奈良県生駒市のサービス管理責任者の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 施設の中核を担う、サービス提供責任者の業務をお任せします！ ◇入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ◇ご利用者様、ご家族様の対応 ◇訪問介護計画書の作成 ◇サービス提供手順書の作成 ◇同行訪問・モニタリング・研修指導 ◇介護業務 など 【給与】 月収 280000~300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 月 給 ：280000円～300000円（経験・能力を考慮） 基 本 給：180000円 固定残業代：5000

仕事内容株式会社 ケア21での未来を築く作業療法士としてのキャリア【こども性暴力防止法に基づき、採用時に犯罪事実確認を実施します】 ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 送迎、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,323〜359,376円 ≪基本給≫ 205,000〜225,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:31,323円(15時間分)～45,376円(20時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 資格手当:60,000円(PT・OT・ST)、5,000円(児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者) 送迎手当:

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 すずらん介護支援センターにおけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 185000~235000円 賞与：年2回（9ヶ月） 給与その他： 基本給：180000円〜230000円 調整手当：5000円〜5000円 ＜その他手当＞ 皆勤手当：2000円 【住所】 大阪府東大阪市長田西4-3-13 【アクセス】 大阪市営地下鉄中央線長田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】

勤務時間16:00～翌9:00 22:00～翌5:00まで仮眠時間 ※基本的に待機時間（手待ち時間）であり、業務が発生した場合には対応 ※労働局の許可（断続的労働従事者募集のための特例許可）を受けたうえでの募集となります。

仕事内容【東大阪市本町】無資格・未経験OKの夜間支援スタッフ／週3日から勤務可能／正社員登用制度あり◎12名のグループホームで障がいを抱えるみなさまをサポートしませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ご利用者様の身の回りの世話 、夜間支援 【職場環境】 グループホーム2棟 定員数12名 正社員3名 アルバイト・パート10名 転勤、業務範囲の変更なし 雇用期間の定めあり 1年ごと 勤務成績、態度により更新を判断 更新回数上限なし 資格: 深夜業務を含むため18歳以上の方 ◎無資格可 ◎未経験可 ◎ブランクOK ◎学歴不問 勤務時間: 16:00～翌9:00 22:00～翌5:00まで

仕事内容丁寧な入社時研修があるから安心♪定年を気にせず長く働ける◎看護職として働きませんか～ 資格を活かして働こう！安定雇用の社員募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,323円～359,376円 月給32万323円～35万9,376円 試用期間：3ヶ月(同条件) 基本給:205,000円～225,000円 固定残業代:31,323円(15時間分)～45,376円(20時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 資格手当:60,000円(看護師)、5,000円(児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者) 【別途支給】 ・送迎手当3,000円/月(担当者の

仕事内容スタッフとして、利用者さまが就職できるように学習や生活改善のサポート業務を主に行っていただきます。 【業務内容】 1.利用者さまへの学習サポート 2.利用者さまの体調管理や面談、支援計画作成・管理 3.訓練プログラムの企画や実施 4.就職への支援（面接練習や履歴書など応募書類添削など） 5.新しく利用を検討している方へ面談 6.その他簡単な事務作業 ※最初から全てをお任せするのではなく、適正や他スタッフとのバランスを見ながら ペースを考え、しっかり指導していきますのでご安心ください。

仕事内容【管理者募集】資格や経験を活かして、キャリアアップできます。放課後等デイサービスでの管理者のお仕事◎東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 利用者様をサポートしていただく児童発達支援管理責任者を募集 中！個別支援計画書の作成・保護者との面談・事務作業等からご 利用者様を支援していただきます。より充実、安定したサービス を利用者様にご提供できるよう、資格取得支援や接遇研修なども 頻繁に実施中です。 【応募要件】 必要資格 児童発達支援管理責任者（又はサービス管理責任者）の有

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 サンコティ茨木サービス提供責任者業務全般 【給与】 月収 233000~270000円 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 大阪府茨木市小柳町9-24 【アクセス】 大阪モノレール線沢良宜 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 笑顔で過ごせる豊かな暮らしを応援。寄り添うサポートを大切にして

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.4万円～/年休120日 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,200円～435,000円 【月給】304,200円～435,000円 <内訳> 基本給 263,600円～376,900円 固定残業代 40,600円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,00

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 住宅型有料老人ホーム「結い」におけるサービス提供責任者業務全般 【給与】 月収 220000~230000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 大阪府松原市東新町2丁目215-1 【アクセス】 近鉄南大阪線布忍 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 木目調の

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 290000~395000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 奈良県奈良市大和田町1166 【アクセス】 近鉄橿原線西ノ京 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 役職手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 役職手当： あり (詳細は内定時までに開示)

仕事内容【店舗拡大につき、児童発達支援管理責任者募集！】☆お祝い金50万円！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設にて、お子さまや保護者さまのサポートをお願いいたします！(一日の利用者、10名程度) 【主な仕事内容】 ●書類管理、作成 ●実績管理 ●スタッフの育成 ●保護者さまとの情報共有 ●学校や園など関係機関との連携 資格: 児童発達支援管理責任者研修修了必須 勤務時間: 平日 (10：00～19：00)休憩60分 土・祝 (9：00～18：00)休憩60分 持ち帰りの仕事なし 休日・休暇: 完全週休2日制（日用・その他1日） 年

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 完全週休2日制/残業少なめ(10時間以下)1日約8名～10名の⼦どもたちが参加。スタッフ6名～10名で担当し、⼦どもたちがフリーになら ないようきめ細かく⾒守ります 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 児童福祉施設における、児発達管業務、管理者業務（兼務） ・児童発達支援管理責任者業務 ・事業所管理、個別支援計画書の作成 ・送迎対応(学校からご自宅まで) ・お子様の健康管理やケア(アレルギーなど) ・利用記録ノート記入、ミーティング ・スタッフの育成、マネジメント ・利用者様および保護者様の面談

勤務時間09:30〜18:30 09:00〜18:00 〜17:30 〜18:00 時短勤務相談可

仕事内容・・児童発達支援放課後等デイサービスでの児童指導員業務・・ 平日の午前中はミーティングや事務作業、活動の準備など、午後は児童(6歳~18歳)の受け入れ、当日の活動など ☆土祝・長期休み中はクッキングやおでかけもあります。 #資格経験不問#幅広い年齢の方が活躍中#高時給 時給1,500円~1,600円◎東花園駅から徒歩8分◎週2日~OK◎無資格・未経験OK 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 社会福祉士 社会福祉主事任用 保育士 初任者研修(ヘルパー2級) 精神保健福祉士 サービス管理責任者 児童発達支援管理責任者 児童指導員任用 各種教員免許 幼稚園教諭 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎

仕事内容株式会社ストーン・フィールド 【奈良※未経験歓迎】人事〈福祉職の採用・労務〉◆フレックス制／転勤無し／年休124日／残業10H程◎ 【仕事内容】 【奈良※未経験歓迎】人事〈福祉職の採用・労務〉◆フレックス制／転勤無し／年休124日／残業10H程◎ 【具体的な仕事内容】 地域に密着した調剤薬局「サン薬局」でお馴染みの会社／福祉職の採用をお任せ／フレックス制・転勤無し・年休124日・残業10時間とワークライフバランスを整えられる環境 ■業務内容： ご経験やスキル、ご希望に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。 福祉職（生活支援員・サービス管理責任者・介護士など）の採用をメインで行ってい

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 サービス付き高齢者向け住宅での施設長としての施設運営業務全般をお任せいたします。 ・施設スタッフへの指導やサポート(欠員対応含む) ・シフト管理 ・施設予算管理 ・入居者様・ご家族との面接 ・地域資源との連絡調整など 【給与】 月収 320000~320000円 【住所】 大阪府茨木市真砂玉島台10-8 【アクセス】 阪急京都本線南茨木車で10分 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修

仕事内容リールスメディカル茨木玉島台で新たなキャリアを築きませんか？【こども性暴力防止法に基づき、採用時に犯罪事実確認を実施します】 ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 生活援助、送迎、相談業務、一般事務、計画書作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給339,477〜400,316円 ≪基本給≫ 230,000〜245,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:60,477円(30時間分)～71,316円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 役職手当:10,000〜25,000円 資格手

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務（食事、入浴、排泄等） 【給与】 月収 207000~287000円 【住所】 大阪府東大阪市長栄寺21-24 【アクセス】 近鉄奈良線河内永和 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日120日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 扶養手当/慶弔休暇 / 有給休暇

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 243000~303000円 【住所】 奈良県奈良市中山町1251－1 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人のポイント】 ①主体性をもって働ける環境！資格取得支援あり◎ 住宅型有料老人ホームあんしん学園前Ⅱ番館は、スタッフ一人ひとりの意欲や

仕事内容■メインキャッチ ≪福利厚生充実≫手厚いサポート♪介護職・ヘルパー ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 スタッフとして、利用者さまが就職できるように学習や生活改善のサポート業務を主に行っていただきます。 【業務内容】 1.利用者さまへの学習サポート 2.利用者さまの体調管理や面談、支援計画作成・管理 3.訓練プログラムの企画や実施 4.就職への支援（面接練習や履歴書など応募書類添削など） 5.新しく利用を検討している方へ面談 6.その他簡単な事務作業 ※最初から全てをお任せするのではなく、適正や他スタッフとのバランスを見ながら ペースを考え、しっかり指導していきますのでご安心ください。