人事 - 東京都品川区 の求人・転職・中途採用

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 入社後は中途採用業務を中心にお任せします。 業務の幅を広げながら、人事全般の知見を獲得していただき、最終的にはHRBPとしてご活躍いただくことを期待しております。 【具体的には】 -採用 ・採用戦略・戦術の企画/立案 ・採用媒体の運用/改善/企画 ・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント対応など) ・進捗状況に合わせた採用施策の実施 ・候補者面談/面接 -その他 ・採用ブランディング施策の企画（採用イベント、採用広報等） ・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート その他にも「より良い組織」を創るために必要となる業務をお任せします。 ■諸手当

仕事内容【募集背景】 当社は現在、再成長のフェーズに差し掛かっており、次の成長ステージへと進むために、新たな人事戦略を検討しています。このため、共に人事企画立案から実行までを担当し、会社の成長を支える重要な役割を担っていただける方を募集します。 当社の再成長に貢献するための重要な役割を担うポジションです。 【業務内容】 ◆教育、運営 階層別研修の企画・運営や、それぞれの職種の社員がスキルアップできるよう、 教育プログラムを企画立案・運営し、将来的にはキャリア面談等も推進いただければと思います。 （例：セルフキャリアドックの導入） ◆採用広報 採用ブランディングの企画、チャネルの検討、コンテンツ企

仕事内容小澤物産【五反田】総務人事◆年収400万〜550万◆創業80年以上の安定企業◆総務・人事経験者歓迎◆将来の管理職候補 【特徴・メリット】 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事総務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,000,000円〜5,500,000円 ＜予定年収＞400万円〜550万円 ・月額（基本給）：234,500円〜295,000円 ・その他固定手当/月：14,000円〜30,000円 ・固定残業手当/月：40,000円〜45,000円（固定残業時間20時間0分/月） ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給

仕事内容【採用・組織人事】グローバル展開を進めるトラベルTechカンパニーの1人目人事 仕事内容 ・募集背景 私たちトリファは、国内利用者数トップクラスの実績とユーザーレビュー星4.6の評価を誇る海外eSIMアプリ「トリファ(trifa)」を提供しており、最終的には“パスポートとトリファだけ”で海外旅行が完結するサービスを目指しています。 名前には「旅行のインフラとなるサービスを目指す」という想いが込められています。 インバウンド需要に加え、台湾や韓国などの東アジアを中心としたグローバルマーケットにも事業を展開し、2024年にはANAホールディングスやグローバル・ブレインらから総額12億円の資金調達

仕事内容募集背景 三井金属グループのDX推進を支える当社では 「人と組織の成長がDXの推進力になる」という考えのもと 採用・育成・評価制度・エンゲージメントなど、多岐にわたる人事企画を進めています。 事業環境の変化が加速する中 現場と経営の間に立ち、“人” を軸にした組織づくりに取り組むため、 人財育成を起点に組織開発・人事制度まで領域を広げて頂ける人財を募集します。 まずは研修体系づくりやキャリアパス設計など 社員一人ひとりの成長を支える 「育成領域」 を中心に その後、ご経験と意欲に応じて、人事企画全体をお任せしたいと考えています。 ※お互いを理解するプロセスを大切にしていますので、複数回のカジュ

仕事内容人的資本の最大化に向け、グループ人事戦略”HCDGs”を推し進めているセガサミー。 更に大きな変化量を生むため、業務の高度化/効率化を実現すべく、デジタル/データ/AI等を最大限活用し、HRTech領域の強化を進めています。 人事部門経験者はもとより、ITコンサルやHRTech企業での経験を活かし、事業会社の人事部門で新たな価値を創出できる方も歓迎します！ 仕事内容 ご経験/ご希望に応じてご担当領域（人財戦略/教育/労務/制度/採用）を決定いたします。 ・各経営課題に応じたHRTechツール（ATS、タレントマネジメント、勤怠管理など）の選定導入・運用・改善 ・データドリブンな人事系施策の企画

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社iDA 紹介事業部 【テイクアンドギヴニーズ】人事 新規開業ホテルの採用業務 正社員 接客スキルに不安な方も、安心してお仕事をスタートできます♪ ファッション・コスメ業界の転職ならiDA ＼ご希望に合わせたお仕事紹介実績多数あり／ 専任のキャリアアドバイザーが職務経歴書の書き方から面接対策まで徹底サポート！ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 高収入 交通費支給 駅から5分以内 スタッフ大量募集 女性活躍中 フリーター活躍中 職種 販売系 ファッション・アクセサリー販売スタッフ イベント系 イベントスタッフ（コン

仕事内容<仕事内容> 人事アシスタント ＜具体的な業務内容＞ ・面接者の受付、ご案内 ・会議室の予約、設定 ・候補者とのメール、電話でのやり取り ・面接日程の調整（候補者と面接官間のスケジュール調整） ・データ入力や資料作成などの事務サポート <給与> 年収350万円～350万円 <勤務時間> 変形労働制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 出産・育児休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 生理休暇 ◇ 看護休暇 <勤務地> 東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館7F 大崎駅から徒歩7分、五反田駅から徒歩10分、品川駅からオフィスまでの無

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事労務スタッフ/社会保険完備/年間休日125日/合同会社中小企業DX研究所 企業のIT化を「もっとシンプルに、もっと身近に」！業務の見える化と最適化を通じて、DXによる働き方改革を支援しております。 社内のサポート役として、問い合わせ対応や資料作成、WEBサイトの更新業務など、幅広い業務を担当していただきます。 これまでの経験を活かしながら、さらにステップアップを目指せる環境！一緒に成長を実感していきましょう！ ＜求人3つのポイント＞ (1)中小企業を盛り上げよう！地方創生の実現を目指す仲間を募集！ 当社では、IT技術を使い各企業の良さを磨く環境作りを実現して

仕事内容【サンリオでの部署アシスタントのお仕事♪】 ◆障がい者雇用計画立案・掘り起こし・フォローアップ◆各部署とのヒアリング・調整業務◆部内サポートや関連事務全般＜おすすめポイント＞ ＊直接雇用前提のお仕事です！＊人事・採用・福祉・教育関連の実務経験者、大歓迎！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門で3年以上の経験、かつ採用業務経験（含む面接）をお持ちの方。 ・部門運営の根幹でもある人事制度に向き合う意欲のある方。 【職種名】 品川区(東京)人事職(採用・制度更改等)・大手総合情報サービス会社／フレックスタイム◎完全週休二日制 【仕事内容】 同社のコンサルティング部門の事業部人事・HRBPとして、ビジネスに資する人事制度整備・施策実行を自ら遂行して頂きます。 【具体的には…】 （メイン業務） ・新卒・キャリア採用・・・採用施策企画、書類選考、面接など。 ・人事制度の企画更改・運用実務・・・報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、部門内周知・展開。 （

仕事内容株式会社ニチボウ 【人事総務】★創業48年の安定企業☆若手多数活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事担当者として、当社に適した人材を採用するポジションと様々な人事・総務業務をお任せします。【メイン業務】 新卒採用・中途採用業務 ・採用計画の立案 ・採用スケジュールの作成 ・採用手法の選定 (媒体/人材紹介等) ・面接・選考の実施 ・内定者フォロー 等 労務業務 ・勤怠管理 ・給与処理 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・安全衛生管理 等 総務業務マルチタスクでの業務管理部門の多くの

仕事内容<仕事内容> 人事・労務スタッフ｜組織づくりを支えるバックオフィス ＼組織の「縁の下の力持ち」として活躍しませんか？／ 当社は新規事業支援や営業代行を中心に、多彩なプロジェクトを展開するベンチャー企業。今回は、会社の成長を支える人事・労務スタッフを募集します。働きやすい環境を整え、組織を内側から支えるポジションです。 【主な仕事内容】 ・勤怠管理、給与計算の補助 ・入退社に伴う手続き対応 ・採用活動のサポート（スケジュール調整・応募者管理など） ・就業規則・社内制度の整備補助 ・その他、労務・人事に関する事務作業 【ここがPOINT】 ◎事務経験を活かして、新たなステージへ ◎将来的には

仕事内容【応募資格】 [必須] 300名～500名規模の給与計算、社保手続きの実務経験 【職種名】 【人事労務管理職】東証プライム／大手人材ビジネス企業にて給与計算・社保手続きを担当 【仕事内容】 【主な業務内容】 1．給与計算業務 就労不就労の労働時間、控除額等、支給する金額から控除する金額を算出し、毎月の給与金額を確定させる業務。 標準月額や税金計算などの基礎知識を踏まえた上で、給与システムのデータ確認、修正、データ取込等。 （使用システム：OBIC7） 2. 社会保険各種手続き業務 保険証、離職票、給付金、住民税など、社員に必要な申請書類を受付し取りまとめ、発行や行政への申請手続きなど 3.

仕事内容<仕事内容> 人と組織をつなぎ、企業の未来に貢献する。人材コンサルタント募集 企業の「人」に関する課題解決をサポートします。 ・採用戦略の立案・実行支援 ・組織課題の抽出と改善提案（組織開発、人事制度、労務など） ・人材育成プログラムの企画・運営 ・経営層へのコーチング、会議ファシリテーション ・プロジェクト全体のマネジメント クライアントの成長に伴走し、経営に直結する人事・組織戦略を推進していただきます。 人が好きで、仲間と力を合わせて成果を出すことに喜びを感じられる方、貢献意欲を活かして働きたい方にぴったりのポジションです。 この仕事で得られること ■経営に近い立場での経験

仕事内容■仕事内容 クラウド・開発・品質保証など、ITエンジニアリングを軸に成長を続ける企業です。 第二成長期を迎え、さらなる成長に人材の力が不可欠であると考えております。 エージェント中心の採用からダイレクトリクルーティング中心の採用体制へ変革を進める予定です。 経営戦略の最重要課題である採用活動を推進し、 経営層や事業部門と連携しながら採用戦略をリードしていただきます。 採用を通じて会社を成長させる実感を味わえるポジションです。 【具体的には】 ・ 事業部門戦略と連動した採用計画の策定 ・ 各事業部の成長目標に基づいた人材要件定義、採用チャネル選定、採用計画 ・ 中途採用の母集団形成/スカウト戦

仕事内容<仕事内容> 今までの経験を活かせる♪完全週休2日制／残業は月10時間以下／サークル活動 ＜当社について＞ ビズリンクキャリアは、「一期一会」を大切にし、転職成功ではなく「入社後活躍」にフォーカスした転職支援会社です。 他にも、プログラミングスクールとの提携を始め、様々な集客方法を駆使して、 成長意欲が高い若手層・即戦力となる経験者層をご紹介することで、長期的にクライアント様の発展をサポートしています。 ＜仕事内容＞ 今回は「人事」を募集します！ メインは新卒&中途採用担当をお願いします♪ 【具体的な仕事内容】 ◆採用説明会 企画～実行まで一気通貫でお任せします♪ ◆日程調整&面

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の運用経験 ・要員管理の経験 【職種名】 人事（制度運用・要員管理）【日本生命100%子会社／実働7H】 【仕事内容】 人事制度運用と要員管理業務を中心にお任せします。 ・等級制度：7等級→13等級に細分化 ・評価制度：評価者に依存した判断→各等級に対する、評価基準を定義 ・報酬制度：賞与年1回→年2回（評価に伴う、昇給幅定を義） 事業拡大に伴い、業務が高度化・多角化しています。事業を伸ばすうえで、従業員にもワンランク上の働き方を提供する動きが広まっています。 また、要員管理は今後着手する領域です。 「IT導入を推進している一方で、オペレーションを行う人員が

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間/交通費支給あり/完全土日祝休み・年間休日120日以上/人事 4年連続200％成長中！圧倒的な成長環境で一緒に成長できる！ ★主な業務内容 新卒募集や中途募集をし、各部署に配属するまでの一連の業務を行います。具体的な業務には、採用計画の策定から始まり、募集、選考・面接、内定者フォロー、入社手続きにまで担当して頂きます。 ・採用計画の策定 ・募集（リファラル、媒体、スカウト、人材紹介） ・選考・面接 ・内定者フォロー、入社手続き ・教育・研修 <給与> 年収300万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関連業務経験（通算3年以上） ※採用のみ・研修のみ・給与社保のみの方よりも、従業員対応経験をお持ちの方、制度構築・運用経験をお持ちの方を優先します [歓迎] ・制度企画、働き方改革に取り組まれた経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務スタッフ（従業員ウェルビーイング推進担当）（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 日本発の独立系総合コンサルティングファーム コンサルティングファームにおいては、人が資本でもあり資産ともいえるほど重要な要素である、人事部門の担う役割は一般の会社に比べても重要な役割を果たしております