人事 英語 - 群馬県高崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 商業施設の施設警備員 【 仕事内容 】 商業施設など施設内の警備をお任せします！ ■施設の出入り管理 ■巡回（施錠確認） ■モニター監視 ■所持品チェック ■関係車両の誘導 比較的ゆったり＆簡単な業務メインでスグ覚えられますよ♪ 基本は「安全を見守り、困っている人を丁寧にサポート」するお仕事。 研修があるので、警備未経験の方も安心してスタートできます！ <給与> 年収260万円～420万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 【休日休暇】 ◇年間休日120日以上 ◇夏季休暇 ◇冬季休暇 ◇慶弔休暇 ◇育児・介護休暇（実績あり） ◇看護休暇

仕事内容【仕事内容】 「会社の未来を創る」――それが人事の役割です。 あなたには、新卒採用を中心に、人と人をつなぐ採用活動をお任せします。 ◇具体的には ・就活イベントや説明会で学生と直接コミュニケーション ・面接やグループワークの企画・運営 ・求人広告やSNSを活用した採用広報 ・内定者フォローや入社式の企画 ・新入社員研修の運営サポート 単なる事務作業ではなく、「未来の仲間を迎える舞台をつくる」ことが人事のやりがい。 学生の成長や内定後の安心した表情に触れるたび、この仕事の楽しさを実感できます。 【給与詳細】 月給25万円～（一律手当含む） ※試用期間2か月あり（給与変更なし） ※年齢・スキ

仕事内容【仕事内容】 「会社の未来を創る」――それが人事の役割です。 あなたには、新卒採用を中心に、人と人をつなぐ採用活動をお任せします。 ◇具体的には ・就活イベントや説明会で学生と直接コミュニケーション ・面接やグループワークの企画・運営 ・求人広告やSNSを活用した採用広報 ・内定者フォローや入社式の企画 ・新入社員研修の運営サポート 単なる事務作業ではなく、「未来の仲間を迎える舞台をつくる」ことが人事のやりがい。 学生の成長や内定後の安心した表情に触れるたび、この仕事の楽しさを実感できます。 【給与詳細】 月給25万円～（一律手当含む） ※試用期間2か月あり（給与変更なし） ※年齢・スキ

仕事内容<仕事内容> 人事マネージャー候補／キャリアアップ意欲が入社条件 未経験OK！ 社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事に！ 経験者や社会人経験が長い方は、さらなる飛躍を望む方なら皆様可能性があります！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【こんな方々が入社して活躍中です】 ・なんか理

勤務時間シフト制

勤務時間13：00～19：00 ※入社後2週間～1ヶ月程度は午前（できれば8：00～）の勤務が可能だと助かります！

仕事内容<仕事内容> 『未経験から始める動画編集』サポート体制完備｜未経験大歓迎｜動画編集に興味がある方必見！ 【おすすめポイント】 未経験から動画編集のプロを目指せる環境です。 YouTube、TikTok、InstagramなどのSNS向け動画制作に興味がある方にぴったりの仕事です。 あなたの発想と意欲を活かして、人気コンテンツを一緒に作りましょう！ 【仕事内容】 ・動画素材の整理や管理 ・Premiere Proなどを使用した基本的な編集作業 ・エフェクトや音楽の挿入 ・SNSトレンドやターゲット調査（簡単なリサーチ） ・チームメンバーとの連携、フィードバックのやりとり マニュアル完備＆O

勤務時間シフト制

仕事内容[募集背景さらなる組織強化のための採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務管理職 候補（総務・人事・労務・経理・システム管理全般）をお任せします！ 【具体的には…】 ・請求書、契約書チェック ・月次試算表チェック、資金繰り表作成、金融機関折衝 ・給与管理 ・新卒、中途採用退職者手続き、等 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 同社は1984年に設立した建設会社です。 同社で働く魅力は何と言っても働きやすさです。 他業界に比べ年間休日が少ないと建設業界ですが同社は完全週休2日制で土日祝休みです。 年間休日も129日ありプライベートも充実した働きかたが実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上の方 ・人材紹介会社もしくは事業会社での採用に関する業務経験 [歓迎] ・採用計画や採用予定人数充足に向けたKPI策定経験 【職種名】 高崎市(群馬) 人事【リーダー候補】・開発設計アウトソーシング事業高崎駅徒歩1分◎土日祝休み 【仕事内容】 人事【リーダー候補】を中心にお任せします！ 【具体的には…】 ・エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務 ・エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務 ・年間の採用予算管理 ・既存社員教育の企画、運営 ・求人メディア選定（調査・分析）、求人作成、サイト運用～管理業務 ・面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー

仕事内容<仕事内容> クレジットカードの問い合わせスタッフ・コールセンター ＼クレジットカード銀行カードの問い合わせに関するコールセンター業務／ ■具体的には… 商品の質問や契約内容の確認、不具合があった際の受付などを行います。 専門知識を身に着ける必要はなく、マニュアル通りの案内でOK！ マニュアルを見てもわからないことがあれば、先輩スタッフに相談可能！ わからないまま、一人で対応し続けるなんてことは一切ないので、未経験の方でも安心してお仕事デビューできます！ 私服でオシャレに勤務() →服装・髪型・ネイルも全部自由に働ける環境！ <給与> 年俸350万円～560万円 <勤務時間> フレッ

仕事内容ＴＮＫ株式会社 月給30万円～／太陽光・蓄電池の法人営業／人事評価制度あり 【求人要約】 【裁量◎】立ち上げ期から営業戦略に深く関われる 【将来性◎】再エネ特化×急成長中の技術企業 【歓迎◎】BtoB営業経験があれば再エネ未経験も可 【仕事内容】 太陽光発電や蓄電池などの法人営業 【具体的な仕事内容】 【会社について】 当社は、再生可能エネルギーに特化し、産業用太陽光や蓄電池など幅広い電気工事プロジェクトを担う技術会社です。 「確かな技術力」と「根拠ある提案」が評価され、設立以来、平均成長率100％を維持。 お客様からの信頼を礎に、さらなる事業拡大を進めています。 【募集背景とポ

勤務時間（1）13：00～22：00（休憩 60分） 残業：稼ぎたい方は1日1～2時間程度の残業OK！ 実働8時間00分

仕事内容<仕事内容> ★IT学習経験者歓迎★システム開発サポート/IT事務【高崎/完全週休2日制/年休125日～】[A] システム開発サポート業務として以下の中からご経験、ご希望に合わせた業務を担当いただきます 未経験もしくは経験が浅い方にはこれまでの業務経験に合わせた作業から初めていただくためご安心ください！ 経験に関わらずIT業界で実務経験を積むことでスキルアップが可能です！ ■業務内容 ・各種設計書作成補助 ・システムの稼働状況確認 ・テストデータ管理 ・データ入力 ・ログデータ確認 ・業務補助ツール作成補助 ・システム不具合の問い合わせ対応 ・各種書類の作成 など ■教育制度 充実

仕事内容株式会社マーキュリー 人事アシスタント#9割未経験#自己PR不要#賞与有#定時退社/on_hr1F *★完全未経験から人事デビュー♪★* 「人と話すのが好き」を仕事にしませんか？ ★先輩の90%以上が未経験入社 人事の仕事は、応募者とのやりとりや面談対応など コミュニケーション力が活かせる場面が多いんです！ だから「人と話すのが好き」であればOK！ ★まずは簡単な業務からスタート 最初は応募者情報の入力や、入社書類の確認など 簡単な業務からスタートするのでご安心ください。 少しずつ採用のお仕事に慣れていきましょう！ ＼働きやすさ ＊基本定時退社 ＊昇給年2回・賞与年2回 ＊希望者の産

仕事内容[募集背景更なる組織強化のための採用です。 [仕事内容]： 人事【リーダー候補】を中心にお任せします！ 【具体的には…】 ・エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務 ・エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務 ・年間の採用予算管理 ・既存社員教育の企画、運営 ・求人メディア選定（調査・分析）、求人作成、サイト運用～管理業務 ・面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー ・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 同社は、機械・電気・電子・情報・化学分野における開発・設計アウトソーシング事業を展開して

仕事内容子育て世代・共働き世帯のニーズに応える施設です。お子さまと一緒に遊ぶお仕事♪ 未経験/ブランク問題なし!!３歳～小学２年生はひとりでも遊べるプレイグラウンド! アミューズメント施設に隣接するお子様がひとりで遊べる施設で す。とにかく「あそぶこと」がお仕事です。一般的な保育園とは 異なり、食事やおむつ交換、日報等はありません。子どもたちと 楽しんで、子どもたちの笑顔を作ることがお仕事です。 【資格があれば経験不問!!】 これまでの経験は一切不問☆ 保育士 / 小学校教諭 / 幼稚園 教諭 /ベビーシッター / チャイルドマインダーの資格がある方 を募集中!!『将来保育士になりたい』『保育士

仕事内容【仕事内容】 高齢化に伴う次世代のシステム担当者育成、同社システム更新のタイミングでの将来に向けての採用、DX化に向けての募集になります 【具体的には】 ・自社OA機器保守、新規機器導入立上（外注管理） ・客先などとのEDI立上げ ・新規システム立上 ・セキュリティ管理 所属部署人数・構成 システム担当50代1名、専門部署ではないが関連担当者男性2名 入社後の期待、役割 現行担当と共に当社システム業務全般に携わる 将来的な期待、役割 同社システム維持のメイン 主な取引先 (株)SUBARU、日立建機(株)、ボッシュ(株)、(株)ジェイテクト (株)デンソー、(株)ヴァレオジャパン、京三電

勤務時間シフト制

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