人事 - 東京都武蔵野市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人事全般業務 ・人事業務全般 ・人事サポート ◆業務変更範囲：変更なし

仕事内容東京都武蔵野市の（人事・総務）事務職 【正社員】 (正社員) | 株式会社ファイブグループホールディングス ▼仕事内容 ◎人事 ・総務に関する事務業務をお任せします。 ・給与計算 ・データ入力、集計作業 ・福利厚生関連手続き ・入退社手続き ・社内問い合わせ対応 ・その他人事 ・総務業務 ＊配属先は本社管理部門となります ＊ご本人の適性 ・希望を考慮し、担当業務を決定します。 先輩社員がサポートしながら進めていきます。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務 (東京都武蔵野市) ▼職種 （人事・総務）事務職 【正社員】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給243300〜243300

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・本ポジション仕事内容の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・人事制度関連業務経験（３年以上） ・社員教育業務経験（３年以上） ※営業スタッフや企画部門、事業推進部門等においての実績があればキャリアチェンジ可能 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・素直に業務に取り組むことができる方 ・経験をベースにスキルアップしたい方 ・円滑なコミュニケーションが可能な方 【職種名】 総務人事担当者 ※土日休み 【仕事内容】 【プライム市場上場 】経験を活かしてスキルアップできる環境です★ 【職務概要】 人事およ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・5年以上の人事実務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ■歓迎 ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 【職種名】 【武蔵野】人事課長候補｜年収～800万・年休121日 【仕事内容】 人事課長候補として経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計から組織づくり、人材戦略まで幅広くリードしていただける方を募集します。既存の制度にとらわれずにゼロベースでの仕組み構築・改善を進める中で「攻めの人事」として成長を支えてください。 ■入社後の業務内容 ・中途、新卒採用の戦略立案と実行 ・評価制度の見直し及び運用、定着 ・研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成） ・労

仕事内容・人事関連事務処理全般 ・人事サポート 変更範囲：変更なし

仕事内容◎有料老人ホーム運営会社の本社での人事・労務・総務等業務。 ＊本社正社員として、介護付有料老人ホームの各職種募集、 採用計画等の人事採用業務や規程改正・作成等の労務業務、 業界を問わず採用業務や制度構築等の業務に 携わった経験のある方を募集しております。 ◯経験等に応じてリーダークラス（主任）もしくはマネージャー クラス（管理職）として、業務を推進していただきます。 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容採用 人事【武蔵野市／本社／正社員】＜都内８ホーム＞介護付有料老人ホームを運営する法人の採用担当 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 介護付有料老人ホームの採用(中途・新卒) 業務全般をお任せします。 ・求人作成、掲載媒体の選定 ・エントリー対応 ・面接設定、面接の実施（面接官） ・紹介会社、派遣会社との折衝 ・稟議書作成 ・各ホームの採用状況(パート・派遣） の把握、ホームとの連携 ・入社までのフォロー ・入社時オリエンテーション など ＜採用職種＞ 中途採用…介護職・看護師・事務職・ケアマネ、管理職など 新卒採用…介護職 当社が運営するホーム(都内８ホーム)と連携しなが

仕事内容【仕事内容】 企業の成長を支える「人」を採用する、採用担当のお仕事です。 現在活躍している先輩たちも、実は全員が未経験からのスタートでした。 未経験からでも安心して成長できる環境とサポート体制がしっかり整っています！ ■入社後のステップ ・まずは先輩のサポートから いきなり難しいことをお任せすることはありません。まずは面接の日程調整や、応募者の方へのご案内など、基本的な業務からスタートし、採用の流れを少しずつ学んでいただきます。 ・先輩と一緒に実践 業務に慣れてきたら、先輩と一緒に求人票を作ったり、どのような媒体に募集を出すかを考えたりと、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ・意見を発信

仕事内容◎総務・人事のお仕事です ・人事業務全般 （入退社手続き，給与計算，求人，就業規則の更新） ・役所の電子申請 ・社内教育（採用時の教育・新入社員の教育） ■２０２６年４月完成の自社ビル（新社屋）です ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社CIN GROUP 人事労務事務／未経験歓迎／「社労士」受験サポート有／土日祝休 【求人要約】 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【未経験歓迎】専門知識は不問。研修で基礎から習得可 【資格支援】受験費0円！社労士取得も全力応援！ 知識ゼロからの国家資格「社労士」挑戦もサポート！ 受検費0円で一生モノの手に職 未経験からのオフィスワークを応援！ ”誰かの人生を支え、組織を創る” 人事労務で、 一歩先行く事務職をスタートしませんか？ 「ずっと事務がいいけど、今のままじゃ将来が不安……」 「ルーティンワーク業務は、ちょっと物足りない」 そんなあなたにこそ、当

仕事内容顧問契約を結んでいる企業様の、社会保険手続きのご相談、手続き 代行を行います。（業務範囲変更：内務規定による） ■社会保険手続・申請業務 社員の入退社に伴う社会保険の手続きや、育児休業給付金の手続き などを代行します。 高い専門スキルでお客様企業の社員の皆様が安心して働ける環境整 備をサポートします。 ■従業員対応 各種手続きに関する従業員様からのお問い合わせやお困りごとにつ いて、メールで直接やり取りを行いながら対応していただきます。

仕事内容20代が活躍する成長企業の人事／月給27万以上／未経験歓迎／土日祝休／残業少／013921 【仕事内容】 未経験からチャレンジできる人事・採用のお仕事です。 入社後一ヶ月間は先輩社員による丁寧なOJT研修をご用意。業務に必要な知識や実務の進め方を基礎からしっかり学べるため、人事のお仕事が初めての方でも安心してスタートできます。 ■具体的なお仕事のステップ ・求人媒体の選定や広告掲載の準備 ・会社説明会やインターンシップの企画、運営 ・応募者との面接日程調整や一次面接の対応 ・入社、退職に伴う各種手続き ・社員のモチベーションを高める社内イベントの企画、実施 経営陣と近い距離で仕事ができ

仕事内容【ポイント】 新卒・第二新卒歓迎 【年収322万~】家族手当あり◆駅チカ!人事のオシゴト！ うれしい駅チカ☆ゆったり出勤!福利厚生！家族手当あり★ゆったり9:30スタート☆彡毎日コンスタントに、ほどよく残業! 【特徴・やりがい】 ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり(曜日・時間) 就業時間：09:30～18:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：15時間/月 曜日シフト ■週休2日制（土日休み） <給与> 年収322万円～398万円 月収例：月収例 230,000円～284

仕事内容■人事・労務業務 ・勤怠管理、入退職手続き、証明書作成、外国人職員対応など ■総務業務 ・来客対応、電話対応、業者対応、会議・委員会参加など ◆業務変更範囲：法人の定める業務

仕事内容社会福祉法人徳心会 福祉施設を支える【事務職】★土日祝休み★賞与4ヶ月★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 経験や希望によって、人事労務(一般職)または総務(管理職候補)のいずれかをお任せします◇住宅手当最大3万5000円／月◇転居サポート制度あり＜人事労務＞ 一般職ポジションでご活躍いただきます。 未経験からのスタートもOKです！ 勤怠管理 入退社手続き など ＜総務＞ 管理職候補として、下記業務や職員のマネジメントをお任せします。 各種委員会参加 助成金申請手続き 来客・業

仕事内容◎営業事務のお仕事です ・販売ソフトのライセンス発行 ・見積書の発行 ＊専用ソフト（セールスフォース）を使います。 ・郵送物の受取・発送 ＊当初は、営業事務を中心な覚えていただき、経理・人事等の 事務所運営全般に広げる事ができます。 ＊外資系の会社のため、英語がてきれば、尚可です。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 人事課長【定年65歳／飯田グループの安定基盤】 【仕事内容】 採用業務を中心とした人事実務全般とメンバーマネジメントをお任せします。 ・採用業務 ?年間採用人数（中途：数十名・新卒：30名） ?採用職種：営業・施工管理・管理部門職種 ・中途、新卒採用の戦略立案と実行 ・評価制度の運用 ・研修制度の運用（階層別、職種別、次世代育成） ・労務関連の進捗管理 ・メンバーマネジメト 人事課の中でも、現状採用チームの業務が回っていないため、採用業務の比重が大きくなります。人事制度は管理本部副部長が導入・改定に着手して

仕事内容株式会社魚耕 【武蔵境駅】人事労務◇企画・運用にも携われる◇関東・10店舗以上展開◇土日祝休・残業15h・転勤なし 【仕事内容】 【武蔵境駅】人事労務◇企画・運用にも携われる◇関東・10店舗以上展開◇土日祝休・残業15h・転勤なし 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 給与計算・社保手続きを中心に、労務管理業務をメイン担当として担っていただきます。 ご経験やご志向に応じて、人事制度・福利厚生の企画や、採用・研修などにも関わることができ、人事としての専門性を高めていけるポジションです。 ※実際に2～3年ごとにジョブローテーションの機会を用意・領域を広げて活躍している社員が多数在籍 ※労務管理

仕事内容【ポイント】 新卒・第二新卒歓迎 【正社員×食品業界】人事アシスタント年収～398万＠武蔵境 美味しい魚に出会えるお店全国に店舗展開！20～30代活躍中食品業界をバックオフィスから支える！＼賞与2か月分・昇給年1回／家族・子供手当あり退職金制度あり福利厚生充実長期就業が叶う職場法務など別領域の専門職種にもチャレンジできる！武蔵境駅徒歩5分 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり(曜日・時間) 就業時間：09:30

仕事内容スタッフ全員の幸せを追求し、本当の意味で 『笑顔』で働ける環境・制度が揃う飲食企業 会社の未来を一緒に創る新メンバーを募集！ 株式会社DREAM ONとは？ 東京・愛知を中心に直営・FC合計で50店舗以上を展開。 全国から集まる1700を超えるお店が日本一の座を争う飲食業界の一大イベント『居酒屋甲子園』を立ち上げ過去2度優勝を果たし、外食アワードを受賞…など、会社・運営ブランドともに業界内では注目を浴びる飲食企業！ グループ連結で売上は50億を超え、 100店舗展開を目指し着実な成長・発展を継続！ 社長や役員とスタッフの距離が近く、ビジネス的な考えよりも、 スタッフの“ワクワクや幸せ”