労務 未経験OK - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員】若手大活躍中！総務部長をお任せ！20代・30代・40代活躍中 【仕事内容】 総務として、労務関係の管理をお任せいたします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、 制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、 リヴグループとの融和を促進していただきます。 《紹介先企業》株式会社リヴホールディングス ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。 自社にて管理する戸数は約10,000戸！ 不動産に関するお客様の様々なニーズに お応えしている当社にて、 総務・労務業務をお任せいたします！ また、あなたには総務

勤務時間シフト制

仕事内容社会保険労務士補助スタッフ／育児中・資格勉強中の未経験者大歓迎 社会保険労務士補助業務 お任せするのは社会保険労務士業務のサポートです。 弊所ではオーダーメイドの労務顧問を行っているため、幅広い業務の経験を積むことができます。労働保険・社会保険の手続き、給与計算、労務管理実務、福祉・介護職員等処遇改善加算の管理業務、労務及び運営事業コンサルティングなどを担っていただきます。また、毎月新しい案件がありますので、盤石な事務所づくりに取り組みつつ、新しいことや変化に挑むことを共に楽しんでいただきたいと思います。専門的な業務になりますが、スモールステップでできる業務を増やしていくため、未経験でも問題

仕事内容社会保険労務士法人三平事務所 【社会保険労務士業務】◆未経験でもOK／経験者優遇／残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【年休126日】社保等の手続き・給与計算・規則作成に付随する社労士業務★将来的にお客様担当・相談対応を担う可能性あり！人の役に立てる仕事です。◎社会保険・労働保険に関する手続き関連業務 ◎給与計算および帳簿書類の作成 ◎就業規則の作成・変更 ◎人事労務管理に関する相談・指導やコンサルティング業務 ◎社員教育研修やセミナーでの講師 など 経験やスキル、適性に応じた業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業界経験不要 ・人事・労務・給与計算経験、及び安全衛生管理業務経験３年以上 ・ワード、エクセル関数（ＩＦ、ＶＬＯＯＫＵＰ）、ピボットテーブルの基本操作 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] 【歓迎要件】 第一種衛生管理者資格、運行管理者資格 ※お持ちでない方は、入社後１年以内を目安に取得いただきます 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～51歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【中途45～52歳未経験歓迎】総務・労務・安全衛生／安定業界／～650万円／小田急沿線／残業少 【仕事内容】 労務・総務・人事の業務や安全衛生管理業務

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容労務士補助／未経験OK 社労士資格取得を目指す方歓迎 週 日 OK リモ トワ ク可能 ★グループ内の士業法人と連携★ 弁護士、司法書士、税理士等の士業同士で連携を図りながら業務を進めることが多く、横断的に法律に触れることができます。 幅広い知見経験を積みたいと考えている方は、ぜひ弊所へご連絡ください！ ＜社会保険労務士業務の補助＞ ・給与計算/賞与計算/年末調整 ・労働保険、社会保険における各種手続 ・年度更新/算定業務 ・取引先クライアントの対応・管理 ・就業規則の作成 ・助成金申請 ・労務相談 ＜在宅勤務＞ ご入社後、まずは業務に慣れていただくため、1～2か月程度は弊所オフィスへの

仕事内容労務スタッフ／社労士補助 資格取得も目指せる 事務アシスタント 《家族・仲間を守る会社》 業界では珍しい平均年齢30歳！ コミュニケーションを大事にした雰囲気が良い職場です！ 安心な教育環境・ツール・動画を完備しております。 【業務内容】 ■ 給与計算業務 ■ 社会保険手続き業務 一部、以下のお仕事をお願いすることがあります。 □ 助成金等の手続き補助（スキルに応じて相談） □ 電話対応 □ 書類・データ整理 □ その他の庶務的な業務 ※個の成長を大事にしますので、その他希望業務があれば提供。 【福利厚生】 ■お昼時間は決められた時間はなし〚1時間自由取得〛 ■豆から挽きたてコ

勤務時間シフト制

仕事内容労務アシスタント／リモ トも可能・週3日 5時間 OK 労務事務のお仕事 ブランク歓迎 ☆労務アシスタント☆ ～～労務業務のお手伝いをしていただく仲間を大募集！～～ 月間3,000万人が利用する「マイベスト」で、労務・人事まわりのサポートメンバーを募集します。 現在250名弱の組織ですが、サービスの急拡大にともない、バックオフィスの体制を強化することになりました。 お任せするのは、勤怠管理・雇用契約・社会保険など、会社を支えるバックオフィス業務のサポート。 自分のペースで仕事の幅を広げていただけます。 【具体的な業務内容】 まずは簡単な業務からスタートしていただきます。 ・勤怠チェック

仕事内容ＫＳ経営労務コンサルタントオフィス 未経験OK【社会保険労務士】年休120日以上*完全週休2日(土日祝) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【試験前休暇(1週間)など社労士資格取得もしっかりサポート】◎給与計算や社会保険の手続きなど社労士業務をお任せ★ゆくゆくはコンサル業務も挑戦可▼主な仕事内容 ■給与計算 勤怠や給与に関するデータの入力、確認作業等を行います。 ■各種手続き 社会保険などに関する書類の作成や手続きを行います。（※電子申請が中心） ■問い合わせ対応 顧客からの問い合わせに

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆給与計算および社保管理の実務経験 ◆100人以上規模の事業会社での労務経験 [歓迎] ・上場企業やホールディングス体制での人事経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～42歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◇業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方 ◇多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方 ◇当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方 【職種名】 【労務】〈給与計算、社会保険事務〉を中心にグループ全社の労務管理をお任せ◆残業20時間以下/転勤なし 【仕事内容】 給与計算、社会保険事務など労

仕事内容社会保険労務士法人アールスリー 【新宿】社労士・労務コンサルタント(労務相談、就業規則作成など）◆2名体制のため安心/土日祝休み 【仕事内容】 【新宿】社労士・労務コンサルタント(労務相談、就業規則作成など）◆2名体制のため安心/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【経営者のビジョン実現にチームで伴走する社会保険労務士事務所／2人1組のチームで担当するから安心／土日祝休み】 ■業務内容： 社労士や労務コンサルタントとして、労務の相談対応や就業規則などの作成、各種手続きなどをご担当いただきます。 【詳細】 ・労務相談対応（採用、異動、休職、人材育成、退職、解雇等） ・法改正の案内 ・就業規

仕事内容44億円資金調達済｜海外労務担当｜グローバル展開を支えるゼロイチフェーズの労務体制構築に挑戦 ▼仕事内容 Fact Base について Fact Baseは「町工場が主役の受発注プラットフォームを創る」というビジョンのもと、日本の製造業が再び世界をリードする未来を目指して設立されたスタートアップです。 主力プロダクトの図面管理SaaS「ズメーン」は、クラウド上で図面や製造情報を一元管理できるサービスです。紙ベースの業務が根強く残る中小製造業や町工場の現場に対し、業務効率化や技術継承、ノウハウ活用といった大きなインパクトをもたらしています。 2024年1月：総額9億円の資金調達を実施 20

仕事内容Ａｐｏｌｌｏｎ株式会社 データ入力スタッフ／フルリモート・在宅OK／賞与最大年3回 【求人要約】 【未経験歓迎】安心の研修でコツコツとスキルアップ 【フルリモート・在宅勤務OK】全国どこでも働けます 【好待遇】在宅手当・サブスク補助あり・賞与最大3回 【定着率95%以上】安心環境で事務デビュー！ フルリモートで全国どこでも、プライベートと両立◎ ＼ この求人のPOINT！／ ★フルリモート（在宅勤務）OK ★未経験でも安心の研修からスタート ★残業月5時間以下＆土日祝休み ★私服勤務や副業もOK！ ★5日以上の連休も取得OK◎ 【フルリモートで全国どこでも勤務OK！】 完全在宅勤

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容社会保険労務士事務所スタッフ／週2日からOK 在宅ワ クも可能 交通費支給あり 社会保険労務士事務所の業務 社会保険労務士業務の補助を行っていただきます。 最初は出社し業務を覚えていただきますが、慣れてきたら在宅勤務も可能です。具体的には、 労働保険・社会保険の手続（書類作成・データ入力）や給与計算です。 電話応対業務はありません。 社会保険労務士事務所 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,テレワーク・在宅OK,既卒・第二新卒歓迎,服装自由,駅から徒歩5分以内,転勤なし,残業なし

仕事内容労務管理／土日祝休み 安定収入 労務管理 未経験OK 交通費支給 正社員募集 ・担当現場のスタッフ労務管理 ・見積作成 ・顧客折衝 ・作業指導 ・事務処理 ・勤怠管理 約10～20件位の現場担当をお任せします。 現場の担当者として、スタッフの労務管理から 現場の管理、見積作成などの管理をお任せします。 自分自身で休みの調整が可能です。 お客様から喜びの声も頂き、やりがいのある仕事です。 男女スタッフ活躍中！ 商業施設やオフィスビル、マンション等の設備管理 駐車場管理、清掃業務、警備業務 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,英語力不問,駅から徒歩5分以内

仕事内容【応募資格】 [必須] 就業規則・規定整備の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 労務マネージャー候補【規定整備・マネジメントメイン／共働き・子育てしやすい環境／健康経営優良法人】 【仕事内容】 労務チーム（メンバー4名）のマネジメントと、IPOに向けた就業規則・規定の整備をメインに担っていただきます。また、入退者管理や給与計算等の実務はメンバーのみで回せている状態なので、承認業務が中心となります。 【労務セクション】 ・就業規則、規定の整備 ・メンバーマネジメント ・給与計算、入退者、勤怠管理、年末調整等の承認業務 ・社内の労務相談対応 ・社会保険手続 ・住民税に関する事務手続き 【将

勤務時間シフト制

仕事内容社会保険労務士業務アシスタント／社会保険労務士業務の補助業務全般 手続き・デ タ入力中心 をお任せします。 社会保険労務士業務の補助業務全般（手続き・データ入力中心）をお任せします。 ベテラン職員がしっかり指示・サポートを行いますので、一歩ずつ実務を覚えられます。 ■データ入力・書類作成 ・専用システムへのデータ入力：職員の指示に従い、顧問先企業の従業員の入退社情報を正確に入力します。 ・届出書作成：e-Govなどを使用した電子および書面での、社会保険・労働保険の手続き補助。 ・書類のダブルチェック：作成書類と元データを1項目ずつ照合し、ミスがないか確認します。 ■計算・整備業務 ・賃金

仕事内容労務アシスタント／労務アシスタント 未経験から労務のプロを目指せる 月給25 2 33 3万円 フレックスタイム制 ＼未経験から労務の専門スキルが身につくアシスタント募集／ 「事務職から一歩踏み出し、専門性を武器に市場価値を高めたい」 「人や組織を支える仕事に関わりたい」 「風通しの良い職場で、個性を大切にしながら働きたい」 そんな想いをお持ちの方を私たちは歓迎します。 ◎月給25.2万～33.3万円 ◎業務マニュアル完備・サポート体制あり ◎未経験から労務コンサルタントへのキャリアパスあり ◎2021年設立、代表33歳の若い組織 ◎フレックスタイム制 ※業務時間を調整しやすく、残業は

仕事内容社会保険労務士法人トラストブレイン 未経験OK！【社労士事務スタッフ】★休日125日～★残業ほぼなし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【実務未経験でも安心！】社会保険の手続き、給与計算など事務作業を中心にお任せします★明るい雰囲気でアイデアを発信する機会も豊富にあります下記の業務を中心に担当していただきます。 《メイン業務》 ◆社会保険の手続き（電子申請） ◆給与計算業務 ◆就業規則作成 ◆労務相談対応 《その他業務》 ◆助成金申請業務 ◆人事制度の構築 「いきなり一人で任される」こと

仕事内容【応募資格】 [必須] ■健康保険組合の業務経験者（3年以上） ※業務経験のうち、給付、経理、保健事業の経験があればなお良い ■リーダー経験がある方（主任職採用の場合は必須） [歓迎] ▼コミュニケーション、調整能力に長けている方 ▼データ処理に長けている方 ▼健康保険組合で管理職の経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 健康保険組合 主任ポジション（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 【職務内容】 ■健保実務全般（適用、給付、保健事業、その他庶務） ■社内関連部署、グループ会社との連絡・調整 ※少人数のため、健康保険の業務について幅広く経験を積

勤務時間09:30～17:30／10:30～15:30／13:30～17:30／09:30～13:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1600~2000円 仕事内容： ★労務経験3年以上歓迎♪ 社労士と連携しながら進める労務スタッフを募集★ 「株式会社Koselig Partners」では、労務体制の強化に伴い、《労務スタッフ》を募集しています。 お任せするのは、社労士と連携しながら進める各種労務事務です。 単なる補助業務ではなく、必要な情報を整理し、周囲と確認を取りながら、主体的に業務を進めていただける方を歓迎します。 【具体的な仕事の内容】 ◆入退社に伴う手続き対応 ◆勤怠・給与データの確認および管理 ◆社会保険・雇用保険手続きに必要な情報回収 ◆各種労務書類の作成、管理 ◆従業員・関係者との連絡調