サービス管理責任者 - 奈良県生駒市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【オープニング】地域密着で勤務可能なサービス管理責任者 就労支援B型事業所開設に伴い、サービス管理責任者の方を募集します。 【利用者様に寄り添い、過ごしやすくそして居心地のよい施設へ】 様々な障がいをお持ちのご利用者様に対して寄り添ったサポートと専門的な業務の支援を行っていただきます。 【職務例】 ・個別の支援計画立案、実行、定点観測 ・利用者様のトレーニング運営実施サポート ・利用者様、ご家族との面談・フォロー ・スタッフの育成、管理 ・グループ企業との連絡調整や連携 障がいをお持ちの利用者の方お一人お一人に寄り添い、特性・個性を理解し、 目標達成するために二人三脚で

勤務時間週所定労働日数 3日～（月～金で希望する曜日） 9:00～17:00 休憩60分

仕事内容【アルバイト・パート】少人数グループホームのサービス管理責任者／未経験・ブランク◎時給1,500円～／身体介助ほぼ無／車通勤可 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ―――――――――――――――― 実務経験ゼロの方も応募大歓迎！ ―――――――――――――――― 当社が運営しているグループホーム4棟（ハピネスホーム小瀬ノ里・ハピネスホーム小瀬・ハピネスホーム菜畑・ハピネスホーム辻町）のサビ管業務をお任せします。 ～具体的には～ ＊利用者様やご家族様との面談（アセスメント） ＊個別支援計画の作成・実施 ＊支援状況のモニタリング ＊関係機関との連携・調整 ＊スタッフの育成・教育・管理

仕事内容【仕事内容】 未経験歓迎！若手も多数活躍中！ 裁量大きく働ける環境です！ ～～～～求人のPOINT～～～～ ●ボーナスは年間で3回支給！ ●各種手当が充実！ ●資格取得支援制度あり！ 【 仕事内容 】 グループホームの利用者様の 生活サポート業務を行います。 ⇒ただサポートするだけでなく、 自分でできることが増えるよう 働きかけます。 関係各所との調整業務も行います。 ご利用者数は4～5名ほどです！ 【 ＰＯＩＮＴ 】 現在、全体で80名程のスタッフが活躍中！ ・男女比⇒３：７ ・全体の4割が20代、30代の若手です！ 【 入社後の流れ 】 未経験者や経験が浅い方、ブランクが あっ

仕事内容サビ管募集 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 放課後等デイサービス運営 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし 資格: サービス管理責任者の要件を満たす方 年齢不問 学歴不問 勤務時間: 交替制（シフト制） 9:30～18:30 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇: 土曜日、日曜日、その他 完全週休2日制 年間休日108日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 特徴: 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / 残業ほぼなし / 交通費支給 / 年齢不問 / 自動車運転免許 / 学歴不問 / 残業

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給35.6万円～/日祝休み◎ 送迎なし/完全週休2日制/福利厚生充実/未経験・ブランク可/学習支援特化の施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 356,000円～ 【月給】356,000円～ ※固定残業代35,000円～40,000円(20時間分/超過分は別途支給)を含む。 ※給与は経験・前職等を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり(年2回) 賞与あり(年2回、計1か月分) <モデル年収> ・マネージャー(未経験)/入職1年目/年収4,650,000円 ■試用期間3か

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 目に見えない発達障害、学習障害、高次脳機能障害、聴覚障害などは、ご本人にもご家族にも生活の中で様々な困りごとや生きづらさをもたらします。 お子さまの特性や困りごとにしっかり寄り添い理解し、ひとりひとりに応じた療育支援を、専門スタッフと共に学校等と連携を取りながら丁寧にサポート しております。 お子さまに愛情深く、忍耐強く接して頂ける方を募集しています。 児童発達支援管理責任者としての業務全般をお願いしたいと思っています。 【休日・休暇】土日休み 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただく

仕事内容【生駒市小明町】障がい児施設／マイカー通勤OK／残業基本的になし／土・日休み／完全週休2日制 こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～350,000円 【月給】200,000円～350,000円 ～月給内訳～ 基本給：200,000円～350,000円 固定残業代：なし ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当：あり(上限なし) ・昇給：あり ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 《給与支給》 ・月末締め/翌月25日払い 【勤務地】 奈良

仕事内容掲載期間：01/09（金）～01/31（土） HIRAKUホールディングス株式会社 放課後等デイサービス COACH生駒 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給35.6万円～/日祝休み◎ 正社員 送迎なし/完全週休2日制/福利厚生充実/未経験・ブランク可/学習支援特化の施設♪ ◆当施設を紹介します 当施設は奈良県生駒市にある、放課後等デイサービスです。 運営法人は、放課後等デイサービス施設を5つ、就労継続支援事業所を4つ運営しています。 うち、放課後等デイサービス施設はオープンして2年で満員となり、現在、新たな店舗の開設を進めています。 また、同法人では

仕事内容仕事内容：放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者を募集！ 2022年12月オープン予定（1～2ヵ月前より採用予定） いちから一緒に考え、より良い療育を作ってくれる方を探しています。 基本、現場のことはすべてお任せします。 屋外で体操や動物とのふれあい、自家農園での収穫体験など、他ではできない療育ができると考えています。 その他、いろいろアイデアをスタッフみんなで絞り出し 施設名通りの「わくわく」を子どもたちに体感してもらいましょう！ PR：はざま株式会社です。 奈良県生駒市で放課後等デイサービスを 2022年12月オープン予定です。 ■私たちのビジョン・目指しているもの 施設の外

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 基本、現場のことはすべてお任せします。 自家農園での収穫体験など、他ではできない療育ができると考えています。 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：放課後等デイサービス 設立：2022年12月 ・のびのびと働ける職場づくりを行っています。 ・受動喫煙対策を行っていますので安心してご勤務いただけます。 ・マイカー通勤OKです！ ・長く活躍できる環境！ 【給与詳細】 月給：200,000円～350,000円 （基本給 20～35万円） ＜その他＞ ・通勤手当 実費支給（上限なし） ・昇給制

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） HIRAKUホールディングス株式会社 放課後等デイサービス kaika生駒 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給35.6万円～/日祝休み 正社員 週休2日制/残業ほぼなし未経験・ブランク可/運動療育特化＆ワンストップ支援が特徴♪ ◆当施設を紹介します 当施設は奈良県生駒市にある、多機能型施設です。 運営法人は、放課後等デイサービス施設を5つ、就労継続支援事業所を4つ運営しています。 うち、放課後等デイサービス施設はオープンして2年で満員となり、現在、新たな店舗の開設を進めています。 また、同法人では福祉事業のほかに

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給35.6万円～/日祝休み 週休2日制/残業ほぼなし未経験・ブランク可/運動療育特化＆ワンストップ支援が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 356,000円～ 【月給】356,000円～ ※固定残業代35,000円～40,000円(20時間分/超過分は別途支給)を含む。 ※給与は経験・前職等を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり(年2回) 賞与あり(年2回、計1か月分) <モデル年収> ・マネージャー(未経験)/入職1年目/年収4,650,000円 ■試用期間6か月/同条

仕事内容【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ】セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 【職種】 放課後等デイサービス 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、女性活躍中 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 基本、現場のことはすべてお任せします。 自家農園での収穫体験など、他ではできない療育ができると考えています。 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：放課後等デイサービス 設立：2022年12月 ・のびのびと働ける職場づくりを行っています。