人事 - 東京都品川区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容20代～30代方活躍中！ 【社長室・中途採用担当の仕事について】 ファインディは社員数が180名を超え、毎月たくさんの仲間を迎え入れています。 今後も継続的に事業成長を目指すファインディでは、その成長を止めない組織拡大が最重要であり、 同時にマネジメントや注力ポジションを始めとしたキーポジションの採用が肝になっています。 目の前の採用活動という視点だけでなく、事業を成長させるために、 現場の事業部を巻き込みながら採用活動を推進していく仲間を募集します。 ■お任せしたい業務 ・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社と

仕事内容・採用活動（新卒・中途） ・社会保険手続き ・給与計算業務 ・経営資料作成 ・福利厚生業務 ・データ等のパソコン入力 （Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・ＰｏｅｒＰｏｉｎｔ） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【20代・30代活躍中！】フォロー体制バツグン◎経験を活かして働きたい方にぴったり！ 【業務概要】：人事総務部の人事課にて、採用と育成に関する業務を担当頂きます。 人事課は採用・育成・労務に関する業務を縦割りではなくチームで取り組んでおり、そこに4人目のメンバーとして参画頂きます。 まずは採用と育成に関する下記業務から一緒に担当頂き、採用、研修業務が定着後は、 HRBPや労務管理等、人事業務に広く担当いただく事になります。 【業務詳細】 １．採用業務： ・採用手法の検討、企画/戦略の立案。 ・ポジション毎の課題を抽出し、課題に対しての打ち手の検討、実施 ・求人票管理（求人ヒアリング

仕事内容20代～30代方活躍中！ 【社長室・新卒採用担当の仕事について】 ファインディでは24卒より新卒採用を開始、現在担当者2名で企画から実行まで一気通貫で実施。 新卒チーム主導で動いており、事業部を巻き込みながら新しいチャレンジを繰り返しているフェーズ。 今後は、26卒以降の更なる採用拡大＆新卒育成までコミットする方針となり、チームの人員拡大が必須となっています。 【採用実績】 24卒：7名 25卒：未定（10名程度予定） 26卒：未定（20名程度予定） ■お任せしたい業務 ・リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接/面談でのアトラクト、初期接点から内定までのディレクション） ・採用戦略や手

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎！】人事サポート職（正社員）◆年間休日120日以上・残業少なめでプライベートも充実◆！ 「キャリアデザイン推進部」にて、人事サポート職として労務事務や、社員との面談を行っていただきます！組織を裏からサポートする「縁の下の力持ちのようなポジション」です！ 【具体的には…】 ・社員のフォロー面談 ・キャリアや生活の相談 ・電話対応、メール対応 ・労務事務業務 など、人事サポート・労務事務職として人に寄り添ったサポートや面談をしてもらいます！ 【一日の流れ】 ★9:00～：朝礼 情報共有のための朝礼を行います。 ★9:30～：労務業務 労務システムへのデータ入力や会

仕事内容［人材営業から人事にチャレンジ］役員直下の人事・採用担当者を募集！（採用・研修・評価など） 【特徴・メリット】 交通費支給 転勤なし 社会保険完備 【職種】 事務・管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,000,000円〜8,000,000円 ・月給：35万円〜60万円 【月給の内訳】 ・基本給：25万8560円〜 ・固定残業手当：月40時間分、9万1440円〜。超過分は別途支給。 ・昇給：年2回（4月・10月） ・賞与：年2回 ▼ 昇給に関して 前々回査定：最高月給昇給額：125,000円 直近査定：最高月給昇給額：57,500円 ※月給で2万円以上昇給した人数：全体の

仕事内容【20代・30代活躍中！】フォロー体制バツグン◎経験を活かして働きたい方にぴったり！ ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・入社後のオンボーディング支援 ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り などなど、いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。 将来的には採用業務にとどまらず「EX（従業員体験の向上）」や「人事評価」の領域も担っていただきたいと考えています。 また

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当募集 【仕事内容】 人事・採用業務全般をお任せします。役員直下で、ご経験・スキルに応じた裁量を持って業務に取り組める環境です。 ・採用計画立案、実施 ・人事制度運用、改善 ・EX設計、実施 ・研修企画、実施 ・労務業務 ・必要に応じた外部ベンダーの選定とハンドリング 等 ＜現状の採用計画＞ ・年間採用人数：約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション、CXO ・利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、 <給与> 年収500万円～800

仕事内容人事機能を担う部門における事務アシスタントのポジションです。 具体的なお仕事内容は以下の通りとなります。 ・入力作業 ・ファイリング ・メール対応など ※ご経験や特性を踏まえてお任せする業務内容を相談させて いただきます。ご本人の適性に応じて柔軟に対応いたします。 （変更の範囲：会社の定める業務）

仕事内容【CHRO候補】人事領域から事業成長にコミット！創業以来右肩上がりで急成長中のベンチャー企業 ＜募集背景＞ 不動産業界を中心に、業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を展開しています。創業事業の「宅建Jobエージェント」は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界トップの知名度、実績まで急成長してきました。 既存事業のさらなる拡大はもちろん、培ったノウハウをもとにした人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしています。 取引企業数は1,000社を超え、ユーザー数、社員数、売上規模など、毎年倍々で非常に早いスピードで拡大し、業界トップ水準の規模にまで成長してきました。 そ

仕事内容【人事マネージャー候補】再生可能エネルギー業界を牽引するベンチャー企業での組織構築〜採用をお任せします 仕事内容 ・業務内容 採用業務を中心に、教育、評価制度、労務関連など人事業務を幅広くお任せします。 人事のゼネラリストとして、経営視点を身に付けていきたい方には最適な環境です。 また、将来的にはマネージャー候補として、経営層とともに組織構築にかかわることも可能です。 ・業務詳細： 下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 【採用】 ・採用戦略の立案～実行 ・候補者の母集団形成施策の立案～実行 ・採用ニーズの取りまとめ ・求人票の作成 ・選考プロセス設計 ・候補者対応 ・採用関連プロジ

仕事内容■会社名 東京都品川区の法人 ■メインキャッチ 人事・総務・労務の募集！ ■コメント ・人事・総務・労務の募集！ ・年収例：550万円～700万円・ステップアップ歓迎！ ※こちらは企業名非公開の求人となっています ■雇用形態 正社員 ■職種 人事・総務・労務 ■仕事内容 人事総務グループは、人事労務チーム（給与、社会保険、勤怠管理等）・人材開発チーム（採用、研修、評価等）・総務チーム（オフィス管理全般、社宅・駐車場管理等）の3チームから成り立っており、幅広い業務をカバーしています。 まずは人事労務チームの仕事全般をお任せし、将来的にはグループの幹部候補として、人事総務グループ全体の

仕事内容職種：人事 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【東京】人事（社会ビジネスユニット） 会社名: 株式会社日立製作所 年収: 450万円〜900万円 勤務地: 日立大森ビル 〒140-8512 東京都品川区南大井六丁目23番1号 JR京浜東北線 大森駅から徒歩約2分 ここに注目: ★時価総額国内第二位！ ☆NVIDIA・Google・Microsoft・Amazonと生成AI共同開発中！ ★全国エリアでの電力需給調整の最適化を可能にする次期中央給電指令所システム受注！ 募集要項: 仕事内容: 【職務概要】 担当業務は、タレントアクイジション（主に経験者採用）やトータルリワード（評

仕事内容【人事マネージャー】急成長ベンチャーで人事領域全般の統括をお任せします※『ベストベンチャー100』に選出 仕事内容 ①人事制度構築、運用 ・既存の人事制度の運用と改善 ・タレントマネジメントシステムの活用 ②労務 ・コンプライアンスを重視した体制、制度づくり ・福利厚生等の制度の策定と運用 ・社会保険や給与計算等のルーティン業務とそのオペレーション整備 ・入社 / 休業 / 休職 / 退職対応 ・社労士やBPO等のベンダーコントロール ③採用 ・採用担当メンバーのマネジメント ・採用戦略、採用計画の立案 / 実行 ・中途採用の実施（要件定義、チャネル運用、面接、RPO等のベンダーコントロ

仕事内容パナソニック株式会社 【東京】人事（採用・人材開発・人事戦略） 【仕事内容】 【東京】人事（採用・人材開発・人事戦略） 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：ご経験に応じて以下のような業務を担当します。 【採用業務】パナソニックグループに求められる人材の採用業務（新卒/中途） 【人材リソース戦略】事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進 【タレントマネジメント】グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 【人材開発】人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！採用人事募集 求人のポイント 先輩社員のサポート体制、社内研修制度が整っているため採用人事が未経験の方からでもご応募ください！ 過去の経験より人柄を重視して採用しています！ 【Point１】充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point２】当社の掲げる採用目標を達成できていればフレックス出社も可能です！ 【Point３】在宅ワークの先輩社員もいます！ ※経験・能力に応じて希望の方は在宅ワークも可能です！ 仕事内容 ・母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿を企画して

仕事内容当社のソフトウェア開発を担うエンジニアの採用業務をメインに行 って頂きます。 採用計画の立案、求人媒体の選定や運用、面接対応を主に行って頂 き、採用に至った後は、入社後のフォローもお願いしたいです。 また、余裕のある時には以下の業務をお願いする事もあります。 ・既存のエンジニアのフォロー ・就業規則の見直しや社内の体制を整える等の労務管理 ・エンジニアの人事考課等 ・その他会社の運営に関わる業務 ｛変更範囲：変更なし｝

仕事内容<仕事内容> ★人事★ゲーム会社の採用活動・社内教育をお任せいたします！【中途】東京 採用ターゲットはワールドワイド！世界中の人を感動させるエンターテインメントを手掛けるメンバーを探す、やりがいのあるポジションです。採用だけではなく、その先の教育、活躍の支援にも携わることができます！ 採用活動・社内教育等を担っていただく人事スタッフを募集いたします。 ・採用活動全般（説明会運営・登壇、求人対応、内定者フォロー 等） ・選考対応（書類選考対応、面接設定、面接対応 等） ・インターンシップ対応 ・学校訪問（作品展、説明会、講演 等） ・会社見学対応 ・社員研修対応 ・社員面談対応 ・来客・電話

仕事内容<仕事内容> 人事採用業務（スクロール）（品川） ■生協と協同事業を行う「通販事業」を主軸に4つの事業を展開している当社にて人事業務を担当頂きます。新卒・中途採用・研修対応が主な業務です。人事として成長したい方は遣り甲斐を持って働ける環境です。 【具体的な業務】 ■新卒採用：採用計画・インターンシップ、説明会対応・新卒イベントへの参加、母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む）・書類選考・面談、面接対応・内定者対応など） ■中途採用：正社員、契約社員、派遣、パートの採用（エージェント中心、グループ会社含む） ■研修（新入社員研修企画、運営） ■オンボーディング：中途採用1年目社員の面談、

仕事内容人事・総務における管理職クラス。（管理監督者） 労務、組合対応、人事評価、社内教育、採用、総務全般を含む幅広 い業務のうち、ご経験等に合わせご担当いただきます。 ＊ゴムロール・ゴムブランケットの国内トップメーカーです ＊印刷、製鉄、製紙、フィルム等様々な産業に使われるゴム製品を 作っています。 ＊海外展開しており、欧米、中国、東南アジアに拠点があります。 【変更範囲：会社の定める業務】