■自社ブランディングの強化 ・プロジェクト事例や自社コンテンツ、自社が保有する技術の積極的な情報発信 ・SNS戦略の立案・実行 ■リード獲得に向けたマーケティング戦略の立案・実行 ・ニュースリリースの作成、配信 ▍自社プロジェクト ■Japanesque Project ・夜会 YAKAI by

仕事内容<仕事内容> マーケティング＆ソリューション_北海道札幌市 【仕事内容】 主に、ふるさと納税の運用における自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題に対して、商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといったコンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 具体的には ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用の

勤務時間シフト制

仕事内容【仕事内容は？】 クライアントの魅力的なサービスを世の中に発信するお仕事になります！ WEBサイト制作や動画制作・映像制作、SNSや動画広告、WEB広告を活用し、クライアントのマーケティング担当として、認知拡大やブランドイメージの定着を目指します。 WEB業界未経験でも研修体制が整っているため、一から憧れのWEBマーケターになれます。 WEB業界は、成長業界で将来性も高く、スキルアップ、キャリアアップして年収1000万円も夢ではありません。 将来独立やフリーランス志望の方、キャリアアップして大手クライアントのマーケティング担当として転職している先輩も多数います() 【未経験フリーターでも

仕事内容 プロスポーツチームの右腕として、 戦略立案から実行まで一貫して支援！ FanCircle株式会社は、「スポーツ＆エンターテイメントで社会の課題を解決する。」をミッションに掲げ、スポーツチームやイベント運営の支援、ファンデータプラットフォームの開発、スポンサーセールスやSNS運用など、幅広い事業を展開しています。 本ポジションでは、Jリーグ・ラグビー・バスケットボールなどのプロスポーツチームを中心としたクライアントに対し、マーケティングや運営支援のプロジェクトを担当していただきます。チームが抱える課題に向き合い、戦略立案から実行まで一貫して推進していただくポジションです。 【主な業務内

仕事内容<仕事内容> SNS好き大歓迎！SNSマーケティング！【おしゃれ自由／完全土日祝休み／お昼寝時間あり？】 SNSマーケティングのお仕事をおまかせします！ 具体的には コンテンツの作成と投稿 フォロワーとのコミュニケーション パフォーマンスの分析 戦略の立案と実行 トレンドの把握と対応 などに携わっていただきます♪ 希望すれば、別の事業部への切り替えもOK！ コンサル・人事・法人営業など、 いろんな職種にチャレンジできます 自由すぎる社風！ 服装自由 髪型・髪色自由 ネイルOK ピアスOK ひげもOK ！ その日のタスクを終えたら、浮いた時間はぜ～んぶ自由

勤務時間シフト制

勤務時間固定時間制 ＜勤務時間について＞ （試験前日）3時間勤務 15：00～18：00 （試験当日）7：30～20：00（休憩60分） ※前日当日2日間勤務

仕事内容<仕事内容> 【足立区】Webマーケティングコンサルティング_35 採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの⽇程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等