京都府城陽市の労務 既婚者歓迎の求人・転職・中途採用

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容＼病院で働く方々の、多忙な毎日を支える／ あなたにお任せするのは、西日本エリアの病院内にあるファミリーマートのスーパーバイザー。店舗の売上・利益を最大化するための施策の実行を手がけていただきます。 ◎担当する店舗は病院内のファミマ 主に来店されるお客さまは、その病院で働く職員の方々や、入院・来院される患者さま・ご家族です。リピーターが非常に多いのが特徴です。 ※西日本エリアにある約15店舗をお任せします。 ◎店舗の売上・利益最大化に集中できる 労務管理や採用活動は各支店の別部署が担当。SVとして売上・利益を上げるための戦略立案と実行に集中できる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■担

仕事内容■おすすめポイント 【枚方市】事務長候補募集／医事係長や医事課長でキャリアップ目指している方大歓迎最大650万円！ ■お仕事内容 施設基準管理,行政対応,人事・労務,適時調査・監査対応,事務長業務全般,業績管理 ■お仕事詳細 【業務詳細】 病院のほか、介護施設や有料老人ホームや訪問介護施設等がありますので、業務内容は多岐に渡ります。 診療報酬や施設基準に明るい事が必須となります。 現在、医事課長クラスで事務長を目指したい方など歓迎します。 入職後は、法人の労務管理（職員100名程度）や介護施設含めた各施設の申請手続きなど発生します。 頻度は高くないですが、医事課のクレーム対応や急な人手不足

勤務時間09:00～17:20(休憩：50分) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 【あんしん長期】社会保険の加入・喪失手続き☆残業なし! 派遣→正社員化の実績もあり★穏やかな環境でのびのび無理なく働こう！業績好調のための増員募集★同じお仕事のメンバーがいっぱいいて安心!ずっとここで働きたい！の声が多い人気企業◎定着率がよく働きやすい！京都駅スグで立地もバツグン！平均月収は24万円以上!収入もしっかり◎ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就

勤務時間時間固定 9:00~18:00(休憩60分)

仕事内容[仕事内容] 学生寮などの管理会社の人事部にて給与事務・庶務業務を担当して頂ける方を募集しています。 【仕事内容】 本社人事部にて就業いただきます。 主担当者がいるため、事務的な業務を切り分けて、作業して頂くことが多くなります。 下記業務内容全てをお任せする訳ではなく、主担当者の指示のもと、お得意な分野から少しずつ業務に慣れていって頂きます。 〔業務一例〕 ・アルバイト社員の給与計算／労務管理（勤怠管理） ・社会保険業務（控除等） ・庶務／福利厚生業務（社宅管理・保険・貸与物管理など） ・その他各種データ入力、書類ファイリング、封入、発送作業等 ※年末調整の時期等は封入作業等も多くなります

仕事内容【阪急桂駅★15分 人事業務経験を活かしていただけます！病院で正社員・人事事務スタッフ募集中/昇給賞与有】 事務局 人事部において、以下の業務を担当していただきます。※主任～係長クラスでの採用を予定しています。・勤怠管理、社会保険手続き、定年・再雇用に関する手続きなどの人事労務業務全般・職員向け教育研修に関する事務局運営・調整業務・人事システムの構築・導入支援・評価制度や賃金制度等の人事制度設計プロジェクトへの参画・その他、人事部門に付随する業務 など＃資格不問 ＃無資格OK 職種：医事系 施設形態：病院 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災,更衣室,ロッカー 【業界大

仕事内容【弥生会計などを使用】会計･税理士事務所での経験1年～＋簿記3級ある方に／ゆくゆく在宅可！家庭や育児との両立に理解あり！ 正社員／実務経験＋簿記3級ある方に／ゆくゆく在宅勤務もOK！ 税理士事務所での会計事務です。 税理士のサポートとして ・仕訳入力 ・書類作成 ・領収書の整理、集計、スキャン ・電話応対 ・ほか所内の庶務 （コピー、ファイリング、来客応対など） 将来的には下記業務もお願いしていきます。 ・確定申告の補助 ・決算補助 ・巡回訪問 など （ご経験や業務の習得度に応じてご相談していきます） ※分からないことは丁寧に教えてもらえるので安心です！ ※使用ソフト：弥生会計、魔法陣

仕事内容eスポーツ大会の企画運営をお任せ。eスポーツ事業は「夢や目標を持つ人がチャレンジできる場を作りたい」という企業理念のもと、社員のアイデアがきっかけでスタート。eスポーツの持つ「誰でも参加しやすく」「世界と繋がれる」などの魅力を伝えていきましょう。 小規模大会は毎月開催しており、企業や団体内での社内リーグでは、60名ほどの参加実績を誇ります。 ＜当社のeスポーツチーム紹介＞ チーム名は『Amos Officers（アモスオフィサーズ）』。「FPS」を主軸に対人シューティングゲームを得意としています。『17LIVE』『TikTok』『Twitch』『YouTube』といった動画サイトで配信を行

仕事内容京都大学発の研究開発スタートアップ企業でバックオフィス（経理・労務・法務・他事務）のお仕事です（研究分野の知識は不要です、現担当者も文系出身で他業種・職種からの転職です）。 協調性・共感性を持って働ける方を歓迎します。真面目に正直に取り組めるかどうかを重視します。 日米に会社があり、外国人メンバーもいるため普段のコミュニケーションには英語が含まれます（本社サンフランシスコのため、米国とのやりとりあり）。 仕事の成果が出ていれば比較的自由です(気楽なだけではなく仕事はハードです)。頑張りはきちんと評価するので成果によって給与は増えます。 ＜仕事内容＞ ・日々・毎月の支払・会計管理（記帳や決

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・税務／経理／人事いずれかの経験3年以上をお持ちの方 【最終学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 [歓迎] 【歓迎】 ・一種衛生管理者資格保有者 【フィットする人物像】 ・管理部門の実務経験を活かして長く働きたい方 ・人事、総務、経理を横断して幅広く担当したい方 ・安定した経営基盤のもとでキャリアを積みたい方 【職種名】 全国15拠点/管理部門（人事・総務・経理） 【仕事内容】 会員制リゾートホテルの管理部門にて、人事、総務、経理業務をお任せします。 会員制リゾートホテルの管理部門にて、人事、総務、経理業務をお任せします。

仕事内容【3科目以上の合格or税理士資格をお持ちの方に！実務未経験も歓迎！】子育て世代も働きやすい！賞与・昇給あり/年間休日120日以上 正社員／税理士補助／税理士資格or3科目以上の合格者＋運転免許 税理士法人での税理士補助です。 ・巡回監査 ・確定申告の補助 ・年末調整の補助 ・仕訳入力 ・書類作成 ・領収書の整理、集計 ・申告書のスキャン ・電話応対 ・ほか所内の庶務 （コピー、ファイリングなど） ※顧客担当：20社程度 ※丁寧に教えていただけるので安心です ※使用ソフト：弥生会計、達人、Excel、Word ★週2～3日は別オフィスでの就業をお願いします 大阪府寝屋川市末広町 京阪

仕事内容【仕事内容】 ＼人と組織の成長を支える人事ポジション／ 福祉事業を展開する企業で、採用や研修などの人事業務をサポートするスタッフを募集します。 社員が安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える大切な役割です。 新卒の方は、まず人事業務の基礎からスタート。 採用サポートや研修運営などの業務を経験しながら、将来的には人事業務全般に関わることができます。 人を支える仕事を通して、企業運営や組織づくりに関わるスキルを身につけることができます。 【主な業務内容】 ・新卒・中途採用活動のサポート ・面接日程の調整、候補者との連絡対応 ・採用関連書類の作成、データ管理 ・社員研修のサポート（資料作

勤務時間【勤務時間】 11：00～23：00の間でシフト制 ※1日3h、週1日～勤務OK！ 副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容【京都出店の新ステージ】大将の感性が光る鮨店で、遊び心あるつまみと正統派江戸前鮨 【特徴】 履歴書不要 【給与備考】 ■研修期間1か月（時給1200円） 【応募資格】 ソムリエ経験者歓迎！ 【仕事内容・求める人物】 ～～・～～・～～・～～ ★東京の有名店が京都に進出！ 駅近だから通勤もラクラク♪ ソムリエ経験者歓迎！スキルを活かせる◎ ～～・～～・～～・～～ 【仕事内容】 ソムリエとして、ドリンクのサーブを中心に接客業務全般をお願いします。 ・お客様のご案内、オーダー伺い ・ドリンクの作成、ペアリング ・ドリンクや料理の配膳 ・お会計、後片付け、店内の清掃 など… ◎お酒に関する知識

仕事内容［京都市右京区］≪あらしやま景色バツグンの施設で事務職募集≫◆正社員◆週休2日◆賞与年2回 職員の労務管理、勤怠管理や給与計算など 又は、職員の求人や採用関係や事務処理など 来客応対、庶務雑務など ▼あなたの「やってみたい」を応援します▲ 京都市内に高齢者施設6拠点と3つの児童館を展開！ 「社会福祉法人健光園」で事務員とし働いてみませんか？ ブランクのある方も大丈夫！しっかりサポートします。 穏やかな気風ですぐに馴染んでいただけます♪ 職場見学等、まずはお気軽にご連絡下さい。 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。 電話でのご応募もお待ちし

仕事内容【人事（労務）】◆江崎グリコ100％出資の子会社◆冷凍食品の卸業でTOPクラス！ ▼仕事内容 労務を中心とした人事事務をお任せします。 なお、人事考課や社員教育業務などもお任せする可能性があり、様々な業務改善にも積極的な方を求めています。 【詳細】 社会保険事務、入退社手続き、勤怠管理、労務事務 ※業務内容の変更の範囲：無 (京都府京都市伏見区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■月給：272,548円〜315,941円 └基本給：229,500円〜 └固定残業代（固定残業代の相当時間：20.0時間/月）：43,048円〜を含む/月 【その他補

仕事内容株式会社ヴーム 【京都｜西大路駅チカ】事務・秘書スタッフ＜パソコン得意な方歓迎◎＞残業少なめ・託児所&特別休暇あり 【仕事内容】 【京都｜西大路駅チカ】事務・秘書スタッフ＜パソコン得意な方歓迎◎＞残業少なめ・託児所&特別休暇あり 【具体的な仕事内容】 ◇独自の特別休暇制度あり！ママさん社員も活躍中！京都で医療・介護施設などを展開するSevenDreamsGroup◇ ＼魅力ポイント／ ●未経験から事務・秘書業務のスキルを身につけられる◎ ●有給休暇とは別に特別休暇を年6日付与 ●残業月平均10～15時間でメリハリのある働き方を実現 ●託児施設を利用でき、子育てとの両立をサポート♪ ●O

仕事内容株式会社SCREENビジネスエキスパート ＊未経験歓迎＊【事務系総合職（福利厚生・人事）】土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 経験や適性などを考慮し【福利厚生部】または【人事業務部】にて、SCREENグループの従業員向けサービスを担当します。★幅広い知識が身につく環境です【福利厚生部】 寮社宅管理 財形貯蓄・各種保険・健保年金手続き 通勤交通費処理 立替経費精算 など 【人事業務部】 給与、賞与計算 所得税・住民税・社会保険手続き 退職金関連業務 入退社手続き 海外赴任手続き な

仕事内容【左京区☆特別養護老人ホームでの経理事務☆正社員☆日勤のみ♪平日のみ♪残業すくなめ♪駐車場あり♪】 ・会計業務・労務管理・請求書・支払い処理・リース車両・携帯電話・パソコン管理・研修や会議の準備等※会計ソフトはＴＫＣのＦＸ４を使用※将来幹部候補として採用したい 職種：医事系 施設形態：特別養護老人ホーム 福利厚生： 休憩室 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談した

勤務時間時間固定 09:00～18:00（休憩60分） 時間外労働なし

仕事内容仕事内容 求人No 34071 障害者採用枠/人事部/事務/庶務｜京都市下京区 求人情報: 駅チカ♪残業なし♪勤務時間相談可能♪デスクワーク♪ デスクワーク中心、転勤なし、残業なし、最寄駅から5分以内、正社員登用有り、20代・30代活躍、車椅子可、面接のみ、オフィス内勤務、土日休み、パート、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 京都府京都市下京区 最寄駅: ＪＲ東海道本線 京都駅 アクセス: ＪＲ東海道本線京都駅より徒歩5分 業種: 学生マンションの管理事業 求人企業名: 株式会社学生情報センター 仕事内容: 障害者採用枠/人事部/事務/庶務 応募条件: 【応募資格

仕事内容求人詳細 ・中途採用戦略の立案・実施 中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採用動向を調査し、効果的な求人広告の作成やSNSを活用したリクルーティング活動を展開します。ダイレクトスカウト、母集団形成～面接実施、クロージング、入社までのゴローを一貫して牽引いただきます。 ・採用面接の実施・評価基準の策定 候補者との面接を通じて、職務適性や企業文化へのフィット感を評価し、質の高い人材を選定します。また、評価基準の見直しや改善提案を行い、採用プロセスの効率化を図ります。 ・新卒採用の支援 大学や専門学校との連携を強化し、インターンシップや説明会