ケアプラン作成 - 千葉県 の求人・仕事・採用

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜18:00の内3時間以上週所定労働日数3日以上

仕事内容ケアマネジャーの求人です☆家庭的な雰囲気の『五根の家・グループホーム』では一人ひとりの思いを受けとめ地域での暮らしを支えます ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,600〜2,000円 ≪基本給≫ 1,600〜2,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,300円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： その他1年以上小規模多機能型居宅介護又はグループホームケアマネ

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２月２９日から１月３日 年次有給休暇に関し、６カ月経過後、所定労働時間に対し比例付与

仕事内容居宅介護支援事業（介護保険・ケアプラン作成）の事務・経理業務 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 契約社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 在宅で過ごされるお客様の医療・健康・福祉の視点から総合的に見た介護保険などの相談業務、どのようなサービスを受けていくかなどのケアプラン作成などのケアマネジャー業務を行って頂きます。 【給与】 時給 1200円 【住所】 千葉県千葉市稲毛区園生町1025-1 【アクセス】 千葉都市モノレール２号線穴川徒歩 7分 (距離：660 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【休暇制度】 リ

勤務時間変形労働時間制 (1)8時30分～17時30分 (1)8時30分～17時30分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-3827(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている

仕事内容ケアプランの作成やサービスが適切に提供されているかなど、 見守るコーディネーター業務をお願いします。 ・ケアプランの作成 ・請求等のマネジメント業務全般 ・ご入居者様やご家族との面談など 給与詳細 〈地域限定正社員〉 月給例 230,000円～310,000円 ・経験者 月給24万～ ・未経験者 月給23万～ ※ケアマネ手当 5万円含む ※給与幅は経験や資格を考慮 ◆その他手当 ・家族手当あり 休日詳細 月8～9日休 シフトによる 有給休暇（法定通り） 育休・産休・介護休あり 特別休暇 アニバーサリー休暇 正社員 昇給・賞与 高収入 車通勤ＯＫ 交通費支給 産休・育休あり 研

仕事内容ケアマネージャー業務 ・要介護認定業務 ・ケアプランの作成、管理 ・給付管理業務 ・利用者様とそのご家族からの相談業務 介護を必要としている人が適切な支援を受けられるよう、様々な介護サービスや関係機関との調整、手続き等を介護を必要とするご利用者に代わって行います。 専門的知識と技術を有するケアマネジャー（介護支援専門員）がご利用者の相談に乗り、ご利用者自身が自立した日常生活を営む事が出来るよう、ご利用者や家族、住み慣れた地域の人々と共に考え、必要な支援をしていきます。 ☆生活相談員部門には人員を別途配置しているので、施設ケアマネ業務に集中できます。 給与詳細 給与例：240,700～30

勤務時間シフト制 7：00～16：00 9：00～18：00 11：00～20：00 ※ご相談に応じます

仕事内容グループホームつどい中村家 遠くの親戚より近くの施設でありたい! ケアマネジャー パート ご利用者様が安心して暮らせるよう、介護計画を通し支援することが主なお仕事です。 食事や入浴、居室のお掃除と日々お仕事の他、季節の行事へも一緒に参加します。 入居者一人ひとりの施設でのサービス計画（ケアプラン）を作成し、本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 グループホームは1ユニット9名の小人数介護です。目指すのは一つの家族! お一人おひとりの生活に寄り添った介護で支えます。 アットホームな環境とスタッ

仕事内容■会社名 千葉県千葉市花見川区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/新規オープン施設のケアマネジャー採用！ ■コメント ◎特別養護老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎賞与4ヶ月分の実績があり、頑張りが収入に反映されやすい環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサ

仕事内容あなたの成長を支える職場で、新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給236,940〜273,540円 ≪基本給≫ 154,940〜188,540円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,620円 処遇改善手当:60,000円 資格手当:20,000円 調整手当:2,000〜5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計3.8ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 2,880〜3,840円 （月あたり）

仕事内容◆居宅におけるケアマネ業務全般 ・ケアプラン作成 ・お客様、ご家族からの相談受付 ・訪問調査 ・給付管理 ・関係機関との連携、調整 等 給与詳細 ◆給与支給は年俸制になります。 年俸例 400万～450万円 ※経験、資格考慮し決定します。 休日詳細 ◆1か月単位のシフト交代制 ◆年間休日115日 ◆有給休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 年間休日110日以上 正社員 高収入 交通費支給 ブランクOK 幅広い年代のスタッフ活躍中！ 年間休日110日以上 資格取得支援 研修あり 社会保険完備 日勤のみ 年末年始休暇 夏季休暇

仕事内容・居宅の生活相談業務 ・居宅のケアプラン作成 ＊６５歳以上の方も歓迎です！ お気軽にお問い合せください。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容年間休暇130日以上、18時過ぎには電気が消える、予防中心の歯科医院を一緒に作っていきましょう！ 初石デンタルクリニックでは、担当衛生士制を採用しており、患者さんとのコミュニケーションを大切にしています。個別のケアを提供することで、信頼関係を築きやすく、患者さん一人ひとりとじっくり向き合えます。院内の人間関係も非常に良好で、スタッフ同士が支え合いながら働く環境が整っています。さらに、院長先生は柔軟な考えを持ち、スタッフの意見やアイデアをしっかりと聞いて反映してくれます。あなたの声がしっかり届く職場で、安心して働ける環境が整っています。 《予防メンテナンス》 定期的な歯科検診、クリーニング、

仕事内容・居宅サービス計画書（ケアプランの作成） ・介護保険の給付管理、介護認定調査 ・介護相談 ・その他マネジメント業務 給与詳細 正社員 住宅手当1万5千円、処遇改善手当約3万5,000円（介福の場合→190円 176ｈ前後） マイカー使用手当1万7千円+ガソリン代（20円/km） マイスマホ使用手当1,500円 ・賞与（勤続2年目より支給） ・特別手当 管理者手当（管理者のみ）サ責手当（サ責のみ） ・退職金制度あり ・処遇改善加算手当 ・特定処遇改善加算手当 ・賞与 年2回支給（会社業績による） ・保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・週休土日＋祝日休み ・社会保険完備 ・交通費

勤務時間シフト制 (1)9時00分～16時00分※9時00分～18時00分の間の6時間程度 (1)9時00分～16時00分 ※9時00分～18時00分の間の6時間程度 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-3866(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている

仕事内容☆在宅介護支援センターにおける介護支援専門員の業務 ☆介護保険などの相談 ☆ケアプランの作成 ☆病院や他介護施設、役所などとの連絡調整 ＊主任者研修修了者優遇 ＊応募の際は、ハローワーク紹介状の交付を受けて下さい。 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容お客様宅を訪問し、ケアプランを作成し各サービス事業所との連携を図ります。 ・ケアプランの作成 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理 ・お客様の生活相談 ・施設内業務全般 給与詳細 ◆月給例 240,000~260,000円 休日詳細 ・月9日 年間休暇108日 ・有給休暇 正社員 昇給・賞与 月給25万以上 交通費支給 産休・育休あり 資格取得支援 社会保険完備

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日126日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-3874(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアッ

仕事内容■ケアプランの作成業務 ■入居者の相談業務 ■入居前の面接業務 ■パソコン操作(専用ソフト入力)など ■通院などの送迎業務 給与詳細 業務手当：5,000円 資格手当：5,000円～12,500円 被服手当：800円 ※試用期間3か月あり(上記同様) 休日詳細 月は9日(2月は8日) ※年間休日：107日 うるう年は108日） 有給休暇（採用時2日付与、入職6ヵ月後10日付与） 育児休暇 看護休暇 誕生日休暇 リフレッシュ休暇(勤続3年以降) 正社員 昇給・賞与 幅広い年代のスタッフ活躍中！ 資格取得支援 社会保険完備 バイク・車通勤可

仕事内容◆居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成及び連絡調整 ・利用者様の巡回訪問 ・請求確認とケアプランに係る他事業所との連絡 ・広報業務 等 給与詳細 ◆月給例 200,000~230,000円 ◆内訳 ・基本給 147,000~170,000円 ・資格手当 14,000円（主任ケアマネの場合別途手当あり） ・職務手当 23,000円 ・処遇改善手当 10,000~17,500円 ・退職金積立手当 5,000円 ・役職手当 ・安全運転管理 7,500円 ・防火管理手当 7,500円 ・扶養手当 ・住宅手当 10,000~20,000円 ※試用期間3ヶ月あり

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容船橋市での高品質なケアの場：特別養護老人ホーム さわやか苑でのケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200〜1,800円 ≪基本給≫ 1,200〜1,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪昇給≫ 0〜50円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 東船橋駅から1.2km 飯山満駅から1.4km 前原駅から2