労務 高卒 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 年間休日125日★土日祝休★資格なし未経験OK《社労士事務所の事務スタッフ》池袋C1出口から徒歩3秒 「社会保険労務士」って知ってますか？ 弁護士、税理士、行政書士などとならぶ国家資格で、ひと言で言えば「人事労務のスペシャリスト」です。 お客さまは主に中小企業。 採用から退職まで「人」に関するすべての業務にかかわります。 わたしたち「ソーティ社会保険労務士法人」は、2019年に個人事務所から法人化し、今も安定して成長し続けている社労士法人です。 ▼お任せするのはこんなお仕事です ・労働社会保険の手続き ・給与計算 ・助成金申請 など ＜変更の範囲＞法人の定める業務

仕事内容株式会社アディーレ・リーガルサポート 未経験OK！【労務スタッフ】プラスワンのスキル習得！土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【育成サポート充実！できるところからスタート】労務のサポート業務からお任せ★実務経験がある方も歓迎◎土日祝休★年休120日以上★昇給・賞与2回＊勤怠管理・給与計算のサポート ＊社会保険・労働保険の手続き補助 ＊証明書等の作成・発行 ＊所内での問い合わせ対応 ＜DX業務効率化で効率UP＞ ＊労務システムでの一元管理による業務効率化 ＊関係部署への提供情報・資料

仕事内容株式会社東京エーワン 専門商社の【総合職（人事労務など）】年間休122日/土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【『人事労務』『情報システム』『経理・会計』のいずれかに配属】データ駆動型の仕組み化で生産性UP！週2回リモートワーク可◎下記の中から、経験と希望を考慮し、配属先を決定します。 人事労務担当 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ■就業規則、各種規程の整備・改定 ■人事システムの運用、可視化データの作成 など ＼POINT／ データを活用した業務改善が進んでおり、単なる“

仕事内容<仕事内容> 労務｜労務未経験OK｜年休125日×土日祝休み｜賞与年2回｜朝はラッシュを避けて、10時出社 賞与年2回・昇給年2回！ 年間休日125日×週休2日制(土日祝) 朝はラッシュを避けて、10時出社◎ 【 具体的な仕事内容】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整事務 ・入退社手続き、各種保険加入喪失の手続き ・住民税納付手続き ・高齢者、障害者雇用状況報告・手続き ・就業規則の見直し ・労働環境に関わる社内制度の策定 ・問い合わせ対応（主に社内から） 【 社員インタビュー】 この仕事を続けている理由は？ 「前職は年功序列の会社で、どれだけ頑張っても昇格のチャンスが少なく、正直“こ

仕事内容株式会社ＮＥＸＥＲ 労務・経理事務／年休125日／月給25万円～／賞与3カ月 【求人要約】 未経験OK！バックオフィスから会社を支える存在へ 風通し◎連携・相談もしやすい環境で安心して働ける 年休125日／月給25万円～／手当・福利厚生も充実 仲間・会社の成長をバックオフィスからサポート！ 社員の想いを大切にする企業で自分らしいキャリアを 【この求人のポイント！】 ★労務・経理経験は不問！チームを支えるサポートスタッフ ★『定例業務』メインだから流れ・見通しをつかみやすい ★雰囲気・風通しの良さも◎安心して働ける環境あり ★月給25万円～／年休125日／土日祝休み／賞与実績3カ月分

勤務時間 就業時間１：10時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容【アピールポイント】 上場企業の労務チームで、安定したキャリアを築く。 【仕事内容】 創業16年目を迎え、着実に成長を続けるスタンダード上場企業です。 グループ全体をまとめるホールディングス体制のもと、複数の事業会社をサポートしています。 現在、グループの社員数は増加中。そんな成長の真っただ中で、労務チームの中心メンバーとして、社員一人ひとりを支える仕事に力を貸していただける方を募集しています。 労務経験を活かし、組織の成長を支える重要なポジションです！ 【お任せしたい業務内容】 以下いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します。 ・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失 ・月額変更・労働保険

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社で人事労務業務経験が3年以上 ■第二種衛生管理者免許保持者 [歓迎] ・マネジメント経験（経験年数問わず） ・IPO準備経験（経験年数問わず） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（労務）担当【社会課題解決×SaaS】（年収504万円～750万円） 【仕事内容】 ★35.5億円のシリーズD資金調達を実施★「物流業界」20兆円×「EC市場」13.7兆円の急成長・ハイポテンシャル市場へ切り込み★ ★累計65億円の資金調達済／導入12,000以上のアカウント… 同社における人事管理・労務業務全般を、実務主担当として専任で担当いただきます。

勤務時間[ア・パ]07:30～09:30 朝 ◆アルバイト◆ 募集時間 7:30～9:30 週3日～／1日2時間～ ●残業なし シフトの時間内でお仕事は終了となりますので、 ご安心くださいませ！ <お休みについて> ・ライフは基本的に契約時に 勤務曜日・休日を決める固定シフト。 プライベートの予定が立てやすく、 安定した働き方ができます。 ・とはいえ、急に体調を崩してしまったり、 ご家庭の事情でお休みや早退を しなくてはいけなくなることもありますよね。 そんなときは、チーフ（部門責任者）など 社員にご相談ください。 困ったときはお互い様なので、周りのスタッフと 助け合いながら仕事をしています。

仕事内容<仕事内容> 労務サポートから始める事務スタッフ｜未経験OK＆スキルが身につく！ 「事務は初めてだけど挑戦してみたい」「スキルを身につけて長く働きたい」 そんな方にぴったりの【労務サポート事務】のお仕事です！ 最初は勤怠管理などのサポート業務からスタート。じっくり学べる環境で、無理なくスキルアップできます◎ 【主なお仕事内容】 ・勤怠管理や給与計算の補助（フォーマットあり） ・入退社時の書類作成・データ入力 ・社員からの問い合わせ対応（マニュアル完備） ・バックオフィスの事務業務全般 【この仕事のPOINT】 ◎未経験から労務の知識が自然と身につく！ ◎チームで進めるので安心＆サポート充

仕事内容社会保険労務士法人 アップル労務管理事務所 ★SE経験者募集★【社労士スタッフ】◆月給30.5万円以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【時差出勤OK】求人条件はSEですが、やっていただく業務は社労士業務がメインになります。※学びの機会がとても豊富。あなたのキャリアが高まります！＜主な仕事内容＞ ■社会保険と労務保険の手続き ■給与計算、年末調整 ■就業規則や賃金規則の策定・改定 ■人事評価制度の策定 ■労務管理コンサルティング ■官公庁への書類作成と届け出 ■行政書士業務 ■当法人のセミ

勤務時間09:00~16:00/10:00~17:00/09:30~16:30/09:00~18:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容◆社会保険労務士として、顧客からの相談、手続きなどを行って いただく方を募集します。スタッフとチームで担当し、丁寧に 教えますので、未経験の方もご安心ください。 【業務内容】 ・給与計算及び労働社会保険手続き業務 ・顧問先からの相談対応 ・社内スタッフからの相談対応 ・就業規則やその他規程類の作成 【変更範囲：変更なし】

勤務時間シフト制 ※長期バイト BENTOステーション品出し業務 基本、１日５.５～７時間 ９：３０～１８：００（９０分休憩）、９：３０～１６：００（６０分休憩）など… 週４日以上、早番、土日祝いずれか勤務できる方 ※長期２ヵ月働ける方 ※スーパーやコンビニ経験者大歓迎！

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞池袋駅／株式会社オープンロジ 週4日リモート＆フレックス【正社員×人事労務】物流×ITスタートアップ企業 同社は、「物流の未来を動かす」という事業ミッションの元、日本の物流業界にイノベーションを起こすテックカンパニーです。 物流に関するすべての業務を代行する物流プラットフォームを開発しており、 EC事業者が物流以外の商品の企画や販売、事業の成長に専念できる環境を提供しています。 本ポジションでは人事管理・労務業務全般を、実務主担当として専任でご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・定常業務の安定運用 ・給与計算業務 ・勤怠管理業務 ・社会

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）「又は」は選択可 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容美容脱毛クリニックである「ゴリラクリニック」「リゼクリニック／メンズリゼ」等を展開する同社の管理部門において、労務担当をお任せします。 【具体的な業務内容と詳細】 1、勤怠管理 ・社員の出勤／退勤記録の管理 ・勤怠データの集計と分析 ・勤怠システムの維持管理と改善提案 2、給与計算業務における社労士事務所との連携 ・社員の給与計算と支払い ・給与計算業務の円滑化 ・賃金管理 3、年末調整 ・年末調整書類の収集／確認／整理 4、各種手続き関連における社労士事務所との連携 ・入職者の入社手続き ・退職者の退社手続き ・個人情報の変更手続き ・健康保険や厚生年金などの社会保険の加入・脱退手続

仕事内容経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。 また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当いただきます。（主：新卒採用、サブ：労務など） ■具体的には ◎採用（新卒・中途） ・年間スケジュール、戦略立案 ・面接官業務 ・インターンシップや合同説明会のイベント対応 ・RPOコントロール、エージェントコントロール 等 ◎労務 ・私傷病対応 ・従業員のトラブル対応 ・ハラスメント研修立案から実行 ・シニア従業員対応 ・派遣社員対応 ・従業員表彰 等 ■キャリアパス 人事制度企画業務や人事考課、昇格制度の運営・改定等にもチャレンジをすることが

勤務時間9:00～19:00の間で1日6h～ (10:00始業も可） ◆時間は応相談 ◆フルタイム勤務もOK

仕事内容◎同社ならではのアイデアとデザイン力で、機能性と遊び心を備えた文具を創出する企業です。バンダイナムコグループの一員として強力なキャラクターライセンスや企画力を活かし、子どもから大人まで幅広い層に支持される商品を展開しています。 ▼商品情報 httpswww.sun-star-st.jp/items_category/new/ 【概要】 バンダイナムコグループの老舗文具メーカーで、人事領域全般を担当いただくポジションです。 幅広い業務経験と、小規模だからこその裁量権の大きさで、人事としてのキャリアアップが見込める環境です。 【具体的な業務内容】 ・人事労務管理： ・勤怠管理: 社員の出勤・