20代女性 人事 採用 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル・経験＞ 事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須）で以下いずれかの経験をお持ちの方 ●賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ●海外人事制度の企画および運用経験 ●研修、教育体制の企画および運用経験 ※いずれも企画からの経験が必須です。 [歓迎] ＜歓迎条件＞ メーカー、化粧品業界経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力と調整力のある方（社内外との調整要） 【職種名】 人事企画 【仕事内容

仕事内容【ポジション概要】 人事労務部門のプレイングマネージャーとして、労務管理業務を中心に、オペレーションの実行・改善およびメンバーマネジメントを担っていただきます。 労務領域を主軸としつつ、人事企画・採用など人事機能を横断的に経験し、キャリアの幅を広げられるポジションです。 【業務内容】 ・人事労務オペレーションの安定運用と高度化 ・チームマネジメントを通じた生産性向上 ・事業成長を支える人事基盤の構築 具体的な業務内容・・・ 以下業務における 実務対応および業務改善の推進 ■ 人事規程 ・各種人事規程の改廃 ・労使協定の整備・運用 ■ 人員管理 ・入退社手続き ・雇用契約管理 ・人事異動に関する

仕事内容東京都墨田区の人事・採用担当＜土日祝休日 完全週休２日制＞ (正社員) | 株式会社 東京マルイ美術 ▼仕事内容 美術品運搬、展覧会にて展示 ・撤去等業務の会社にて人事 ・採用部門の担当者の募集です。 ・求人募集の広告 ・担当者とのやりとり ・面接への参加 ・社労士とのやりとり ・新人教育 ・勤怠管理 ・事務所での来客 ・電話対応 ＊６０歳以上の方のご応募可／再雇用制度有期契約以外、条件本求人と同条件【変更範囲：会社規則範囲変更有】 (東京都墨田区) ▼職種 人事・採用担当＜土日祝休日 完全週休２日制＞(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給400000〜500000円 (基本給

勤務時間10:00~15:00/09:00~14:00/11:00~16:00/09:00~15:00/08:00~15:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： ＜弁護士が立ち上げた不動産会社♪事務スタッフ募集＞ ◎完全在宅・出社ゼロ ◎フルフレックス×残業ゼロ ◎30代中心♪子育て世代が活躍中！ ◎こつこつ集中PCワーク ＼子育て世代が活躍中／ 当社はフルリモート・フルフレックス制。 出社の必要がないので、本社のある群馬県だけでなく さまざまな地域でスタッフたちは在宅勤務をしています♪ 子育てと両立できる柔軟なワークスタイルが自慢！ あなたの仲間入りを楽しみにお待ちしています。 【仕事内容】 ●スケジュール調整・管理 ●不動産物件のポータルサイトへの掲載・管理 ●スプレッドシートを用いたデータ入力 ●法

仕事内容□執行役員CHROや管理部長直下で、企業成長と組織拡大を支える人事・総務領域の マネージャーとして、採用、制度設計、組織開発、労務管理、総務業務など 幅広い業務を担当して頂きます □経営陣・各部門と密に連携しながら、持続可能で強い組織作りを担って頂きます 【具体的業務内容】 特に以下のような業務をご担当いただきます ＜人事領域（労務以外のコーポレートHR）＞ ・組織拡大に伴う採用活動全般 ・等級・評価・報酬制度の設計および運用（制度刷新や見直し含む） ・年間人事スケジュールの設計・運用（評価・給与改定・面談等） ・組織開発施策（オンボーディング、マネージャー育成、1on1の仕組み等） ・人事関

仕事内容健康診断・臨床検査・総務に係る事務業務全般 （臨床検査は医療機関への訪問業務有り。庶務・経理事務に人事異 動する場合有り） 事務所での電話対応（健診予約受付、臨床検査結果の問合せ対応等 ）、施設・巡回健診の受付事務、健診・臨床検査結果の事務処理、 報告書発送処理など。 ※勤務内容は配属先（異動）により異なる。 ※外出用務時は社用車使用 【変更範囲：総務、健康診断・臨床検査に係る事務業務全般】 ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容＼応募から実務まで「完全在宅」 ／ 大手通信キャリアのスマホ、周辺機器の操作サポートのお仕事 お客様のスマホに関する様々な「困った」を解決するサポートのお仕事です。 アプリに関するお問い合わせは、お客様のスマホ画面を自分のPCに表示させ同じ画面を見ながら操作を案内。 iOSとAndroidの両方のお問い合わせを解決します ■お問合せ例 1.スマホの初期設定の案内 「新しいスマホにしたけど、写真の移し方がわからないです」 2.アプリや機能の使い方の案内 「カメラの使い方を教えて欲しいです」 3.周辺機器の接続案内 「スマート家電の設定をしたいです」 など

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間いつでもOK♪ 空いた日の好きな時間でお仕事が可能です！

仕事内容【おすすめポイント】 ＼働く時間も場所も自由！／ 自宅でできるモニター調査スタッフ大募集♪ 幅広い層の方が活躍中です◎ いつでもどこでも好きなタイミングでOK！ 美容関連や健康食品、日用雑貨など 豊富なお仕事をご紹介！ 人気の案件は早い者勝ち★ 登録はオンラインでとってもカンタン！ 履歴書も不要♪ まずはお気軽にご応募くださいね♪ 【仕事内容】 ご自宅でできるカンタン★ スマホひとつでできる調査案件♪ 【お仕事の例】 ・エステの調査 ・アンケートモニター ・健康サプリの調査 ・保険に関する調査 など 些細なご相談でもお気軽にどうぞ！ 頑張るあなたを全力サポート◎ 気になる！それな

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【ブランク歓迎】 柔軟シフトで安心スタート！人事サポート事務募集☆週3日～×1日4h～短時間OK 【経験者歓迎】人事サポート事務スタッフ募集 ＼週3日～・1日4h～OK！ブランク復帰も歓迎☆経験を活かして無理なくキャリア継続／ 採用や労務関連の事務サポートをお任せします。 これまでの経験を活かしつつ、ライフスタイルやスキルに合わせて柔軟に働ける環境です。 ＜具体的なお仕事＞ 求人票の作成・更新・掲載対応 応募者への連絡（メール・電話）、面接日程の調整 面接資料の準備や当日のサポート 採用データや勤怠記録の入力 入退社手続きの補助 その他、庶務業務やスタッフサポート ※担当

仕事内容<仕事内容> 【人事労務／野田市】年商200億超の成長企業で給与・労務手続きを中心に担当｜車通勤OK・残業少なめ 全国に約280店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開している「株式会社日本一」の人事事務担当を募集します。 給与処理・人事労務手続きを行うの人事メンバーとしての役割を担っています。 人事総務本部配属予定となるため、キャリアに合わせて幅広い業務にも取り組めます。 人事未経験でも、OJTで実務をしっかり学べますので安心して業務をスタートでき、労務知識を深められるので、今後のスキル向上に繋がります。 残業も月平均20時間以内なので、ワークライフバランスが整っている環境です！ 具

仕事内容<仕事内容> 人事・総務 リカケンHDグループ5社（HD、理科研、並木、片岡、セイミ）を束ねる当社で、人事総務業務を担当いただきます。最初は主に以下からいくつかを担当いただく予定ですが、適正やスキルによって、人事・総務部門の他の業務を受け持っていただく場合もあります。 ・教育計画策定、教育関連事務、社内講師対応 ・給与計算、社会保険料の手続き ・勤怠管理 ・健康管理、ストレスチェック事務 ・契約書確認、契約書調製、調印事務 ・許認可管理手続、入札資格管理事務 ・登記事項管理事務 ・外部調査対応 ・ＩＳＯ関連事務 ・年間定例行事運営事務 （従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容株式会社ヤマニパッケージ 岐阜勤務【 総合職(人事総務等) 】未経験歓迎／年間休日122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【中部建築賞で入賞したオシャレなオフィスで勤務】人事・総務に関する業務に幅広く携われます《ゆくゆくは…》経験を積んで管理職にキャリアUP【人事総務】 従業員の入退社含む勤怠管理 備品管理 採用活動 採用業務においては求人広告の媒体選びや取材対応、入社後の研修企画などを通して人材の育成に関わります。アイデア出しにも携われるのが醍醐味。正解がないからこそ挑戦する喜びを経

仕事内容<仕事内容> 【2026年新卒】事務スタッフ／受付や電話対応などの人事サポート ★事務志望者必見です★ 人事部の総務や、求職者の受付事務、一般事務をお任せします！ ◆具体的には… ・候補者とのやり取り、事務対応 ・福利厚生の事務対応 ・求職者の来客や電話対応 ・その他、一般事務業務 【平均年齢28.2歳！社員交流も盛ん♪】 社内イベントはダーツやゲームなどのイベントが盛んで、先日のゲーム大会には30名以上が参加し、大盛り上がり♪ 成長も遊びも仲間と楽しむカルチャーです！イベントを開催する際は、費用の一部を会社が負担しています。 <給与> 年収325万円～420万円 <勤務時間> 固定

仕事内容【従業員とその家族のWell-beingを大切にし、プロフェッショナルとして個が輝く世界を目指す】 社会やビジネス環境の変化により多様化する顧客ニーズ、AIの台頭やグローバル化の加速、働き方の変化などに加え、災害やパンデミックといった不測の事態。 目まぐるしく変化する社会で、企業が策定する経営戦略は千差万別です。 日系企業は成長のため、IPO、M&A、組織再編を含む経営戦略を策定するでしょうし、外資系企業は一つの経営戦略として日本進出を計画することもあるでしょう。また、スタートアップの創出も期待されています。 そんなとき、公認会計士・税理士・社会保険労務士・行政書士・司法書士等のプロフェッショ

仕事内容<仕事内容> 【転勤なし／北九州】TOTOグループ会社にて人事事務スタッフ募集！／年休123日／4月スタート ＴＯＴＯ、ＴＯＴＯグループ会社の給料計算等に関わる人事事務業務 ・給料計算、賞与計算 ・年末調整計算 ・勤怠管理 ・各種人事系システムの運用 ・社会保険手続き業務 ・各種福利厚生関連業務 ・各種証明書発行手続き ・ＴＯＴＯビジネッツの総務業務 ※人事事務の知識習得に関しては、入社後にOJTでの教育対応があります。 ※正社員登用制度あり ※2026年04月勤務開始 <給与> 年収300万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ・年間休日1

仕事内容[募集背景管理部門の組織強化のための増員採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社の総務担当として、下記のお仕事をお任せします。 【具体的には…】 ・新卒／中途採用の企画、実施 ・採用向け広報戦略の立案、実施 ・ホームページ運用、採用媒体の検討、情報発信 ・求人票の作成 ・広報活動 等 【HUREX求人担当コメント】 ★令和5年4月に特別養護老人ホームをOPEN！ ★2017年に介護福祉施設を設立、2019年に保育園が3園法人加わり、地域の介護と子育てをサポートしています。 ★社員の働きやすさや定着率の向上へ向けて企画立案など新しい制度作りに携わりたい方にもおすすめ！ ★残業少

勤務時間勤務日 ：1日 ①京都府内開票所での調査業務：2月08日（日）14：00～23：00（2時間休憩） ②電話対応業務 ：2月08日（日）18：00～23：00（休憩なし）または17：30～23：00 ※いずれの業務も、残業の可能性があります。（※交通手段の無い方には無理なお願いはしませんので、ご安心ください。）

仕事内容＼急募／2/8(日)衆議院選/NHK京都放送局もしくは各開票所での業務☆ ▼仕事内容 ★NHK京都放送局での衆議院選挙業務★ 〜選挙の裏側が体験できる大変貴重なお仕事〜 ※2/8の投開票を想定して募集していますが、2/15の可能性もあります。 （応募フォームにて、スケジュールを確認させていただきます。） 【仕事内容】 以下、いずれかの仕事内容になります。 ご希望は承ることができませんので、事前にご了承ください。 ※どちらの勤務にあたっても問題ない方のみご応募ください ①京都府内開票所での調査業務（サンプル票調査業務） （投票用紙の立候補者別仕分け作業（開披作業）や機械の仕分け作業

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・時間は応相談 ※ 就業時間１：は例示 ・休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容顧問先企業の給与計算業務や社会保険手続き業務のサポートをお任 せします。今回の募集はオープニング募集となるため、全員同じタ イミングでのスタートになります。 ・給与計算 ・勤怠チェック、個人情報の入力 ・社会保険の手続き ・労務相談対応 ・就業規則作成 など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇企業（近しい業界の経験者をイメージ）での人事、採用業務経験5年以上 ◇大卒以上 ◇歓迎 ・製造業または、外資系企業での人事経験 ・英語力 【職種名】 人事マネージャー（本社） 【仕事内容】 セラミックメーカー本社での人事マネージャー。近しい業界の出身者に活躍いただきたい。 ◇グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。 仕事のやりがい・魅力 国内外の当社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただけます。人事採用の強化のほかに、

仕事内容人事 年収 650万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区丸の内丸の内ビルディング（14階） 仕事内容 ■即戦力として人事業務を担当していただきます。 人事・評価制度の企画運営、労務管理を始め、人事に関する業務経験をお持ちの方は、そのスキルを活かしながらキャリアアップが可能です。 将来的には一通りの人事業務を担当していただく予定ですので、人事のゼネラリストとして成長できる環境です。 【具体的には】 下記業務の中からこれまでの経験・適正をもとに業務を担当していただきます。 ・人事・評価制度の構築・運用・見直し ・社員の教育・育成 ・採用業務（新卒・中途） ・その