人材管理 - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容法人営業／成長に合わせた仕事分担 人材コ ディネ タ でキャリアアップ 労務管理 採用、定着フォロ ＼未経験から活躍できる！当社が選ばれる理由／ ★充実した研修があるから、未経験の方も確実に成長していける環境 ★年休120日以上！完全週休2日制！オンオフのメリハリをつけてプライベートの時間もしっかり確保♪ ★職員寮完備！家具家電揃っているのですぐに生活が始められます♪ ★車好きにはたまらない♪社用車はモデルチェンジされた車に乗れるチャンスも多いです！ 【仕事内容】 スタッフの労務管理や、派遣の提案営業などの企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターのお仕事をお任せします。 具体的には… ◇

仕事内容プロバイドグループ株式会社 オフ重視派へ☆【受付(スマホショップ)】*年休125日*残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【事務＆会話の両方を仕事にできる☆】大手キャリアショップでの受付＋事務をお任せします★研修からスタート！マニュアル完備もされていて安心♪【勤務地は？】 ◎大手キャリアショップ内 └『docomo』『au』『SoftBank』『楽天モバイル』など 【主な業務は？】 ▼受付・接客 └「新しい機種に変更したい」 「料金プランを見直したい」 など、お客様からの相談にご

仕事内容アパレルショップや飲食店など様々な建設プロジェクトにて、アシスタントとして予算の管理や資材発注、プロジェクトの進捗確認などを担当。未経験で入社した20～30代の先輩も多数活躍中！ ◆街づくりを支える仕事をお任せ！ ―――――――――― ・予算の管理 ・資材発注や人材の手配 ・現場管理＆進捗確認 ・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ◆新築のビルや学校などの案件も！ ―――――――――― オフィスビル／アパレルショップ／飲食店／大型ショッピングモール／雑貨店／ホテル／映画館／スタジアム／高速道路／学校／病院 ※新築工事やリニューアル工事など様々な案件あり。 ◆先輩のサポート＆参

仕事内容株式会社全国チエーン竜鳳 未経験歓迎！美味しい焼き鳥を届ける♪【店舗マネジメント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修からスタート】やきとりの移動販売店『竜鳳』の店舗マネジメントをお任せします。★販促企画などにチャレンジOK！アイデアをカタチにできる♪【管理するのは？】 担当エリア内で展開している やきとりの移動販売店 【主な業務は？】 ◇販促企画の立案・実行 ◇売上データ＆業績管理 ◇人材育成 └接客・販売のレクチャー ◇移動販売車の管理 など 立地や客層などに合わせたアイデアで

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要なスキル: ・ダイレクトソーシング経験: 特にLinkedInを使った採用経験と成功事例。 ・英語のビジネスレベルのコミュニケーション能力: グローバル候補者との円滑な対応ができる。 ・リサーチ力と柔軟な思考: 新しいツールや方法を探求し、母集団形成に貢献できる。 ・問題解決力: 人材アサインの難しさに対応するための実行力。 【歓迎するご経験】 ・RPOの経験 ・人事としての経験 ・人材領域の業務経験 ・人材コンサルタントとしての経験 【ライフステージの制度】 ◆育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点

仕事内容１００円ショップ「ワッツ」「ワッツウィズ」「ミーツ」 「シルク」の店長・ＳＶ（スーパーバイザー）候補者の募集。 ＊ワッツ春日浦フレスポ店を拠点に、大分県内を担当。 入社後、店長・ＳＶ候補として店舗管理（売場の管理・商品発注・ 人材育成・シフト管理等）を担当します この間に配属先店舗において、店舗運営業務全般を経験し、学んで いただきます。早ければ１年で、店長・ＳＶとして店舗マネジメン トをお任せします。また、担当エリア内での出店・退店・店舗リニ ューアルにも関わっていただきます。担当店舗は、拠点店舗（事務 所）を中心に複数で他府県にまたがる場合があります。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容法人営業／勤務地熊本 寮アリ 営業を始めるなら今 人と人をつなぐ人材コ ディネ タ 【具体的な仕事内容】 ・現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ・既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ・請求書作成、契約書作成などの事務作業 ・応募者（主に生産スタッフ）の面接 ・慣れてくれば新規開拓営業（飛び込みはありません） 営業の役割は、取引先生産協力に伴う人材の確保や労務管理といったお仕事。時には製造工程に応援に入りながら、メンバーと一緒に汗を流す事もあるかも知れません。 現場の班長や職員から「ありがとう！」の言葉を頂くと、とてもうれしい気持ちになりますし、従業員と自分の成長を実感できるお仕事です。

仕事内容株式会社スピリッツ ＼応募者全員と面接／【店舗スタッフ】★未経験でも月給32万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《 “エリア限定採用=キャリアUP出来ない”は大間違い！》Q&Aで回答！店長・マネージャー候補を募集！ホールやキッチン、売上・人材管理等の店舗運営Q 配属先店舗は？ 1番輝ける店舗で活躍できます！ 「県内で働きたい」 「韓国料理やカフェに興味がある」など 希望や意欲を考慮した配属を行います。 Q スキルUPできる？ はい！多彩な業態の店舗を展開しているので 立地や客層

仕事内容パチンコ店舗スタッフ 【自分らしさを大切に働く。個性も、働く姿も自由に】経験者はもちろん 未経験者でもキャリアアップが可能。 自分の個性を発揮し、より自由に楽しく仕事ができるようになればと考えます。 エンターテインメントを提供する私たち。遊び心も、個性も、働く姿も自由に、 ここをゴールとせずスタートラインとして捉え、アップデートをしていきます。 ＜全ての社員が働きやすい環境づくり＞ ⇒身だしなみ規定撤廃 身だしなみ規定がありましたが、サービスを提供するモラルを確保しつつ規定を撤廃。 ネイル・染髪・パーマ・ピアスＯＫ ・年間休日120日 福利厚生充実 ⇒女性従業員 育休取得率90％

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています これまで飲食業界で積み上げてきたご経験を、単なる「現場対応」で終わらせるのではなく、 店舗運営の中核を担う立場として発揮できる環境です！ 日々のオペレーションに加え、人材育成・数値管理・業務改善など、 これまで培ってきた知見や判断力を活かしながら、店舗全体の成長に関わっていただくことを期待しています。 経験や実績に応じて役割・裁量をお任せしていくため、 年次や年齢に関係なく、店長・エリアマネージャーなど次のキャリアステップを現実的に目指せる環境に挑戦しません

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています これまで飲食業界で積み上げてきたご経験を、単なる「現場対応」で終わらせるのではなく、 店舗運営の中核を担う立場として発揮できる環境です！ 日々のオペレーションに加え、人材育成・数値管理・業務改善など、 これまで培ってきた知見や判断力を活かしながら、店舗全体の成長に関わっていただくことを期待しています。 経験や実績に応じて役割・裁量をお任せしていくため、 年次や年齢に関係なく、店長・エリアマネージャーなど次のキャリアステップを現実的に目指せる環境に挑戦しません

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◆ 飲食店での接客、または調理経験をお持ちの方（アルバイト経験のみでも可／年数不問） ※「飲食業界は好きだが、今の過酷な労働環境を変えたい」という強い思いを歓迎します。 [歓迎] 【歓迎要件】 ・飲食店での店長、または時間帯責任者などのマネジメント経験 ・「長く安心して働ける環境」で、リスタートを切りたい方 【こんな方にピッタリです】 □ 「飲食業はもう限界だ」と異業種への転職を考えていたが、本当は接客や料理が好きという方 □ 休日出勤やサービス残業が一切ない、ルールが徹底されたクリーンな環境で働きたい方 □ 家族との時間や自分

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています これまで飲食業界で積み上げてきたご経験を、単なる「現場対応」で終わらせるのではなく、 店舗運営の中核を担う立場として発揮できる環境です！ 日々のオペレーションに加え、人材育成・数値管理・業務改善など、 これまで培ってきた知見や判断力を活かしながら、店舗全体の成長に関わっていただくことを期待しています。 経験や実績に応じて役割・裁量をお任せしていくため、 年次や年齢に関係なく、店長・エリアマネージャーなど次のキャリアステップを現実的に目指せる環境に挑戦しません

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 情報システム部門／社内SEとしての業務経験 ■ プロジェクトマネージャー／PMOとしての推進経験 ■ DX推進／業務改革／システム導入の経験 ■ IT・データ活用に関する社内展開・定着支援の経験 ※ いずれか [歓迎] ■ AI／データ活用（BI・RPA・生成AI等）の導入・推進経験 ■ 社内研修・人材育成の企画／実施経験 ■ 非IT部門へのIT活用推進・教育経験 ■ データ分析・機械学習に関する基礎知識 ■ コンサルティングファームでの業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 社会人経験3年程度～50歳前後まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィッ

仕事内容株式会社松井組 【大分/直行直帰OK】建築施工管理 ※未経験者歓迎 ／月平均残業8h／資格取得支援有 【仕事内容】 【大分/直行直帰OK】建築施工管理 ※未経験者歓迎 ／月平均残業8h／資格取得支援有 【具体的な仕事内容】 未経験歓迎／充実した研修制度／月平均残業8時間／有給休暇が取りやすい／資格取得支援あり／直行直帰OK ■採用背景： 需要が高まっているため、人手が足りていない状況です。社員の高齢化と人材不足が年々深刻化しており、特に40代以下の技術者が不足しています。技術・技能の伝承を図るべく、中核となれる人材を募集いたします。 ■業務内容： 建築工事の現場管理、現場事務所におけ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 原則日勤のみ/定員10名の小規模な施設/残業少なめ/地域の皆様から愛される弊社自慢の「障がい者支援のためのグループホーム」です！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ＜仕事内容＞ グループホームでのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者様との面談、アセスメント、モニタリング ・ご家族、支援関係機関との連携、連絡調整 ・各種会議への出席 ・スタッフの育成 ・グループホームの全体のマネージメント ・新規利用希望の方の見学対応 ・食事提供が必要な場合は簡単な調理 ・入居者の金銭管理 ※営業活

仕事内容【応募資格】 [必須] ・２級管工事施工管理技士をお持ちの方 ・管工事施工経験者 [歓迎] ・1級管工事施工管理技士をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 64歳以下 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【フィットする人物像】 教育・育成が課題であるため中核となれる人材がフィットします。 管工事において施工管理業務のご経験者。 各現場対応によりコミュニケーション能力があるかた。 【職種名】 【管工事施工管理技士】定着率◎(離職率1割以下)／残業10時間程度 ※大分県竹田市 【仕事内容】 当社建設の建物において管工事の現場監理をお任せします 官公庁工事も多く安定しております。 ■仕事内

仕事内容株式会社Ｃｏｏ＆ＲＩＫＵ東日本 店長候補・エリアマネージャー候補（ペットショップ運営） 【求人要約】 【安定】全国47都道府県に200店舗以上展開！ 【キャリア】店長・マネージャー候補として採用 【待遇】未経験可／学歴不問／月給25万円以上 ペット業界で確かなキャリアを築く。 店舗管理を担い動物と飼い主の暮らしに価値を届ける 全国に200店舗以上を展開する当社。ペット業界で培ってきたノウハウと安定した経営基盤のもと、安心してキャリアを築ける環境があります。 ＃『Ｃｏｏ＆ＲＩＫＵ』だからできること 当社はペットショップ運営に加え、動物病院やトリミングサロン、フード事業など幅広いサ

仕事内容法人営業／OJT制度あり 実践を通してスキルアップ 法人営業 労務管理 採用、定着フォロ ＼未経験から活躍できる！当社が選ばれる理由／ ★充実した研修があるから、未経験の方も確実に成長していける環境 ★年休120日以上！完全週休2日制！オンオフのメリハリをつけてプライベートの時間もしっかり確保♪ ★職員寮完備！家具家電揃っているのですぐに生活が始められます♪ ★車好きにはたまらない♪社用車はモデルチェンジされた車に乗れるチャンスも多いです！ 【仕事内容】 スタッフの労務管理や、派遣の提案営業などの企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターのお仕事をお任せします。 具体的には… ◇現場スタッ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 大分県内のソフトバンクショップで、携帯電話やスマートフォンの販売・アフターフォロー・事務処理などを担当いただきます。 （具体的には） ・来店客への接客・サービス ・携帯電話・タブレットの販売 ・端末や周辺機器の案内と最適な通信プランの提案。 ・利用者のアフターフォロー ・故障や破損などのトラブル対応 ・店舗運営 （ポイント） ・熊本・大分でソフトバンクショップ19店舗（熊本県内13店舗・大分県内6店舗）の運営を行っているハイコムグループ。2022年度には売上高200億円を目指し積極的に事業拡大中です。 ・サポート体制が充実しています。「メンター制度」を導入