労務 高卒 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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事務(労務)/人事労務など/バックオフィス業務全般

PEOPLE HORIZON株式会社

  • 千代田区 有楽町

  • 月給27.2万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容PEOPLE HORIZON株式会社 事務(労務)*リモートOK*月給27.2万~*定着率90%*残業少なめ*年間休日120日 理想の働き方で人事労務にチャレンジ! 働きやすさと成長を兼ね備えています◎ 社員一人ひとりの成長を何より大切にしている当社。 異業種から転職し活躍する仲間が多数在籍中です◎ 専門的な知識や必要なスキルは しっかりレクチャーしますのでご安心を! 配属先のチームは現在6名。 少数精鋭だからこそ、幅広い業務を経験でき あなたのペースで着実にスキルアップできます。 活躍に応じて給与がアップする仕組みのため 1年後には月給30万円を超えることも可能です♪ *・。定着

人事(給与労務・福利厚生)ゆくゆくは人事制度の企画運用もお任せ/住友商事グループ/リモートワーク可

住商エアロシステム株式会社

  • 千代田区

  • 年収600万円〜735万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 夜勤
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容住商エアロシステム株式会社 人事(給与労務・福利厚生)ゆくゆくは人事制度の企画運用もお任せ※住友商事グループ/リモートワーク可 【仕事内容】 人事(給与労務・福利厚生)ゆくゆくは人事制度の企画運用もお任せ※住友商事グループ/リモートワーク可 【具体的な仕事内容】 【住友商事グループの防衛・航空宇宙事業の企業/フレックス有・リモートワーク可/月平均残業20~30時間/退職金制度有/年休120日】 当社人事部における給与労務・福利厚生に関わるチームにてご活躍いただける方を募集します。 中期経営計画に合わせた業務品質向上や人材(人財)高度化を目標とし、当チームでは人事諸制度運用・定着化や業務効

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人事労務/ポテンシャル採用可/事業監理のリーディングカンパニー/経験者歓迎/人事(採用・労務・教育など)

日本振興株式会社

  • 千代田区

  • 年収450万円〜599万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 無し [歓迎] ■人材サービス経験(派遣や人材紹介など) ■人事労務の業務経験 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションスキルを実務で活かせる方 ■インフラ業界に関わりたい方 ■安定した経営基盤がある企業で働きたい方 【職種名】 人事労務/ポテンシャル採用可!【事業監理のリーディングカンパニー/東京】 【仕事内容】 【創立45周年を迎える業界のリーディングカンパニー】で人事労務を東京支店で募集。20~30代の人材サービス業経験者歓迎!転勤も当面なく腰を据えて働くことが可能です。 ■同社にて、新卒/中途の採用業務と、労務管理業務を担当いただきます。 業務の割合は、

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