労務 高卒 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社において人事労務・採用の実務経験をお持ちの方 [歓迎] ・エンジニア採用のご経験 ・社会保険労務士事務所での業務のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事（採用・労務）／新しいエンタメ体験を目指すXR TECHカンパニー／IPO予定／～30代活躍 【仕事内容】 （人事企画・労務関連） ・人事領域における定常業務の整備と安定化 ・IPOに向けた社内規定の整備 ・会社全体の組織・労務課題に対する施策検討・実行 ・評価制度の運用 ・社員定着率向上のための施策検討・実行 ・社労士とのコミュ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 下記業務を中心にクライアントに対して人事・労務コンサルティングを担当いただきます。 ・労務関連のコンサルティング ・給与計算代行 ・給与計算レビュー ・社会保険、雇用保険手続代行 ・年末調整代行 ・就業規則の作成支援 ・産休育休の手続代行 ・助成金の申請代行 ・給与計算システム移行支援 ＜詳細＞ ・クライア

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ※大卒以上 ■給与計算、社会保険関連業務経験（目安：3年以上） ■PCスキル ・Word：表やグラフの作成ができる ・Excel：VLOOKUP、IF関数、他（ピボットテーブルが使えると尚可） ・PowerPoint：簡単な資料作成ができる ・Outlook、Teams：問題なく業務で使用できる [歓迎] 【尚可】 ■事業会社または、SIer等で給与、勤怠等の社員情報システム導入やリプレイスのプロジェクト経験 ■給与、勤怠、社員情報システムなどを外部委託し、そのコントロール経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ターゲット層：20代中～40歳 ※親和性があ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上記職務内容について、1年以上の実務経験 ・Excel、Word等の基本的なスキル [歓迎] ・社会保険労務士の資格 【職種名】 健康保険組合での事務業務 【仕事内容】 ・健康保険業務全般 ・保健事業業務 ・健康保組合運営における経理・庶務業務 ※銀行で採用し、健康保険組合への出向を想定しています。 【事業内容・会社の特長】 【銀行の強み】 ・高効率、高付加価値、顧客本位の経営 ・中途採用者も多数活躍しており（中途採用者割合40％）、変化にオープンな社風 ・少数精鋭のため、若いうちから多様な仕事にチャレンジ出来る社風 ・一人一人の顔が見え、異動やキャリア形成が十分

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 事業成長およびIPO準備に伴い、労務を中心とした人事労務全般の業務をご担当していただきます。 まずは労務実務を安定的に回しながら社内に慣れていただき、 徐々に人事担当者として社内の人事に関わる業務を行っていただく想定です。 ＜具体的には＞ ◆給与計算、社会保険、勤怠管理、入退社手続きなどの労務実務 ◆労務課題の改善、就業規則など社内規定や制度整備のサポート ◆安全衛生や労務コンプライアンス対応 ◆採用計画や人事施策への関与（希望・適性に応じて） ◆社内1on1などを通じたタレントマネジメント など 労務業務にとどまらず、採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・4年制大学卒業以上 ・事業会社での労務業務経験（5年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・基礎的なPCスキル（タイピング・Excel・word・Googleスプレッドシート） [歓迎] ・社労士の資格保有者または資格取得を目指している方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていきたい方 ・自分事として捉え、主体的に取り組める方 ・コミュニケーションがお好きな方 【職種名】 ★労務（マネージャー） 募集 急成長上場M&A仲介会社 【仕事内容】 労務マネージャーを募集しております ホールディングス全体の労務業務の統括・担当をいただきます。 ＜具体的には＞

仕事内容・社会保険手続きや給与計算などの社会保険労務士業務 ・コンサルタントのサポート業務 ・来客および電話対応その他事務作業 基本的には内勤での事務仕事がメインです。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必要業務経験＞ ■必須条件： 人事労務管理の実務経験: 企業において3年以上の人事労務管理分野での実務経験をお持ちの方。 労働法等の知識: 労働法を含む関係法規に関する深い知識を有する方。 ■学歴：大卒以上 ■英語力（読解・作文）：Beginner：簡単なメールや文書の読み書きができる ■英語力（会話）：不問 [歓迎] ■歓迎条件： 本社労務部門での実務経験がある方は歓迎します。 ◎企画・制度設計の実行力: 労務領域の企画や制度設計を、素案検討から経営合意、従業員コミュニケーションまで一貫して遂行できる方。 ◎プロジェクトリーダーシップ: 社内外のプロジェクトに

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務人事の経験 ※サポートレベル不可 【職種名】 人事労務担当 / 創業以来黒字経営 / 年休124日 /業界トップクラス 【仕事内容】 ■業務内容： ・社員の入社、退社、人事異動に伴う給与データ作成 ・勤怠システムの運用、データ作成 ・確定給付企業年金、企業型確定拠出年金に係る業務 ・社宅、団体定期保険等、従業員の福利厚生に係る業務 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に係る業務 ・給与、賞与、退職金に係る業務（社労士とのやりとりメイン） ・所得税（含む年末調整）、住人税に係る業務 ・生損保、財形貯蓄に係る業務 ・定期健診、ストレスチェック、衛生委員会に係る業務

勤務時間09:30～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容<仕事内容> 【英語も活かせる労務・総務】制度づくり・組織づくりから関われる！グローバル拡大中の環境スタートアップ 当社は「生命の力で地球を救う」をミッションに、地球温暖化や気候変動といった社会課題の解決に挑むスタートアップです。 カーボンクレジット創出支援、環境コンサルティング、ゲノム編集植物の研究開発など、地球環境の改善に向けた多角的なソリューションを提供しています。 ■求人概要：現在、事業・組織の拡大に伴い、労務分野から組織基盤を支えるメンバーを募集しています。労務・総務の実務経験を活かし、社員が安心して働ける環境や組織体制を整えていただき、英語力を活かした国際的な労務対応や、組織開

勤務時間[ア・パ]09:00～13:00、10:00～16:00、19:00～22:00 朝、昼、夕方、夜 ■営業時間 月曜～金曜 9時～22時、土曜・祝日 9時～18時 ※定時9時～18時 【シフトは100％あなたの都合で決める事ができます】 Ｗワークや学生さんや声優さんなど不定期なお仕事の方でも 働きやすいシフトです。 (1)９時～12時 (2)13時～18時 (3)9時～17時 (4)19時～22時 ※上記は実際のシフト例、その他あなたに合わせたシフト応相談 ※日ごと、週ごとに時間を決める事ができます ■シフト週3日～5日 ※2日の週もOK ■1日2.5時間以上 ■残業なし ※希望時間に上がれます ■希望シフト制 ※月2回、変更可能 ※1ヶ月以上勤務の方は一部在宅勤務も可能です 例1/大学生君、週20時間程度授業の合間と在宅でがっつり 月15万円前後の収入 例2/主夫(婦)さん、日中週30時間程度の出勤と在宅で 月23万円前後の収入

仕事内容仕事内容 主体的な人事関連制度や仕組みづくりをお任せいたします！ 丸の内本社にて、労務担当として下記業務をお任せします。 人事・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みを支えながら、社員の声や今後の動向を踏まえた上で必要な制度や仕組みの提案を行なうなど幅広い業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事関連に関する法改正対応、各種関連官庁との窓口機能 ■人事／労務制度の企画・設計 ■給与計算・社会保険手続き窓口機能（実業務は外部にアウトソーシングしています。） ■ストレスチェック、健康診断の実施? ■衛生委員会実施（産業医対応 メンタルヘルスケア） ■社員情報管理・入退社手続き 【業務

仕事内容【労務・業務改善│課長候補/週1在宅】東証プライム上場グループ／投資不動産事業 同社は東証プライム市場に上場する老舗不動産企業のグループ会社で投資用不動産の売買や運用支援を行っている企業です。 労務は部長が課長職も兼任しているため、課長候補として労務業務をお任せします。 一部俗人化している業務もあり、業務の見直しや整理などにも関わっていただきます。 【業務内容詳細】 ①グループ会社全体の労務管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理 ・勤怠管理（時間外、有給等） ・給与計算（※アウトソーシング先のマネジメントを含む） ・労務関連規定対応 ・労基署、労働局、税務署対応 ・社会保

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務経験3年程度 ※採用、教育業務は他部署の分掌となるため、 特に勤怠管理、社会保険関連のご経験者が望ましいです。 広く浅くやってこられた方、歓迎します！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事(労務)※地域限定 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ワークライフバランス重視の環境でオンオフのメリハリを付けた働き方が可能です 【職務概要】 労務、処遇、厚生、人事制度構築等、満足度の高い組織づくりに向け、人事として幅広い業務を経験していただ

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間[ア・パ]00:00～09:00、07:00～16:00、13:00～22:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 ・駅構内配送 ★週2日～・1日3時間～OK ★短時間や深夜時間帯のみ、 日中帯、夕方からの勤務も可能です。 時間、曜日は融通が利きますので、 お気軽にご相談下さい。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での給与計算業務または労務業務経験（3年以上） ・勤怠管理・休暇管理等労務管理の経験（3年以上） ・事業会社での社会保険業務経験（3年以上） ・各種人事系システムの運用を行えるPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） [歓迎] ・社労士の資格保有 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方 【職種名】 新たな時代を造っていく時

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：平日のみ。 一日６時間・週４日～、または一日８時間・週３日～ ※勤務時間の相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日