東京都練馬区のケアホームの求人・仕事・採用

仕事内容【月給29.3万円～】★練馬エリアの施設で月給2万円UP★働く環境・待遇改善に取り組んでいます 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ・施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ・今のプランの改善点を見直し、管理 ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 薬師堂グループホームキミでのケアマネージャー業務 【給与】 月収 150000~400000円 【住所】 東京都練馬区富士見台4-4-18 【アクセス】 西武池袋線練馬高野台 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 医療と介護の両面を支えられる環境がある、受け入れの広い施設です。 薬師堂グループホームキミは、在宅療養を支援する薬師堂診療所が展開している介護

勤務時間【勤務時間】 8：00～16：00（実働7時間、休憩1時間） 【勤務日数】 週2~3日 ※金・土・（可能なら日も）

仕事内容【東京都／練馬区】 メディカル・リハビリホームまどか富士見台 用務員 パート・アルバイト の求人詳細 ・場所 東京都練馬区富士見台1-17-22 ■電車・徒歩の場合■ ●西武池袋線「富士見台駅」より徒歩10分（約750m） ●西武新宿線「下井草駅」より徒歩15分（約1,200m） ・給与 時給：1,330円※交通費規定内支給,年末年始手当※定期昇給による時給アップあり(規定あり) 有料老人ホーム施設管理・送迎運転★未経験OK♪ ＜求人内容＞ ■基本情報■ 【職業】 用務員 【雇用形態】 パート・アルバイト 【勤務先】 メディカル・リハビリホームまどか富士見台東京都練馬区富士見台1

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアプランの作成 / 入居支援業務(行事・レクリエーション) / 病院及び、居宅介護支援事業所へ訪問 【給与】 月収 270000円 賞与：年 2回 【住所】 東京都練馬区高松3-5-19 【アクセス】 西武池袋線練馬高野台 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当/有給休暇 / 育児休暇/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： 家賃4万5千円以上・賃貸の

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護職とケアマネージャーの業務全般。 【給与】 月収 200000円 賞与：年 2回 【住所】 東京都練馬区平和台2-50-1 【アクセス】 東京メトロ有楽町線 / 東武東上線平和台 / 東武練馬 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 手厚い人員配置が特徴！より身

仕事内容【練馬区大泉学園町】有料老人ホームでケアマネジャー（正社員）の募集！国内外に450以上の事業所を展開する「創生会グループ」の一員です◎残業少なめ／有休取得率90％以上！家庭やプライベートも充実した働き方が可能です♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 有料老人ホームでのケアプラン作成業務 ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していた

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ご入居者が尊厳を保持しご自身らしい生活を送っていただくために、チームケアの「要」としてケアマネジメントを行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・アセスメント ・サービス担当者会議 ・ケアプラン作成、モニタリング ・介護職への支援および協働にて ご入居者の心身状況把握 ・ご家族・外部機関等との連絡調整 ・緊急時対応 （ホーム内職員と連携） ・ご入居者の外部医療機関受診調整や 管理・受診同行等 ・上記に付随する記録、申し送り業務 ・苦

仕事内容【賞与実績3.8ヶ月分】【都営大江戸線「豊島園駅」徒歩5分】住宅手当・扶養手当あり♪特養でのケアマネ業務◎ご利用者様に寄り添えるやりがいのある環境です！＜練馬区練馬＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護支援専門員業務 【主な業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジメントおよびケアワーカー業務全般をお任せします ご入居者様の入退所に関する各種手続き お一人おひとりの状態に合わせたケアプランの作成と定期的なモニタリング 介護保険の更新手続きなどの事務サポート 行政

勤務時間（1）8:30～17:30 （2）8:30～17:30の間で実働6時間 ※上記いずれか ※勤務日数応相談

仕事内容★正社員登用の実績あり！未経験・ブランク可！子育て・介護との両立支援制度があり、安心して長く働ける環境です★●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。各種研修や資格取得支援制度があり、将来的なキャリアアップも目指せる職場です。 ●育業促進企業認定や仕事と介護の両立支援制度を整備など福利厚生が充実しています。ライフスタイルに合わせながら、無理なく長く働ける環境を整えております。 法人名:セントケア東京株式会社 事業所名:セントケアホーム下石神井（グループホーム） 求人の特徴:未経験可,託児所・

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 327500円 【住所】 東京都練馬区谷原4-2-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日112日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 緑豊かなロケーションに立地する有料老人ホーム♪手厚いケアが魅力です しまナーシングホーム光が丘は、東京都練馬区の閑静な住宅街に立地している有料老人ホームです。緑豊かな光が丘公

仕事内容ケアマネジャー / 介護付き有料老人ホーム / 正職員 ・ケアプランの作成、事務処理等 ・ご家族との折衝・相談業務 ・他職種との連携サポート ・レセプト請求業務等 勤務先 株式会社はれコーポレーション 介護付有料老人ホーム あいらの杜 石神井公園 勤務地 〒177-0032 東京都練馬区三原台1-29-15 業種・サービス形態 有料老人ホーム 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 ・ケアプランの作成、事務処理等 ・ご家族との折衝・相談業務 ・他職種との連携サポート ・レセプト請求業務等 給与 月給：370,000円～400,000円 給与詳細 基本給：315，000円～345

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 200000円 【住所】 東京都練馬区南田中3-17-11 【アクセス】 西武池袋線富士見台 / 練馬高野台 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 「自由で楽しい」サービスに注力する施設。ご利用者さまのニーズに合ったケアを心がけています。 ニチイホーム練馬高野

仕事内容【仕事内容】 《ケアホーム練馬》での管理栄養士募集！ 入居者様一人ひとりに合わせた栄養指導や栄養管理を担当していただきます★ 新しい施設で、清潔感あふれる環境の中で、あなたの専門知識を活かすチャンスです！ 定期的な研修会を通じて、スキルアップやキャリアアップを目指せる環境が整っています◎ 全国に100以上の病院・施設を展開する「平成医療福祉グループ」運営で、福利厚生も充実！ 入居者様にとっての「食」を大切にし、きめ細かな栄養管理を行うことで、笑顔を引き出すお手伝いをしませんか？ 気になる点があれば、どんな些細なことでもお気軽にお問い合わせください♪ 【給与詳細】 各種社会保険完備

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 251000~276000円 賞与：年2回（3ヶ月） 給与その他： 経験等により異なる 【住所】 東京都練馬区高野台5-13-7 【アクセス】 西武池袋線石神井公園 / 練馬高野台 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日115日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 資格手当/ リフレッシュ休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/再雇用/退職金制度あり/通勤手当：50000～500

勤務時間【勤務時間】 9:30～17:30（実働7時間、休憩1時間） ※時間相談可 【勤務日数】 週2日 ※土日祝含む交替制勤務

仕事内容【東京都／練馬区】 メディカル・リハビリホームグランダ石神井公園 用務員 パート・アルバイト の求人詳細 ・場所 東京都練馬区下石神井6-11-3 ■電車・徒歩の場合■ 西武池袋線「石神井公園駅」より徒歩17分（約1,330m） ・給与 時給：1,330円※交通費規定内支給,年末年始手当※定期昇給による時給アップあり(規定あり) 有料老人ホーム施設管理・送迎運転★未経験OK♪ ＜求人内容＞ ■基本情報■ 【職業】 用務員 【雇用形態】 パート・アルバイト 【勤務先】 メディカル・リハビリホームグランダ石神井公園東京都練馬区下石神井6-11-3■電車・徒歩の場合■ 西武池袋線「石神

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネージャー業務 【給与】 月収 300000円 【住所】 東京都練馬区土支田2-36-16 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日117日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 自立支援に注力！4つの取り組みを重視して行っています 2019年4月にオープンしたタムスさくらの杜練馬アネックス。

仕事内容業務内容： グループホームにおける介護職業務全般【東京都介護職員就業促進事業】 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める東京都内勤務地 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月（原則更新 / 以降は67歳まで無期雇用） ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●有給取得率が96.2％です。お休みが取りやすい環境なので、プライベートの時間を大切に出来ます。 ●各種研修や、資格取得支援制度があります。未経験、ブランクのある方も成長をしっかりサポートし、将来的なキャリアアップも目指せる職場です。 未経験可、

仕事内容ケアマネジャー / 特別養護老人ホーム / 正職員 特養におけるケアマネ業務及びケアワーカー業務を行います。 （特養のご利用者定員：従来型３６名・ユニット型６０名程） 特養従来型のケアマネ業務は、入退所の手続き、ケアプランの作成、モニタリング、 介護保険の更新手続き、行政や病院等との連絡や調整、受診の付添い等を行います。 ◆個別ケア ご利用者の今までの日常生活やその人らしい生活を継続できるよう、 生活全般をサポートします。（トイレでの排泄、個浴での入浴、外出等） ◆夢を叶える ご利用者の希望を伺い（外泊・外出、料理等）、それを叶えるために各職員が意見を出し合い、 全職種で連携して実現に取組み

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 270000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都練馬区西大泉4-11-11 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当/再雇用/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： 家賃45000円以上 賃貸のみ 家族手当： 配偶者：5000円/お子さま：3500円（18歳未満・1人～3人目まで） 手当その他： 家賃45

仕事内容【月給30.3万円～】【8/1近隣の武蔵境で新施設オープン！】新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！ お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ・施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ・今のプランの改善点を見直し、管理 ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う