埼玉県の人事 育児支援制度の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（３）は休憩時間６０分 就業時間選択可、就業時間応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・帳簿記入 ・電話応対 ・書類整理等 ・パソコンで見積等の作成、発行 ※当初はマンツーマンでご指導させていただきますので、 安心してご応募ください。 【変更範囲】：会社の定める業務

仕事内容■おすすめポイント 【新座市】総務（労務管理）の募集◎年間休日125日！賞与3.10ヶ月分支給実績あり！ ■お仕事内容 人事・労務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 事務部総務課に配属され、以下の業務を担当 ・労務管理および職員の社会保険各種手続き ・給与処理（勤怠チェック、給与・勤怠システムの入力） ・就業規則・労働契約に関する書類作成および届出 ・人事情報の管理 ・医師や職員からの照会対応など

仕事内容＼月1~2出社のリモートワークも可能！／ 人事として、全国5,000人の社員に適用される 等級制度 / 人事評価制度の設計運用をお任せします。 【具体的には】 ・人事等級制度の 設計 / 運用 ・人事評価制度の設計 / 運用 ・上級管理職～役員の後継者計画策定 ・後継者の育成計画 / 運用 / 研修 ・組織育成計画の立案 ・人材要件定義設計 ・組織組成案作成 ・Ｉ推進やウェルビーイング経営推進 ・その他付帯業務 経営層に近い目線で、 変革期を迎えている当社の人事施策を 企画、推進していくポジションです。 上記以外の人事業務（採用・教育・給与・労務など）は 人事部内の別組織で行っています

仕事内容未経験から多様な事務業務に携われる！ 「やりたいことがわからない、」方必見！ 「何をやりたいかわからない、自分に向いてる仕事ってなんだろう」 そんな方にお勧めです！ 幅広い事務業務を経験できるため、自分のやりたいこと・得意なことが見つかります！ 年間休日130日！ 最高水準の労働環境で未経験の方でも安心して事務キャリアをスタートできます 是非ご応募お待ちしております。 【業務内容】 ・自社採用管理(メインは中途) ・社内総務 ・労務 ・助成金書類作成業務 ・会長の秘書業務 ・請求書作成・発行・管理 ・支払い表の作成 ・給与計算(未経験でも問題ありません！) ・電

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・給与システムオペレーション経験 （COMPANY,SAP） ■労務経験（給与計算、社会保険、租税関係の業務経験） ※COMPANYシステム等のサーバー管理経験者であれば尚可 【職種名】 人事労務オペレーション【東証プライム／世界トップクラスの空気圧制御機器メーカー／草加】 【仕事内容】 世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーである同社の草加工場にて、人事労務として、COMPANY等の人事情報システムのオペレーションや給与計算・社会保険業務をお任せします。 【詳細】 ○COMPANY人事・給与システム、就労管理システムやC情報システムの処理 ○システムの設定

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 飲食業界で国内外への展開やM&A、DXに取り組む会社で、人事部長候補として人事部門の強化を担っていただきます。最初は部署ごとの業務と人材を棚卸しし、現状の問題点を分析するところから始めます。そこから人事制度や評価制度の構築、社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用、人員計画や新卒・中途の採用企画まで、人事領域を広く任せていきます。自分の仕事の枠を決めず、会社の成長

仕事内容株式会社月詠 未経験歓迎！基本フルリモート営業事務／残業5h・年休122日 【求人要約】 未経験歓迎：独自の教育カリキュラムの下、丁寧に研修 フルリモート：出社月１回！チャットでいつでも質問可 待遇：毎月利益の５％還元！年休122日・残業月5ｈ 平均25歳×基本フルリモート！未経験から事務職へ 簡単なPC操作ができればOK★残業月5h以下 人材サービス企業として、企業と働く人、双方のニーズに応えることを目指す当社。 2015年の設立以来、人材派遣・有料職業紹介・人材育成・人材コンサルティングの４つの事業を展開し、企業の成長と個人のキャリア形成を支援してきました。 未経験から即戦力

仕事内容【医療グループ本部で人事制度の運用と人事データ管理を支えるお仕事】★年間休日123日（2026年度）／本部勤務 【特徴・メリット】 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 第二新卒歓迎 禁煙・分煙 バイク通勤OK 自転車通勤OK 長期 住宅手当あり 社会保険完備 急募 育児サポートあり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 事務スタッフ・事務管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 248,000円〜 ※上記金額には、月15時間相当分の時間外手当および下記の固定的に支給される手当を含みます。 【月給に含まれる手当】 ・付加手当

仕事内容☆賞与あり ●職務概要 「求人を出して応募を待つ」私たちの採用担当はそんな仕事ではありません。 事業成長に必要な人材を定義し「どこにいるのか」「どうすれば興味を持ってもらえるのか」を考え、 採用戦略を立案・実行する仕事です。 時には人材紹介を活用し、時には SNS を運用し、時には新しい採用手法を企画することもあります。 人材市場を分析しながら、グループ各社の未来をつくる仲間を集めていきます。 ●本ポジションが必要な理由 グループ各社の事業拡大に伴い、求める人材は年々多様化しています。 飲食店舗の運営を支える人材はもちろん、建築・設備・管理部門など専門職の採用ニーズも増加しており、 従来の

仕事内容JAいるま野（農機センター）で大切な資格と経験を活かしませんか！農家を支える正職員募集！ 組合員（農家）の農機具・車両の整備や点検、修理などを行うお仕事です ＜具体的には＞ ・農機具（トラクター等）の修理 ・新しい農業器具の紹介 ・店舗での顧客相談対応 ＜異動の可能性＞ 3～5年で異動あり ★異動範囲はいるま野管轄内の近隣市内 『人にやさしい豊かな地域社会を目指して』を理念に地域密着の多彩なサービスを展開。 営農・金融・共済・宅建といった事業を手掛け、みなさんの暮らしに寄り添った活動をしています。 現在、JAいるま野農機大型センターでは『総合職』の正社員を新規採用します。 当組合で

勤務時間＜パターン1：扶養内勤務＞ [月～土(祝日含む)]13：00～17：00（休憩なし・実働4時間） ◎シフトによる週3～4日勤務 ※曜日固定相談可 ------------------------ ＜パターン2：社保加入勤務＞ [月～日] (1)8:30～16:30（休憩60分・実働7時間） (2)9:00～17:00（休憩60分・実働7時間） ◎(1)(2)のシフトによる週3～4日または週5日勤務 ※土日祝日の出勤は月2～3回程度を想定 ※曜日固定不可 ------------------------ ◎勤務時間についてはパターン1と2の選択が可能です！応募時に申告してください。 ◎社会保険は条件により加入

仕事内容■お仕事内容 ・患者様のお部屋へ訪問しパジャマ、タオルの配布作業 ・各病棟の専用棚、指定場所まで寝具類、パジャマ、タオル、紙おむつ、日用品を納品する作業 ・使用済みパジャマ、タオル、寝具類の回収 ・レンタルサービスの申し込みの受付対応 ・申し込み情報の入力作業(PCでの入力) ・電話対応 ・各商品の在庫管理および発注業務 ※当社請負契約先でのご就業となります。 ◆セットレンタルとは◆ 入院患者様へパジャマやタオルをレンタルするサービスのことです。 ※患者様へ直接触れる等の身体介助はございません。 ＜パターン1扶養内勤務の方＞ ※基本は患者様のお部屋へ訪問し、パジャマ・タオル類などの配布作業

仕事内容図書館での業務全般をお任せします。子ども向けのおはなし会で目を輝かせる姿に出会えたり、企画したイベントで「楽しかった！」の声を直接いただけたり。利用者の方々との交流の中で心温まる“物語”が生まれるのもこの仕事の魅力です。 ＜具体的な仕事＞ ・カウンター業務（貸出や返却の手続き、利用者登録など） ・問い合わせ対応（レファレンスサービス、書架案内など） ・イベント／展示／ディスプレイの企画運営 ・書架整理、配架 ・バックヤード業務（電話対応、本の修繕、資料仕分け） ・選書など ■アイデアも活かせます。 図書館スタッフがイベントなどを企画し、運営しています。例えば、日本語字幕と音声ガイドが付いた

仕事内容株式会社北斗不動産ホールディングス 【人事・労務】*年休125日*完休2日(土日祝)*採用経験者大募集！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼着々と事業規模が拡大中！／そんな弊社で人事・労務業務をお任せします。*まずはスキルに応じた業務から！*教育・研修制度充実でスキルアップにもこんな業務をお任せします。 ◆採用活動 ・求人票の作成・管理 ・応募者対応(メール・電話等) ・面接日程の調整・実施サポート ◇研修／社内イベント対応 ・新入社員研修や役職別研修、年次研修などの企画・運営 ・研修

勤務時間8:30 ～ 17:20

仕事内容＜土日祝休み＆残業少なめ＞法務事務！魅力の高時給2300円 ◆駅から徒歩圏内の立地！準備がラクな制服勤務！ホッと一息つける休憩室あり！東証一部上場企業でのお仕事です♪ 《大手レンズメーカー》土日祝休み＆残業少なめでプライベートも充実可能です！【お願いしたいお仕事の内容】契約書の作成、株主総会運営に関する業務、コンプライアンス活動の推進、 安全保障貿易管理にかかわる管理・推進などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： その他 給与： 時給 2,300円 ～ 2,800円 勤務地： 埼玉県さいたま市見沼区 勤務条件（時間）： 8:30 ～ 1

勤務時間09：00～18：00 【残業】ほとんどなし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・給与計算業務 ・勤怠データの確認、締め作業 ・OBC奉行クラウドへの入力、マスタ更新 ・社会保険、雇用保険の手続き ・入退社手続き ・年末調整 ・住民税、給与支払報告書対応 【お仕事のポイント】 給与計算業務を中心に、人事労務・総務業務をご担当いただきます。給与計算を中心に、社会保険や労務手続きまで幅広い知識を活かせます。、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 土日祝休み 【働き方・環境】 ブランク有OK、産休・育休取得実績あり、車通勤O

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上） └人事制度の設計経験 └人材開発の企画経験 └組織活性化に関する施策の企画・実行経験 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【職種名】 人事(人財開発・制度設計)埼玉※新宿から30分程度本田技研100%出資／福利厚生フルフレックス 【仕事内容】 本田技研工業の国内ビジネス変革を担う同社にて、グループ全体の人財戦略を企画・推進する人事ポジションをお任せします。 会社の成長をダイレクトに支える、影響力の大きな仕事に挑戦できます。 ■具体的な仕事内容 人事・総務課の人事グループの一員として、会社の

仕事内容・総務業務全般 ・受付業務及び電話対応 ・施設管理、物品管理、勤怠管理、車両管理 ・業者対応 ・送迎業務(ハイエースの運転） ・会議参加 ・PCでの資料作成 等々の業務を行っていただきます。 ※幅広い業務を記載しておりますが、ご経験や適性を考慮して段階的におまかせしますので、安心してご応募ください。 ・1週間のシフト例 月〔日勤〕 8：30～17：30 火〔早番〕 8：00～17：00 水〔公休〕 木〔日勤〕 8：30～17：30 金〔遅番〕10：30～19：00 土〔日勤〕 8：30～17：30 日〔公休〕 ・上尾中央医科グループは、「高度な医療で愛し愛される病院・施設」を目指し、歩みを

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 人事総務は現在本部リーダーのもと社員・派遣が各1名。 当社はこれから、直営店のOPENや食品工場の立上げなど事業拡大のフェーズを迎えて、社員・アルバイトスタッフのメンバーが増えるため、本部TEAMの人事総務メンバーを募集します。 1.人事 勤怠管理・給与計算 入退社手続き（社会保険・住民税の特別徴収等） 年末調整 健康診断の手配 採用アシスタント 2.総務 川口本社「OKS CAMPUS」の維持管理及びスペースレンタルの対応(撮影・イベント等) 職場環境の向上（ルール作りと運用・修繕手配等） 事業部及びプロジェクトのサポ

仕事内容三井精機工業株式会社（三井グループ） 法務／創業97年の安定基盤／年休121日／平均有休取得15日 【求人要約】 【安定企業】三井グループの安定性／創業97年の歴史 【やりがい】労働法・会社法・民法などの専門家に！ 完全週休2日（土日祝）／平均有休取得15日以上 国内トップクラスの実績を持つメーカー企業で 労働法や会社法のプロフェッショナルとして活躍を！ 当社は自動車・航空・宇宙産業などに導入されている精密工作機械や、工場内の動力源として国内トップクラスの実績を持つコンプレッサーなどを製造してきたメーカー企業です。三井グループの一員として、創業100年を目前にさらなる成長を続けてい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事実務における幅広い経験 （採用・教育・評価・労務いずれか複数領域の実務経験） ・事業の変革期・拡大期において、制度設計や運用改善に主体的に関わった経験 ・複数名（目安3名以上）のメンバー育成・マネジメント、またはプロジェクトリード経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・経営層と近い距離で、人事の立場から組織課題の解決を提案・実行した経験 ・組織開発（OD）、カルチャー醸成、ビジョン浸透施策に携わった経験 ・ベンチャー企業、または急成長フェーズにある組織での実務経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・当社のビジョン・価値観に共感し、組織を