クリニック 人事 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事概要■ 細胞培養、その他チームマネジメント業務など ■賞与■ 年2回 前年度実績 0～2ヶ月分 ■昇給■ あり ■給与■ 【想定年収】 600万円～800万円 ■仕事詳細■ ・細胞製造・細胞加工 ・原料（血液・組織）の授受・細胞加工物の出荷作業 ・チームマネジメントと教育 ・新規施設立ち上げ・再生医療・培養に付随する業務、施設運営管理 ・細胞培養や再生医療関連の技術プロセスの管理・監督 ・培養細胞品質試験に関する業務 ・施設内の技術基準および運営プロセスの維持と改善 ・設備および機器の維持管理、安全衛生管理、データ管理と報告 ・技術的SOPの作成・更新、技術サポ

仕事内容❖＜当社について＞ ■一部上場、安定のセントラルサービスシステムグループ セントラルサービスシステムグループでは、『スチュワード』として ホテルやレストランの裏方で働き、衛生管理やキッチン運営の サポートを行う他、社員食堂の運営やホテルの朝食レストラン業務など 多くの事業所を拡張し続けております。 全国の勤務地で働いていただける方を集めるため、 本社で人事の仕事を担当していただきます。 人事や事務の経験が活かせますし、 「ステップアップしたい」という あなたの希望がきっと叶うはずです。 ❖＜人事部門の一員として、採用に関する事務サポート業務をお願いします＞ あなたにお願いするのは、採

仕事内容【銀座駅徒歩2分】残業なし／夜勤なし／きれい／子どもがほしい。その願いを支えませんか 【銀座デビアスビル4F】世界水準の高度生殖医療を実施する婦人科診療所です。女性にやさしい環境づくりを目指しています ・・・・ 【施設形態】クリニック(診療所) 【配属先】外来 【業務内容】 外来における看護業務全般 採血、注射、診察の補助、カウンセリング、検査機器の操作等 【レバウェル看護について】 専門キャリアアドバイザーが貴方の転職を支援。高条件の病院、人気のクリニックなど幅広く提案！ 人間関係や雰囲気、残業などのリアルをお届け。あなたの条件にあった転職先がきっと見つかる。 まずは60秒で無

仕事内容【経験者のみ】クリニックでの受付・医療事務 【中央区日本橋】月給28万円／基本土日祝休み／医療事務経験者募集／17:45まで／クリニック受付正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円 【勤務地】 東京都中央区日本橋2-10-12 プレリー日本橋ビル2F 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆即日勤務OK ☆経験歓迎 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆残業月10時間以下 ☆正社員登用あり ☆交通費支給 ☆社会保険完備 【仕事内容】 受付：患者さん対応(診察券・保険証・マイナンバーカード確認・血圧測定の案内・当日の検査有

仕事内容<仕事内容> 人事主任／＜急成長EV充電器メーカー＞／完全土日祝休み／経験を活かして幅広く活躍できるポジション 当社は、EV（電気自動車）充電器の開発・販売を手がける成長企業です。 今後の事業拡大に伴い、人事部門の体制強化を目的として「人事主任（リーダークラス）」を募集します。 本社にて、人事・労務・採用・社員フォローなど、人事業務全般をお任せいたします。 プレイヤーとして実務を担いつつ、経営・現場の両方と連携しながら、より良い職場環境づくりと社員育成・教育体制の強化をリードしていただきます。 ◆主な業務内容 • 採用業務全般（求人媒体管理、面接実施、採用計画立案、エージェント折衝） •

仕事内容<仕事内容> 【正社員】銀座一丁目駅から徒歩0分！最大月収32万円！ 性病クリニック受付スタッフ募集！ クリニック受付業務と患者さんの案内等です。 受付業務では、カルテや診察券の作成、レジ打ちなどです。 患者さんは完全個室の待合室ですので、待機、診察、検査などのご案内をしていただきます。 その他、慣れてきたら電話対応や検査時の綿棒の受け渡し業務があります。 副業は不可です。 <給与> 年収286万円～416万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ◇ 完全週休2.5日制 ◇ 夏季休暇あり ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都中央区銀座2丁目11-2銀座2112ビル7階 銀座一

仕事内容経験者募集！在宅勤務OK の求人です！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・社会保険完備

仕事内容<仕事内容> 【人柄採用・未経験歓迎】動画・アニメ系クリエイター会社の人事・採用担当 弊社では、 Vtuber 映像・動画制作 WEBデザイン 声優など 多彩なクリエイターを目指すスタッフをサポートしています。 未来のスターとなるクリエイターの卵を発掘し、面接、採用、そして育成する役割をお任せします！ スタッフの悩みに耳を傾け、 一緒に成長できる環境を作ってください。 職場は20代が中心で、 毎日が活気と笑顔にあふれています！ 活躍中のスタッフの9割が未経験スタート！ マンガ・アニメ・ゲームが好きな方、 手に職をつけたい方にはぴったりの環境です。 さあ、あなたの力で「次のクリ

勤務時間19：00～21：00 ◎週2日～OK（シフト自己申告制/1ヶ月毎） ◎週5，6日勤務できる方大歓迎 ◎残業なし 週2日のちょこっとワークも 週5,6日の安定ワークも大歓迎です♪ 「あともうちょっとだけ収入がほしい！」 「少しでも家計の足しに！」 そんな＋αのスキマバイトにピッタリ！ シフトに関してはお気軽にご相談ください★

勤務時間09:00～17:15 実働07:15 休憩01:00 残業月10～19時間

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ■業界未経験歓迎 [歓迎] ■人事業務もしくは何らかの企画業務の経験のある方 ■人事制度の新規提案、改善案の提案を行ったことのある方 【職種名】 【東京】人事/残業15h程度/年間休日125日/完全週休二日制/東京都中央区 【仕事内容】 120年続く化学系専門商社にて人事をご担当いただきます！ グローバルな視点を持ち、貿易事業を中心に多角的なビジネスを展開する老舗企業の同社にて、人事をご担当いただきます。 安定した経営基盤を持ちながらも、変化を恐れず挑戦を続ける社風が特徴です。 ＜具体的には＞ ・新たな人事施策の導入、既存の人事制度の改善案の提案業務（再雇用制度の

仕事内容◆ イートクリエーターからのメッセージ 私たち、株式会社イートクリエーターでは、事業の急成長に伴い、 “会社の未来をつくる採用担当者” を募集しています。 “食”の領域で新しい価値を生み続ける私たちにとって、 魅力的な人材との出会いはすべての源泉。 今求めているのは、 ただ面接日程を調整するだけの担当者ではありません。 組織を強くする採用企画や発信力を持ち、会社の成長を支える仲間です。 あなたの「採用力」「企画力」「発信力」が、 イートクリエーターの未来をつくります。 【 業務内容 】 経験やスキルに応じて、段階的にお任せします。 ・採用企画・採用オペレーション（面接・日程調整など

仕事内容<仕事内容> ≪誰かをサポートしたい≫その想い、叶います 未経験からの採用アシスタント 残業すくなめ/土日祝休 ★◉ ミライを担う社員を募集 ◉★ ミライベースの《 採用・人事 》を未経験から担当しませんか？ ☆小さなGood Inpactを起こし続ける☆ わたしたちは《世の中や社会的に》だけではなく 「手を伸ばせる範囲の人たちの人生がより良くなるような衝撃を与える」 その実現に向けて もっと楽しく！ワクワクする！ そんな未来に共感してくれる方を募集しております()v ★ミライベースの人事★ 求人媒体選定からエントリー対応、面接までの採用人事業務を一貫して行って

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 動画制作会社の組織を支える人事｜研修制度あり 弊社では、 Vtuber 映像・動画制作 WEBデザイン 声優など 多彩なクリエイターを目指すスタッフをサポートしています。 未来のスターとなるクリエイターの卵を発掘し、面接、採用、そして育成する役割をお任せします！ スタッフの悩みに耳を傾け、 一緒に成長できる環境を作ってください。 職場は20代が中心で、 毎日が活気と笑顔にあふれています！ 活躍中のスタッフの9割が未経験スタート！ マンガ・アニメ・ゲームが好きな方、 手に職をつけたい方にはぴったりの環境です。 さあ、あなたの力で「次のクリエイタースター」を生み出し

勤務時間シフト制

仕事内容 ＼人事（研修担当） 20代30代前半の若手活躍中／ 新人研修・教育メインの人事職 人材育成経験者、大募集！ 【おすすめポイント】 ◎20代30代前半の若手が活躍するフラットな職場 ◎年間休日120日以上 ◎土日祝休み ◎実働7時間 ◎フルフレックス ◎福利厚生充実 ◎東証プライム上場 【仕事内容】 東京本社にて、人材育成業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ■社内の教育ニーズ把握と年間研修計画の策定 ■新人研修・階層別研修を含む研修の企画・準備・運営 ■社内関連部門・外部講師や研修会社との調整 ■社内関連部門・外部講師や研修会社との研修予算管理 ■研修後アンケートの分析や効果測

勤務時間10:00～14:00 実働4時間0分／休憩0分

仕事内容人事（人材育成担当） 年収 500万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都中央区日本橋箱崎町7番8号 仕事内容 ■同社の人事・人材育成担当として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■教育体系・人材育成計画の企画、立案 ■人材育成、活用の課題の把握と解決 ■新入社員研修、階層別研修の企画、立案、運営 ■研修登壇、研修資料作成に関する実務(講師として、研修の運営にも携わっていただきます) ■自己啓発支援に関わる企画、立案 ■社内外関係者との調整 ■研修データ管理、受講生のデータ活用 ■教育予算の予実管理 ※リーダー候補の採用となります ※月残業20～30時