三鷹駅の就労支援の求人・仕事・採用

仕事内容【保育士】月給25.2万円～/年休120日程度 送迎なし/産休・育休取得実績あり！ゆとりある勤務体制で家庭との両立自信を育てる運動療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,000円～340,000円 【月給】252,000円～340,000円 <内訳> 基本給 207,000円～ 固定残業代 40,000円(20時間分/超過分は別途支給) その他手当 5,000円～ ※給与は経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(規定による) 賞与あり(年1回、冬季) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】

仕事内容【児童指導員】月給26万円～/残業ほぼなし◎ 「1対1×オーダーメイド療育」で子どもたちのための支援を多彩な有資格者＆自社研究機関でさらに成長も/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ ※業務経験や資格を考慮して決定 <内訳> 基本給 213,000円～ 固定残業代 47,000円～(30時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> トレーナー手当 20,000円 資格手当 役職手当 住宅支援手当 通勤手当 昇給あり(年1回) 決算賞与あり(業績による) ■試用期間6か月※期間中の給与は下

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤 保有資格や経験を活かしてキャリアアップと高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,912円 賞与3回 【勤務時間】 シフト制（実働8時間/休憩1時間） ＜シフト例＞ 6:50〜19:15 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒180-0006

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤 保有資格や経験を活かしてキャリアアップと高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 211,800円 昇給有 【勤務時間】 シフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 8:30〜17:15 休憩：60分 平均残業時間：10時間/月 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤 保有資格や経験を活かしてキャリアアップと高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,935円〜 有賞与1回昇給有 【勤務時間】 シフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 7:30〜19:00 7:30〜15:30 8:30〜16:30 9:00〜17:00 9:30〜18:30

仕事内容＜採用背景＞ ◆昨年12月の上場を受け、経理部門の体制強化のためメンバークラスを募集 ＜業務内容＞ ◆障がい者雇用支援事業を展開する同社の経理チームメンバーとして、まずは日次・月次業務を担当 ◆将来的に、決算（四半期・年次）業務も担当予定 ＜業務詳細＞ ◆売上データの入力・入金チェック ◆月次締め業務 ◆経費関連業務（書類作成、精算処理など） ◆請求書、領収証の発行および管理 ◆仕訳入力、各種データ整理 ◆営業部や関連部署と連携した売上データ・契約内容の確認 ＜将来的にお任せする業務＞ ◆各種資料作成（売上集計、レポート作成など） ◆四半期、年度決算業務（決算整理仕訳、決算短信・有価証券

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤 保有資格や経験を活かしてキャリアアップと高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 232,200円〜300,000円 賞与2回 【勤務時間】 シフト制（実働8時間/休憩1時間） ＜シフト例＞ 8:00〜12:00 13:00〜16:00 8:00〜17:00 【試用・研修】 試

仕事内容認可保育園保育士正社員｜日勤 保有資格や経験を活かしてキャリアアップと高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 211,200円〜 賞与2回 【勤務時間】 シフト制（実働8時間/休憩1時間） ＜シフト例＞ 9:00〜17:30 9:00〜17:19 7:15〜15:34 11:09〜19:28 【試用・研修

仕事内容【保育士】月給26万円～/残業ほぼなし◎ 多彩な有資格者＆自社研究機関でさらに成長も/「1対1×オーダーメイド療育」で子どもたちのための支援を多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ ※業務経験や資格を考慮して決定 <内訳> 基本給 213,000円～ 固定残業代 47,000円～(30時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> トレーナー手当 20,000円 資格手当 役職手当 住宅支援手当 通勤手当 昇給あり(年1回) 決算賞与あり(業績による) ■試用期間6か月※期間中の給与は下記の

仕事内容年間128日休みでプライベート充実！残業ほぼなしで働きやすい環境、家賃補助もあり安心して成長できる保育園！小規模保育園保育士正社員｜常勤 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 208,400円〜304,800円 【正職員】 月給208,400円〜304,800円基本給：188,400円〜284,800円資格手当：20,000

仕事内容株式会社スタートライン 【東京／三鷹】社内SE（エキスパート）◆インフラ運用管理◎年間休日120日/土日休み/リモート可 【仕事内容】 【東京／三鷹】社内SE（エキスパート）◆インフラ運用管理◎年間休日120日/土日休み/リモート可 【具体的な仕事内容】 ～障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供～ ■業務内容： 障害者雇用を支援する当社にて社内エンジニアとして、インフラの運用管理・ヘルプデスク対応をお願い致します。 多拠点展開しているため、特にネットワーク知識のある方を求めております。 ■業務詳細： ・

仕事内容認可保育園保育士正社員｜常勤・保有資格や経験を活かしてキャリアアップ・高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 242,000円〜266,000円 月給251,000円〜352,000円 基本給：180,000円〜 各種手当：68,000円〜 賞与2回 昇給有 【勤務時間】 6:40〜15:40 7:00〜16

仕事内容【転勤なし×年収537万円スタート可】“街の主役”を創る。東急ストアの次世代リーダー募集！ 【転勤なし ⇒ 慣れ親しんだ街で“ずっと”が叶う】★年休116日★残業月平均19hと働きやすさもバツグン！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～313,000円 ◆初年度想定年収： 476万円～537万円(残業代含まない) 530万円～580万円(残業代19h／月含む＜2024年度月平均実績＞) ※ご経験・スキルに応じて優遇します 賞与 年2回(7月・12月) 昇給 年1回(5月)※人事考課に基づく 給与例 ◆社員の年収例 平均年収836万円（店長クラ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★就労事業所のサービス管理責任者★資格を生かして働きませんか？【日勤のみ】【週休2日制】◎福利厚生や手厚い研修制度あり！◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【主な業務】 利用者の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等） 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または「初めは支援員

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給37.6万円～/平日6時間勤務 未経験可/送迎なし/運動療育特化型の施設子どもたちの自信を引き出す支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 376,000円～ 【月給】376,000円～ <内訳> 基本給 165,000円 固定残業代 75,000円(30時間分/超過分は別途支給) 児発管手当 40,000円～ 特定処遇改善手当 65,000円 臨時処遇改善手当 5,000円 住宅支援特別手当 20,000円 臨時特例処遇改善手当 6,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支

勤務時間6:00～19:00 上記時間内で4時間以上勤務できる方(週20時間以上の範囲内) ※午前のみ／午後のみ、ご希望の曜日・時間帯などはご相談ください。 ※休憩時間は法定どおり ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容【介護職（実務者／土日祝シフトあり）／東京都三鷹市】パート｜有料老人ホームでのお仕事｜１日４ｈ以内｜残業なし｜夕方からの仕事｜交通費支給｜早朝・朝の仕事｜正社員登用あり｜ミドルも活躍中 ■ アピール 東京都三鷹市にあるソノラス・コート三鷹で、介護職(実務者/土日祝シフトあり)の募集です。 株式会社創生事業団について 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」など、首都圏・九州・北海道を中心に全国で高齢者向け介護施設の運営を行っています。 施設は、元気なときから介護が必要になったときまで、同じ居室で末永く快適に過ごせるよう設計されており、入居者のセカンドライフを尊重したケアを提供していま

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給26万円～/年休110日/残業ほぼなし 未経験可/研修＆資格取得支援充実/「たくさん、小さく、確実に」独自療育が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～270,000円 【月給】260,000円～270,000円 <内訳> 基本給 185,000円 固定残業代 10,000円(7時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 特別手当 10,000円 調整手当 5,000円 福祉介護職員処遇改善加算手当 20,000円(売上により変動) ベースアップ等支援加算手当 10,000円(売上により変動)

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 尖りを伸ばし、「はたらく」へつながる支援を教育制度が強み！未経験は安心＆経験者は成長を月給28.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 288,000円～389,000円 【月給】288,000円～389,000円 <内訳> 基本給 288,000円～389,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当(社内規定あり) 住宅手当(社内規定あり) 子育て手当(社内規定あり) 昇給あり(能力や成果等による) 賞与あり(年1回、評価による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】

勤務時間08:30〜17:30 00:00〜00:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00

仕事内容障碍者施設での就労継続支援B型、生活支援をお願いします。 ・三鷹市内3事業所(ワークセンターゆめ、新川センターきらり、ワークセンタータートルステップ)でのお仕事です。 平日のみの正社員☆日勤のみで働きやすい♪ 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 認知症介護実践者研修 未経験者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 08:30〜17:30 00:00〜00:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00 休日・休暇: ※週5日~5日 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 主婦（主夫）が活躍

勤務時間8:30～19:00 ［休憩1時間］ ◇上記のうち、実働8h ◇残業：月平均5h

仕事内容■じっくり対話を重ねて、一人ひとりに合ったサポートを提供゜■ アクセスしやすい「三鷹」駅徒歩4分の立地☆ 訪問看護ステーションで、日勤パートナースを募集しています。 うつ病・統合失調症・不安障害といった精神疾患を専門とするステーション。 生活支援や服薬管理、症状の確認をおこなって、利用者さんの在宅療養をささえます そのほか就労支援センターなど他機関と連携をとりながら、社会復帰に向けた支援も実施。 不安なく利用者さんをサポートできるよう、ご家族へのアドバイスも提供します゜ 看護師さんは1日5～7軒ほどのお宅を訪問。 利用者さんの状態のチェックや、信頼関係の構築には丁寧なコミュニケーション