ハローワーク 福祉 - 愛知県北名古屋市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：10時00分〜19時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：平日 １０：００ー１９：００ 土曜日 ９：００ー１８：００ 学校休業日は変動あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月８日休み 誕生日休暇 年末年始休暇 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容発達がゆっくりな子どもたちとたくさん遊んで療育のサポートをす るお仕事です。 ・子どもたちの送迎 ・子どもたちとの遊び（土台型療育） ・療育・個別療育 ・記録入力 ・カリキュラムの考案および改良 等 変更範囲：原則なし

仕事内容◎福祉用具レンタル事業全般業務、主に個人宅への接客及び商品の 販売、選定の相談、納品等商品管理・配達の業務を行います。 アイパッドの入力作業、エクセル入力操作あり。 ◎営業活動あり（主に病院・地域包括支援センターへの営業） 入社後は基本から指導しますので、初めての方でも安心して 勤務していただけます。 「働き方改革関連認定企業」 ○仕事内容変更：原則無し

勤務時間又は12時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊始業の時間は、授業終了時間による。 ＊長期休暇時は、１４時～１７時。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊８／１３～１５、１２／２９～１／３。 ＊週１日～勤務可能。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・北名古屋市から委託された、 放課後子ども教室の運営（学習支援） ・対象は小学３年生から小学６年生 ・宿題等の学習支援、レクリエーション、体験 交流活動 ・児童館、放課後児童クラブとの兼務の可能性あり ［請負業務］ （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：10時00分〜19時00分又は8時30分〜19時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：スタッフの不足、日程変更 １ヶ月６０時間、年６回まで、年３６０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容小規模多機能型サービス、放課後等デイサービス （児童デイサービス）等、無資格で従事できるサービスにおける 補助スタッフ （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容＊老人保健施設での医療ソーシャルワーカー業務 ★ハローワークで紹介状を受けてから応募して下さい （変更範囲：場合によっては岩倉病院への異動あり）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：・応相談 ＊変形労働時間制（１ヶ月単位）届出予定。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容Ｂ型作業所にて働く方たちの補助や相談をお願いします。 具体的には、 ・作業補助 ・個別相談 ・送迎業務 ・記録の作成 ・翌日、イベントの準備 など 就労継続が出来るよう、御利用者様の補助をメインに行って頂きま す。 「毎日通いたくなる」を目指して取り組みましょう！ （変更範囲：原則なし）

仕事内容地域包括支援センターにて社会福祉士業務をお願いします。 権利擁護に関する相談業務を中心に、 高齢者の方やそのご家族など関係者が、介護・医療・保険・ 福祉などの生活する上での困りごとがあった場合、 その支援をおこなっていただきます。 （変更範囲：原則なし） ［請負業務］

仕事内容○障害をもった児童や青年・高齢者などの社会的弱者の方で、日常 生活のお困り事（草取り、犬猫の世話、お母さんのお出かけ時の お留守番、高い所の電球取り換え等）など、制度でまかないきれ ないことや遊園地等の社会参加への移動支援やケアを行います。 （変更範囲：全ての業務へ配置転換の可能性あり）

仕事内容Ｂ型作業所にて働く方たちの補助や相談をお願いします。 具体的には、 ・作業補助 ・個別相談 ・送迎業務 ・記録の作成 ・翌日、イベントの準備 など 就労継続が出来るよう、御利用者様の補助をメインに行って頂きま す。 「毎日通いたくなる」を目指して取り組みましょう！ ○従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示

勤務時間 就業時間１：5時30分〜10時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 店舗シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容福祉施設にて、配膳・盛り付け・仕込み・洗浄などの 調理補助業務をお願いします。 ご利用になる多くの方に温かい食事を素早く提供できるよう、 それぞれの業務に工夫を凝らしています。 未経験からでもチャレンジ可能です。 料理が好き、食事が好きな方、ぜひご応募ください。 （請負業務） （業務の変更の範囲：変更なし）

仕事内容高齢者・障がい児（者）の在宅生活におけるヘルパーの 育成・指導及び事業部門の運営管理、とりまわし 北名古屋市とその周辺地域（西区、北区、岩倉市等） （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容児童デイサービス・相談支援事業所等の運営を支えるお仕事です。 総務として幅広い業務に携わりながら、経験とスキルを身に着ける ことができます。 ○仕事内容変更：原則無し 経理・財務・労務業務全般 監査業務全般 電話・来客対応、備品発注等 ※試用期間は児童デイサービスにて研修していただく場合がござい ます。 ※業務で外出する際には、社用車（普通自動車）を運転していただ きます。

仕事内容訪問入浴介助のお仕事です。介護職員２名・看護師１名の３人１組 で、ご利用者様のご自宅を１日６～９件訪問します。入浴車の運転 、簡易簡易浴槽や各種機材の搬入出・設置・片付け・入浴介助を行 います。 ◎無資格の方もお仕事始められます！入社後に介護職員初任者研修 ・実務者研修を無料（会社負担）で取得できます。 〇仕事内容変更：原則なし 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容計画相談作成、障がい児計画作成、モニタリング、 ケアプラン作成等。 一般相談。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容リハビリ型デイサービスでの相談・介護・送迎業務 （変更範囲：原則なし）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：スタッフの不足、日程変更 １ヶ月６０時間６回まで年６３０時間 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容児童・幼児の療育・保育を目的としたデイサービス （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜11時30分 就業時間に関する特記事項：開園時間から勤務できる方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容小規模保育所の保育士として０～２歳児の保育に従事 ・ 勤務日は月から土までの間で５日以内 ・ 勤務時間は、７時３０分から１１時３０分の間の４時間程度 （応相談・選択可） （従事すべき業務の変更の範囲：原則なし）

仕事内容デイサービス利用者の看護業務をお任せします。 ＊キャリアパス制度、定期昇給制度あり ＊充実の待遇・職場環境 （年間休日１２０日、退職金制度 他） 西春日井福祉会では、職員が心も体も健康で永く勤めていただける よう、福利厚生制度を充実させ、働きやすい環境を整えています。 まずはお気軽にお問い合わせください。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容障害をもった児童・幼児の療育を目的としたデイサービス。 【トライアル雇用併用】 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：11時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容１ユニット９名の入居者様の入浴、排せつ介助、レクリエーション などを日々の生活のお手伝いをさせていただきます。介護記録はタ ブレットに入力。食事作りは温め調理ですので、苦手な方も安心で す。 無資格・未経験、ブランクがある方も担当者が研修を行います。 【子育て世代応援】お子さんの急な発熱等、急なお休みにも対応で きます。 ※施設見学可能ですのでお気軽にお問合せください。 「働き方改革関連認定企業」 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）