人材管理 - 熊本県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社スタッフサービス 在宅OK★シンプルなデータ入力【事務】8月までに20名採用♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【あなたの希望に合ったシンプルな事務♪】「もらった数字を打ち込むだけ」「宛名を確認するだけ」など、無理なく始められるお仕事を揃えていますタイピングに自信がなくても始めやすい、初級クラスの事務のお仕事です。服装自由、在宅ワークOK、ヘルシーな社員食堂がある企業など好きな働き方を選べます♪≪例えばこんなお仕事≫◆人気エンタメ企業の事務 数字の入力、データを使った表の作成など

仕事内容安全衛生管理／安全衛生管理 半導体関係事業 【具体的な業務】 ■ 安全衛生に関する対策の立案 ■ 法定安全衛生書類（グリーンファイル）のチェックと確認 ■ 社内安全衛生協議会の開催及び事務局業務 ■ 現場の日々の安全管理と法令遵守に関する協力業者への指導、教育 ■ 安全パトロールの実施および是正指導 ■ 安全衛生教育、特別講習の実施（社員、協力会社） ■官庁対応（労基署等）業務 １．工場システム装置のガス配管工事 設計施工 ２．工場システムの電気機械工事 設計施工 ３．工場システムの設計、プロジェクト管理 ４．半導体関連装置の製造、販売 完全土日祝休み,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓

仕事内容人材管理スタッフ／27卒限定 人材管理スタッフ 有給100 消化が当たり前 残業ほぼゼロ ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

仕事内容「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です。 現場で働くスタッフさんの不安を取り除き、前向きに働ける環境を 作ることがあなたの役割です。 ▼具体的には… ・スタッフとの面談 ・職場見学の引率や入社サポート ・取引先への定期訪問、フォロー対応 ・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援 ・クライアントとの調整・打ち合わせ、新規顧客開拓 など 業務の変更範囲：「会社の定める業務」

仕事内容ランドマークにもなる建物の建設に携わる当社で、人材管理スタッフをお任せ。街作りのチームの一員として、人材管理をはじめとしたプロジェクト全体の進行役を担っていただきます。 ★プロジェクトをまとめる進行役！ ￣V ・作業スタッフの人員手配＆調整 ・プロジェクトのスケジュール管理 ・プロジェクトの打ち合わせ ・資材の発注、管理 ・写真撮影、書類作成 など ★周りにジマンできる案件多数♪ ￣V ・ファンも多い人気ハイブランドショップ ・メディアやSNSで話題沸騰中の新スポット ・毎日数万人が訪れる商業施設 など ★若手未経験をしっかり育てます！ ￣V 【1】未経験からでも取得できる国家資格！ 業

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容■お願いしたい仕事 ★店舗数拡大につき、追加募集を行います! おかげさまでヒライは出店エリア・店舗数ともに順調に拡大しており、それに伴い、生産・資材管理を支えるシステム管理部門の体制強化が必要となりました。 今回はこの成長を一緒に支えてくださる仲間を新たに募集します。 ヒライのお弁当、お惣菜作りに欠かせない資材管理や生産管理を担う人材を募集します。 ヒライが大切にしているのは「食のライフライン」であり続けること。そのためには、社内の生産システムがしっかりと構築されていなければなりません。 システム管理のお仕事は以下の4つの部署に分かれており、適正を見ながらジョブローテーションしていただきます

仕事内容「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です。 現場で働くスタッフさんの不安を取り除き、前向きに働ける環境を 作ることがあなたの役割です。 ▼具体的には… ・スタッフとの面談 ・職場見学の引率や入社サポート ・取引先への定期訪問、フォロー対応 ・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援 ・クライアントとの調整・打ち合わせ、新規顧客開拓 など 業務の変更範囲：「会社の定める業務」

仕事内容[募集背景現取締役管理部門長の後任人材の確保 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理業務全般に従事いただきます。 【具体的には…】 ・人事（採用、労務） ・総務 ・経理 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担当コメント】 熊本県を中心に、地域密着型の給食受託サービスを展開し、顧客の食環境をサポートするトータルフードサービス企業。管理部門長候補として、総務、経理、人事に関する全般的な管理業務を担い、更なる発展を目指す企業を内部から支えていただきます。現社長は2代目で40代となります。風通しの良い職場環境で、残業は少なめです。これまでの経験を活かしみませんか？お気軽にお問い合わせくださ

仕事内容株式会社スタッフサービス 在宅OK★未経験向けのシンプル【事務】ゆったりデータ入力♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【最短1週間で内定・残業なし…転職活動も仕事もタイパ抜群♪】「もらった数字を打ち込むだけ」「宛名を確認するだけ」など、シンプルなお仕事パソコンでの簡単なデータ入力 ●資料作成・コピー ●経費精算 ●書類整理・チェック ●会議室の予約受付 などタイパがいいから、フリータイムをゆったり満喫♪「はやく転職活動を終えたい！」 選考はWEB面接１回で、難しい志望動機も必要なし。 入社

仕事内容※４／１より給与を改定しました ・売上や人件費管理 ・外部対応 ・組織マネジメント・人材の育成 ・業務の見直しや進捗管理 ・ＩＣＴ化を軸とした生産性向上 ・外出用務（訪問調査など）※社用車あり 主に上記のデイサービス管理業務やヘルパーステーション管理業務 をご担当頂きます ＊入社後３回の面談でキャリア形成を行っていきます ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【資格】 普通自動車第一種免許 【経験】 人材派遣、人材紹介業の経験3年以上 マネジメント、管理者経験3年以上 [歓迎] 【資格】 高卒以上 【経験】 マネジメント経験がある方 人材派遣、人材紹介事業所での経験がある方 販売、接客業の経験がある方 人と接する仕事がしたいと思っている方 第二新卒のキャリアチェンジを考えている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 マネジメント経験がある方 管理者としての勤務経験がある方 前向きでポジティブな方 過去に捉われず新しい発想を持

仕事内容プロバイドグループ株式会社 オフ重視派へ☆【受付事務(入力/来客対応)】*基本定時OK*週休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【事務＆会話の両方を仕事にできる☆】大手キャリアショップでの受付＋事務をお任せします★研修からスタート！マニュアル完備もされていて安心♪【主な業務は？】 ▼受付・接客 └「買い替えを検討している」 「料金プランを見直したい」 など、お客様からの相談にご対応 ※ノルマなどはありません♪ ▼事務業務 └データ入力・書類管理・POP作成 など ★PCスキル不要

仕事内容人材コーディネーター／聞く力・支える力が活きる仕事 未経験歓迎 当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフのメンタルケア ・案件提案、人材

仕事内容経験不問◎ヤマトグループの営業人材コーディネーター★土日祝休み★昨年度賞与実績5.5ヶ月分！ 地域で活躍する営業！◎充実の教育制度で将来を見据えて成長できる環境です！ 担当地域において営業・配送・安全教育・請負等の人材ソリュー ションにおけるサービス提供を行い、お客様の信頼を得る活動を 行います。 ★業務内容 人材ソリューション営業(グループ内・外部法人) 派遣スタッフの面談・管理・フォロー 【未経験からの挑戦も大歓迎】 未経験から飛び込んだ先輩が多数活躍しています♪ 意欲・向上心を持ってぜひご応募ください。 営業のほか、販売・接客人事など人と関わる仕事の経験、 PCスキル・交渉スキル

仕事内容昇給・賞与年2回あり／土日休／現場運営やスタッフ管理など幅広く活躍できるお仕事です お気軽にご応募ください。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円 ・通勤手当あり(当社規定) 【昇給・賞与】 ・昇給あり(前年度実績：3,000円～5,000円／月) ・賞与年2回あり(前年度実績：200,000円～300,000円) 【勤務地】 熊本県熊本市北区四方寄町562番地1 募集情報 【仕事内容】 【仕事内容】 ・受託している公共施設運営やスクールバス運行管理現場の業務サポート ・顧客(市役所・町村役場)との連絡・調整業務 ・各現場の運営サポートや管理

仕事内容・社内の備品、設備、建物の管理 ・社用車の管理、業者対応、外出を伴う対応 ・勤怠管理や入退社手続きなどの事務サポート ・来客、電話対応、社内からの問い合わせ対応 ・現場確認や急な対応など、社内の「困った」を解決 ・部署を問わず動き回り、会社全体を支える仕事及び その他付随業務 デスクワークだけでなく、 社内外を動きながら対応する業務が中心です。 フットワーク軽く行動できる方、頼られることにやりがいを感じる 方に向いています。「変更範囲：変更無し」

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【仕事内容】 阿蘇ファームランド内の飲食店の店長 【具体的には】 ・店舗のオペレーション管理 ・売上や在庫管理 ・衛生管理 ・シフト、アルバイト管理 ・店舗内の人材管理 ・その他マネジメント御油務 店舗はバイキングレストラン、うどん店、オーダーレストランの3店舗 経験や職歴に応じて複数店舗をお任せする場合があります。 【応募資格・経験】 ・マネジメント経験のある方歓迎（年齢や性別は不問です） ・飲食店経験者歓迎 ・PC操作が可能な方（Excel、Word） 【こんな方にオススメ】 ・阿蘇が大好きな方 ・人と接することが好きな方 ・0から1を一緒に作っていける方

仕事内容メディメッセ桜十字 総務事務業務です。 スタッフが働きやすい職場環境を一緒に作りましょう。 ＜主な業務内容＞ ・職員の人材管理 ・労務管理（給与計算、勤怠管理） ・採用活動 ・電話対応 ・入退職時における事務作業（社員証作成など） ・各種届出対応（証明書、産休育休対応など） など （変更の範囲）：変更なし ○医療・福祉に関する経験や知識は不問です。 ※まずは見学も可能です。お気軽にご連絡ください。

仕事内容総務担当として、社内外を幅広くサポートする業務をお任せします 。デスクワークだけでなく、現場対応や社内調整など、状況に応じ て柔軟に動ける方に向いているポジションです。主な業務は、備品 ・設備管理、社用車や建物の管理、各種業者との折衝、社内文書の 作成・管理、来客・電話対応など多岐にわたります。また、勤怠管 理や入退社手続きの補助、健康診断や安全衛生に関する対応など、 人事・労務に関わる業務のサポートも行っていただきます。 社内で困りごとが発生した際には、部署や立場を問わず声をかけら れ、率先して行動できる姿勢が求められます。時には現場に足を運 んで状況を確認したり、急な対応が必要になることも