アパレル の求人・仕事・採用年収550万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレルMD業務経験３年以上 【職種名】 商品MDマネージャー候補（レディースアパレル事業）【0→1立ち上げ／Z世代向け：アジアトレンド】 【仕事内容】 【詳細】 2Cアパレル事業の立ち上げにあたり、ローンチしていく複数のD2CブランドにてMDをご担当いただきます。 ・予実マネジメント 予実管理および分析 商品のＭＤ構成、発注数値管理 ・価格マネジメント 目標原価率に基づいた売価決定、販売後のプライシング管理 競合他社やトレンド比較等からの価格競争力分析 ・販売戦略マネジメント PR戦略と連動した販売スケジュール立案管理 在庫状況分析からの消化計画と追加発注の立案

仕事内容【応募資格】 [必須] ■保健師資格 ■産業保健師経験 ■課題整理の上、社内各部署と協力体制を築きながらプロジェクト遂行した経験 [歓迎] ■英語ビジネスレベル(メールや電話でのやりとり) 【フィットする人物像】 ■前向きに新しい知識を習得する意欲がある方 ■素直で協調性がある方 ■過去の経験にとらわれず、当社の考え方、仕事の仕方を柔軟に受け入れ吸収できる方 ■基本を徹底し、やるといったことは最後までやり通せる方 ■対人折衝を嫌わず、組織で取り組める方 ■課題発見・分析・解決策の立案・実行までやりきる力がある方 【職種名】 ＜日系大手グローバル企業＞ コーポレートサービス部 保健師 【仕事

仕事内容求人詳細 最新のITツールを活用し、グローバルに事業を拡大している人気アパレルブランドで経理のお仕事です。 【業務内容】 ・経理財務データの管理と分析 ・月次年次決算業務の遂行 ・各種契約書の更新および管理 ・社外からの問合せや面談対応 ・コーポレート業務全般の支援 おすすめPoint ・代表直轄でスピード感のある組織です。 ・財務、経理、決算業務等の経験を活かせる！ ・月1回の自己研鑽休暇でスキルアップを応援。 ・銀座の洗練されたオフィスでコーヒー無料。 こんな方を求めています 経験・スキル 【いずれか必須】 ・財務／経理オペレーション改善 ・決算業務をひととおり行った経験 ・Word/

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルメーカーでSCMの従事経験 ・部下の考課に関わった経験 [歓迎] ・貿易に関する知識 ・英文メールの理解 ・TES（繊維製品品質管理士）取得 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 生産管理部部長（東京）★DANTON等有名ブランド取り扱いアパレル（年収750万円～980万円） 【仕事内容】 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などの代理店とし て、企画製造卸・輸入卸業を行っています。 生産・品質・物流・海外貿易関連を広く担う生産管理部の部長として、「安心・安全」追求す べく、妥協のない生産管理を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■化粧品・アパレル業界のスタッフ教育経験 【職種名】 トレーナー 【仕事内容】 ■同社トレーナーとして、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・店長、現場スタッフの教育・育成 ・直営店スタッフへの商品、接客トレーニング ・新商品などトレーニングプランの企画から実施 ・研修マニュアルと使用ツールのディレクション ・現場でのフィールドコーチング ・直営店スタッフの採用業務 ・店頭での接客販売業務など 【働き方】 ・出張が発生いたします。（出張頻度：月1回～2回。宿泊伴う。新規出店の場合は1ヶ月以上滞在いただく可能性もございます） ・通常時はオフィス勤務、店舗勤

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・アパレル業界での在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容株式会社ハルメク・アルファ 【梅田】雑貨MD責任者～アパレルカタログ出版社／商品企画及びバイイングなど／年休122日～ 【仕事内容】 【梅田】雑貨MD責任者～アパレルカタログ出版社／商品企画及びバイイングなど／年休122日～ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社が毎月発行するカタログ『ことせ ファッション』の商品企画及びバイイング、マネジメントや組織ビルディングをお任せします。ターゲットは60歳以上の女性となり、特性にあった商品の開発と調達力が必要となります。 ■具体的には： ・当社が発行する通販カタログに掲載する商品（ハイミセス・シニア女性に求められる雑貨全般。インテリア用品、寝

仕事内容【応募資格】 [必須] 小売業における財務機能のマネジメント経験5年以上 会計学位または同等の大学資格 公認会計士（CA）または米国公認会計士（CPA）資格が望ましい ビジネスレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成のため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 卓越したリーダーシップおよび育成スキル 高い正確性と細部への注意力 自律的に業務遂行できる能力とチームでの協働力 高いコミュニケーション能力 【職種名】 1100万：欧州アパレルでのAccounting Manager 【仕事内容】 買掛金・売掛金・資産管理および資金管

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】エンターテインメント＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 〈概要〉 弊社は、「エンターテインメントの再発明」をミッションに掲げ、クリエイティビティとテクノロジーの融合を追求するスタートアップで、主に「エッジテック事業」・「デジタル空間事業」・「コンテンツ開発事業」の3事業を展開しております。 また分野別に、先端技術開発を行う「stu」、デジタルアートによる空間演出を手がける「fragile」、テレビ・映画・OTTドラマの企画制作を行う「DOTS&LINE」、マーケテ

仕事内容正社員【ALLU】店長候補☆銀座 【ALLU】 【仕事内容】: 「ALLU」にてアパレル販売（店長・サブ）の募集です。 ・真贋・商品知識を活かした接客販売サポート ・ブランド服飾雑貨等の買取業務及びサポート ・店舗の売上・利益管理（KPI設計・予実管理・戦略立案） ・商品の入荷、在庫状況の把握、棚卸しなどを通じた適切な在庫管理 ・商品ディスプレイ・店舗オペレーション(開店準備から閉店作業、経費管理、備品管理など、店舗の運営全般を管理)の最適化 ◎具体的には チームを率いて店舗運営を行い、マネジメントスキルを磨けるお仕事です。 ◎やりがい・未来像 キャリアアップのチャンスが豊富で、長期的に成長で

仕事内容【職種】マーケティング＞商品企画 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります # ■仕事内容 今、EC市場ではメーカーからの参入や異業種からの参入またはB2B領域でのEC展開等多岐なプレイヤーが出現してきております。 また市場規模も成長している中で今後業績を伸ばすためにはWEBやデジタルの知識だけではなく正しい業界の知識や商品開発のノウハウ等デジタル人材のスキルに加えてモノづくりや物売りのスキルが求められています。 それらを通じて得られたデジタル資産といわれるデータ量は今後も増加を続け、EC

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレル/衣料品業界における実務経験（10～15年） ・学士号 ・ビジネスレベルの日本語力と英語力 ・国内アパレル市場におけるネットワーク（小売・ブランド等） ・国内市場の嗜好、品質基準、縫製・仕様、商習慣に関する深い理解 ・成果志向で主体的に業務を推進する実行力 ・異文化環境における優れたコミュニケーション・調整能力 ・事業成長を推進するためのビジネス感覚・課題解決力 ・戦略立案から実行までを担うハンズオン型リーダーシップ [歓迎] ・P/L責任または事業責任者としての経験 ・海外調達に関する知見・実務経験（特にアジア圏） ・外資系企業/グローバル環境での業務経験

仕事内容【応募資格】 [必須] -アパレル業界におけるMDの実務経験 -数値管理・分析力（売上・在庫・消化率などのデータ分析） -商品構成・価格設計・販売計画の深い理解 -関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力 -トレンド分析・マーケットリサーチの実務経験 -マネジメントまたはチームリード経験 求める人物像 ・オーナーシップを持って物事を進められる方 ・健康やウェルネスに興味関心があり、TENTIALブランドに共感していただける方 ・すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見・定義づけし、解決していける方 ・社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方 ・自らの

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・アパレル業界での在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容【職種】営業＞海外営業 【業種】メーカー＞アパレル・ファッション ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼会社紹介 株式会社ジャパンブルーは、岡山県倉敷市児島に拠点を置く、デニム生地の企画・製造および製品販売を行うテキスタイル・アパレルメーカーです。1992年の創業以来、一貫生産体制による高品質なデニム製造を追求し、「MOMOTARO JEANS」や「JAPAN BLUE JEANS」等のブランドを展開しています。伝統技術の継承と現代の先端技術の融合により、日本発のデニム価値を国内外へ供給しています。 ▼業務内容 東京オフィスにおける

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・アパレル業界での在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容【年収600万～】NEW ERA 店長募集！/首都圏 【NEW ERA】 【仕事内容】: ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店頭での販売業務 【募集職種】:【N

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・アパレルOEM・ODM営業経験5年以上の方 ・販売先・仕入先の伝手をお持ちの方 【職種名】 【東京／渋谷】営業職 ◆設立50期目／アパレルの企画・製造・販売／年収600万円以上／年休123 【仕事内容】 【職務内容】 OEM／ODMによる生産から、自社企画商品の販売まで行っているアパレル企業においてOEM事業における営業職を募集します。 小売店、専門店、有力アパレルなどに対して、お客様ブランド商品の製造の請負い、OEM製品の販売をご担当いただきます。 ▽具体的な業務 (1)デザイナーと協力して商品の企画・開発 (2)お客様への提案・商談

仕事内容【職種】マーケティング＞商品企画 【業種】メーカー＞日用品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■お任せしたい役割 当社アパレルブランドのMD（パジャマMDも含む）として、事業成長を牽引する商品戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。市場・顧客ニーズを捉えた商品開発と販売計画の最適化を通じて、売上・利益の最大化を実現するポジションです。社内外ステークホルダーと連携しながら、ブランド価値を高める中核的な役割を期待しています。 ■具体的な業務内容 -商品コンセプト設計 -SKU構成（型数・色・サイズ）の設計と最適化 -価格設計（

仕事内容【応募資格】 [必須] ●アパレルMD、または営業経験を10年以上お持ちの方。 ●メンバーマネジメント経験5年以上（人数：10名以上）をお持ちの方。 ●経営層または経営層直下のポジションでブランド事業全般の話ができる知識、経験をお持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【選べる出社時間、年間休日127日】【東証プライム上場】ブランド責任者（事業部長候補） 【仕事内容】 東証プライム上場アパレル企業。 ●ブランド事業部運営の全般に関わる事項を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ・ブランディング、中期計画立案