株式会社東急キッズベースキャンプ の求人・仕事・採用

仕事内容【この求人のポイント】 東急グループが運営する学童保育だからこそ、子どもたちの長期的な成長を見据えた関わりができます。毎日、子どもたちが本当にやりたいことを見つける環境を一緒に作る仕事です。 【社会につながる人間力を育むプログラム】 「日常」「イベント」「まなび」の3つのプログラムを通じて、子どもたちの非認知能力（自分で考え、行動し、工夫する力）を育てます。単なる「見守り」ではなく、キッズコーチとしての対話・支援を求められるやりがいのある環境です。あいさつ・礼儀といった生活習慣から、子どもたちが主体的に新しい自分を発見する探究型学習まで、一人ひとりのペースに寄り添う保育が可能です。 【こん

仕事内容【この求人のポイント】 子どもたちが自ら答えを出せるように向き合う——このコーチング的な関わり方こそが、キッズベースキャンプの核です。学校でも家庭でもない「子どものサードプレイス」として、一人ひとりの個性を引き出し、社会につながる人間力を育みます。 【自発性と社会性を育むプログラム体系】 日常プログラムからイベントプログラムまで、農業体験・スポーツ・アート・クッキング・イングリッシュなど、学校や家庭では経験できない多彩な機会が揃っています。サマーキャンプを含む500本以上の体験プログラムが、子どもたちの「未知なる力」を自然に引き出すことができるのです。 【こんな方へ】 教育の本質に向き合い

仕事内容【この求人のポイント】 子どもたちの放課後を預かるのではなく、彼らが「社会につながる人間力」を身につける時間にする。それがキッズベースキャンプの約束です。 【非認知能力を軸とした体験設計】 この園では「12の知恵」という独自の発達支援フレームワークを使い、日常・イベント・まなびの3つのプログラを通じて、子どもたち自身の力を引き出していきます。一人ひとりが「自分軸」と「社会軸」のバランスを取りながら成長する姿を見ることで、保育士として本当の手応えを感じられます。 【現場を支えるチーム環境】 東急グループのネットワークを活かしながらも、新丸子施設は「新築で広いプレイルーム」という、子どもたちが

仕事内容【この求人のポイント】 「あいさつ・メリハリ・思いやり」を軸に、子どもたちの自発性と社会性を育むプログラムを日々実行する。それが、ここでの保育の中核です。 【社会につながる人間力をつくるプログラム】 東急グループが開発した「キッズMBA」は、ゲームや職場見学、職業体験を通じて、子どもたちが「仕事」や「社会」に対する関心を深める年間プログラムです。一般的な学童保育とは異なり、単なる放課後の居場所ではなく、子どもたちの「どうしよう？やってみよう！」という自発性を引き出し、将来のキャリア観やビジネス感覚を身につけさせることに注力しています。 あなたが保育士として関わるのは、そうした子どもたちの成

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の仕事は、子どもの放課後をいかに充実させるか。その責任は大きいけれど、キッズベースキャンプなら、現場の忙しさに埋もれることはありません。 【子どもの「自主性」を引き出す保育の場】 東急グループの一員として、キッズベースキャンプは「学校でも家でもない、子どもたちのサードプレイス」を実現しています。実験、アート、運動など、多様なプログラムを通じて、子どもたちが「自分で選んで行動する力」を養うのが特徴です。その中であなたが役割を果たすのは、子どもの成長を直接見守ること。教科書的な保育ではなく、本当の意味で個性を引き出す環境です。 【残業が少なく、家族との時間も確保

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育は保育園と違い、子どもの「なぜ？」に一緒に向き合う時間が豊かです。経験・スキルに応じた給与体系を整えています。 【「12の知恵」で子どもの可能性を引き出す】 この施設では、自発性・コミュニケーション力など、人生を切り開く力（非認知能力）を「12の知恵」という体系的なプログラムで育てます。キッズミーティングでは、子どもたちが司会を務め、自分たちで発表や意見交換をする場になっており、保育士は子どもの自己表現をサポートする立場です。外遊びも積極的に取り入れ、五感を刺激し、ストレスなく成長を見守ることができます。 【こんな方へ】 保育士としてのキャリアを大切にしなが

仕事内容【この求人のポイント】 小学校の放課後と長期休みは、驚くほど価値ある時間です。約1600時間の放課後。キッズベースキャンプはこの貴重な時間を、子どもたちの将来につながる経験に変えます。 【日常から社会性を育てる】 毎日の遊びや関わりの中で、子どもたちは「非認知能力」（自分で考える力・人間関係を築く力・メンタルコントロール）を身につけます。キッズコーチは「小さな大人」として子どもを扱い、コーチング手法で個性を引き出し、自分の答えにたどり着く力を育みます。日常・イベント・まなびの３つのプログラムを通じて、社会につながる人間力を養うことができます。 【こんな方へ】 放課後の学習管理や習い事の送迎

仕事内容【この求人のポイント】 通勤ストレスが少ない職場で、子どもに向き合う時間を増やしませんか。東急田園都市線青葉台駅から徒歩わずか1分。毎朝、階段を上ってすぐに施設に到着できるから、余裕をもって子どもたちと過ごせます。 【学校でも家庭でもない、サードプレイスをつくる】 キッズベースキャンプ青葉台は、東急グループが運営する学童保育施設です。放課後や長期休みを、子どもたちの将来に直結する「価値ある時間」に変えることが私たちの役割。キッズMBA講座や農業体験、英語プログラミングなど多彩な学習プログラムを通じて、子どもたちが「自分の人生を切り開く力」を身につけるのをサポートしていきます。 毎日が子ども

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給256,000円～！安定した収入で安心 ■駒沢大学駅徒歩3分！通勤ラクラク好立地 ■年間休日120日以上☆プライベートも充実 ■東急グループならではの充実した福利厚生 ー【子どもたちの成長を育む、温かい保育環境】 KBCほいくえん駒沢は、0歳から5歳まで幅広い年齢の子どもたちが集う企業主導型保育園です。一人ひとりの個性を大切にし、日々の遊びや学びを通して、心身ともに健やかな成長をサポートしています。子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを尊重し、好奇心を育む保育を実践。笑顔と活気に満ちた環境で、子どもたちの未来を一緒に育んでいきませんか？温かい雰囲気の中で、

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の業務は多岐にわたります。でも、キッズベースキャンプ二子玉川αではその全てが「子どもの自発性を引き出す」という軸で一貫しています。あなた自身も、子どもに指示するのではなく、子どもたちが主体となり自分たちで決めた行動を見守る経験ができます。 【子どもが主役となる環境づくり】 ここの最大の特色は「自分で考えて行動すること」を大事にする保育姿勢です。朝の集会でも、遊びの時間でも、子どもたちは毎日「何をやるか」を自分たちで決めます。その過程で、自発性・協調性・社会性が自然に育まれていきます。「キッズミーティング」では子どもが自己表現やコミュニケーション力を鍛える場とし

仕事内容【この求人のポイント】 大田区の東急池上線沿線にあり、子どもたちの約1,600時間の放課後・長期休暇時間を、人生で大事な時間に変えていく学童保育です。45名の子どもたちとの関わりの中で、自分たちで考え、決め、行動する力が自然と備わっていきます。 【自主性と社会スキルを育むプログラム】 子どもの自立や独立心を高める体験、友だちとの関わりの中で育つ協調性やコミュニケーション能力など、学校の勉強だけでは身につかない力を育成します。毎日が、子どもたちの人間力が一歩進む場面です。 【こんな方へ】 子どもたちの行動の背景にある気持ちを丁寧に汲み取りたい人、長期的な視点で子どもの成長に関わりたい人の応募

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育業界でも珍しい、駅上の学童施設で働くチャンスです。朝も帰りも通勤時間を短縮でき、自分の時間をもっと大切にできます。 【複数駅から選べるアクセス】 この施設の最大の魅力は立地です。東急池上線の石川台駅から徒歩1分という立地は、降りた瞬間に着いてしまうほどの近さ。雪が谷大塚駅からも6分圏内で、複数の路線選択肢があります。毎日の通勤がシンプルになることで、仕事の前後に心に余裕が生まれます。 【子どもの「なぜ？」を引き出す環境】 東急グループが運営するキッズベースキャンプは、単なる預かり施設ではなく、放課後の学びと成長の場。カルチャースクール機能も備えており、習い事

仕事内容【この求人のポイント】 キッズベースキャンプ溝の口坂戸で大切にしているのは「おもいやり」です。困ったことがあればみんなで助け合い、楽しいときは全員で思いっきり笑う。そんなあたたかい環境が、実は子どもたちの成長を最も支えます。 【ものづくりと体験を通じた学習】 広いプレイスペースと秘密基地のようなロフトスペースで、多様な体験活動が展開されます。子どもたちの「どうしよう？やってみよう！」という主体性を引き出し、遊びの中から自然と生まれる学びをサポートするのがコーチの役割です。施設の雰囲気が良いだけでなく、実際の保育実践の中で人間関係のストレスが少ないのが特徴です。 【こんな方へ】 チーム全体で

仕事内容【この求人のポイント】 子どもが放課後に訪れる場所は、単なる預け先ではなく「もう一つの家」であるべきだと考えています。キッズベースキャンプ溝の口では、広いプレイスペースを活用し、子どもたちが自分らしく過ごせる「サードプレイス」を実現しています。 【個の確立と社会軸を育む環境】 子どもの「非認知能力」を育成することが、当施設の中核です。自然との触れ合い、異年代交流、社会とのつながりを通じて、12の知恵を身につけさせていきます。日常・イベント・まなびの3つのプログラムで、褒めて伸ばす保育を実践し、一人ひとりの可能性を引き出します。 【こんな方へ】 子どもの成長の場を作りたい方、個性を大切にした

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の仕事は、保育園や幼稚園とはひと味違う。子どもたちが心身ともにリラックスできる第二の居場所を、あなたがつくるのです。 キッズベースキャンプ日吉は、「あいさつ・メリハリ・おもいやり」を軸に、子どもたち一人ひとりの個性と才能を引き出す学童保育です。やる時はやる、遊ぶ時は全力で楽しむ——そんなメリハリを大事にしながら、「挑戦」というモットーのもと、子どもたちが自分の可能性を広げる環境を支えます。 【テンカと社会につながる学び】 特に人気の運動プログラム「テンカ」を通じて、子どもたちは体を動かすだけでなく、自分の強みを発見していきます。日常プログラム、イベント、学び

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の役割は、ただ預かることではなく、一人ひとりの子どもの個性を引き出すこと。キッズベースキャンプ日吉では、「あいさつ・メリハリ・おもいやり」をモットーに、やる時はやる、遊ぶ時は全力で楽しむという雰囲気の中で子どもたちをサポートしています。 【学童保育の新しいかたち】 テンカという運動遊びを通じて、子どもたちの体と心を育てるプログラムを実践しています。習い事の送迎や帰宅送迎にも対応し、保護者のライフスタイルに合わせたフレキシブルなサービスを提供しているのが特徴です。ただ預かるのではなく、子どもたちが主体的に遊べる環境づくりを大切にしています。 【こんな方へ】 子

仕事内容【この求人のポイント】 青葉台東急スクエアの5階という好立地で、横浜市の子どもたちの放課後を支えています。「第3の居場所」として、学校でも家庭でもない時間の中で、子ども自身が何をするかを選択し、仲間と関わる力を育みます。 【子どもの「今、好きなこと」を大事にする】 アクティビティやカルチャープログラムなど、子どもの興味に応えられる環境が整っています。挨拶の大切さ、思いやりの心、友だちとの関わり方など、社会で必要なスキルを日々の遊びの中で自然に身につけていきます。 【こんな方へ】 パターン化した保育ではなく、その時々の子どもの気持ちや発達段階に合わせたアプローチができる人を求めています。キッ

仕事内容【この求人のポイント】 子どもたちの個性を引き出し、その可能性を広げるサポートがしたい。そんな想いで働ける学童保育が都立大学に存在します。 【スクール機能とプレイルームの融合】 螺旋階段を中心に、1階にスクールルーム2教室、地下に広いプレイルームを備えた施設です。学習面と遊びの時間、どちらもしっかりサポートする環境で、子ども一人ひとりの個性が活かされていきます。保護者とのコミュニケーションも大切にしながら、信頼関係を築いています。毎日48名の子どもたちとの深い関わりが実現できます。 【駅2分の好立地が生む利便性】 都立大学駅から徒歩2分というアクセスの良さが、働くスタッフにとっても通勤のス

仕事内容【この求人のポイント】 東急キッズベースキャンプが運営する学童保育施設で、120名の児童を見守る重要な職場です。1年生から6年生までの発達段階に合わせた保育を展開し、子どもたちの「遊び」「学び」「社会性」をバランスよく育みます。 【学童保育の本質的な役割】 学童保育は、ただ子どもを預かる場所ではありません。親が仕事をしている時間に、子どもの「次の6年間の成長」を支える環境です。この施設では、狭い「学習補助」だけでなく、友人関係の構築、コミュニティとの交流、季節ごとのプログラム体験を重視しています。宿泊研修やスポーツイベントなど、体験を通じた保育が特徴です。 【働き方のリアル】 設定された内

仕事内容【タイトル】 保育士（小規模保育園） 【仕事内容】 子どもたち（0歳～5歳）の保育業務全般 ・一般保育士 ・主任候補 を募集中 【事業所名】 KBCほいくえん祐天寺 GTrail-0747 【応募資格】 保育士資格 ※新卒応募不可 【施設形態】 【法人名】 株式会社東急キッズベースキャンプ 【勤務地】 東京都目黒区祐天寺２ー１３ー４ 東急祐天寺駅ビル２階 【アクセス】 東急東横線 祐天寺駅（徒歩1分） 【勤務時間】 7:00~21:00の間のシフト制 月～土 ※土曜日は交代制（月1～2回程度） 休憩時間：7時間シフトで45分 8時間以上のシフトで60分