人事 労務管理 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人事制度設計・労務管理のいずれかの経験をお持ちの方（企業規模は問わず） ・コミュニケーション力の高い方 ・自ら課題を見つけて、解決に向け取り組める方 ・数値管理、分析と改善施策の考案が得意な方 自主自立的・主体的に業務に取り組める方を求めています。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【神戸】人事/人材計画・人事制度・労務管理/自動車輸送機器メーカー/休日124日/福利厚生充実！ 【仕事内容】 経営/事業戦略実現のためのリソース計画策定や管理から働き方に関する制度企画・運用ま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度設計・労務管理のいずれかの経験をお持ちの方（企業規模は問わず） 【職種名】 【神戸】人事/リソース計画・管理、労務管理 【仕事内容】 【兵庫／神戸】【事業推進に資する最適な人員構成と持続可能な働き方の実現に貢献】/出社・テレワーク選択可/※カーエレクトロニクスメーカー/年休126日/福利厚生◎ 《業務概要》 人員や人件費の適正管理を通じて経営を支えるとともに、働き方に関する制度の企画およびその運用を担っていただきます。 制度と運用の両面から課題を捉え、全体最適の観点で改善を推進し、事業成長と従業員の生産性向上や働きやすさの両立に貢献いただくポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学をご卒業後、5年程度以上の社会人経験をお持ち ・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方 （人事労務、安全衛生、総務、現場管理などの業務経験） ※人事労務の実務経験をお持ちの方歓迎 ・労働法令の知識 【職種名】 【大手機械メーカー】工場人事／労務管理（兵庫） 【仕事内容】 今までの工場労務／工場人事総務のご経験を生かし、働きやすい・働きがいのある職場づくりに貢献して頂きます 自社工場において労務管理を中心にご活躍頂きます。 ※具体的な業務内容 ・就業管理や人事評価等に係る制度運用、労務管理 ・工場における労務管理、労務対応業務全般 ・労働組合対応 ・

仕事内容人をつなげるシゴト！やる気重視の正社員を募集！未経験でもチーム力があるから安心！ 学歴、性別不問！ 人材管理として、下記の幅広い業務をご担当いただきます。 警備の基礎知識からしっかりとお教えしますので、未経験の方もご安心を！ 【お任せする業務】 【1】採用・配置・フォロー 月に3名ほどの面接を行い、希望の働き方や条件をヒアリングして採用選考を行います。クライアントの依頼内容（必要人数・現場など）に応じてスタッフをコーディネートし、スタッフの相談にも対応します。 【2】勤怠管理・フォロー教育 定期的に現場を訪問し、スタッフの業務状況を確認します。また、現場ごとの注意点を伝えるなどフォローを

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事(給与計算等)労務管理の業務経験をお持ちの方 [歓迎] 第一種衛生管理士、宅地建物取引士、建設業経理士1級、2級、社労士 【職種名】 人事労務担当者 【仕事内容】 【兵庫県高砂市/人事労務担当者】東証スタンダード/地域密着で愛される総合建設企業/充実した福利厚生（土日祝休み） 【仕事内容】 本社の経営管理部にて人事・労務業務を中心とした管理部門業務を担当します。給与計算や社会保険手続き、採用業務などを行いながら会社を支えるポジションです。経験に応じて業務をお任せし幅広い経験が積めます。 【具体的業務内容】 ■給与計算などの社会保険関係業務 ■採用など人事業務

仕事内容・パソコンによるデータ入力 ・ワード、エクセルによる文書作成 ・官庁提出書類の作成 ・ファイリング ＊第２新卒の方のご応募も歓迎いたします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域においての勤務経験 （シフト制の勤務がある企業） ・社会保険労務士 資格保有者 求める人材 ・ルーチン業務だけではなく、自ら工夫し業務改善を意識しながら取り組む事が出来る方 [歓迎] ・給与計算の経験 ・社会保険手続きの経験 ・入社退社管理の経験 ・年末調整の経験 ・労務対応の経験 【職種名】 創業120年ベーカリー企業の人事・労務担当者募集しています！ 【仕事内容】 人事部にて、人事管理部門の業務をお任せします。 当社人事部は人事管理（制度企画含む）採用教育の２部門に分かれております。 ■業務詳細 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入社退社管理 ・年末調

勤務時間1ヶ月単位の変形時間労働制 9:00～翌9:30 (実働16時間、休憩4時間30分、仮眠4時間) ◆4Hの仮眠時間あり※仮眠スペースあり 労働時間制度 変形労働時間制

仕事内容姫路駅ビル【常駐施設警備のアルバイト】勤務は週3日からご相談に応じます。職場に仮眠スペースあり 勤務はローテーション制/曜日・シフト時間など相談ください。 募集要項 【雇用形態】 アルバイト 【給与】 日給 20,100円 ◎週払いOK！(日曜〆/翌週木曜払い) ※法定研修20Hは時給1,120円 ※深夜手当は時給の25%割り増し ◆日給換算 時給1,200円×16H＋割増分300円×3H=日給20,100円 【勤務地】 兵庫県姫路市駅前町188-1 ピオレ姫路 【面接地】 兵庫県姫路市東延末1丁目5番 姫路駅南タイホービル5階 アルゴセキュリティー／姫路営業所 募集情報

勤務時間09:00～17:00 実働7時間15分／休憩45分

仕事内容【大手外資系企業での人事事務】大手外資系企業での長期派遣募集！「英語を使いながら働きたい！」「人事労務の経験を活かして働きたい！」という方歓迎です◎別部署ではアデコからご就業中の派遣スタッフ様も複数おりますので、安心してSTARTできます！ ＼おすすめポイント！／（１）アデコの派遣スタッフも長期就業中で安心の環境です！定着率も高く安心♪（２）業務に慣れれば一部在宅OK！（３）ネイルOK×服装自由♪（４）駅直結で通勤便利！雨の日も濡れずに通勤できます！（５）職場は30代後半～60代まで幅広い年齢層の方が活躍中です！5（６）レア★高時給1700円↑エントリー多数お待ちしております！ 【こだわり

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆事業会社における給与計算および勤怠管理の実務経験 ◆PCスキル（Word、Excel等の実務使用経験） [歓迎] 《歓迎》 ・300～400名規模の会社での給与計算経験がある方 ・勤怠システム／給与システムの利用経験がある方 ・舞台、イベント、エンターテインメント業界への興味関心 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・正確性と責任感を持ち、業務を丁寧に遂行できる方 ・現場（制作・公演スタッフ）の勤務実態を理解し、柔軟に対応できる方 ・チームメンバーや社内各部署と円滑にコミュニケーションが取れる方 【職種名】 人事労務(給与計算・勤怠管理)担当/

仕事内容仕事内容：神戸市に本社をおく「ヤマト住建株式会社」にて、人事部に配属となり主に以下の業務を担当頂きます。 主な業務 ・新卒採用および中途採用がメインとなります ・人事評価制度などの社内制度構築 ・人員計画作成など社内調整含め幅広く担当頂きます。 PR：現在、約800名の従業員が在籍しており本社人事の採用をメインに担当頂きます。 会社として最重要の人材の関する仕事ですので若手も多く活気のある職場です。 職場の特徴：経験者優遇 交通費支給 即日勤務OK 社会保険あり 昇給あり

勤務時間09:00～17:30 実働7時間45分／休憩45分

仕事内容【大手メーカーでの人事事務】システムデータ入力、給与管理・チェック、社会保険関連業務、社長秘書、総務事務、電話応対などをお願いします。 ＼おすすめポイント／（1）アデコで直接雇用実績あり！1年後あたりに双方合意で直接雇用の可能性あり！正社員採用に前向きな企業様です！(2)世界トップクラスの性能を持つメーカー！安定就業◎（3）介護・子育てなどに理解のある職場＊ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 食堂あり 服装自由・カジュアル可 アデコからの入社実績あり 30代活躍中 40代活躍中 メーカー 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎

仕事内容総合物流会社で労務管理、就業規則改訂、労働局・労働基準監督署 ・年金事務所等各行政機関の対応や従業員面談等を行っていただき ます。 【変更範囲 変更なし】

仕事内容冷熱専門の商社機能とエンジニアリング機能を併せ持つ同社にて、庶務・給与計算・人事・社会保険関連業務などの総務業務全般およびメンバーのマネジメントをお任せします。将来的な部長候補としての役割を期待しています。 【労務】勤怠管理、財形手続き・管理、給与計算・社会保険資格手続き、産・育休手続き、労災手続き 【庶務】健康診断手配、入退社手続き、年間予定作成、車両管理 など 【人事】組織図・辞令作成、採用サポート など 【その他】株主総会の運営 メインミッション 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きに加え、総務業務全般をご担当いただきます。 さらに、採用業務にも幅広く携わっていただきたいと考えておりま

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間について相談可能 短時間ＯＫ！ ９：００～１３：００、１３：００～１７：００など 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 繁忙期には土曜日勤務をお願いすることがあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・給与計算：情報の集計、ソフト（弥生給与）への入力 ・社会保険手続き：情報収集、格納、システム（オフィス ステーション）への入力 ・お客様対応：電話、メール、訪問、来客対応 ・助成金等申請：申請業務全般 ・その他バックオフィス業務：案内資料作成、ファイリング、 郵便物作成、各役所、郵便局等へのお使い、事務所内４Ｓ ＊主にデスクワーク。特にパソコン（Ｗｉｎｄｏｗｓ）を使った 作業を多く依頼する予定です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間３：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）のいずれか（応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制勤務（土日祝を含む週２～３日休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人事のお仕事です。 ※労務管理 ※給与計算 ※社会保険手続き ※パソコン入力作業（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ） ※電話対応、ファイリング等 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事制度企画・運用または労務管理経験 [歓迎] 電気・電子・機械系メーカーでの経験 【職種名】 【神戸本社】人事(人材リソース計画・労務管理)／東証プライム上場グループ、大手グローバル電装機器メー 【仕事内容】 業界最大級グループの大手グローバル電装機器メーカーでの人材リソース計画・労務管理業務全般。 配属先となるコーポレート本部人事部人事室企画・労政課にて、人員や人件費の適正管理を通じて経営を支えると共に働き方に関する制度の企画・運用を担っていただきます。制度と運用の両面から課題を捉え、全体最適の観点で改善を推進し、事業成長と従業員の生産性向上や働きや

仕事内容労務管理・分析 【労務管理・分析】 職業紹介 正社員のオシゴト 経験が活かせる JR姫路駅より徒歩5分◎毎日の通勤もラクラク 私服勤務×アットホームな雰囲気 ＼『リユースで世界をつなぐ』／ 店舗で買い取った商品を、店頭売りをせず インターネットオークション・業者間取引・海外店舗で販売する、 新たなリユースビジネスを確立した企業です 誰もが簡単に参画できるエコロジーを提案し続け、各個人を結びつける役割を担い、 そのエコロジーの輪（リング）を広げていくという想いで事業を展開中 「エコリングに関わる全ての”人”が幸せになるように」をモットーにしています ◆経験が活かせるオシゴト これ