人事労務 - 佐賀県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【仕事内容】 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【具体的な仕事内容】 フルリモートで全国どこからでも勤務OK／プロダクトの開発やマーケティングにも携われる 導入社数60,000社以上、99％の企業様が継続利用しているクラウド型人事労務システム『SmartHR』において、お客様が安心してご利用いただくためのテクニカルサポート（チャットサポート）を担っていただきます。 事業拡大に伴いプロダクト/機能数

仕事内容社会保険労務士法人 かぜよみ 【佐賀】社会保険労務士◆西日本最大級G◆転勤なし／年間休日125日／賞与3回 【仕事内容】 【佐賀】社会保険労務士◆西日本最大級G◆転勤なし／年間休日125日／賞与3回 【具体的な仕事内容】 ～社会保険労務士の資格保有者募集／年間休日125日（土日祝休み）／賞与年3回／入社後の知職・経験習得への手厚いサポートあり／福利厚生充実～ ■業務内容： 経験やスキルに応じて、雇用・社会保険の手続き、人事労務相談、給与計算、人事・給与 制度構築、助成金申請など、社労士業務全般を担当します。※営業等はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（3年目

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】QAエンジニア◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』／フルフレックス 【仕事内容】 【全国フルリモート】QAエンジニア◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト『SmartHR』運営／継続利用率99％ ■業務概要： 品質保証部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。 ・開発チームに参画しプロダクト開発体制を構築 ・開発チームの外から品質保証能

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】QAエンジニア（チーフ）◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』 【仕事内容】 【フルリモート可】QAエンジニア（チーフ）◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト『SmartHR』運営／継続利用率99％ ■業務概要： 品質保証部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。 チーフ候補の方は、ひとつのユニット（QAエンジニア数名で構成）をマネジメントするチーフという

仕事内容＊輸配送に関わる事務業務をお願いします。具体的には、商品発送 事務・商品配達事務・配車・営業・経理・人事労務など様々な業務 にチャレンジ可能（外出用社用車あり）。一部荷役作業あり。 また、ドライバーのことを理解するために添乗しての業務研修を 行うこともあります。 ＊物流を円滑に運営するための司令塔的な仕事になります。 ＊当社の物流はチームプレイです。事務系職種においても一人で 黙々と仕事をするシーンよりは、周りとわいわいがやがや相談 しながら仕事を進めるシーンの方が圧倒的多数を占めます。 ＊総合事務職転換試験制度があり、将来の管理職を目指すことも 可能です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容経理総務／「経理総務」日常経理中心／運営サポート／経理経験者募集／鳥栖 ここがポイント！ 日常経理が中心の実務ポジション 決算業務は外部事務所が対応 クラブ運営にも関われるバックオフィス業務 年齢や立場に関係なく話しやすい職場 平均残業20h/月程度 — 1957年創業の歴史あるゴルフ場、 ブリヂストンカンツリー倶楽部の運営を、 バックオフィスから支えるポジションです。 経理業務を軸に、総務・人事・採用など クラブ運営に関わる業務にも携わっていただきます。 ■仕事内容 【経理】 〈日次業務〉 ・仕訳入力 ・請求管理 ・支払処理（随時対応） ・入出

仕事内容＊人事・労務・法務・庶務に関する事務となります。 ＊技能実習生・特定技能者・その他外国人従業員の方へのサポート （在留資格更新申請など）も行います。 ＊諸官庁・各行政との折衝や対応があります。 ＊不定期ではありますが不動産取引もあります。 ※面接にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR” 【仕事内容】 【全国フルリモート】テクニカルプロダクトマネージャー◆継続率99%人事労務クラウド”SmartHR” 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能／プロダクト基盤チーム／資格取得補助あり プロダクト基盤チームでプロダクトマネージャーを担当して頂きます。 ■業務内容： テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務の実務経験をお持ちの方（経験年数目安：3年以上） ※採用・教育・人事制度構築、運用などの経験をお持ちの方など幅広く応募可能 ・普通自動車免許をお持ちの方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格保有者 ・キャリアコンサルタントの資格保有者 ・中小企業における人事制度構築の経験 【フィットする人物像】 ・経営層や幅広い年代の社員と円滑に意思疎通ができる柔軟な方 ・守秘義務を遵守し、主体的に行動できる方 【職種名】 吉野ヶ里町（佐賀県）人事担当・九州トップクラスの環境リサイクル企業完全週休2日制（土日祝休） 【仕事内容】 人事担当として、採用・労務管理から人事制度の構築ま

仕事内容〇経理、給与、他事務全般 ＊電話対応 ＊給与計算 ＊社会保険事務 ＊経理事務 ＊人事労務についはｆｒｅｅｅ人事労務。 経理事務については会計ソフトとしてＰＣＡ会計を導入して おります。 ※実務として給与計算、社会保険事務、経理事務、いずれかの 業務経験がある方。 ＊外出用務の可能性あり（社用車使用） ＊完全週休二日制 【変更範囲：変更なし】 ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容【仕事内容】 ＼オフィスワークデビューしませんか？／ 新拠点拡大に伴い、事務職を大募集します。 ＜仕事内容＞ 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務など幅広い事務業務。 データ入力や集計作業、申請書の作成。電話やメールでの対応、伝票の整理など。 先輩社員が近くにいるので、未経験の方もご安心ください！ ゆっくりと業務に慣れていってくださいね。 【特徴・メリット】 大量募集（10名以上）/PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇給あり

仕事内容成長企業の労務人事／社保手続きやシステム入力を担う中核メンバー 社員・パートの入退社手続きや労務管理をお任せ。幅広い実務を通してスキルを磨ける環境です。 人事課の日常業務である労務・手続き業務を担当します。パートや社員の退職届チェックから、社保・雇保の加入手続き、育休や介護休業の申請、マイナンバー管理、社員の住所・扶養変更に伴うシステム入力（OBIC等）まで幅広くお任せ。多店舗展開する当社の、現場と本部を支えるやりがいのあるポジションです。 【流れを掴み成長できる環境】 日常の労務手続きだけでなく、月次の給与計算チェックや年次の算定基礎・年末調整まで、1年を通じて計画的に業務を進めるポジ

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる総務・庶務スタッフ募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間

仕事内容■お願いしたい仕事 まずは内勤として、輸配送に関わる事務業務をお願いします。 (具体的には)商品発送事務・商品配達事務・配車・営業・経理・人事労務など様々な業務にチャレンジ可能。一部荷役作業もお願いする場合があります。また、ドライバーのことを理解するために添乗しての業務研修も行うこともあります。 内勤として会社についてや仕事内容への理解が深まり次第 営業担当として「九州西濃運輸のファンを増やすこと」を目的に 外勤として既存顧客へのフォローからはじめ、お客様のところへ訪問していただきます。 営業の仕事に慣れてきたら、次のステップとして、新規顧客へ当社のサービスの魅力を伝えます。 営業経験がなく

勤務時間【契】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10時～16時 ◎平均残業月15時間 【ア】 (1)社会保険加入（経理・労務のみ） 9時～19時の間で週3日以上・1日5時間～／週20～30時間 ※曜日・時間帯は希望考慮

仕事内容クライアントからのご依頼を受け、経理・人事労務・営業事務・採用・制作などの事務業務をお任せします。ミーティングや全体チャットなど、いつでも先輩に相談できるので安心です。 ～～仕事の流れ～～ ▼担当案件の決定 システムや社内チャットを通して、案件打診が届きます。1人あたりの担当案件数は、1案件あたりの業務量により様々。平均すると6～7案件を担当することが多いです。 ▼クライアントとのミーティング（1～2回程度） クライアント、社内の担当営業、案件を統括するリーダーと話し合います。業務の全体感、具体的な業務内容の確認、所要時間、どこに課題があるかなどを確認します。 ▼実務を担当（1案件1名）

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる総務・庶務スタッフ募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】プロダクトMgr候補※ESP領域◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」展開 【仕事内容】 【フルリモート可】プロダクトMgr候補※ESP領域◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」展開 【具体的な仕事内容】 ■概要： ESP領域（従業員ポータル等）のマネージャー候補として、人・組織・プロダクトの各側面から事業目標達成に向けた施策を推進していただきます。 入社当初は「チーフ」の役割を担い、1プロダクトの担当と1～4名のPMマネジメントを兼務していただきます。PMおよびマネジメント能力の再現性が確認された段階で、マネージャーへ任命を想定していま

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】プロダクトMgr※従業員ポータル領域◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」展開 【仕事内容】 【フルリモート可】プロダクトMgr※従業員ポータル領域◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」展開 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 従業員ポータルなどを管掌するESP領域の既存プロダクトまたは新規プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。 当社のプロダクトマネージャーは、「何を作るか」「なぜ作るか」の意思決定に責任を持ち、デザイナー・エンジニアといった開発チームと協働しながら、ユーザーへ価値を届ける役割を担います。 【26

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。 また、社員やグループ子会社が増加する中、制度の最適化をはじめ、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画などもご志向に応じてお任せします。 業務と併せて部下2名（＋フルリモートパート2名）のマネジメントも行っていただきます。 中核事業である物流において人事労務は根幹であることはもちろんのこと、M&Aも含めた今後の整備をやっていくためにも経営上重要なポジションであり、その一翼を担ってくださる方を募集します。 【具体的