20代女性 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】その他（教育・官公庁）など＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務ミッション】 約100名の組織規模となり、更なる成長と変革を目指すJOCにおいて、「人事・労務機能の立ち上げ」を専任担当として推進していただきます。 これまで総務人事部の中で運用されてきた労務・給与等の基礎業務を引き継ぎつつ、評価制度の整備、採用プロセスの構築、人材育成など、JOC変革を支える「人・組織の基盤」をゼロから企画・運用・定着させるミッションです。 安定運用型組織から、新たな価値を創出するプロフェッショナル集団へのアップデー

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用人事または人材紹介エージェント（RAまたは両面）の経験（目安3年以上） 「求人のペルソナと訴求の設計」に泥臭く向き合い、採用成功につなげてきた経験 自身で候補者と面接・面談を実施する力量 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 - エンジニア採用に関する知見 - ハイレイヤー採用に関する知見 - 人事企画・人材開発・組織開発といった採用以外の人事テーマでの経験 - 組織内のリーダーやマネジャーなど、マネジメントまたはそれに準ずる経験 【求める人物像】 - 下記のような「ハート」を持った仲間の採用・入社後活躍にコミットできる方 【職種名】 採用人事 【仕事内容】 現在MNT

仕事内容賞与5.6ヶ月分×年収570万円可＼経験を活かして次のキャリアへ／東レ三島工場の正社員に♪20～30代活躍中！ ＼安定の東レで正社員募集／ ◆20代～30代活躍中！◆ 東レ株式会社 三島工場で、 工場で働く社員の採用・給与・労務管理など、 人事・労務に関する幅広い業務を担当します。 東レ三島工場の「人」に関わる仕事を担い、 将来的には工場労務を支える 中核人材を目指せるポジションです！ ＼安心の環境／ ◎年収570万円可能 ◎賞与年2回(前年度実績5.6ヶ月分) ◎昇給年1回 ◎土日祝日休み、年間休日120日 ◎残業月20時間程度 ◎基本転勤なし ◎独身寮や社宅の利用可能 U・Iターンも

仕事内容HRリクルーター（採用人事）／中国向けECビジネス企業 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 越境EC市場が急速に拡大するなか、同社では自社倉庫の拡張、全社的なAI活用、新規事業や自社サービスの拡張を進めています。 今回募集するHRリクルーターには、採用オペレーションの実行だけではなく、「なぜ採用するのか」「どのような人材を採用するのか」「どのような方法で採用するのか」といった採用戦略の立案から携わっていただきます。 経営陣や各事業部の責任者と連携し、採用を通じて会社と組織の成長を推進するポジションです。 ＜仕事内容＞ 当社およびグループ会社おける、中途採用業務全般をお任せします。 1．中途採用戦

仕事内容東京都足立区の人事 (正社員) | クリーンテックシオガイ 株式会社 ▼仕事内容 中途 ・新卒応募者の対応（電話 ・メール）選考状況管理、面接、選考（工場見学アテンドなど）、入退社手続き、入社後のフォロー、求人媒体選定、求人会社との折衝、求人原稿作成、社内行事企画運営（総会や社員旅行など）備品管理、電話対応、来客対応付随する社内庶務全般※未経験でも大丈夫です。 丁寧に研修します！変更範囲：会社の定める業務＃マザーズ (東京都足立区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給276450〜276450円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)266

仕事内容【仕事内容】 人事の中でも主に会社の健康経営を担う健康管理・産業保健関連業務をお任せします。将来的には人事内におけるジョブローテーションの可能性もありますので、本人の志向に合わせて異動の可能性はあります。 ＜具体的には＞ ・健康経営に関する施策の企画・運用 ・健康管理や産業保健に関する業務 ・社員からの個別相談対応 ■配属先情報 ■ 【所属部門：コーポレート（CP）部門】 社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、社の事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う 【配属組織：人事部】 人事規則の制定/改廃・福利厚生・法令順守を含む労務/健康管理等、社員の就業満足度・社の業績向上に

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・人事実務経験8年以上 ・人事企画・制度企画等の経験（グローバル人事・制度企画） ・課題を特定し、企画から実行まで主体的に推進した経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト経験 ・英語を用い、海外拠点と実務遂行が可能 【職種名】 グローバル人事企画担当 【仕事内容】 ■グローバルHR戦略・施策の企画推進、海外拠点との連携を通じ、グループ全体の人・組織課題の解決を担っていただきます。 【具体的には】 ・グローバルHRコミュニケーション・企業理念浸透 ・グローバル人事制度・ガバナンス ・グローバル人材モビリティ ・要員・人件費マネジメント ・人的資本データ・

仕事内容Ａｐｏｌｌｏｎ株式会社 人事・採用／未経験OK／フルリモート／年休120日／研修あり 【求人要約】 【フルリモOK】全国どこからでも勤務OK！ 【未経験から応募可能】手厚い研修体制で安心スタート 【働きやすさ】土日祝休み＆残業月平均10h以下 【完全在宅勤務】新たなキャリアをスタート！ 未経験でも応募OK！働きやすさ抜群の環境で安心◎ ＜在宅で叶える新しいキャリア＞ ◆自宅で選考から業務まで完結！未経験スタートを全力応援◎ 「人と接する仕事が好き」 「オフィスワークでスキルを磨きたい」 そんな想いをお持ちの方、人事・労務のポジションで活躍してみませんか？ 入社後は丁寧な研修とサ

仕事内容日本語教員/正社員/専任教諭/土日祝休み/UIターン活躍中/年俸制400万円～/福利厚生充実/国際的な環境でスキルアップ/日本語の授業を行うお仕事です/年間休日121日/レア求人 郡山健康科学専門学校は、郡山市を拠点に 保育・介護・医療・リハビリ・日本語教育など 地域にねざした専門職人材の育成に育んでいます 日本語学科にて、日本語を母国語としない方へ 「日本語」を教える日本語教員/を募集します ▼主なお仕事内容 ・日本語の授業（文法・会話・読解・聴解・作文） ・クラス運営（出席管理など） ・教科書に基づいた授業準備 ・「日本語」や「日本文化」の指導 ・学生へ日本での

仕事内容総務全般業務（８名～１０名構成の部署） ◎パソコン入力業務（ワード・エクセル） ◎福利厚生業務 ◎労務人事業務（入社・退社の手続き等） ◎社会保険等の各種申請書類の手続き等 ◎公的機関への提出書類作成 ○社内行事（イベント・研修）運営サポート ◎電話応対・来客応対 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てのご経験をお持ちの方 ・キャリア採用に関わる業務経験3年以上 ・採用施策の新規立案・企画・推進経験 【職種名】 採用人事 【仕事内容】 キャリア採用の企画立案および運営を担当していただける方を募集します。 中長期的に最適な採用戦略を構築する人事総務部における採用リーダーポジションです。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 中国大手家電メーカーグループに属する、家電メーカー。 近年、兼ねてより戦略的パートナーシップを組んでいた中国系家電メーカーグループに参画し、家電商品の開発・製造・販売を行っています。 同グループは、エアコンや炊飯器など、数多くの家電製品に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部（人事企画） 【仕事内容】 人事制度の企画・運用、戦略的人材配置、DEI推進、組織開発を含む人事企画業務全般をお任せします。 ・人事諸制度の企画、設計 ・評価・目標管理制度、就業規則等の人事諸制度の運用管理、法改正対応 ・昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動・配置の企画・運営 ・ダイバーシティ推進・働き方改革・DEI推進等 ・エンゲージメントサーベイ、職場環境の調査と適宜フォロー ※配属チームで従事して頂いた後、ご本人の意向

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手メーカーでの中途採用アシスタント】具体的には、新規求人公開対応、エージェント向けヒアリング会の開催調整、書類選考結果システム登録、面接日程調整、会議室手配、 内定通知書作成、内定者からの問い合わせ対応、各部門グループ企業とのコミュニケーション、その他サポート業務を行っていただきます。 【企業紹介】日本を代表する大手重工メーカーです。【部署】採用業務を行う部署です。【オススメ】オシゴトに慣れてきたら、週２回在宅勤務可能です！同部署にて、アデコスタッフ活躍中！OJ体制もバッチリです！ビル内に、食堂もあります！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時

仕事内容埼玉県所沢市の人事・労務 (正社員) | 株式会社北斗不動産ホールディングス ▼仕事内容 北斗不動産グループの人事 ・労務成長を支えてくれる人事課での業務【業務内容】１．採用活動 ・求人票の作成 ・出稿管理 ・応募者対応２．研修／社内イベント対応 ・新入社員研修や役職別研修などの企画 ・運営 ・研修資料の作成 ・受講状況の管理３．人事 ・労務管理 ・勤怠管理、給与計算のサポート ・社会保険手続きの補助 ・変更範囲：変更なし (埼玉県所沢市) ▼職種 人事・労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給264000〜335000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.

仕事内容＜幅広い業務に携わり、学生の学びと大学の変革を支えます＞ 創立から125年、"変革を担う、女性"を育んできた津田塾大学の専任職員をお任せします。教育分野で主体的に挑戦・成長したい方に最適な環境です。 ＼ ＊こんな業務をお任せします＊ ／ 適性を考慮し、以下のような部門に配属。数年ごとのジョブローテーション（小平・千駄ヶ谷キャンパス間での異動含む）により、幅広い業務を経験します。 ■総務・経理：人事、労務、行事運営、経理や予算管理など法人運営の根幹を支える業務。 ■施設管理：キャンパス内の施設・設備の整備・保守・管理など。 ■教務：履修や成績の管理、教職課程の支援など、学生の学びを支える業務

仕事内容・各種申請の承認、確認業務 ・勤怠、社員情報管理 ・郵便物の手配 ・データ、書類整理 ・電話対応（社内外）など ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【ポイント】 社食あり 【年469万】賞与3か月以上★年間休日125日!事務業務☆彡 約100件/月の対応で実務力アップ年収469万/賞与3か月以上の好待遇＼30代活躍中／知識とスキルを磨いて安定キャリアを構築！日系大手グループの安定基盤◎各種給付申請の受付が主な業務フレックスで勤務時間調整OK年間休日125日＋特別休暇あり! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間45分 休憩時間：45分 追記事項：出社/退社時間の調整可能 例）9:30-18:

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社における人事責任者またはそれに準ずる経験 ■採用・人事制度・組織開発等、複数領域を統括した経験 ■経営層・事業責任者と人事課題を協議した経験 ■人事戦略・組織施策を企画し、実行まで推進した経験 【歓迎】 ■事業計画と連動した人員計画・組織設計の経験 ■IPO準備・上場企業での人事経験 ■評価・等級・報酬制度の設計経験 ■急拡大する組織、新規事業等における人事経験 ■人事組織の立ち上げ・再構築経験 【職種名】 人事 部長 【仕事内容】 【業務内容】 採用戦略の策定・実行 ■事業計画に基づく採用計画と、職種・レイヤー・採用時期

勤務時間08:30～17:15 実働7時間50分／休憩55分

仕事内容電機メーカーでの採用サポートです。＼早めに決めちゃおう！来年のおしごと新卒・キャリア採用のオペレーション業務を中心におまかせします！人事未経験からでもトライできるので、人事キャリアのファーストステップにもオススメ！オペレーション業務はリモートで対応できる内容が多いため、約8割ほどのテレワークを見込んでいます＊ 業務の大半はテレワークで対応できちゃう！リモート中心で進める採用サポート 期間限定のため、人事未経験でも取り組みやすいお仕事です。採用の業務を体験することで、あなたの新しいキャリアの扉が開くかも？【企業紹介】計測・制御・情報技術を活用し、工場や社会インフラ向けの自動化システムやソリュー