株式会社東急キッズベースキャンプ の求人・仕事・採用

仕事内容【この求人のポイント】 東急グループが運営する学童保育。保育園では味わえない「成長過程の子どもたちとの向き合い方」を、ここで実現できます。 【遊びと学びの両立が、ここにはある】 スクール形式の「やることをやらせる」保育ではなく、子どもの主体性を引き出す関わりが中心です。螺旋階段を中心とした空間設計で、1階のスクールルーム（2教室）と地下の広いプレイルームを活用。遊びの時間も、学びの時間も、すべてが子ども自身の「やりたい」から始まります。月平均でも残業は少なく、持ち帰り仕事がないから、保育の中身に集中できる環境が整っています。 【こんな方へ】 保育園の「教育的指導」一辺倒ではなく、子どもの人

仕事内容【この求人のポイント】 共働き家族の「もしも」に応える学童保育。キッズベースキャンプ宮前平では、1人のコーチが10人の子どもたちを見守る手厚い体制を実現しています。コーチ全員が救急救命士の資格を持ち、安全面も心理面も、子どもたちの個性を丁寧に育てる環境です。 【安全と教育の両立体制】 床にコルクボードを敷き、棚をしっかり固定するなど、細部まで安全対策が徹底されています。学習タイムの後は公園での遊びやイベント、キッズミールによる食事提供まで、預かりから成長支援まで一貫したサポートが特徴です。 【こんな方へ】 コーチ1人あたりの子ども数が少ないので、実際に子ども一人ひとりの成長に向き合いたい方

仕事内容【アピールポイント】 【KBCほいくえん南町田ALIVE 求人のポイント】 ◆東急田園都市線 南町田グランベリーパーク駅より徒歩5分 ◆月給 240,000円 ～ 320,000円 ◆賞与年2回 ◆園児定員：19名（1歳～2歳） ◆小規模保育室外保育園の保育士 【施設形態】 小規模保育室 【仕事内容】 ＼子ども一人ひとりと丁寧に向き合える環境です／ 保育園にて、0～5歳児の保育業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・登園／降園時の対応 ・お散歩、室内遊びの見守り ・生活サポート（食事・午睡・おむつ交換・着替え など） ・保護者対応（基本は連絡帳・口頭引き継ぎ中心） ・連絡帳・週

仕事内容【この求人のポイント】 日本初の「駅上・学童保育×カルチャースクール」ハイブリッド型施設として、2016年から東急池上線雪が谷大塚駅上で運営。「日常」「イベント」「まなび」の3軸プログラムで、子どもたちの社会人基礎力（非認知能力）を育成します。習い事の送迎が不要で、駅直結だからこその安心と利便性が特徴です。 【コーチング教育と伝統文化の融合】 キッズコーチが子どもを「小さな大人」として尊重し、自分で考え自分の答えに辿り着く力をサポート。同時に、東急セミナーの講師陣による「日本伝統文化プログラム」では、華道・三味線・琴を学び、豊かな感性と日本の良さを身につけます。グローバルイシューズやグローバ

仕事内容【この求人のポイント】 子どもたちの「生きる力」をつくる保育がしたい。そう感じている保育士なら、この園は違う。キッズベースキャンプ新丸子では、明確な理念のもと、チーム全体で非認知能力を育成する環境が整っています。 【12の知恵で育つ、個と社会】 「自分軸」「社会軸」の2軸から構成される「12の知恵」を軸に、子どもたちの人生の土台をつくります。エコボランティア、いのちの教育、クッキング、野外キャンプなど、多様な体験を通じて、子どもたち自身が学びを選び、深める力を育てるプログラムが展開されています。あなたの保育観が活かされる、そんなチーム環境です。 【立地と働き方の実現】 新丸子駅から徒歩1分

仕事内容【この求人のポイント】 放課後の子どもたちの居場所づくりは、単なる預かりではなく、人間形成の現場です。キッズベースキャンプは東急グループの学童保育として、「社会につながる人間力」をテーマに、送迎・食事・プログラムを通じて子どもの多面的な成長をサポートしています。 【探求型プログラムで、子どもが変わる】 英語プログラム「KBC'LIVE'ENGLISH」や、日常の学習支援、イベント企画まで、職員が子ども一人ひとりと向き合える環境です。定員48名の規模だからこそ、流れ作業的な預かりではなく、個別の関わりが可能になります。研修制度や退職金制度も完備され、長期キャリアの設計ができます。 【こんな方

仕事内容【この求人のポイント】 子どもの個性や可能性を丁寧に引き出すコーチング型の学童で、新しい働き方を実現できます。東急グループのキッズベースキャンプでは、子どもを「小さな大人」と捉え、一人ひとりの成長を支援するスタイルが徹底されています。従来の「お預かり」ではなく、子どもたちが自分で考え、判断し、行動する力を養うことが仕事の中心です。 【個を活かす保育の現場】 複数のキッズコーチが連携し、子どもたちが自分で考え、自分の答えに辿り着けるよう導く環境です。学童保育だからこそ、学校とも家庭とも異なる「第三の場」として、子どもの真の興味や才能を引き出すチャンスに満ちています。日々の関わりの中で、子どもの

仕事内容【この求人のポイント】 開放感のあるプレイルームと、秘密基地みたいなロフト。キッズベースキャンプ桜新町には、子どもたちが思いっきり自分らしくいられる空間があります。「あいさつ・メリハリ・思いやり」をモットーに、一人ひとりの「どうしよう？やってみよう！」を大切にしています。 【多様な学びの環境】 小学1年生から6年生まで幅広い学年が集まり、異年代との関わりの中で自然とコミュニケーション力が育ちます。レギュラー会員とフレキシブル会員の両方に対応する柔軟な運営体制の中で、自宅送迎と学校送迎の両方を提供しており、保護者ニーズへの細かな対応が求められます。その対応を通じて、あなた自身の支援スキルも確実

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の枠を超えた、体験型の教育実践。キッズコーチたちが、子どもたちが自ら「やってみたい」と思える体験を用意し、そこから「社会につながる人間力」を引き出す。そんな関わりのなかで、あなたも成長できます。東急グループという大きな組織に支えられながら、子どもたちの可能性を引き出す仕事ができる環境です。二子玉川という駅直結の立地は、通勤の利便性も高く、仕事と生活のバランスが取りやすい環境になっています。 【多様な環境・充実した手当で実績を認める】 公設学童・児童館、直営のキッズベースキャンプ、保育園など、複数の施設形態で働く選択肢があります。月給には責任者手当（1～3万円）

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の時間は、子どもたちの「社会につながる人間力」を育む大事な場です。ここでは、自発性と自立心、そしてコミュニケーション力が自然に磨かれていきます。 【KBCが創る『子どものサードプレイス』】 キッズベースキャンプは2006年から、学校でも家庭でもない『子どものサードプレイス』として運営をスタートしました。たまプラーザのαでは、天井が高く開放感のあるプレイルームで、ドッジボールや大縄跳びなどを室内で思いっきり楽しむことができます。英語プログラム、農業体験、アート工作など、多彩なプログラムを通じて、一人ひとりの可能性を引き出していきます。 【自分の気持ちを大切にす

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の役割は、放課後を預かることだけではありません。子どもたちが、やりたいことを自分で見つけ、試し、失敗からも学べる時間にすること。当施設では、英語、グローバルイシューズ、ハローNIPPON！など、世界と日本をテーマにした多彩なプログラムを通じて、子どもの「自発性」と「社会性」を育んでいます。 【一人一人の主体性が育つ環境】 子どもが何かに興味を持ったとき、それを深掘りできるプログラムが常に用意されています。午後の時間帯は、子ども自身がやりたい活動を選択し、スタッフはそれをサポートする立場。単なる「面倒を見る」のではなく、子どもの思考力や判断力を引き出す関わり方を

仕事内容【この求人のポイント】 キッズベースキャンプ∞二子玉川は、子どもたちが「自分で考えて行動する力」を育むことを大切にしている学童保育です。年間を通じたキッズMBA、農業体験、スポーツ、クッキングなど多彩なプログラムを通じて、遊びの中でも学習の中でも、友だちとの関わり方を自然に学んでいきます。 【自分で考える姿勢が育つ環境】 訪問されるお子さんたちに、「学ぶ楽しさを知り、学習習慣と柔軟な思考を通して作る学びの土台」を整えることが、保育の根幹です。単なる預かり保育ではなく、思いやりや助け合いの心も育みながら、挨拶やマナー、生活技術など、社会で必要な力をバランスよく磨いていく環境が整っています。

仕事内容【この求人のポイント】 五反田・大崎エリアの交通利便性を活かしながら、学童保育の本質に向き合える環境がここにあります。ビジネス街の真ん中にありながら、子どもたちは毎日「思いやり」の合言葉を大切にして過ごしています。 【子どもの「やりたい！」を形にする職場】 放課後の時間を、学校の延長ではなく「第三の場所」として捉え、塾のような詰め込みではなく、自発性やコミュニケーション力といった人間力を育てることに注力しています。子どもたちの壁画やアート作品が飾られた開放的な室内では、あなたの提案や工夫が直接子どもの笑顔につながります。キッズコーチとしてのあなたも、同じく自分の「やりたい」を尊重される職場で

仕事内容【この求人のポイント】 五反田・大崎という都心の拠点で、多様な家庭環境の子どもたちと関わる、スケールの大きな学童保育の仕事があります。キッズベースキャンプは、放課後を子どもたちの「社会につながる人間力」を養う時間と位置づけ、毎日新しい発見と出会いに満ちた環境です。東急線で結ばれたターミナル拠点だからここそ、様々な背景を持つご家庭の子どもたちが集い、相互に刺激し合う機会が豊富にあります。 【地域を代表する学童の現場】 定員65名の大規模施設だからこそ、様々なバックグラウンドを持つ子どもたちが集まります。日常のプログラムはもちろん、イベントや「まなび」の時間を通じて、子どもたちが協力し、挑戦し、

仕事内容【この求人のポイント】 二子玉川駅から徒歩1分の好立地で、朝から夜間まで35名の子どもたちが過ごす学童保育。ここでの仕事は、保育の対象が幼児から学童へと広がり、責任も喜びも違う場所です。 【多彩なプログラムが生み出す1日】 単なる預かり施設ではなく、子どもの好奇心を引き出し、スキルを磨く場所です。キッズMBA、農業体験、スポーツ、クッキング、サマーキャンプといった体験プログラムを通じて、あなたは子どもたちの「次にやりたいこと」を一緒に見つけていくことになります。室内も学びの空間と遊びの空間に分かれており、活動に合わせた環境変化が自然と生まれます。 【働き方が見える職場】 シフト制の勤務によ

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の仕事は、預かるだけではありません。キッズベースキャンプ下丸子では、多摩川河川敷の近くという恵まれた環境で、子どもたちの「社会につながる人間力」を育みます。 【充実したプログラムと自然環境】 広々としたプレイスペースと学習スペースを備え、国語・実験・プログラミング・ロボット・アート・運動など、多彩なプログラムが毎日展開されます。自然を身近に感じながら、子どもたち自身が「やってみたい」と主体的に動く瞬間を引き出すのがあなたの役割です。 【こんな方へ】 学童での単なる預かり業務ではなく、子どもたちの非認知能力の成長を感じながら働きたい保育士や教育の専門家。東急グ

仕事内容【この求人のポイント】 施設がビルの5階にあり、駅からの移動時間がほぼゼロ。迎えに来た保護者さんもスムーズに到着でき、悪天候の日も皆が安心です。キッズベースキャンプ武蔵小杉東急スクエアは、その立地の良さが、実は保育の質にも直結しています。 【立地が支える、ゆとりある保育】 スクールピックアップから帰園までの時間が短いため、限られた時間を子どもたちとの関わりに充分使えます。また、外部の習い事への送迎オプションも用意でき、多様なニーズに応えられる柔軟性が生まれています。60名の定員で複数のスタッフが配置され、目の行き届いた見守りが可能です。 武蔵小杉東急スクエア内という商業施設の中にあるため、

仕事内容【この求人のポイント】 東急グループが運営する学童保育だからこそ、子どもたちの長期的な成長を見据えた関わりができます。毎日、子どもたちが本当にやりたいことを見つける環境を一緒に作る仕事です。 【社会につながる人間力を育むプログラム】 「日常」「イベント」「まなび」の3つのプログラムを通じて、子どもたちの非認知能力（自分で考え、行動し、工夫する力）を育てます。単なる「見守り」ではなく、キッズコーチとしての対話・支援を求められるやりがいのある環境です。あいさつ・礼儀といった生活習慣から、子どもたちが主体的に新しい自分を発見する探究型学習まで、一人ひとりのペースに寄り添う保育が可能です。 【こん

仕事内容【この求人のポイント】 子どもたちが自ら答えを出せるように向き合う——このコーチング的な関わり方こそが、キッズベースキャンプの核です。学校でも家庭でもない「子どものサードプレイス」として、一人ひとりの個性を引き出し、社会につながる人間力を育みます。 【自発性と社会性を育むプログラム体系】 日常プログラムからイベントプログラムまで、農業体験・スポーツ・アート・クッキング・イングリッシュなど、学校や家庭では経験できない多彩な機会が揃っています。サマーキャンプを含む500本以上の体験プログラムが、子どもたちの「未知なる力」を自然に引き出すことができるのです。 【こんな方へ】 教育の本質に向き合い

仕事内容【この求人のポイント】 子どもたちの放課後を預かるのではなく、彼らが「社会につながる人間力」を身につける時間にする。それがキッズベースキャンプの約束です。 【非認知能力を軸とした体験設計】 この園では「12の知恵」という独自の発達支援フレームワークを使い、日常・イベント・まなびの3つのプログラを通じて、子どもたち自身の力を引き出していきます。一人ひとりが「自分軸」と「社会軸」のバランスを取りながら成長する姿を見ることで、保育士として本当の手応えを感じられます。 【現場を支えるチーム環境】 東急グループのネットワークを活かしながらも、新丸子施設は「新築で広いプレイルーム」という、子どもたちが