大分県の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 クラサスケミカル株式会社の大分コンビナートにおける人事業務全般を幅広くお任せいたします。グループ会社も含めると、社員約800名に関わる人事業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・クラサスケミカル 大分コンビナートの人事業務 （労務管理・労働組合窓口・新卒中途採用・人材育成施策運営・昇格試験等のアセスメント・DE＆I推進・従業員エンゲージメント向上施策の企画立案等） ・上記業務を推進するうえで、現場（製造部長・製造課長・係長）や新卒中途社員、学校や教育機関等、社内外関係各所との連携や調整 ・関連会社である鶴崎共同動力、サンアロマー、日本ポリエチレンの一部の人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■工場などの製造業生産拠点での人事業務経験 ■人事職において労務管理の実務経験 【歓迎経験・スキル】 ■5名未満のリーダー経験 ■Excelスキル（vlookup程度でOK） 【求める人物像】 ■ありたい姿を描き、周囲の納得を得ながら課題設定・解決が出来る方 ■様々な関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 【職種名】 【大分】大分コンビナートの人事担当（労務管理、労働組合窓口、新卒・中途採用等）★クラサスケミカル 【仕事内容】 【職務内容】 クラサスケミカル株式会社の大分コンビナートにおける人事業務全般を幅広くお任せい

仕事内容教育（個別指導塾）と飲食（麻辣湯・ラーメン専門店）の複数事業 を展開する成長中のベンチャー企業で、本社勤務の人事事務をお任 せします。一般的なルーティン業務にとどまらず、会社の成長を「 人」の面から支えるポジションです。具体的には、応募者への連絡 などの採用業務、入社手続きや労務関連の事務、新入社員・スタッ フの教育、勤怠管理、社内ルールやマニュアルの整備、電話対応な どをお任せします。専門的な知識が必要な業務は、上司に確認しな がら進めるので安心です。人事の実務経験がなくても大丈夫です。 まずは応募者への連絡やデータ入力など、できることから少しずつ お任せし、採用や労務の知識を身につけていた

仕事内容ANAインターコンチネンタル別府リゾート＆スパの人事のお仕事をお任せします。 人事では様々な業務がありますが、給与計算・社会保険業務をメインに携わっていただきます。 ～ANAインターコンチネンタル別府リゾート＆スパでは、真のラグジュアリーを追求し、唯一無二の温泉リゾートとして別世界の非日常体験を提供しております～ ＜仕事の内容＞ ▼給与計算業務（給与計算業務委託業者とのやりとり） ▼社会保険関連業務（資格取得・喪失など） ▼社員入退社の各種手続き ▼勤怠管理 ▼福利厚生関係（社内イベント準備、食堂管理補助、など） ▼採用業務サポート 【一緒に働くメンバー】 人事は女性3名からなるチームで

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下全てを満たす方 ・工場などの製造業生産拠点での人事業務経験 ・人事職において労務管理の実務経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■グループ会社における人事業務全般を幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ・労務管理・労働組合窓口・新卒中途採用・人材育成施策運営・昇格試験等のアセスメント・DE＆I推進・従業員エンゲージメント向上施策の企画立案等 ・上記業務を推進するうえで、現場（製造部長・製造課長・係長）や新卒中途社員、学校や教育機関等、社内外関係各所との連携や調整 ・関連会社の一部の人事業務 ※チームメンバーと一緒に業務を行っていただきます。 ※同社からグ

仕事内容◆人事労務業務全般を中心となって担当していただきます。 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険、雇用保険に関する各種手続き ・入社、退職に伴う各種手続き ・年末調整に関する業務 ・算定基礎届、月額変更届、労働保険年度更新等の各種手続き ・産前産後休業、育児休業等に関する各種手続き ・健康診断の手配、管理 ・３６協定等の労務関係書類の作成、届出 ・求人掲載、応募者対応等の採用業務 ・その他、人事労務に付随する業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル事務（人事） 【仕事内容】 運営施設におけるホテル事務の業務です。 【具体的な仕事内容】 -人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【事業内容・会社の特長】 ■会社概要 創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 人事担当者として適性や経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 （具体的には） ・採用（正社員、契約社員） ・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂） ・人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用） ・行政対応（労基署等） ・社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等 （ポイント） ・組織構成：人事部10名体制、20～30代の方がメインに活躍しています。 ・大分県内ほとんどの自治体のシステム運営を行っています。また、北海道から沖縄県まで全国210拠点に地方自治体向け公共ソリューションを提供しています。 ・2024年4月にオフィスが新しくなり

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 大分市を中心に、一般企業や官公庁・病院・工場・飲食店などから、廃棄物を回収し適正に処分する「廃棄物回収・処分」事業を行っています。現在の取引先は大分県下で約2,000社。10年連続で業績及び組織は拡大しています。現在社員数は約200名。従業員の採用・育成・配置・評価や労働条件の整備をお任せします。法令を遵守し、従業員の健康や安全面も考慮しながら、人事労務部門は経営戦略の策定や社員のモチベーション向上にも関わっていただき、会社の成長に貢献いただきたいと考えています。 （具体的には） ・総務業務全般にわたる管理 ・採用(新卒・中途)全般・研修・配属 ・社内規定

仕事内容【正社員／労務管理】 ＼年間休日124日！人材派遣業界未経験OK／ 派遣スタッフを支える「管理・フォロー」が中心のお仕事です。 「人と関わる仕事がしたい」 「これまでの経験を活かして安定した正社員として働きたい」 「人材業界・派遣業界に興味がある」 そんな方におすすめの労務管理スタッフ募集です。 ▼この仕事のポイント ◎年間休日124日 ◎正社員として安定して働ける ◎人材派遣業界未経験OK ◎労務管理・スタッフ管理の経験を活かせる ◎派遣スタッフの入社後フォローが中心 ◎人と関わりながら働ける ◎社有車（普通AT車）を使用 ◎PCを使った書類作成あり ◎業務を通じて人材管理・労務管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関連業務の実務経験をお持ちの方 【職種名】 杉乃井ホテルの人事・管理職候補【大分】泊まる・遊ぶ・癒される」が一体の大分の人気リゾート 【仕事内容】 同社の人事として、以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●労働時間管理の方針策定および実施 ●社内研修の企画および実施（労働時間管理、ハラスメント防止など） ●労働環境の改善提案および実施 ●社内コミュニケーションの促進および組織文化の醸成 ●他部門との連携およびプロジェクト管理 など ※ご自身の適性に合わえて領域や裁量の幅を広げていただきます。 【入社後】 既存社員の業務を徐々に引き継いでいただきながら、

仕事内容人事部 【移住支援金対象求人】シェア率大分県No.1 地盤改良工事専門会社の人事部で働いてみませんか？ 【移住支援金対象求人】 当社は、建物や道路が安全に建てられるように地盤改良工事を行っています。 地盤が弱いと建物が傾いたり、地震の影響を受けやすくなったりするため、特殊な機械や材料を使い、地面を固め、補強することで、安全な基盤をつくります。 皆さんが普段何気なく利用している建物や道路も、この基礎工事がなければ成り立ちません。 私たちは、営業から施工までを一貫して自社で行う、珍しい「自社完結型」のスタイルを採用し、確かな技術と信頼で大分県No.1のシェアを誇っています。 見えないとこ

仕事内容【オーイーシー】★正社員！賞与３回あり！５ヶ月分◎給与計算… ◆交通費全額支給あり！同業務の方がいて安心して働ける環境！年間休日１２２日でしっかりリフレッシュ！人気の職業紹介のお仕事です！ ＜ソフトウェア開発サービス会社＞車通勤ＯＫ！駐車場無料！大型連休あります！【正社員で就業開始】労務関連業務（給与計算、入退社・社会保険手続き、勤怠データ管理、労働時間集計）｜ 就業規則・社内規定の管理、改訂｜労働基準法など法令対応｜採用業務（計画立案、求人票作成、媒体管理、応募者対応、面接調整・評価、内定フォロー、エージェント対応）など。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 人材採用グループメンバーとして、下記業務を担当いただきます。 （具体的には） ■採用業務 ・新卒、中途採用計画の立案、インターンシップ企画や会社説明会など採用活動立案。応募者とのコミュニケーションを通じて会社 PR を広く行い、 会社理解を深める活動を実施 ・技能実習生（主にインドネシア実習生）の採用や管理、受け入れ対応※海外出張で現地面接や環境確認等を行う場合もあり(通訳がいる為、 英語・インドネシア語 NG でも問題なし) ・障がい者 採用計画立案、 法定雇用率達成のための施策立案、 各種支援機関との連携を通じ障がいをお持ちの方が働きやすい環境を整備する

仕事内容採用・教育・処遇・人事制度に関する業務 ・採用業務 新卒、キャリア採用の企画、募集、選考を担当 ・教育・研修業務 社内教育・研修の企画、運営、受講管理、教育記録の管理を担当 ・処遇業務 給与・手当・資格等級などの処遇制度の運用、管理を担当 ・人事制度の業務 人事評価制度、昇給・昇格制度等の企画・運用を担当 将来的には、組織運営や人事制度改定など、人事領域の企画業務 にも携わっていただきます。 ※変更範囲：会社の指示する業務

仕事内容弊社総務部事務所内にて人事管理・労務管理を含めた一般事務業務 を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・社員入退社手続、社会保険手続等 ・年末調整 ・納税書類等作成 ・勤怠管理 ※関係書類提出時には社用車（ＡＴ車）を使用します。 変更範囲：変更なし

仕事内容労務 社会保険、雇用保険などの資格手続き、勤怠管理、給与計算等 人事 高卒・大卒・一般等の求人活動 （会社説明会への参加、学校訪問等） 新入社員への入社時説明、退職者への退職時説明等 「変更範囲：正社員が担当する全職種」

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 【年収370～500万】賞与5ヶ月◆年休122日!人事★17時台定時☆彡 残業月0～20時間・有休は半日・時間単位取得可能で、メリハリある働き方地方発IT×ソフトウェアの安定基盤：1966年創業・多角展開で安定した経営大分のソフトパーク拠点で、ドローン・AIなど先端領域も変化に強い企業★生活を支える手当が充実：通勤手当、住宅手当、世帯主手当、扶養手当 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8

仕事内容仕事内容 ① 労務管理業務 ： 人事情報・勤怠・社保・給与・異動等の労務全般の窓口、手続き、情報管理業務 ② 労政業務 ： 労働組合との対応事務局（団体交渉・労使協議・対応調整等） ③ 人事制度企画 ： 就労条件・処遇等の人事諸制度企画業務 当社の特徴・やりがい ・大手自動車メーカー100％子会社、大分県内トップクラスの売上を誇る企業です ・有給休暇が取りやすく、チームワークが良い職場です

仕事内容【人事マネージャー】未整備な環境を仕組み化する！バルスの未来を創る人事の要を募集！ バルス株式会社 - リアルとバーチャルの融合による新しいエンタテインメント体験を目指すXR TECHカンパニー 仕事内容 ミッション - コーポレート部門責任者と連携し、人事・採用領域から組織づくりをリードする - 事業成長に必要な採用戦略・採用計画を立案し、実行する - 採用要件定義、母集団形成、選考改善、内定承諾率向上を推進する - 入社後のオンボーディング、定着、活躍支援の仕組みを整える - 人事制度・評価制度・組織開発の運用改善を進める - 労務担当・社労士と連携し、労務リスク管理や規程・運用整備