ピアス・ネイルOK 労務 - 群馬県太田市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 労務管理スタッフ【経験者または社労士有資格者】 社会保険労務士の補助業務に係るさまざまな仕事を担当していただきます。 具体的には ・社会保険や労働保険の書類作成 （パソコンを使用し入力や書類の作成） ・給与計算業務 ・お客様との接客及び電話対応 ・顧問契約会社への訪問業務 ・新規顧客訪問 ・その他上記以外の事務に係る業務 業務を一人で抱え込むことはせず、互いに相談・協力しあいながら 進めていきます。 現在、資格がなくても社会保険労務士資格に興味がある方、受験予定の方も、働きながら資格の取得を目指すことができます。 経験者歓迎！ブランクOK！ <給与> 年収350万円～4

仕事内容・社会保険労務士に係る業務（届出書類の作成、給与計算、顧問先 労務関係等の対応、営業等） ・パソコンを使用しての書類作成 ・顧問契約会社への訪問業務 ・お客様への接客及び電話対応 ・その他、上記以外業務に係る業務等 変更範囲：変更無し

勤務時間 就業時間１：9時30分〜11時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容<仕事内容> 労務管理スタッフ【未経験OK！】 社会保険労務士の補助業務に係るさまざまな仕事を担当していただきます。 具体的には ・社会保険や労働保険の書類作成 （パソコンを使用し入力や書類の作成） ・給与計算業務 ・お客様との接客及び電話対応 ・顧問契約会社への訪問業務 ・新規顧客訪問 ・その他上記以外の事務に係る業務 【採用担当者より】 経験者又は有資格者を優先に募集をしておりますが、当スタッフは無経験者が多いです。最初からできる人はいません。 最初はできなかったことも徐々にできるようになり、沢山の知識が増え、おもしろい！と言っているスタッフもおります。(入社3年目Aくん）

仕事内容・社会保険労務士に係る業務（役所届出書類の作成、給与計算、顧 問先労務管理等の対応、等） ・パソコンを使用しての書類作成 ・顧問契約会社への訪問業務 ・お客様への接客及び電話対応 ・その他、上記以外の業務等 変更範囲：なし

仕事内容朝の時間を有効活用！早朝から短時間のモクモク(••)و品出しの仕事！シニアも活躍中です！ ドンキのアルバイトは年齢不問です！60代、70代も積極採用！お店最年長を目指して働こう！シフト申告制で働きやすい！ 午前中にモクモクと品出しをするスタッフを見かけた事ありませんか？そう！そのモクモクと働くスタッフが早朝品出しのスタッフです！お客様に声をかけられる事もありますが、在庫を確認して、倉庫から持ってきた商品をひたすらに棚に並べていく仕事です！早い時間に短時間働きたいシニアや授業前の学生も活躍中です！ 【ちょっとだけ働きたい方♬】 早朝だけ・深夜だけ・土日だけ…いろんな「だけ」にも対応できるの

仕事内容【主な業務内容】 ・各種保険（健康、年金、雇用、労災）に関する手続業務 ・給与計算業務 ・各種助成金の申請業務 ・各種入力業務 ・お客様対応 ・社労士業務の補佐 ・その他、上記に付随する業務 ［変更範囲：変更なし］ ＊ＰＣ操作は専用ソフトへの入力やメール対応ができる方であれば 可能なお仕事です。 ※子育て中のスタッフがほとんどですので、安心してご応募下さい

仕事内容求人活動 ・フェイスブックやインスタなどのＳＮＳを通じて、外国籍求職 者の方々への募集や面接を行っていただきます。 労務管理 ・人材支援を行っている企業へ訪問し、企業及び就業スタッフへ のフォローアップ業務を行っていただきます。（外国籍スタッフ も多数おりますのでその方々の労務管理もして頂きます。） ・その他、必要に応じて派遣先担当者とのやり取りやスタッフの 送迎なども行っていただきます。 ＊状況に応じて社有車または私有車（給油カード支給）を支給。

仕事内容株式会社エス・エス・シーでの 総務・人事・採用・労務管理のお仕事 ＼注目ポイント！／ ・土日祝休み 日勤で安定して働ける オフィスワーク中心のお仕事 ・月給25.5万円 待遇も充実しており 安心して働けます！ ・20代、30代、40代の 幅広い世代の男性活躍中！ 〈お仕事について〉 総務、人事、採用、労務管理、 行政への申請、その他付随する 業務を担当していただきます。 未経験の方でも 先輩スタッフが親切指導します！ まずはお問合せください。 お問合せは下記までお気軽にご連絡ください。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 株式会社 エス・エス・シー TEL：0276-60-

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：１日５時間程度勤務できる方。 就業時間は応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜11時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他原則として土、日曜日、祝日及び任命権者が定める日 （ただし割振等により変更する場合があります）

仕事内容やりがいを持てる待遇と環境を用意！ 定着率の高いステージで満足して働こう！ ●正社員雇用（5名の増員予定） V 2026年1月に向けての採用活動です。 入社日は、応相談可能です。 ●環境 V 新工場で新たなステージ ・冷暖房設備あり ・休憩ルームあり ・新設備で快適作業 ●働く仲間 V 20代～40代のスタッフが活躍しており、 カジュアルな作業着で仕事をしております。 とてもフランクな仲間と楽しく働ける環境です。 ●部署 日発運輸株式会社（群馬ファクトリー） V 日発運輸株式会社の新規部署です。 新鮮味のある新工場で快適に働ける。 やりがいを感じる福利厚生と待遇で 転職満足度

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【♡注目ポイント♡】 人間関係バツグン◆採用の基準はみんな仲良しが条件◆社長秘書◆をやってみよう！接客×事務のやったことない仕事！イベント会社の社長秘書』 社長秘書×未経験大歓迎×さぁやってみよう☆『みんなの賃上げ挑戦！未経験大歓迎！接客経験ある方はさらに活躍度UP!社長秘書』 弊社のお仕事は派遣ではございません！ 温かいおもてなしでスタッフの喜びを自分の喜びにように感じれる方に合ってます！ なので人間関係がすごくいいです！ 半年間稼働するともらえるボーナス３０万円はとっても魅力的です！ ◇会社をから支えるラストボス的に存在です！◇ やりたいことたくさんある社長のサポートできる

仕事内容同社の人事労務業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・労務対応・相談業務 ・給与計算 ・勤怠処理・勤怠管理 ・社会保険（申請・手続き） 等 など 【配属】 配属先は管理本部 総務部 人事課 （労務係）

仕事内容やりがいを持てる待遇と環境を用意！ 定着率の高いステージで満足して働こう！ ●NEWポジション/リーダー候補！ V 2026年1月に向けての採用活動です。 入社日は、応相談可能です。 正社員/リーダー候補の募集です。 ●環境 V 新工場で新たなステージ ・NEWオフィス、NEW工場での業務 ・冷暖房設備あり ・休憩ルームあり ・新設備で快適作業 ●働く仲間 V 20代～40代のスタッフが活躍しており、 カジュアルな作業着で仕事をしております。 とてもフランクな仲間と楽しく働ける環境です。 ●部署 日発運輸株式会社（群馬ファクトリー） V 日発運輸株式会社の新規部署です。 新鮮

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜15時00分又は10時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：基本的にシフト制ですので、ご自由に出社日を選択できます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容医療法人財団明理会 【群馬/太田】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人 【仕事内容】 【群馬/太田】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人 【具体的な仕事内容】 ＜長期就業が可能な環境有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10～20h※正社員登用ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課ス

仕事内容[募集背景さらなる組織体制強化のための採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務担当をご担当頂きます。 【具体的には…】 ・勤怠管理（集計及び有給休暇管理） ・社会保険の資格取得・喪失手続き ・給与計算 ・年末調整 ・各種給付金の申請手続き ・各種届出書類の作成・提出 ・採用 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 18歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：76476

仕事内容営業管理 ・業務多忙により人手不足の企業や、人材の採用に苦慮している 企業へ訪問し、採用支援等の提案を行っていただきます。 （新規・既存企業への折衝） 労務管理 ・人材支援を行っている企業へ訪問し、企業及び就業スタッフへ のフォローアップ業務を行っていただきます。 ・その他、必要に応じ従業員の面接、勤怠管理、送迎なども行っ ていただきます。 ＊社有車または私有者（給油カード支給）を支給。 業務の変更範囲：変更なし