人事 給与計算 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制 8：30～17：30 週5日 原則所定8時間00分 休憩時間 1時間00分

仕事内容不動産会社で人事総務増員／人事制度の構築・運用業務担当 ！ 【人事】・人事評価制度の立案 ・社員教育制度の立案・運用 ・社員の入退社に関する手続き ・採用業務 ・勤怠管理、有給管理 ・慶弔関係の手配 ・宅地建物取引業免許等の更新・変更業務等 【総務】・来客、電話の対応 ・社内で必要な物品の発注・管理 ・経費や交通費の精算など 人事評価制度・社員教育制度の立案・運用をメインにご担当いただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 阪神間、尼崎から加古川まで兵庫県下で約780棟、約4,800戸のマンション・ ハイツ・テナントビル・駐車場などの不動産管理・運用を行うプロ

仕事内容澤田運輸建設株式会社 【神戸市】総務人事＜給与計算や採用業務＞125日（土日祝）残業月20h以下/転勤無し/経営基盤安定◎ 【仕事内容】 【神戸市】総務人事＜給与計算や採用業務＞125日（土日祝）残業月20h以下/転勤無し/経営基盤安定◎ 【具体的な仕事内容】 【働き方◎経営基盤安定！大手とも取引多数のDENZAIグループ】 ■仕事内容： ・給与計算／勤怠管理（関連会社4社の給与計算業務）をはじめ、社会保険処理業務、人事、採用業務などをお任せします。 【具体的には】 ・給与計算業務（関連会社4社） ・勤怠管理 ・人事、採用業務 ・安全衛生業務 ・人事総務に関連する諸業務を現在のメンバー

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【社労士×未経験OK】人事労務コンサルタント／有給取得率70％超 人事労務コンサルタントは人事労務の領域において担当顧客にコンサルティングを実施 していきます。課題解決に向けて訪問面談を通じ、働きかけていくかたちになります。コンサルティングのみならず、担当企業の給与計算や労働・ 社会保険手続、助成金申請業務等のデスクワークも含みます。担当顧客との関係性維持だけでなく、就業規則や助成金の追加提案で会社の売上を支える仕事です。 ・顧客からの労務相談対応、コンサルティング ・１～３ヶ月に１回の頻度で担当顧客訪問、面談の実施 ・就業規則、労働契約書、３６協定等各種協定書の作成・変更、管理 ・給与計算

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：・シフト制 ・１日５～６時間勤務 又は フルタイム勤務 （業務の進み具合により残業をお願いする場合がございます） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（土日祝を含めて出勤をお願い致します） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間10:00~13:00/10:00~14:00/09:30~13:00/09:30~13:30 週勤務日数：4日~5日

仕事内容<仕事内容> 神戸市職員（総合事務・土木・建築・総合設備（電気・機械）等）◆公務員試験対策不要！ 神戸市の総合行政に関わる業務に従事。配属先によって業務は異なります。都市開発から市民と直接関わる行政サービスまで、業務の規模感はさまざま。事業領域も幅広く、新卒職員や民間企業出身の中途職員と切磋琢磨しながら、豊富な経験を積めます。 【土木】 道路や港湾等の社会基盤や駅前の整備・再整備等をお任せ。企画・計画・設計・発注・現場監督等に携わります。都市開発にかかわるようなスケールの大きなプロジェクトも多いです。 ＜プロジェクト例＞ 三宮周辺の再整備や神戸空港の整備等 【建築】 市有建築物の設計・

仕事内容学校法人中内学園 【大学事務総合職(正職員)】大学運営・学生支援業務 ※転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ジョブローテーションを通して、教育支援業務、学生支援業務や入試運営業務など、大学職員として幅広い業務に携わって頂きます。◆教務支援・学生支援 ◆学生募集・入試運営 ◆留学生支援・国際交流支援 ◆キャリア支援 ◆図書館運営 ◆IT関連業務 ◆総務 ◆広報 ◆人事 ◆会計、財務 など ・部署は、希望や適性、組織の要請などに応じて、配属されます。 ・その分野においても、これまでの

勤務時間09:00～15:00(休憩：1時間) 実働時間：5時間

仕事内容［神戸市中央区］食品販売会社での人事労務担当者 人事労務担当者 ・給与計算（従業員65名程度。パート・アルバイト社員を含む） ・従業員入退社時等の社会保険手続き ・備品管理等の総務業務 ・日々の売上等を踏まえた仕訳金額チェック その他付随する事務業務 ※今後人事制度改定等に伴う業務に携わって頂く可能性もあります あなたに合ったお仕事、きっと見つかる ［ジョブパワー］は 兵庫県を中心とした関西の求人案件を扱う人材紹介会社です。 ・転勤無し 適職に出会うためのお仕事探しをしっかりサポートします 是非お問い合わせくださいね

仕事内容［神戸市須磨区］上場企業での人事担当 従業員の勤怠管理、給与計算、社会保険、健康診断や社員旅行や制服の管理など福利厚生事務全般、その他官公庁への届出書類、会議資料のまとめ等の資料作成などの人事に関わる事務的なお仕事や、就業規則、賃金規程、人事考課、人事制度の見直しまで将来は幅広く業務を行なっていただきます。 あなたに合ったお仕事、きっと見つかる ［ジョブパワー］は 兵庫県を中心とした関西の求人案件を扱う人材紹介会社です ・上場企業 ・マイカー通勤可 適職に出会うためのお仕事探しをしっかりサポートします 是非お問い合わせくださいね

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒キャリア採用業務の経験者 ・普通自動車運転免許 【職種名】 管理本部 / 人事管理担当者 【仕事内容】 ○人事企画業務（管理者とともに企画をしていく） ・人事管理、人事制度に関する諸制度並びに給与・賞与に関する企画・立案 ・採用業務補助 ・教育訓練（新入社員・中堅社員・通信教育等）に関する計画・実施 ○人事業務に関する事項 ・全社の給与・賞与計算に関する事項全般（アウトソーシング予定） ・勤怠管理に関する事項全般 ・社会保険業務 ・入退社に関する業務 ・人事に関するその他付帯業務（社宅の手配） ○労政に関する事項 ・労働組合との協議等、労働問題についての対応

仕事内容主にホテルスタッフの給与計算や社会保険手続き・ 年末調整などを担当していただきます。 その他、社員、アルバイト、パートの勤怠チェック、住民税手続き 業務、電話対応、来客対応、ハローワークや労基署との やりとりをお願い致します。 その他、付随する業務（各部署のユニフォーム管理・入社説明など ） 臨機応変に対応いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事・労務の実務経験をお持ちの方 ┗採用の戦略立案や、評価・報酬制度の構築、労務業務（給与計算・勤怠管理など）のご経験を想定しております。 ・マネジメント経験（規模は問いません） 【職種名】 人事（部長候補）【神戸】急成長グループの中核を担う／これまでのスキルを活かせる／再雇用制度有 【仕事内容】 人事部長としてホールディングスのポジションから、グループ全体の主軸となる人事戦略に基づき、人事労務業務・マネジメント全般を担っていただきます。 【仕事内容】 ・人事戦略立案 ・労務管理 ・新卒採用 ・中途採用 ・評価・報酬制度 人事戦略立案、労務管理、新卒

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部マネジメント経験、人事部業務経験（5年以上）がある方 ・労務関連の対応経験をお持ちの方 ・チャレンジ精神があり、自律的に考え提案できる方 [歓迎] （求める人物像） ・組織の戦略に基づき、あるべき姿を考え実行できる方 ・グループ全体の調和と発展をベースに行動できる方 ・人事として全従業員と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・周囲から素直に学んでいくマインドをお持ちの方 ・会社の顔である人事として、誠実に真面目に対応できる方 【職種名】 人事部長ポジション／神戸勤務。エクステリアのECビジネスで業界をリードする成長企業 【仕事内容】 同社管理本部 人事部にて、部

仕事内容■お仕事内容 当ホテルは、紺碧の瀬戸内海と雄大なパールブリッジ（明石海峡大橋）、 緑豊かな松林、そして有栖川宮別邸の面影を残す姫小松の庭園。 この恵まれた環境と素晴らしい眺望を生かした上質なアーバンリゾートホテルです。 私たちは、明石海峡の美しいロケーションと、最高の思い出を提供します。 その実現のために、私たちは次のことに取り組みます。 一.技能や見識の向上に取り組み続けます。 一.仲間を思いやり、強い絆で変化に挑みます。 一.地元の資源を最大限に活用します。 【ホテル公式サイト】 httpswww.maikovilla.co.jp/ ■PR 「シーサイドホテル舞子ビラ神戸」は恵まれ

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容【経理】老舗商社で将来の幹部候補／キャリアUP＊有給取得率◎ 本社にて経理業務を行ってもらいます。 売掛金・買掛金管理、経費精算の財務会計、決算業務、財務諸表作成、税務申告など ※基本的に経理業務がメインですが、総務・企画業務にも従事してもらいます。経験と能力、希望に応じて、業務高度化・システム化・DXを手始めに、経営効率を高める施策の企画・実行や社員の知識・スキル習得のための人材育成策の企画にも携わることができます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【採用担当より】 ＼こんな方に