ハローワーク 初任者研修 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜8時59分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～翌朝９：００ ＊ご都合の良い時間で相談可能です ＊１８歳未満の方は２２時以降の勤務なし （労働基準法による年齢制限） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容高齢者や障がいのある方のご家庭を訪問し、身体の介護や家事サー ビスを提供するお仕事です。 ・身体介護（食事、着替え介助、排泄介助など） ・生活援助（買物代行、調理、掃除、洗濯など） ・書類作成 ※従業員の中には訪問介護未経験者、原付に乗るのも初めての方が います。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者対応逼迫時等労使の協議を経て６回の限度として、１ヶ月に ついて延長時間を８０時間、１年間について７２０時間までとする 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始（１２／３１～１／２） ※曜日相談：可

仕事内容通所介護施設（デイサービス）で高齢者の介護業務をお願いします 。利用者さまがいつまでも元気に生活できるよう支援するお仕事で す。 【主な仕事内容】 お風呂の介助／おトイレの介助／着替え・お食事のサポート レクリエーションの企画・実施／記録 など ※経験豊富なスタッフが丁寧に指導いたします。 ※食事やイベント・地域活動にも力を入れており「地域の皆さまの 大切な居場所」を目指しています！ ※変更範囲：限定なし

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：◆平均して１週３２時間の勤務を指定するのに十分な曜日又は時間 の登録就業可能な時間の登録をします。 ◆個人の働き方に併せて休憩時間や休みは異なります。 （例：１日６時間×週５．５日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 働き方に併せて週休１日または２日となります。 （例：１日７時間業務であれば週休２日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇１週あたり３２時間の手当を保障します。 ◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活 援助の訪問介護業務。 ◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、あらかじめ勤務可能 な時間を登録していただき、その範囲での就業となります。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時00分〜22時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日は相談可

仕事内容自立・要介護者の方がお住まいのサービス付き高齢者向け住宅（賃 貸マンション）です。建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお 住いのご利用者さまを担当していただきます。日常生活におけるお 困りごとの身体介護、生活援助、その他のサポートをして頂くお仕 事です。また生活の楽しみも一緒に行い、利用者様の自分らしく充 実した生活を送って頂くためのお手伝いをします。 ※未来の介護を推進しており、様々なＩＣＴ技術を積極的に導入し ている施設になります。 ※地域連携にも力を入れており毎月こども食堂を開催しております 。 ※変更範囲：なし

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊休憩は法定下限通り付与 ※曜日・稼働時間等、希望に応じます（週２０時間未満でも可） ※時間相談：可 ※週１日１時間から可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容ご利用者のお宅に伺い、家事や身体などの日常生活をサポートする お仕事です。同行訪問やフォローアップ研修が充実しておりますの で未経験の方も安心してご応募ください。当事業所のヘルパーさん は４０人です。活動区域は、左京区・中京区・西京区・下京区・上 京区・北区・右京区でご希望の活動区域でご勤務可能です。 【就業の場所：変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向 含む）を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容：変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合が ある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務） 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：◆平均して１週２５時間の勤務を指定するのに十分な曜日又は時間 の登録をします。 ◆個人の働き方に併せて休憩時間や休みは異なります。 （例：１日５時間×週５日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 働き方に併せて週休２日以上にすることができます。 （例：１日６時間勤務であれば週休２．５日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇１週あたり２５時間の手当を保障します。 ◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活 援助の訪問介護業務。 ◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、あらかじめ勤務可能 な時間を登録していただき、その範囲での就業となります。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：7時00分〜13時00分 就業時間３：16時00分〜20時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）はシフト例（応相談） ＊早出（７：００～）できる方歓迎 ＊遅出（～２１：００）できる方歓迎 ＊出勤時間は応相談、休憩：法定下限通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ※有給休暇は法定通り

仕事内容お仕事はサービス付き高齢者向け住宅内の入居者様を主な対象とし た介護に関する業務全般に携わっていただきます。 ◇食事介助、入浴介助、排泄介助などの身体介護 ◇日常生活のお世話や、掃除、洗濯などの生活援助 ◇他介護に関する業務全般 ◇ヘルパー会議への参加 ◇知識・技術等の定期的な社内研修制度あり 処遇改善制度あり（年３回支給２月、５月、８月） 最初は先輩職員との同行から、丁寧に指導させていただきます。 ◇ダブルワーク（副業可）、６０才以上大歓迎、介護実務未経験の 方歓迎 変更の範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇３日（８／１３～８／１５） 年末年始５日（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービスでの介護業務全般 ・簡単なマシン指導やコミュニケーション ・食事介助 ・レクリエーション ・送迎など 入浴介助はありません ※利用人数：１５名 ※平均介護度：平均２程度 ※在籍人数：看護師１名、介護８名（うち生活相談員３名）、機能 訓練３名、ドライバー４名 ［変更の範囲：変更なし］

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別に業務が集中した場合、突発的な臨時業務が発生した場合 ６回を限度として１箇月７４時間まで、１年７１４時間まで 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊勤務曜日や週の回数は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【夜勤専従】 大和証券グループ本社１００％出資の有料老人ホーム。作成された ケアプランに基づきご入居者（ゲスト）への介護業務全般を行いま す。入社後は充実の研修制度もあり安心して業務がスタートできま す。 〈具体的には〉 〇モーニング・ナイトケア（整容、更衣など） 〇食事・排泄・入浴の介護ケア 〇専門家、チームメンバーと協力し自立支援プログラムの作成など 【変更の範囲：なし】

勤務時間又は7時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 ※扶養範囲内での勤務相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者対応逼迫時等労使の協議を経て６回の限度として、１ヶ月に ついて延長時間を８０時間、１年間について７２０時間までとする 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※曜日相談：可

仕事内容小規模多機能ホームでの利用者さまの介護業務全般をお願いします 。 「通い」を中心に「泊まり」や「訪問」の３つのサービスを、顔な じみの職員で支援します。 【具体的には】 食事、入浴、排せつ、着替えなどの介助 送迎・レクリエーション・記録などです。 ※経験豊富なスタッフが丁寧に指導いたします。 「変更範囲：限定なし」

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で１日２時間からＯＫ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 出勤曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容老人ホームでの介護のお仕事です。未経験歓迎します。 入社時はペースに合わせて同行研修を行うので安心です。 当社は社員を大事にする会社です。質の高いサービスは 社員の協力と支えがあってこそ可能だと考えるからです。 そのため、当社は他社にはない下記の強みがあります。 （１）出勤数が少なくても大丈夫。タブレット端末での 情報共有により、仕事の引継ぎが簡単にできます。 （２）上司と定期面談で、キャリア形成や働く意欲が向上できる （３）ランクアップ制度が充実◎入社後半年で昇格される方も。 サービス提供責任者、ケアマネジャー、福祉用具相談員等 （４）介護現場で起こりがちな、残業はありません。 【変更の範囲

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間３：13時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊（２）（３）休憩時間なし ＊時間相談：可（週２日もしくは週３日勤務可能な方、尚良し） ＊基本（１）の時間帯です。週に１日（１）を含む勤務の場合、 （２）（３）選択可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みあり

仕事内容機能訓練特化型デイサービスでの介護職員のお仕事です。 定員午前１０名、午後１０名の小規模でアットホームな施設です。 【日曜休み】【週１日～週２日勤務】 【食事、入浴の提供なし】【日勤のみ】 マシーントレーニングの補助や集団体操、レク、連絡帳記入、 利用者の介助や見守り、送迎などの介護業務をお願いします。 送迎車は軽自動車か５人乗り普通車。ほぼ固定ルート。 ※食事、入浴の提供は行っていません。 ＊ブランクのある方、経験の少ない方、歓迎します。 ＊仕事内容の変更範囲：介護福祉士の資格を取得した際生活相談員 になる可能性がございます。 急募！

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間３：7時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制公休月９日（週５日勤務の場合） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・介護職やサービス付高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 ・ケア提供（入浴、排泄、食事、移動支援、生活援助、アク ティビティ、行事、各種記録）などケア提供全般を担当 いただきます。 ・全５１戸、介護の必要な方が８割（平均介護度２．０） 自立の方も２割程度お住まいです。 ・原則ご入居されている方へのケア提供が主となります。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時00分〜21時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者対応逼迫時等労使の協議を経て６回の限度として、１ヶ月に ついて延長時間を８０時間、１年間について７２０時間までとする 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容定員９名×２ユニット、ゆったりとした雰囲気の高齢者グループホ ームでの介護業務をお願いします。 具体的な仕事内容は・・・ ＊お食事・お風呂・おトイレ等の日常生活動作の介助 ＊フロアの見守り・記録の入力 ＊レクリエーションの企画・実施 ＊毎日の食事作りや配膳、後片付け など 変更範囲：限定なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：実働１５時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他夜勤明けの翌日は公休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容短期入所生活介護施設における、夜勤のみの雇用形態です。 夜勤１回の給料は以下の通りです。（実働１６時間＋夜勤手当） ○介護職員初任者研修：２４，５００円 ○介護福祉士：２６，６７５円 定員は２０名、平均介護度は２～２．５です。 主な業務は、業務時間の介助全般、夜間巡視業務、 ナースコール対応業務等です。 業務に慣れるまでは２名体制で先輩職員がご指導いたします。 ブランクのある方、扶養範囲内で勤務したい方、 ダブルワーク先を探している方、大歓迎です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊一勤務あたり実働１５．５時間 ＊週１～２回勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容●グループホームでの入居者のお世話 ※調理補助の方は別に居られます。 ※京都武田病院が医療面をサポート。安心して働けます。 ※正社員へのステップアップをお考えの方も是非どうぞ。 ※意見やアイデアを出しやすい、風通しのよい職場です。 ［仕事の変更範囲：会社の定める業務］

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１７：００～翌９：００ 休憩１２０分 ４交替制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な欠勤者・退職者が出た場合、１年６回を限度として、月８ ０時間、年７００時間まで延長可能。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・入居ご利用者のあらゆる場面での補助・介護をします。 （食事介助、入浴介助、排泄介助、清拭、レクリエーションの計画 ・実行、外出の支援、買い物、掃除の生活援助など） ・夜間帯の見守り、巡視 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１７：００～９：００ 休憩時間１２０分 ＊週４０時間以内 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な欠勤者・退職者が出た場合、１年６回を限度として、月８ ０時間、年７００時間まで延長可能。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・入居ご利用者のあらゆる場面での補助、介護をします。 （食事介助、入浴介助、排泄介助、清拭、 レクリエーションの 計画・実行、外出の支援、 買い物・掃除の生活援助など） ・夜間帯の見守り・巡視（夜勤月平均４～５回あり） ・未経験者の方、歓迎いたします。 ・休日はローテーション勤務による交代制になります。 （勤務体制は４交替制です） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※事業所カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容洛和会音羽リハビリテーション病院に併設する通所リハビリテーシ ョンスタッフ募集 通所リハビリにおける利用者さんの見守りや介助、集団体操の提供 、個別リハビリ時のアシスト、送迎時の添乗など。（午前、午後各 ２０人） 無資格の方は、入所１年以内に介護職員初任者研修などの修了が必 要となります。働きながら、介護の資格が取得できる支援制度があ ります。 軽自動車・ステップワゴンタイプの自動車を運転してもらうことも あります。（送迎手当片道２００円） ※勤務日数相談可！応募書類に希望勤務日数など明記ください。 ［変更の範囲］会社の定める業務

勤務時間就業時間１：7時15分〜16時15分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～１０：００ ＊これ以外の時間帯も相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊ローテーションによる交替勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容★事前見学ＯＫ！★書類選考無し！★ 短期入所生活介護（ショートステイ）における 介護サービスの提供（入浴・食事・排泄・着脱・歩行等） アクティビティ、レクレーションの企画・実践 ※正社員への登用制度あり ※６０歳以上の方も歓迎します ※勤務時間、勤務日数相談可能（午前中のみ、扶養内勤務など） ※福利厚生など安心して働ける環境が整っております 【仕事と子育てが両立できる求人】 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。 ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または時 間単位で休暇を取得できる（シフト調整含む） 【変更範囲：変更なし】 『働き方改革関連認定企業』