ケアマネジャー 老人ホーム - 茨城県水戸市 の求人・仕事・採用

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月平均10時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容セントケア水戸でお客さまの感謝がやりがいにつながります♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500円 ≪基本給≫ 1,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪昇給≫ 0〜50円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 水戸駅から1km 常陸青柳駅から2.1km 偕楽園駅から2.7km ◆勤務時間

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◆20代・30代の若手も活躍中 総施設長◆やる気のある方積極採用中＜赤塚駅＞車7分＜総施設長＞の募集です。キャリアアップを目指す方はコチラ！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 複数施設の統括責任者として、事業運営全体のマネジメントをお任せします。 担当エリア内の3～5施設を統括し、各施設長と連携しながら、 サービス品質の向上・人材マネジメント・収支改善を推進していただきます。 各施設の運営状況を把握し、課題を特定したうえで、 改善施策の立案から実行まで一貫して主導していただくポジ

勤務時間早番：7:00～16:00 遅番：13:00～22:00 夜勤：22:00～7:00※月4回～

仕事内容★諸手当充実♪育休取得実績あり◎マイカー通勤OK★茨城県水戸市にある特別養護老人ホームで、ショートステイ・デイサービスセンター・地域包括支援センターが併設されています。 ・住宅手当や家族手当など、各種手当が大変充実していて、毎月のお給与に加算されるのも魅力の一つです。 ・育児休暇取得実績があり、ライフワークの変化に合わせて長く勤務できる環境です。 ・通勤時はマイカーの利用が可能です。敷地内には駐車場も完備されているので、雨の日の通勤もラクラクですよ。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 特別養護老人ホームにおける介護業務全般

仕事内容年間休日107日のゆとりある勤務！在宅生活を総合的に支援している企業で正社員の事務スタッフとして働きませんか？ ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給180,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年1回合計1ヶ月分 ◆資格 資格必須：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 内原駅から0.4km 友部駅から4.9km 赤塚駅から5.6km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可 ◆休日・休暇

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) ご利用者様のご自宅を訪問し、病状の観察や医療処置、療養生活の支援など看護業務全般を行います。 業務内容(詳細) ご利用者様のご自宅を訪問し、年齢や疾病にかかわらず、一人ひとりに合わせた看護サービスを提供します。主治医の指示書に基づき、病状観察・服薬管理・点滴・創傷ケア・排便コントロール・在宅酸素の管理などを行います。ご本人とご家族が安心して在宅療養を続けられるよう、専門的な知識と丁寧なケアでサポートします。 【主な業務内容】 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 等- 医療・介護・福祉 ＞ その他（医療・介

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月平均10時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容未経験OK◎看護小規模多機能施設で、ケアマネジャーのお仕事をスタートしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500円 ≪基本給≫ 1,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪昇給≫ 0〜50円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 水戸駅から2km 偕楽園駅から2.5km 常陸青柳駅から3

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホームかさはらでは、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。

仕事内容【仕事内容】 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 本求人はライフワンズ株式会社の掲

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム渡里すずらん苑では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎

勤務時間9:00～18:00 ※週3日程度の勤務

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・利用者さまのサービス計画書の作成、プランの見直し ●育児や介護休業の取得実績があります。ライフスタイルの変化に合わせて働けるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立できます。 ●資格取得支援制度があります。社外研修への参加もできるので、スキルアップに最適な環境です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。研修制度があり、丁寧に指導いたしますので安心してスタートできます。 未経験可、ブランク可 〈資格〉 ・ケアマネジャー ・普通自動車運転免許（AT限定可） 株式会社いっしんは「人に良し」「自分に良し」「世間に

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム フォレストヴィラ水戸では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけ

仕事内容茨城県水戸市の特別養護老人ホームであなたの栄養士としてのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 栄養士 正社員 ◆仕事内容 献立作成、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜300,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 食事手当:3,500円/月 免許資格手当:栄養士：10,000円/月 管理栄養士：20,000円/月 食品衛生責任者：1,000円/月 扶養手当:配偶者：10,000円/月 配偶者以外：5,000円/月 子育て手当:子1人につき：5,000円/月 住宅手当:扶養家族有：10,00

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容■メインキャッチ 有料老人ホームの介護職・ヘルパー/～月給28万円～/年収413万円～/住宅型有料老人ホームでの介護福祉士/医心館 水戸/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランクOK ◎交通費支給 ◎年休110日以上 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎車通勤ＯＫ ◎週休2日 ◎高額求人 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください ■職種

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人 樅山会特別養護老人ホーム欅倶楽部正看護師／准看護師 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務全般 - 経管栄養の管理 - 入所者の健康管理 - 配薬 - 処置 【事業所名】 特別養護老人ホーム欅倶楽部 【応募資格】 #NAME? 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【法人名】 社会福祉法人 樅山会 【勤務地】 茨城県水戸市 【アクセス】 東水戸駅 車11分 【勤務時間】 日勤 07:30～16:30 日勤 08:30～17:30 日勤 09:00～18:00 【給与詳細】 月給：23万円～ 基本給：195,500～230,70

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 有料老人ホームで看護師として、入居者さまが安心して快適に生活できるよう、健康管理や医療的ケアを行う仕事です。 生活の場である施設の中で、入居者さま一人ひとりの体調や生活状況に寄り添いながら、日々の健康を支える役割を担います。 ① 入居者さまの健康管理・看護業務 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・服薬管理・健康状態の観察・医療処置・通院時対応・体調不良時の対応など ② 医療的ケア・感染予防 インスリン注射・胃ろう管理・褥瘡（床ずれ）処置・喀痰吸引・点眼や軟膏処置・感染症対策・医療機器管理など ③ 日常生活を支えるサポート 食事時

仕事内容【水戸市金町】キャリアアップを目指す方必見★住宅型有料老人ホームで総施設長候補（正社員）の募集！国内外に450以上の事業所を展開する「創生会グループ」の一員です◎充実の手当・福利厚生と安心の研修体制が魅力♪＜有休取得率90％以上＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【仕事内容】 複数施設の統括責任者として、事業運営全体のマネジメントをお任せします。 担当エリア内の3～5施設を統括し、各施設長と連携しながら、 サービス品質の向上・人材マネジメント・収支改善を推進していただきます。 各施設の運営状況を把握し、課題を特定した

仕事内容未経験・無資格からのチャレンジOK！ 介護業務を始めてみませんか？ 介護福祉士があれば尚歓迎です！ 当施設での介護業務全般をお任せします ＜具体的な業務＞ ◎入浴・排泄・食事介助 ◎居室清掃 など ※シフト制勤務／月5回程度の夜勤あり ＜施設の入所者定員について＞ ◎従来型54床・ショート16床（夜勤3名） ◎個室ユニット型20床（夜勤1名） 現在、36名の介護職員で対応しています。 「これから介護業界で活躍していきたい」 そんな熱意を喜んでお迎えします！ 『鳳凰会』は、“フォレストヴィラ水戸”という施設を中心とした社会福祉法人。 介護を必要とされる方へ、それぞれに合ったケアを提供し

仕事内容【水戸市けやき台】キャリアアップを目指す方必見★住宅型有料老人ホームで総施設長候補（正社員）の募集！国内外に450以上の事業所を展開する「創生会グループ」の一員です◎充実の手当・福利厚生と安心の研修体制が魅力♪＜有休取得率90％以上＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【仕事内容】 複数施設の統括責任者として、事業運営全体のマネジメントをお任せします。 担当エリア内の3～5施設を統括し、各施設長と連携しながら、 サービス品質の向上・人材マネジメント・収支改善を推進していただきます。 各施設の運営状況を把握し、課題を特定