労務 服装自由 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容労務スタッフ／社労士補助 資格取得も目指せる 事務アシスタント 《家族・仲間を守る会社》 業界では珍しい平均年齢30歳！ コミュニケーションを大事にした雰囲気が良い職場です！ 安心な教育環境・ツール・動画を完備しております。 【業務内容】 ■ 給与計算業務 ■ 社会保険手続き業務 一部、以下のお仕事をお願いすることがあります。 □ 助成金等の手続き補助（スキルに応じて相談） □ 電話対応 □ 書類・データ整理 □ その他の庶務的な業務 ※個の成長を大事にしますので、その他希望業務があれば提供。 【福利厚生】 ■お昼時間は決められた時間はなし〚1時間自由取得〛 ■豆から挽きたてコ

仕事内容【給与計算スタッフ】在宅で育児介護の両立ができる！土日祝休み／リモート勤務可 ▼仕事内容 ＜この仕事の目的は？＞ 案件依頼数が増えており、社内体制を整えるための採用です。 社労士事務所や企業内人事での給与計算の経験を活かして、 案件の円滑に回していってください。 ＜具体的な仕事の内容は？＞ 仕事内容については、給与計算をメインにお任せします。 余裕がありそうでれば、就業規則の改定、入退社手続きや助成金の申請など幅を広げていくことも可能です。 (東京都中央区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ◆給与改定（年4回） ◆決算賞与：年1回（業績によ

仕事内容□人事部長としてプレイングマネージャーでのご活躍を期待します。 □人事制度の構築・運用管理や人事部門のマネジメントをご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ■人事部門全般のマネジメント ■人事戦略、採用戦略の企画立案・実行・実務対応 ■人事実務（給与・賞与計算、年末調整、労務管理等）の実行又はサポート ■新規・中途採用業務（採用計画策定、実行、現状分析） ■教育・研修制度の設計・見直し ■人事評価制度の構築（等級、評価、報酬など） ■人事関連規程の作成、提案、整備、運用管理 ■従業員の採用配置、昇降格、異動、退職に関する事項 ■目標設定や評価・昇格制度等の構築、運用管理 ■勤務制度等の構築・

仕事内容次世代の労務オペレーションづくりや最先端の労務領域に携わることができるポジション ■職務詳細 社員が安心して働ける環境を支えるため、労務業務全般を担当していただきます。 勤怠管理や各種手続き対応などの定常業務を安定的に運用するとともに、既存ルールや業務フローの見直し、AIを活用した業務効率化の推進にも携わっていただきます。 また、労働関連法令の改正に対応した制度・運用の整備などを通じて、組織の健全な運営を支える役割を担っていただきます。 ＜ポジションの魅力＞ 労務スペシャリストとして専門性を高められる環境 給与計算や社会保険手続きなどの労務実務を基盤に、就業規則や制度運用など幅広い労務領域に

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務業務経験 【職種名】 労務スタッフ※急募【労務業務の安定運用と効率化／物流×ITで社会課題の解決に貢献】 【仕事内容】 人事管理・労務業務全般を、実務主担当として専任で担当いただきます。 緻密なオペレーション能力を土台に、オペレーションの運用、業務の効率化、新たな制度構築、人事労務企画設計・運用まで、労務全般を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・定常業務の安定運用 ・給与計算業務 ・勤怠管理業務 ・社会保険手続（各種年次業務含む）業務 ・年末調整、健康診断手続 ・入退社管理 ・社員からの問い合わせ窓口対応（イレギュラー対応含む） ・仕組みづくり・企画

勤務時間週3日（曜日は応相談。月・水・金など、ご希望を考慮します） 1日6時間以上（例：9:00～17:00など、時短も相談可） 時間外労働： 基本的になし（業務状況によりお願いする場合あり）

仕事内容倉庫・運送業を支える 労務管理担当者募集！（パート・アルバイト） 【労務管理業務】 就業規則、各種社内規程の整備・改定。 労務管理と社労士との連携。 安全衛生管理体制の整備サポート。 給与計算。 ＜この仕事の魅力＞ 高い専門性を活かして、日常業務に追われることなく、あなたの得意分野に集中して取り組めます。 柔軟な働き方: 週3日勤務で、プライベートとの両立が可能です。 会社の成長に直結:する労務管理の「仕組みづくり」に貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです！

仕事内容【東京】労務(給与社保)担当/福利厚生東証スタンダード上場/経常利益160％成長/月平均残業20H ▼仕事内容 ■職務内容： 個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については 全てオープンとなっており、昇給昇格のタイミングが個々に把握できます。 活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。 ①契約と連携管理 外部の給与計算委託業者、社会保険事務所との窓口としての機能 ②データ提供と管理 従業員データや契約情報を外部委託先に提供し、提供された結果を管理 ③品質管理 提供された給与計算結果を品質管理し、精度を担保する

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務相談／トラブル対応のご経験 【職種名】 労務企画マネージャー候補【労務相談などお任せ／女性社員活躍中業界経験不問】 【仕事内容】 主に社内エンジニアの労務相談やトラブル対応をお任せします。 ・労務相談対応 ┗従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職対応など ・就業規則／社内規程の整備 ┗法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・運用 ・法改正への対応 ┗労働基準法、社会保険関連法規などの最新動向を常に把握し、社内体制への反映 ・人事データ管理 ┗給与・労務関連データの正確な管理と分析 ・労働基準監督署等への対応 ┗行政機関

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険手続、労働保険手続などの労務業務経験（実務として3～5年以上） ※企業人事、または社労士事務所での担当経験いずれも可 【PCスキル】Word：初級 Excel：初級 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【新宿】◆労務・人事企画◆住友林業Gで安定勤務／所定労働時間7H！土日祝休みで働き方改善も可能◎ 【仕事内容】 労務を中心に、人事制度・評価制度の企画にも携われる 【制度企画×労務】のハイブリッド型人事です！ 給与・賞与・退職金などのコア労務業務を担いながら、 組織成長に直結する制度

仕事内容【総務／労務担当（部門長候補）】八王子｜賞与あり！定年後も給与が下がらない◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 一般廃棄物・産業廃棄物（積替保管を含む）の収集・運搬を行う当社にて、 主に給与計算や社会保険手続きなどの業務を担って頂きます。 将来的には総務部の部門長（プレイングマネージャー）としてご活躍頂きます。 【具体的には】 ■給与計算、年末調整の実務（将来的にはチェック業務） ■時間外労働管理 ■社会保険手続きチェック ■健康診断管理、従業員対応（就業規則説明） ■労働者派遣事業（法定年次報告、労働者管理） ■総務事務 ■不動産・リース物件管理、文書・備品管理、家電リサイクル業務 ■エ

仕事内容事務スタッフ／保育園運営本部スタッフ 人事・労務・経理・運営サポ ト ■ 人事業務 採用計画の立案・実行（新卒・中途・保育士・本部職員） 求人媒体管理、面接調整、応募者対応 入職・退職手続き、社内研修の企画・運営 ■ 労務業務 勤怠管理、36協定・変形労働制の運用 社会保険手続き、労災手続き 職員の就業相談（コンプライアンス含む） 行政提出書類の管理 ■ 経理業務 売上・支払管理、請求書処理 小口現金・経費精算の確認 決算補助（会計士・税理士との連携） ■ 園運営サポート 園長とのコミュニケーション／人員配置・シフトの助言 保護者対応のサポート（書面作成など） 行政対応（監査書類、提出

仕事内容【労務（熊本）】◆限定1名募集◆各種手当など福利厚生◎週休二日 ▼仕事内容 【1】勤怠・給与計算に関する業務 勤怠管理：従業員の出退勤時間、休憩時間、残業時間、有給休暇取得状況などの把握・集計。 給与計算：勤怠データに基づいた毎月の給与、賞与、退職金の計算と支払い手続き。 年末調整:：従業員の所得税に関する年末調整業務。 【2】社会保険・労働保険に関する業務 社会保険手続き：健康保険、厚生年金保険の加入・脱退手続き、標準報酬月額の算定・変更手続き。 労働保険手続き：雇用保険、労災保険の加入・脱退手続き、年度更新の手続き。 【3】入社・退職に関する業務 入社手続き：健康保険証の発行依頼、雇

仕事内容【労務マネージャー候補】200名規模のベンチャー企業の労務業務をお任せします。 ▼仕事内容 ・就業規則管理（法改正への対応、36協定の締結） ・勤怠管理（月次締め作業、打刻漏れへのリマインド、残業時間管理） ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き（得喪、月変、助成金申請、その他年度業務） ・入社対応（オファーレター作成、雇用契約書作成、入社情報回収、人事マスタへの登録、入社時説明会での説明） ・退職者対応（退職時面談、退職書類回収） ・休職者対応（給付金申請、休職中窓口としての対応） ・障がい者雇用（求人管理、面接、納付金申請） ・福利厚生制度運用（慶弔関連、資格関連） ・人事制度運用（人事

仕事内容【労務経理】ワークライフバランスの取れる環境でスキルを活かす | 年休124日×フルリモートOK ▼仕事内容 ■業務概要： 管理部門の中で、労務関連の全般をお任せ致します。経理につきまして、ダブルチェック等を実施頂きます。管理部全体で協力しながらサポートし合っていきます。 OJTにてフォローいたしますのでご安心ください。 【詳細】 メイン業務は労務、経理はダブルチェックなどのサブ業務をご担当いただきます。 ■労務 ・給与計算 ・社会保険関連 ・労働衛生管理業務 ・福利厚生関連業務 ・管理部全般のフォローその他労務全般 その他 ■経理 ・（月次や経費処理等々）のダブルチェック ■利用

仕事内容労務／給与計算・社会保険手続 フレックス 在宅可 原則土日祝休 弊社の労務部門にて、お客様の労務に関する業務をご対応いただ きます。 【仕事内容】 ◆給与計算（勤怠集計、残業代計算、給与ソフトへの入力など） ◆社会保険手続（取得、喪失、扶養、産育休、月変など） 【使用ソフト】 ◆給与計算：MF、Freee、弥生、TKCほか ◆社会保険手続：ｅーＧｏｖほか 変更範囲：会社の定める業務 【配属先情報】 男性 2名、女性３名 30～40代中心のグループです 1.コンサルティング 2.人事評価制度の構築・運用コンサルティング 3.税務 4.会計 5.資産管理 6.法人設立等その他 7.監査

勤務時間シフト制

仕事内容人事労務／労務アシスタント 勤怠管理・人事サポ ト 在宅併用可 社員登用あり ◎時給2,000円～！経験者募集のため、スキルを活かして効率よく働けます ◎在宅勤務と出社（週1～2回程度）のハイブリット勤務が可能！ ◎土日祝は完全休み！アルバイト社員も有給休暇が入社初月から使えます 株式会社LITALICO（東証プライム上場企業）にて労務アシスタントの募集です。 まずは勤怠まわりの管理からお任せする予定ですが、キャリアのご関心に応じて業務範囲を広げるなど様々なチャレンジが可能です♪ ＃ 具体的な業務内容 ■社員の勤怠管理、集計（有給等の管理/シフト登録等） ■人事関連（入退社手続き／異

仕事内容東京都目黒区の労務マネージャー (正社員) | ペッツファースト株式会社 ▼仕事内容 ・入社、退社手続き ・社会保険加入、喪失手続き ・社内システムのアカウント発行 ・変更 ・各種証明書発行 ・年末調整 ・労働安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会など） ・給与計算 ・勤怠管理 ・その他労務業務全般 ・チームマネジメントなど変更範囲：会社の定める業務 (東京都目黒区) ▼職種 労務マネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給392000〜517000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)342000〜467000円 (昇給)あり (賞

仕事内容労務事務／企業を支える労務・事務ポジション 福利厚生も充実 ＜お仕事のミッション＞ 「助成金を受け取りたいけど、やり方が分からなくて…」「書類作成に手間がかかるのをどうにかしたい…」など、 企業が助成金を受給するにあたっては様々な困りごとが発生します。 その困りごとを解決すべく、事務的な面でサポートするのがこの仕事のミッションです。 派遣社員の方をまとめていただきながらお仕事を進めていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・営業アシスタント・サポート業務 ・クライアントとの電話・メールのやり取り ・助成金申請にむけての労務状況の整備（メイン業務） ・助成金申請書類の作成にあたっての作成フロー

仕事内容【労務スペシャリスト】IPO準備中の成長企業で制度運用・改善に挑戦/先端素材メーカー ▼仕事内容 ■業務内容： 労務・人事部門にて、労務全般をお任せします。 組織強化の中核として、制度運用や改善にも主体的に関われるポジションです。 ■業務詳細： ・社会保険加入・喪失手続き ・勤怠管理（時間外労働チェック）、社員管理、休職者対応 ・有給休暇取得状況の管理 ・年末調整、源泉徴収など年次業務 ・給与関連業務（外注管理、バックデータ整理） ・労働保険年度更新、労使協定締結 ・就業規則の策定・改定 ・入退社手続き、労働契約締結・更新 ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック） ・育休・産休関連管理

勤務時間9：30～18：30（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【企業紹介】 百貨店や大手のドラッグストアといったお店に多数の商品が並んでおり、オシャレな容器や色合いに気を遣ったヘアケア商品、ボディケア商品を多く取り扱っているコスメメーカーです。 売上急拡大中の企業で、オフィスもオシャレでキラキラした空間でお仕事していただけます。 【ポイント】 服装の自由度が高くデニム、スニーカー、ネイルなどOKです！ ＜仕事内容の詳細について＞ 【仕事内容補足】採用面接の日程調整（候補者・面接官とのスケジュール調整、会議室予約、連絡等）も発生する予定です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【人気ヘアケア・ボディケア商品を扱うコスメメーカーでの人事・労務】 具体的には給与計算（勤怠データ確認～計算まで一連を担当）、社会保険・雇用保険の手続き（加入・喪失・変更届などの作成・提出）、住民税、年末調整のサポート 各種人事データ管理（Excel使用）、健康診断の対応、社内他部署や外部ベンダーとの連携・調整などそのほか付随する業務をお任せします。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01397963 【お仕事のポ