人事 労務管理 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 （特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方） [歓迎] ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【兵庫】人事労務管理◆年収610万～1120万／大手鉄鋼メーカー/テレワーク・フレックス制度有 【仕事内容】 採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。 【メイン業務】 ・従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） ・基幹職の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※いずれか必須 ・人事、労務のいずれかのご経験 ・人材会社でのご経験 【職種名】 人事労務【神戸】時短勤務有り／月残業平均15h／自治体や大手企業と提携／IT×環境保全で地域DX化 【仕事内容】 【業務内容】 人事制度の設計や教育、採用などの人事業務や、勤怠管理、給与計算などの労務をご担当いただきます。 ご経験に応じて、業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●人事 ・採用業務（中途採用） ・人事制度、評価制度設計 ・社員教育 ・部署の状況ヒアリング ●労務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・給与改定 ・年末調整 【同社について】 同社は、森

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与・労務管理の実務経験が３年以上ある方 【尚可】 ・社会保険労務士、衛生管理者有資格者 ・制度企画や改定、整備等の業務に携わったご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事企画・労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ 【職務概要】 人事企画・労務担当として下記業務に従事します。 【職務詳細】 役割：各種制度の企画・整備 労務業務の実務対応 ・就業管理、給与支払、社会保険

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事労務のご経験 ・就業規則に関する基礎知識 ・ITに関する知識（システム運用や導入経験など） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 労務・労政のご経験のある方は歓迎です。 同社の人事労務部門にて、主に下記業務を担当いただきます。 ・勤怠管理 ・就業規則改定 ・給与計算 ・人事考課 ・人事異動手続き賃金改定 ・組合交渉

仕事内容【人事】賞与だけでなくも昇給も年2回◎年間休日128日◎経験のある方優遇♪ これまでのご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定していきます。 ※人事業務の実務を中心に関与いただくポジションです。 【主な業務】 ・給与計算 ・通勤交通費の手続き処理 ・入社・退職の手続き ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・人事考課 ・働き方に関する運営企画 ＼当社で働く魅力POINT／ ◆完全週休2日制＆年間休日128日 土日祝休みで年間休日も多く、プライベートとの両立が叶います♪ ◆経験を活かして働く♪ ある程度裁量を持って取り組んでいただける環境なので、 これまでの経験を存分に活かしてくださ

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域においての勤務経験 （シフト制の勤務がある企業） ・社会保険労務士 資格保有者 求める人材 ・ルーチン業務だけではなく、自ら工夫し業務改善を意識しながら取り組む事が出来る方 [歓迎] ・給与計算の経験 ・社会保険手続きの経験 ・入社退社管理の経験 ・年末調整の経験 ・労務対応の経験 【職種名】 創業119年ベーカリー企業の人事・労務担当者募集しています！ 【仕事内容】 人事部にて、人事管理部門の業務をお任せします。 当社人事部は人事管理（制度企画含む）採用教育の２部門に分かれております。 ■業務詳細 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入社退社管理 ・年末調

仕事内容☆リモート可,フレックス制 ☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-3

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事部門でのご経験 【歓迎】 ・社会保険や労務業務のご経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【神戸】労務 社会保険担当 ～将来的に人事企画に携われる～ 【仕事内容】 労務・労政のご経験のある方は歓迎です。 人事部人事企画グループにて以下業務に従事いただきます。 ■業務内容 ・社会保険手続き（内製化） ・年末調整 ・人事データの管理 ・人事関

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格 ・学歴不問 ・年齢59歳以下（60歳定年のため） ・普通自動車運転免許（ＡＴ可） ■必要経験 ・労務管理の実務経験（勤怠・給与・社会保険） ・人事業務全体の流れ（年次・月次）を理解されている方 [歓迎] ■歓迎要件 ・就業規則改定・労働基準監督署の対応経験あれば尚良 ・Ｅｘｃｅｌ （ＩＦ関数、ＶＬＯＯＫＵＰ関数を業務で使用しているため、操作できる方、尚良） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 53歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【兵庫】人事・労務管理（総合職）/組織運営を支える人事の中核メンバー人材の募集 【仕事内容】 日々変化

仕事内容・厚生労働省の助成金のご案内 ・問い合わせ等メール、電話・ｚｏｏｍ対応 ・申請書類の作成業務、提出業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記のご経験、能力をお持ちの方 ・人事労務担当としての実務経験 ※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験5年以上 ・人と組織の労務課題に現場管理者または現場担当者として主体的に取り組んだご経験 ・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル） ・社会保険労務士資格もしくは同等の労働関連法に関する知識を持ち、漏れなく法改正情報の把握・更新を行うスキル ■学歴：大卒以上 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、そ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】人事労務の実務経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事労務/在宅勤務可（週2～3回）/年間休日127日/全社残業月平均19h ヤンマーHDグループ 【仕事内容】 ヤンマーエネルギーシステム株式会社での募集です。 労務・労政のご経験のある方は歓迎です。 空調システム（ガスヒートポンプエアコン）・発電システム（非常用発電装置、常用・コージェネレーシ

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️当社について 当社は、明石海峡大橋、瀬戸大橋、しまなみ海道など本州と四国を結ぶ長大橋を含む高速道路を維持・管理している高速道路会社です。 主な事業として、本州四国連絡高速道路の維持・修繕、料金収受などの管理、サービスエリア等の休憩施設（SA・PA）の運営、国や地方公共団体からの委託に基づく長大橋梁や道路に関する調査・設計の受託事業等を行なっております。 高速道路会社は日本に6社しかなく、その中で当社は、世界最大級の吊り橋である明石海峡大橋を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格 ・学歴不問 ・普通自動車運転免許（ＡＴ可） ■必要経験 ・労務管理の実務経験（勤怠・給与・社会保険） ・人事業務全体の流れ（年次・月次）を理解されている方 [歓迎] ・就業規則改定・労働基準監督署の対応経験あれば尚良 ・Ｅｘｃｅｌ （ＩＦ関数、ＶＬＯＯＫＵＰ関数を業務で使用しているため、操作できる方、尚良） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 53歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【兵庫】人事・労務管理/リーダー候補人材の募集／複数の医療機関をもつ法人傘下の病院 【仕事内容】 日々変化する現場のニーズに柔軟に対応できる、マルチタス

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ・人事労務担当としての実務経験 ※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験（5年以上） ・人と組織の労務課題に現場管理者または現場担当者として主体的に取り組んだご経験 ・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル） ・社会保険労務士資格もしくは同等の労働関連法に関する知識を持ち、漏れなく法改正情報の把握・更新を行うスキル 【歓迎要件】 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験 ・社会保労務士資格 【職種名】 【人事（労務・採用担当）】プライム上場・商社（兵庫県川辺郡勤務） 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務経験（人事労務、中途採用・育成等）をお持ちの方 【尚可】 ・労働法令の知識のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事業務（電力事業部門） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場★福利厚生充実／スキルに合わせたキャリアアップが可能！ 【職務概要】 同社の電力事業部門の人事担当として下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・電力事業部門の人事・労働関連業務 →電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当

仕事内容研修運営業務ならびに人事考課運営業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・研修企画運営（新卒・中途入社者・若手社員研修、考課者研修） ・人事制度運用（制度改定、人事考課運営） ・キャリア開発支援 （学習支援制度の運用、自己学習ツールの導入・運営） ・人事データ管理 など 変更範囲：会社の定める業務 ◎将来的には人事労務グループでの労務管理や採用業務をお願いす ることもございます。

仕事内容経験者歓迎＊人事労務管理の事務職（正社員）募集！ 基本土日祝休み＊ほぼ残業なし＊研修制度もありブランクOK ＼人事労務管理専門の事務スタッフ（正社員）募集！／ 社会保険労務士事務所での、人事・労務管理の事務及びコンサルティングなどをおまかせします。 経験者や社労士等の試験に合格されている方優遇します。 あなたの経験や知識を活かしながら勤務いただけます。 給与計算・算定・年度更新・手続き業務などの研修制度もありますので、ブランクをお持ちの方もご安心ください！ 【会社の特徴】 従業員が少なく皆で相談しながら事務所を運営しています。 年々業績は拡張しており、従業員数も給与も増加しております。