千葉県のケアプラン作成の求人・仕事・採用

仕事内容◆居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・介護保険申請代行 ・入所の相談、申込 ・介護困難な場合や認知症に関する対応相談 ・地域の他事業所や施設との連携 等 給与詳細 ◆月給例 188,100~250,000円 ※資格、経験考慮し決定します。 ◆内訳 ・基本給 160,000~216,000円 ・住宅手当 15,000円 ・業務手当 2,000~7,000円 ・資格手当 10,000円 ・調整手当 1,100~2,000円 ※固定残業代なし ※試用期間6ヶ月（同条件） 休日詳細 ◆月8~10日休み ◆年間休暇112日 ◆有給休暇（6ヶ月経過後、10日付与

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容地域に根ざしたケアマネジャー募集！未経験者歓迎 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 地域の暮らしを支えるケアマネジャー！相談支援からケアプラン作成まで幅広く活躍できます ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターにて、ケアマネジャーとして利用者様やご家族の相談に対応し、安心した生活を支えるお仕事です。 ・利用者様やご家族からの介護・生活相談 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所や関係機関との連絡・調整 ・利用者様の生活状況の確認 ・支援内容に関する記録や情報共有 ◆ 地域に

仕事内容■会社名 千葉県千葉市稲毛区の住宅型有料 ■メインキャッチ 住宅型有料のケアマネジャー/大手ならではの充実した福利厚生、スタッフの満足度も追及し、熱い信念をお持ちのあなたを心から歓迎いたします！ ■コメント ◎病棟での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎レクリエーションや行事にも関われるため、日々の支援に幅広く携われます ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検

仕事内容◆介護老人保健施設におけるケアーマネジメント業務 ・利用者のアセスメント ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議開催 ・在宅復帰支援 ・生活状況等の連絡等 ・病院/居宅への営業 ・サービス担当者会議の調整 ・入所前後、退所前後の調整 ・在宅復帰率の管理 ・在宅復帰会議などへの参加 等 ※兼務なし 給与詳細 ◆月給例 240,000~ ※経験、資格考慮し決定します。 ◆手当等 ・資格手当 10,000円 休日詳細 ◆月9休み（シフト制） ◆年間休暇111日 ◆夏期休暇3日 ◆冬期休暇4.5日（12/30午後～1/3） ◆有給休暇100％取得推進！ ◆産前産後休暇 ◆育児休暇制度

仕事内容【施設内でのケアマネージャー業務】 ・入居者のケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の開催 入居者数約100名 ★【自立支援介護】を本格的に大学院で学び、これまで数多くの施設で実現してきたマネジャーと一緒にお客様のためのプラン作成をお願いいたします！ ・入居を希望されている方との面談 ・請求業務 など 給与詳細 正社員 基本給190,000円～250,000円 資格手当10,000円 準処遇改善手当20,000円 賞与年2回予定(昨年度実績：約2か月分) 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 研修制度あり 社員寮あり(条件有) 休憩室完備(コーヒー・紅茶無料) 休日詳細

仕事内容◆居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務全般 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・経過記録作成 ・モニタリング作成 ・利用者さまとの関係構築、訪問、電話連絡業務 ・管理者補佐業務 など ※パソコンソフト（カイポケ）使用 給与詳細 ◆月給例 300,000~340,000円 ◆手当等 ・資格手当 主任介護支援専門員 30,000円 ・役職手当 管理者 20,000円 ・経験手当 3,000円×年数 ※件数・能力により優遇 休日詳細 ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季（4日）/冬期（5日） ・有給休暇 年間休日120日以上 正社員 昇給・賞与 高収入 未経験 交通費支給 駅チカ

仕事内容■会社名 千葉県船橋市の住宅型有料 ■メインキャッチ 住宅型有料のケアマネジャー/大手ならではの充実した福利厚生、スタッフの満足度も追及し、熱い信念をお持ちのあなたを心から歓迎いたします！ ■コメント ◎病棟での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎レクリエーションや行事にも関われるため、日々の支援に幅広く携われます ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討した

勤務時間シフト制 (1)9時00分～16時00分※9時00分～18時00分の間の6時間程度 (1)9時00分～16時00分 ※9時00分～18時00分の間の6時間程度 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-3901(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている

仕事内容◆居宅支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・ケアマネージメントやケアプランの作成 ・サービス提供事業者と連絡、調整 等 給与詳細 ◆給与例 207,000~257,000円 ※経験・保有資格等考慮し決定します。 ◆内訳 ・基本給 177,000～227,000円 ・職務手当 30,000円 ※試用期間6ヶ月（同条件） 休日詳細 ◆年間休暇111日 ◆年次有給休暇（初年度は10日） ◆私傷病休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児介護休業 ◆バースデー休暇（1日） 年間休日110日以上 正社員 昇給・賞与 交通費支給 駅チカ ブランクOK 年間休日110日以上 産休・育休あ

勤務時間（1）08：30～17：30（休憩60分） ※短時間勤務も相談可 ※勤務時間相談可 ※夜間対応・オンコールなし ※シフト制 ※月平均時間外勤務4時間程度

仕事内容[仕事内容] 相談業務・連絡調整を中心に、 利用者様が安心して暮らせるよう 支援するお仕事です。 具体的には… ◎利用者様・ご家族・施設との連絡・調整 利用者様やご家族、各施設との 連絡調整を行い、 サービス提供が円滑に進むよう対応します。 ◎ご自宅訪問によるアセスメント・モニタリング 定期的に利用者様のご自宅を訪問し、 生活状況や健康状態の確認を行います。 その結果をもとに必要な支援を判断します。 ◎最適なケアプランの作成 訪問で得た情報を基に、 利用者様にとって最適なケアプランを 作成・見直しします。 ◎給付管理 サービスに関わる給付管理を行い、 適切な支給や記録の管理を担当しま

仕事内容1フロア26名を担当していただきます。 ●入居者のケアプラン作成等 ●入居者ご家族様の相談、入所契約、面談 ●入所時の訪問調査、介護保険請求業務補助 ●介護業務 給与詳細 月給例： 250,000円 300,000円 給与内訳 ・基本給 140,000円～160,000円 ・職能手当 35,000円 ・調整手当 45,000円～75,000円 ・資格手当 30,000円 ・介護業務jとの兼務なので別途処遇改善交付金、特定処遇改善交付金対象となります。上記金額に経験、稼働率によりプラス支給あります。 昇給 1,000円～16,000円 賞与 20万円～45万円 宿直手当4,000円/回 ※

仕事内容特別養護老人ホーム入居者様のケアプラン作成をお願いします。 給与詳細 ◆月給例 217,500～243,400円 ◆内訳 ・基本給 172,500～191,400円 ・職務手当 25,000円 ・皆勤手当 10,000円 ・その他手当 20,000～27,000円 ・資格手当 あり 休日詳細 ◆シフト制 ◆年間休暇111日 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆育児休暇取得実績あり ◆有給休暇 年間休日110日以上 正社員 昇給・賞与 車通勤ＯＫ 交通費支給 ブランクOK 年間休日110日以上 育休取得実績あり 社会保険完備 日勤のみ

仕事内容【業務内容】 施設内における保健師業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:15 【給与情報】 月給23万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 当センターは、東金市にお住まいの高齢者の方々が、住み慣れた地域で安心して生活できるよう、保健師、社会福祉士、主任介護支援専門員が連携してサポートしています。 具体的には、高齢者の方の健康や福

仕事内容■会社名 千葉県船橋市の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターのケアマネジャー/(船橋市馬込西)賞与4.5ヶ月!主任介護支援専門員募集! ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎賞与制度があり、日々の頑張りが収入面にもつながりやすい職場です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内8時間（休憩60分） 週所定労働日数5日以上

仕事内容ケアマネジャーとして地域に貢献しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,810〜1,960円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 土日祝手当:土日祝日は時給+50円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 稲毛海岸駅から0.4km 検見川浜駅から1.2km 京成稲毛駅から1.6km ◆勤務時間※8月27日更新 ①9:

仕事内容■お仕事内容 ご利用者様が安心して生活できるようサポートをします。 ケアプラン作成／給付管理訪門／事業所や行政機関との連絡調整な ど 【変更範囲：会社の定める業務】 ■在宅勤務可能（※日数は応相談） ■基本的に自社サポート住宅にご入居中のご利用者様をご担当いた だくので、同一建物内の移動となります。

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給25万円～35万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>保健師<経験年数>経験による<配属先>その他 【業務内容】 地域包括支援センターにおける保健師業務および付帯する業務（予防プランナー） ・ケアプラン作成（予防） ・実態調査（訪問含む）1-2件/日 ・事務所内での対応業務（電話・来客相談・介護教室等のサポート） 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おす

仕事内容正社員のケアマネジャーの募集です☆プライベートの時間をしっかり取りながら働けます ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給272,650〜292,650円 ≪給与の備考≫ ■その他 一律諸手当含む。内訳は資格手当、地域手当、処遇改善手当、調整手当。昇給あり（年1回）、賞与あり（年2回）。交通費支給は上限50000円。試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）。固定残業代なし。 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月

仕事内容◆特別養護老人ホームにおけるケアマネージャーの業務全般をお願いします。 ・利用者様、ご家族との面談、相談 ・ケアプラン作成 ・サービス実施事業者との連絡調整 等 給与詳細 ◆給与例：230,000～280,000円 ◆年収例：300～350万円 ◆諸手当 ・残業代別途支給 ・家族手当、皆勤手当有り ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ※給与は経験考慮します ※他、家族手当・残業手当支給 休日詳細 ◆公休 ・週休2日 ・年間休日１２１日 ◆休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇など 年間休日120日以上 正社員 昇給・賞与 未経験 車通勤ＯＫ 交通費支給 ブラ

仕事内容☆ケアプラン作成業務 給与詳細 ※経験や資格にあわせて処遇を考慮いたします 正社員 ≪年収例≫ 入社5年目 4,100,084円 ■夜勤手当 ■通勤手当：規定内支給 ■マイカー通勤可 ■昇給あり ■社員登用制度あり ■ベネフィットワン加盟 ■埼玉J1チームチケット ■有名テーマパーク優待券 ■東京ドームシーズンシート ■インフルエンザ予防接種 ■食事補助制度あり 休日詳細 ・年間休日日数：107日 希望休考慮の上、月9休（2月は8休） ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇を除く 正社員 昇給・昇格あり ブランクOK バイク・車通勤可 主婦・主夫歓迎